生产企业安全生产奖惩制度

平安生产奖惩制度一、目的为了贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，促进平安生产责任制和公司各项平安生产规章制度的落实，激励职工提高平安意识，惩治违章行为，做到奖罚清楚，特制定本制度。二、依据《平安生产法》；国家平安监管总局、工业和信息化部《关于危险化学品企业贯彻落实国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知的实施意见》（安监总管三［20101186号）；公司各项平安管理制度及《年度平安管理和社会治安综合治理目标考核细那么》三、适用范围本制度适用于公司平安生产奖励、违章处分方面的管理工作。四、奖惩内容与标准（一）奖励.在平安生产工作中做出突出成绩，表现优异的单位和个人，经安委会评议通过，授予荣誉称号，对单位奖励1000元；对个人奖励500元。.单位积极贯彻执行平安生产方针政策和上级文件精神，严格执行公司各项平安管理制度、操作规程，积极参加公司各项平安生产活动，全年平安管理和社会治安综合治理目标考核平均分在95分以上，奖励单位1000元；90-95分，奖励单位500元。.工作中及时发现并排除重大事故隐患的，对个人或集体奖励200元至1000元；及时制止违章操作或违章指挥的，对个人奖励50元至200元。.在事故应急救援中勇于抢险、正确处置、表现突出的人员，奖励100-500元。.对举报生产平安事故隐患属实的，给与举报者奖励50〜200元。（第一时间举报的实施奖励）.积极提出平安生产合理化建议，经安委会评议通过且被采纳运用到实际平安工作中，奖励建议人或集体500元〜1000元。（二）处分根据谁主管谁负责，谁出问题谁承当的原那么，按违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、停工学习、书面检查、通报、罚款、行政处分等方法予以处分。性质特别严重，触犯法律者，由执法部门追究其刑事责任。.季度内出现轻伤责任事故的单位，其处分按照《平安奖励基金的通知》规定执行。.季度内未实现公司“六无”目标，扣除事故单位全部平安风险抵押金，对相关人员处分按照《平安奖励基金的通知》规定执行。其他单位当季无奖励。.违反技术平安操作规程及平安有关规定进行操作的，对责任人处以100-200元罚款，现场带班领导、技安员、班长处以50-100元罚款，单位负责人、支部书记、技术员各50元罚款。.进入火工区携带烟火，对责任人处以500元罚款；携带手机,对责任人处以100元罚款。.未按隐患整改期限落实整改措施的（客观因素影响除外），对责任单位主要领导处以500元罚款。.未经平安部门审批，乱接临时线或动火、焊接的，对当事人处以200元罚款，对单位主要领导处以200元罚款，对单位技安员处以100兀罚款。.私自拆毁或不使用平安防护装置的，对当事人处以200元罚款，对单位主要领导处以100元罚款。.出现各类事故未按规定时间上报或隐瞒不报的，对事故单位主要领导处以500元罚款，对单位技安员处以300元罚款，视情节予以通报批评。.违章指挥、强令员工冒险作业的，对直接责任领导处以500兀罚款。.不按技术平安操作规程正确穿戴劳动防护用品的，对责任人处以50元罚款。.离岗、串岗、睡岗、酒后上岗等违反劳动纪律的，每发现1人次处以50元罚款。.平安管理记录不健全或丧失的，每发现1处，对该班组班长处以50元罚款；未按照规定对职工进行平安教育和岗位培训的，对责任单位主要领导罚款100元，责任单位技安员、技术员各罚款50yco.危险物品在装卸过程中未做到轻拿轻放，对于翻滚、拖拉等违规装卸现象，对装卸工处以100-200元罚款并停岗接受平安教育；仓库保管员不制止的，对库房保管员处以50-100元罚款。.对举报、制止违章的人员或对揭发隐瞒事故和报告事故真相的人员进行谩骂、殴打或报复的，对肇事者处以200-500元罚款，肇事者必须停岗接受教育，并作书面检查；情节严重的报公安机关进行处理。.任何单位和个人不得限制、刁难、压制群众举报。对群众举报案件推诿、或有意隐瞒不办的，对当事人和有关责任人处以200元罚款。.举报人应当如实举报。对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰正常生产工作的，一经查实，严肃处理。.对违章当事人进行处分同时要进行平安教育，并扣除其当月平安风险奖励金；对于当年有违章处分记录的个人，实行公司年度评先“平安一票否决”。.对违章行为或事故隐患未按要求落实整改，由此造成事故发生的，经事故调查，按照上级部门事故处理批示或经公司研究决定，对负有事故责任的人员进行行政和经济处分。涉嫌犯罪的，由执法部门追究其刑事责任。五、