XX家具公司新员工入职岗前培训材

新员工入职培训1/13/20231深圳市德胜家具有限公司前言前言

欢迎您加入深圳市德胜家具有限公司有限公司！《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解德胜，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“德胜”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。

─────与“德胜”员工共勉！公司核心理念：以人为本，充分实现个人价值绩效优先，持续提高人均效益

1/13/20232深圳市德胜家具有限公司一、公司简介1/13/20233深圳市德胜家具有限公司一、公司基本情况（1）中国深圳市德胜家具有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的专业沙发家具制造企业。自成立以来，在其十几年的发展历程中，始终坚持“以市场为导向，以人才为依托，以创新为动力”的经营理念，吸引了国内外家私行业中的精英们加盟。公司在国内率先开发出的时尚布艺沙发，以其精良的品质、适宜的价格、贴心的服务、快速赢得了国内外市场，得到了业界和消费者的赞誉。一举成为家具业中的一支奇葩。

目前，公司拥有五万多平方米的现代化厂房，在生产过程中，完全采用德国全自动化生产设备来进行生产，运用人性化的管理方式，让多条生产线相互独立且互相协调，产生了较高的生产效益。在产品质量管理上，公司精益求精，组建了一个由多个高级质检员所成立的qc小组,对其产品的生产质量进行了全面的跟踪监控。在产品研发设计方面，公司与欧洲著名设计师及国内前卫专业的设计师共同合作，充分结合现代美学艺术与时尚概念，不断开发设计出最新时尚的精品沙发，满足消费者的个性化生活需要。德胜公司的研究开发中心,拥有各类先进实验仪器设备.先后引进布料,沙发使用性检测、海绵回弹力、弹簧、布料色差等各种检测仪器。广泛开展了与国内外研究机构的技术合作，建立了多个研究技术平台。1/13/20234深圳市德胜家具有限公司二、公司基本情况（2）在为消费者的服务过程中，公司一如既往地坚持以"更快，更高，更贴心"的服务理念为核心，一群热情洋溢，爱岗敬业的专业客服人员，想客户之所想，急客户之所急，全心全意为客户解决后顾之忧。德胜放眼于全球，坚持走品牌战略之路，创世界时尚家具品牌。目前，旗下品牌有德胜·布兰卡、德胜·尤伦斯、和德胜·大卫哲。德胜·布兰卡和德胜·尤伦斯国内品牌专卖店已有两百余家，产品畅销海内外；新进大卫哲也正以全新姿态，快速增长。

勤奋踏实的德胜人总在追求发展、实现超越的道路上执着前进！1/13/20235深圳市德胜家具有限公司二、企业文化理念（1）德胜公司企业愿景做百年家具企业，创优质生活公司核心价值观：*诚信*严谨*协作*创新企业文化：*态度文化*责任文化*执行文化公司服务观：*更快*更高*更贴心公司人才观：以人为本，绩效优先公司学习观1/13/20236深圳市德胜家具有限公司四、组织架构1/13/20237深圳市德胜家具有限公司二、规章制度1/13/20238深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（1）招聘需求申报审批内容审批权限用人部门职能部门组长主管经理人力资源部总经理总人数定编定编内定编外√√√√√√√√√√√√√√1/13/20239深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（2）录用审批权限级别审

