市场调查的基本原理培训

市场调查的基本原理

要点:一、调查方法二、问卷设计三、现场执行四、数据处理五、报告撰写

第一部分

市场调查方法

实例一:随机抽样的消费者调查连续的固定样本的调查某产品的电话调查某产品的街头拦截问卷访问…...实例二:对收听广播人群的小组访谈对使用香水人群的香水香味测试对某产品经销商的深度访谈对某产品广告的看片会…...实例三:对大学生的绘画调查对消费者购买行为的观察对观众收看行为的监测对消费者的某些测试…...实例四:网上消费者调查网上小组座谈会网上深度访谈…...市场调查的一般方法调查方法分类定性调查定量调查

调查方法分类（1）调查数据或资料的来源基本调查研究次级调查研究（2）按照调查研究的性质定性调查定量调查基本调查研究一手数据或资料——必须以某种方式继续收集或整理的数据或资料。收集第一手资料的活动被称为基本调查研究。次级调调查研研究二手数数据或或资料料———收集集好或或已经经存在在的数数据或或资料料。对二手手资料料所做做的收收集整整理工工作称称为次次级调调查研研究。。定性调调查以小样样本为为基础础的，，无结结构式式、探探索性性的调调查研研究方方法，，目的的是为为问题题的定定位或或启动动，提提供比比较深深层的的理解解和认认识。。定性性调查查不依依据数数量结结果，，而是是通过过语言言记述述的信信息来来分析析调查查对象象的特特征。。定量调调查用量化化的方方法分分析调调查对对象的的特征征，采采用统统计分分析的的方法法，取取得有有关相相关对对象的的数量量化信信息。。定性调调查与与定量量调查查通常在在进行行一项项新的的调查查时，，定量量调查查之前前常常常都要要以适适当的的定性性调查查开路路。虽然定定性调调查的的结果果不能能当成成结论论，但但其对对于问问题的的细节节的深深度与与广度度的描描述，，都是是定量量调查查不能能企及及的。。定性调调查方方法1、深深度访访谈法法2、小小组访访谈法法1、深度访访谈法法（1））深度度访谈谈的特特点深度访访谈法法是一一种无无结构构的、、直接接的、、个人人的访访问，，在访访问过过程中中，由由掌握握高级级访谈谈技巧巧的调调查员员对调调查对对象进进行面面对面面、一一对一一的深深入访访谈，，用以以揭示示对某某一问问题的的潜在在动机机、信信念、、态度度和感感情。。深度访访谈前前，调调查员员有一一个粗粗略的的访谈谈提纲纲，访访谈水水准由由被访访者的的回答答以及及调查查员的的追问问技术术来决决定。。1、深度访访谈法法（2））深度度访谈谈的应应用深度访访谈法法主要要用于于获取取对问问题的的理解解和深深层的的了解解的探探索性性研究究。深深度访访谈的的对象象可以以是消消费者者、潜潜在顾顾客及及零售售商。。可用用的情情况如如下：：详细地地刺探探被访访者的的想法法。详细地地了解解复杂杂行为为。访问专专业人人员或或竞争争对手手。调查的的商品品比较较特殊殊。1、深度访访谈法法（3））深度度访谈谈的优优缺点点优点：：可以获获得较较全面面的材材料。。适合于于了解解一些些复杂杂和抽抽象的的问题题。有较多多机会会评价价资料料或答答案的的可信信度。。访问的的弹性性相当当大。。1、深度访访谈法法（3））深度度访谈谈的优优缺点点缺点：：由于调调查的的无结结构，，使结结果十十分容容易受受调查查员自自身影影响，，其结结果的的质量量质量量依赖赖于调调查员员的技技巧。。对访员员的训训练比比较复复杂。。由于所所占用用的时时间和和所花花的经经费较较多，，因而而在一一个调调研项项目中中深度度访谈谈的数数量十十分有有限。。深度访访谈后后得到到的信信息常常常难难以分分析和和解释释。2、小组访访谈法法（1））小组组访谈谈的特特点小组访访谈法法（FocusGroupInterview)是由一一个经经过训训练的的主持持人，，以一一种无无结构构的自自然的的形式式与一一个小小组的的被调调查者者交谈谈，主主持人人负责责组织织讨论论，从从而获获取对对一些些有关关问题题的深深入了了解。。同时时也可可以利利用单单面玻玻璃及及摄影影机观观察小小组成成员的的表情情几发发言情情形。。小组成成员应应以具具有同同样特特征为为佳。。座谈谈的时时间应应限制制在1至3小时时之内内，最最好在在1个个半小小时至至2小小时之之间。。一般般每个个小组组由8到12人人组成成。2、小组访访谈法法（2））小组组访谈谈的应应用适用于于深度度访谈谈的情情况，，基本本上也也都适适用于于小组组访谈谈。一一般来来说小小组访访谈的的适用用范围围比深深度访访谈要要大。。小组组访谈谈可以以应用用于从从需要要一些些初步步理解解到需需要深深入了了解的的几乎乎所有有情况况。了解消消费者者对某某类产产品的的认识识、偏偏好及及行为为。获取对对新的的产品品概念念的印印象。。研究广广告创创意、、广告告脚本本的测测试。。研究产产品合合理定定价。。了解消消费者者对某某项市市场营营销计计划的的初步步反应应等。。2、小组访谈法法（3））小组组访谈谈的优优缺点点优点：：协同增增效。。滚雪球球效应应。安全感感。科学监监视。。速度快快。2、小组访谈法法（3））小组组访谈谈的优优缺点点缺点：：错误判判断。。难主持持。凌乱。。错误代代表。。定量调调查方方法个别访访问法法集体访访问法法留置法法电话法法邮寄法法计算机机访问问案例电话调调查电话调调查演演示文文件绘画调调查绘画调调查演演示文文件第二部部分问卷设设计问卷设设计（1））问卷卷设计计的步步骤（2））问卷卷的形形式（3））问卷卷设计计应注注意的的事项项（1））问卷卷设计计的步步骤决定问问卷的的框架架。决定问问卷的的内容容。决定问问卷的的形式式。决定措措辞。。决定问问卷的的顺序序。问卷的的测试试与检检讨。。合议、、定稿稿。（1））问卷卷设计计的步步骤一份完完整的的问卷卷应包包括：：调查机机构、、招呼呼语、、调查查地点点、访访问时时间和和访问问次数数、样样本编编号、、访问问姓名名、调调查问问题（（正式式问卷卷）、、受访访者基基本资资料、、受访访者的的联络络地址址、受受访者者签名名等。。（2））问卷卷的形形式问卷的的问题题通常常分为为封闭闭式和和开放放式两两种。。封闭式式问题题包括括所有有可能能的回回答，，让被被访者者从中中选择择一个个答案案。开放式式问题题允许许被调调查人人用自自己的的话来来回答答问题题，他他们可可以采采取各各种形形式。。（2））问卷卷的形形式按照问问题答答案的的形式式，问问卷有有以下下的各各种形形式：：两分法法：一一个问问题提提出两两个回回答供供选择择。多项选选择法法：一一个问问题提提出三三个或或更多多的回回答供供选择择。顺位法法：被被调查查人员员将答答案按按等级级做答答，一一般以以数字字表示示。李克克量量表表法法：：被被调调查查人人员员可可以以在在同同意意和和不不同同意意的的量量度度之之间间选选择择。。（2））问问卷卷的的形形式式按照照问问题题答答案案的的形形式式，，问问卷卷有有以以下下的的各各种种形形式式：：重要要性性量量表表：：对对某某些些属属性性的的重重要要性性或或从从““劣劣质质””到到““极极好好””的的分分等等。。语意意差差别别法法：：在在两两个个意意义义相相反反的的词词之之间间列列出出刻刻度度，，由由被被调调查查人人选选择择代代表表他他意意愿愿方方向向或或程程度度的的某某一一点点。。评分分法法：：按按问问题题的的强强度度给给分分，，然然后后求求其其总总分分，，通通常常用用以以比比较较两两种种同同性性质质的的人人、、事事、、物物之之优优劣劣。。关于于问问卷卷法法的的题题型型设设计计第一一类类:二二项项选选择择题题主要要适适用用于于对对态态度度、、意意见见的的测测量量只列列举举两两种种答答案案,因因此此带带有有强强迫迫性性质质例：：你你对对飘飘柔柔的的广广告告是是否否喜喜欢欢？？（１１））喜喜欢欢（（２２））不不喜喜欢欢例：：你你是是否否同同意意““主主观观为为自自己己，，客客观观为为他他人人””？？（１１））同同意意（（２２））不不同同意意穷尽尽的的二二项项选选择择题题使不不明明确确的的态态度度明明确确化化，，做做到到了了简简化化了了的的穷穷尽尽不能能测测量量人人们们意意见见的的程程度度使中中立立意意见见者者偏偏向向一一方方从强强迫迫程程度度来来看看是是比比较较低低的的例：：如如下下两两种种说说法法，，你你更更倾倾向向于于哪哪一一种种？？（１１））某某牌牌口口香香糖糖具具有有迷迷人人的的滋滋味味（２２））某某牌牌口口香香糖糖吃吃起起来来感感觉觉不不错错不穷穷尽尽的的二二项项选选择择题题强迫迫程程度度要要高高得得多多例：：你你对对学学潮潮的的态态度度是是：：（１１））学学潮潮对对社社会会发发展展有有阻阻碍碍作作用用（２２））学学潮潮对对社社会会发发展展以以负负作作用用为为主主（３３））学学潮潮的的正正负负效效用用差差不不多多（４４））学学潮潮对对社社会会发发展展虽虽有有一一定定的的负负作作用用，，但但主主要要是是促促进进作作用用（５５））学学潮潮对对社社会会发发展展有有促促进进作作用用第二二类类：：多多项项选选一一项项最常常用用的的一一种种题题型型，，了了解解人人们们在在所所问问的的问问题题上上的的态态度度差差异异和和频频率率，，问问题题直直接接了了当当，，不不回回避避任任何何方方面面。。答案案不不宜宜过过多多事先先编编号号包括括所所有有答答案案(穷穷尽尽性性)避免免重重复复(互互斥斥性性)第三三类类：：顺顺位位法法最重重要要顺顺位位限制制性性多多选选无限限多多选选排序序重要要程程度度顺顺位位填填空空对比比顺顺位位在国国内内顺顺位位法法运运用用最最多多的的有有两两种种，，多多选选题题和和排排序序题题按照照与与多多项项选选一一项项题题相近近的的程程度度分分为为例：：你你的的工工作作岗岗位位对对你你最最重重要要的的意意义义在在于于：：（１１））经经济济收收入入的的来来源源（２）为为国家和和社会做做贡献的的地方（３）与与社会联联系和社社会交往往的场所所（４）学学习技术术和掌握握本领之之处（５）获获得社会会地位和和社会承承认的位位置（６）开开创事业业的基地地１最重重要顺位位法被调查者者虽然只只选择一一项，但是所列列的答案案却是他他们都想想选的或或者想多多选的。。是一种简简化的多多选题，，限制了被被调查者者选择答答案的最最多的数数目２限制制性多选选题例：你的的工作岗岗位对你你的意义义在于（（请选三三项）：：（１）经经济收入入的来源源（２）为为国家和和社会做做贡献的的地方（３）与与社会联联系和社社会交往往的场所所（４）学学习技术术和掌握握本领之之处（５）获获得社会会地位和和社会承承认的位位置（６）开开创事业业的基地地３无限限多选题题是多选题题中最常常见的题题型，不限制被被调查者者选择答答案的数数目例：你的的工作岗岗位对你你的意义义在于（（可选多多项）：：（１）经经济收入入的来源源（２）为为国家和和社会做做贡献的的地方（３）与与社会联联系和社社会交往往的场所所（４）学学习技术术和掌握握本领之之处（５）获获得社会会地位和和社会承承认的位位置（６）开开创事业业的基地地例３－２２：你认认为决定定个人收收入高低低的因素素主要是是什么（（请将下下列序号号填入表表格内））？（１）工工龄（（２））学历（（３３）岗位位职务（（４４）工作作态度（５）业业务技术术能力（（６６）与领领导关系系（（７））成就贡贡献（８）风风险责任任（（９））体力支支出第一位因因素（））第第二二位因素素（））第第三三位因素素（））４排序序题排序题是是为了解解决各种种多选题题的缺点点而出现现的一种种题型设设计。它它最主要要的特点点是使被被调查者者选择的的答案呈呈现出顺顺序与程程度。５重要要程度顺顺位填空空例３－３３：如下下方面是是企业内内对人员员的提拔拔和重用用的一些些标准：：（１）工工龄长（（２２）学历历高（（３））能力强强（（４）品品德作风风好（５）与与领导关关系好（（６６）对企企业贡献献大（（７７）有家家庭背景景（８）工工作表现现好问（每个个问题最最多选两两项）：：⑴你认认为最重重要的标标准是＿＿＿、＿＿＿⑵你认认为比较较重要的的标准是是＿＿、、＿＿⑶你认认为不太太重要的的标准是是＿＿、、＿＿⑷你认认为一点点也不重重要的是是＿＿、、＿＿对比顺位位法是顺顺位法中中最少见见的题型型，它是是针对一一些特殊殊的观念念而设计计出的一一种题型型。它基本的的形式是是：甲和乙哪哪一个重重要？乙和丙哪哪一个重重要？甲和丙哪哪一个重重要？６对比比顺位法法例：甲牌牌口红比比乙牌价价格低，，市场占占有率差差不多或或乙牌略略高时，，乙牌厂厂家非常常想了解解人们为为什么要要买甲牌牌口红时时，调查查了甲牌牌口红的的消费者者。（我们假假定价格格是最重重要的影影响因素素）⑴现在在你用什什么牌的的口红？？（答：：甲牌））⑵目前前最受欢欢迎的是是乙牌，，今后你你是否仍仍然打算算用甲牌牌？（答：是是或否））⑶（答答是的））据说乙乙牌价格格要下降降一成，，你还用用甲牌吗吗？第四类：：倾向偏偏差询问问法由一组问问题构成成可以确定定价格对对购买甲甲牌口红红的作用用问题⑵是是了解被被调查者者的从众众心理，，问题⑶⑶是了解解价格的的作用。。例：请列列举你所所知道的的巧克力力的品牌牌：＿＿＿、、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、、＿＿＿＿第五类：：回想法法通过一个个直接了了当的带带有限定定性的问问题让被调查查者回想想他所知知道的内内容通过一定定的线索索，如：：文字、、图画、、照片等等，用以以促使被被调查者者回忆某某一现象象。主要用于于了解品品牌名、、公司名名、广告告注目语语句、广广告文案案的知名名度、认认知度等等。第六类：：再确认认法例：以下下是电视视广告的的广告语语，请根根据你的的记忆将将里面的的空格填填写清楚楚：科技以人人为本，，＿＿＿＿＿＿＿＿＿选择＿＿＿＿，实实现心中中理想例：请对对大学生生的如下下意识进进行评分分。（５５分制））⒈竞争意意识⒉自立意意识⒊时间意意识⒋创新意意识⒌批判意意识第七类：：数值分分配法让被调查查者为某某些问题题打分，，可采用用“５””分制或或百分制制。例：如下下观点，，你的态态度是：：观点点同同意意比比较一一般较较不不不不同同意同同意意意意我相信中中国的政政策不会会变１１２２３３４４５５现实的政政策对广广大百姓姓有利１１２２３３４４５５有钱是第第一位１１２２３３４４５５改革只使使少数人人富起来来了１１２２３３４４５５２矩阵阵式：用用类似矩矩阵的形形式表现现人们态态度的差差异例：如下下观点，，你的态态度是：：─────────────────┬─────────────────────────────我相信中中国的政政策不会会变││同同意比比较同同意一一般较较不同意意不同同意现实的政政策对广广大百姓姓有利││同同意比比较同同意一一般较较不同意意不同同意有钱是第第一位││同同意比比较同同意一一般较较不同意意不同同意改革只使使少数人人富起来来了││同同意比比较同同意一一般较较不同意意不同同意───────────────────────────────────────────────３表格格式：用用表格的的形式表表现人们们的态度度差异例：你现现在的心心态是什什么？请请在线段段上适当当的位置置划圈。。１─—７７计分法法：１２２３３４４５５６６７７放松└└────┴────┴────┴┴────┴────┴────┘┘压抑积极进取取└────┴────┴┴────┴────┴────┴┴────┘随波波逐流愉快└└────┴────┴────┴┴────┴────┴────┘┘悲伤有目的性性└────┴────┴┴────┴────┴────┴┴────┘得过过且过－３———＋３计计分法：：＋３＋＋２＋＋１１００－－１－－２２－－３放松└└────┴────┴────┴┴────┴────┴────┘┘压抑第十类：：语义差差异法例：如下下三种饮饮料：可可乐、雪雪碧、七七喜，请请你把你你对它们们的感觉觉画在下下表的适适当位置置上。└─────┴──────┴─────┴┴─────┴──────┴─────┘┘极好相相当好好稍稍微好一一般般稍稍微不好好相当当不好极极差差所得的答答案如下下显示：：可乐雪雪碧七七喜└─────┴──────┴─────┴┴─────┴──────┴─────┘┘极好相相当好好稍稍微好一一般般稍稍微不好好相当当不好极极差差第十一类类：等级级间隔法法（3）问问卷设计计应注意意的事项项问卷头几几个问题题的设置置必须慎慎重，招招呼语措措辞要亲亲切、真真诚、实实在，最最先的几几条问题题，要容容易回答答，不要要使对方方碍于启启口。一个问题题只能有有一个问问题点。。问卷的的排列，，要由浅浅而深，，一开始始就询问问难以做做答的问问题，易易导致受受访者的的抗拒。。同性质、、有关联联性的问问题集中中在一起起。（3）问问卷设计计应注意意的事项项避免语意意不清，，模棱两两可，以以免使受受访者左左右为难难。所列的限限制条件件要清楚楚，使做做答时有有正确的的方向。。措辞简单单明了、、客气、、温和，，所有问问题的句句子尽量量客观。。（3）问问卷设计计应注意意的事项项注意措辞辞的强度度，不同同的措辞辞可能会会得到不不同的回回答。不可询问问难以回回忆的事事项，避避免为难难受访者者。被访者个个人基本本资料、、生活态态度等问问题不宜宜放在问问卷之首首。第三部分分现场执行行1、市场场调查的的流程（1）计计划准备备阶段（2）实实施阶段段（3）分分析报告告阶段2、IMI年鉴鉴的实地地执行（1）组组织结构构（2）方方案设计计（3）实实地执行行的管理理实地执行行的管理理IMI的原则是是尽量控控制好可可控制的的量，以以减少访访员环节节的问题题。具体体的举措措是：增加抽样样员的环环节，避避免访员员随意更更换调查查户。要求抽样样员按照照规定的的抽样方方案抽取取调查户户，并入入户随机机选取调调查对象象，对调调查加以以说明和和解释，，与选定定的调查查对象约约定可能能的调查查时间。。访员根根据抽样样员提供供的名单单访问调调查对象象，即使使发生拒拒访也不不能自己己随意更更换。实地执行行的管理理加强对抽抽样员和和访员的的培训。。抽样员和和访员分分开培训训。抽样样员的培培训侧重重于抽样样的各个个环节，，访员的的培训侧侧重于问问卷的理理解。制定各种种记录单单，详细细备案，，以便核核查。抽样员和和访问员员要详细细填写有有关自己己工作记记录的表表格，以以备核查查。抽样样员要填填写居委委会联络络卡、抽抽样图、、抽样接接触记录录表、成成功样本本统计单单等。访访问员要要详细填填写问卷卷上的样样本户家家庭记录录。复核核员有专专门的复复核要点点表。督督导员则则要填写写抽样员员登记表表、抽样样员管理理表、访访员登记记表、访访员问卷卷管理表表、访员员物品回回收表、、访问节节奏控制制表等。。3、电话话调查的的实地执执行（1）访员的的培训（2）访问过过程中的监控控（3）复核4、小组访谈谈的实地执行行（1）预约被被访者（2）访谈地地点、文件等等的准备（3）访谈时时的接待等第四部分数据处理一、数据库1、数据库2、变量类型型3、数据分析析工具数据库数据库：调查查问卷回收后后，经检查核核实，将有效效问卷输入计计算机。输入入之前要对所所有变量编码码，使所有问问题的答案都都对应一个数数值或一个数数字代码，所所有这些数值值或数字代码码构成调查结结果的数据库库。数据库样式：：数据库变量类型变量类型与数数据等级：定类变量———名称级数据据：取值只代代表观测对象象的不同类别别，例如“性性别”、“职职业”等变变量。定序变量———顺序级数据据：取值的大大小能够表示示观测对象的的某种顺序关关系，例如““最高学历””等变量。变量类型定矩变量———间隔级数据据：取值之间间可以比较大大小，可以用用加减法计算算差异的大小小,例如““年龄”等变变量。定比变量———比例级数据据：与定矩变变量意义相近。“0”值表示没没有，例如““身高”等变变量。数据分析工具具统计软件包：：SPSS、SAS等。特点是通通用性性及功功能强大。打包的数据库库统计软件：：央视、新生生代等。特特点点是有专门的的调查数据及及特定的分析析方法。二、统计分析析1、描述性统统计量数据的中心数据的离散程程度数据的中心众数：次数出出现最多的变变量值。中位数：将数数据按某种顺顺序（由小到到大或由大到到小）排列后后，处在最中中间位置的值值。不易受极极端值的影响响，适于描述述有极端值的的数据。均值：即平均均值，是将所所有观测值求求和，再除以样本量量。稳定性好好，常用于描描述定矩变量量的中心。数据的离散程程度方差：所有观观测值与均值值的偏差平方方和除以样本量减1。标准差：是方方差的正平方方根。方差和和标准差的值越小表表明数据越集集中。二、统计分析析2、频数表频数表频数表例频数表频数：通常指指变量取某一一值的人数。。百分比：频数数除以样本量量得到的百分分比。有效百分比：：频数除以有有效样本的样样本量得到的的百分比。累计百分比：：对有效百分分比的累加。。频数表例（1）频数表例（2）家庭开机率数数据二、统计分析析3、交互表交互表交互表例交互表交互表：是研研究两个变量量是否关联的的一种表格。。它的每一个个格子（叫做做单元格）中中显示了同时时取两个变量量的某些值的的个案数及相相应的各种百百分比。交互表频数：同时取取两个变量某某些值的个案案数。行百分比：是是第一行的频频数对行变量量某一取值的的个案数而言言的百分比。。列百分比：是是第一行的频频数对列变量量某一取值的的个案数而言言的百分比。。总百分比：是是第一行的频频数对总有效效个案数而言言的百分比。。交互表例二、统计分析析4、统计推推断与统计计检验简介介方法概述参数估计方法概述方法：主要要有参数估估计和假设设检验。研究对象：：单变量的的分析、两两个变量的的相关分析析、多个变变量的相关关分析。参数估计总体参数与与样本统计计量：总体参数：：总体均值值、总体方方差等固定定的常数，，一般是未未知的。样本统计量量：样本均均值、样本本方差等通通过样本观观测值计算算出来的随随机变量。。参数估计点估计：根根据抽样所所得的样本本资料求得得统计量的的具体数值值对总体参参数进行估估计。例例如：总体体均值的点点估计是样样本均值，，总体比例例的点估计计是样本比比例。特点：简单单，但不能能给出精度度，也不太太容易理解解。依据：样本本均值的平平均值是总总体均值。。参数估计区间估计：：以区间形形式给出未未知参数的的估计值的的范围。即即求置信区区间的方法法。置信区间的的形式：总体参数=样本本统计量±±误差差项例如：总体体均值=样本均均值±误误差项误误差项主要要与置信度度和样本量量有关。参数估计置信度：（1）置信信度：估计计区间包含含总体参数数的概率率。常用用的置信度度是90%、95%、99%等。（2）显著著水平：估估计区间不不包含总体体参数的概概率。。显著水平=1––置信信度参数估计（3）置信信度与置信信区间：置置信度是一一个与置置信区区间相联系系的概念，，它表示了了置信区间间包含被估估计参数的的可靠性程程度。置信信度越大，，置信区间间就越宽，，区间估计计的可靠性性程度越大大。而显著著水平则表表示了区间间估计的不不可靠概率率。参数估计置信度与精精确度的关关系：（1）置信信区间的精精确度：置置信区间给给出了被被估计参参数的取值值范围，置置信区间越越““窄””，估计的的精确性越越高；反之之，置信信区间越““宽”，估估计的精确确性越低。。（2）区间间估计的精精确度与可可靠度是一一对矛盾盾。参数估计减小误差项项的方法：：在给定置置信度下，，缩小置信信区间的唯唯一方法是是增大样本本量。第五部分报告撰写案例年鉴专项报报告报告提纲报告示例小组访谈报报告报告示例总结阅读市场调调查报告时时的要点：：抽样方法：：随机抽样样还是非随随机抽样；；具体的组织织形式；样本量：一一定的抽样样方法和一一定的样本本量决定了一定定的抽样误误差；调查的组织织实施方式式：诸如访访员的构成成、访问的方式式、拒访率率等，由此此评价非抽抽样误差；；调查时间、、地点等。。谢谢12月月-2209:08:1709:0809:0812月月-2212月月-2209:0809:0809:08:1712月-2212月-2209:08:172022/12/319:08:179、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。12月月-2212月月-22Saturday,December31,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。09:08:1709:08:1709:0812/31/20229:08:17AM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2209:08:1709:08Dec-2231-Dec-2212、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。09:08:1709:08:1709:08Saturday,December31,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2209:08:1709:08:17December31,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。31十十二月20229:08:17上午午09:08:1712月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月229:08上上午12月-2209:08December31,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/319:08:1709:08:1731December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。9:08:17