批

权

限用人部门职能部门组长主管经理人力资源部总经理普通员工组长级、技术人员、文职人员主管、经理级人员√√√√√√√√√√1/13/202310深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（3）关于试用期的规定凡被录用者均需经过三个月的试用期；特殊情况下可适当缩短或延长；但最短不得低于一个月，最长不得超过六个月。1/13/202311深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（4）关于上岗试用：新员工签定劳动合同后再上岗试用后，用人部门应对员工进行岗位技能培训和工作指导。每周将试用员工（行政管理人员）表现向人力资源部以口头通报一次，重要问题以书面形式进行，试用满后提交《试用期评鉴表》，对新员工的评鉴后，决定留用或辞退及延长试用期。。1/13/202312深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（4）凡发现下列情形之一者，应于3天内予以辞退：a、工作能力达不到公司要求者。b、不能在规定期限内交齐所需证件或提交证件为虚假资料进入公司者。c、使用假冒、伪造、涂改证件进入公司者。d、有不服从指挥、旷工情况之一者。e、经常聚众不负责任地议论公司的人与事、发牢骚、引起其他员工对公司不满，后果严重者。1/13/202313深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（4）f、人际关系不好，经常与他人发生争执者。g、工作斤斤计较者。h、工作中表现严重打工心态，只关心个人利益，不考虑企业利益者。i、有小偷小摸、爱贪小便宜行为者。j、多次违反公司规章制度（三次以上）者。k、有违法乱纪、犯罪嫌疑者。l、有其它严重违反公司规章制度者。1/13/202314深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（5）关于转正定级：人力资源部：在员工试用期限满5天前向用人部门书面征询意见；用人部门：不管是否同意继续使用，均须于收到通知后两个工作日之内以书面签复；人力资源部：在收到用人部门的书面答复后，一个工作日之内书面形式通知员工办理转正定级手续。1/13/202315深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（6）关于人事变动因工作需要而进行的员工工作区域调动、部门间平行调动、晋升职或降职行为。（1）员工工作区域调动（2）部门间调动（3）职务晋升（4）凡职务晋升的员工均需经过一个月的试用期，试用期满经考核合格后方能调整薪资至相应的级别。1/13/202316深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（6）（1）员工工作区域调动：同一部门内部员工工作区域调动（不涉及职务的变化），由部门自行调动，但需及时知会人力资源部更改相关资料。（2）部门间调动：各部门因工作需要增加人手向人力资源部提出增员要求；在公司总体工作量并不增加的情况下，由人力资源部从公司内部调动或内部招聘调动。1/13/202317深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（6）（3）职务晋升：a、员工在工作中表现突出，在部门中工作业绩连续一年保持领先并超出目标业绩30%以上，由公司研究决定晋升职务的；b、公司内部更高一级职务空缺，为开发和利用公司人力资源，给员工职业发展空间，首选考虑在公司内部招聘，经公开选拔合格录用后上岗。1/13/202318深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（6）内部选拔录用程序：人力资源部发布内部招聘通知人力资源部发布人事任命通知，变更员工资料并存档。收集内部资料（工作业绩必须在本部门前3名内）面试与考核人力资源部与原用人部门协商工作交接日期决定录用者1/13/202319深圳市德胜家具有限公司二、人事异动审批权限人事异动审批内容审批权限用人部门职能部门组长主管经理人力资源部总经理√试用期转正调薪晋升降职岗位调动√√√√√√√√√√√√√√√√1/13/202320深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（7）员工离职：（有以下三种辞职、自离、解雇）（1）辞职：a、试用期7天内（含7天）：如果双方无论哪方提出终止试用期均无薪解除劳动关系。b、在试用期内：乙方无论以任何方式提出离职，均须提前7天书面申请。在试用期的前七个工作日属于培训期，在此时期辞职的员工，其工资将抵扣培训费，不发予放。1/13/202321深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（7）c、在合同期内：原则上不允许辞职，如确有特殊情况，必须提前30天填写《离职申请单》经准后方可辞职。如未按规定辞职的，人力资源部有权将员工的1个月工资作为生产进度延误损失费。特殊情况是指：①患疾病或传染病须返乡治疗的。（需出示县级以上医院证明）②家中直系亲属去逝须回家承担扶养义务者。（需出示死亡证明）③发生意外事故的。④女员工生育回家。1/13/202322深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（7）（2）自离：连续旷工三天或一个月累计旷工2次以上者一律作自动离职处理。（3）解雇：a.在试用期内员工不符合公司要求的可以解雇。b.员工严重违反公司制度达到解雇条件的，在给予相应处罚后并予以解雇。c.凡被解雇者，必须一日内办理离职手续离开公司。1/13/202323深圳市德胜家具有限公司一、人力资源管理制度（7）（4）离职审批权限

（5）离职程序级别审

批

权

限用人部门职能部门组长主管经理人力资源部总经理普通员工组长级/技术人员/文职人员主管、经理级人员√√√√√√√√√√1/13/202324深圳市德胜家具有限公司职员本人须提前一个月提交正确填写的《离职申请表》。（职员到单位主管处领表）相关单位主管在离职表上逐级审批签名相关单位经办人员将离职表送交人力资源部审核人力资源部将离职表送总经办批准后再转回人力资源部离职时间一到，人力资源部要及时通知离职者所在单位和离职者本人到人力资源部办理正式离职手续。辞职员工在工作部门办理离职移交签字手续人力资源部将考勤、离职表送财务室核算工资，一份人事部存档离职者领取工资后，由保安带领出厂1/13/202325深圳市德胜家具有限公司二、考勤（1）一、全体员工上班时间规定上班制上

午下

午加

班正常08：00—12：0019：00起特别09：00—13：00注：加班下班时间由部门主管根据生产具体情况而定,

加班须在下午下班前呈交《加班申请单》到人力资源部。14：00—18：0019：00起14：00—18：001/13/202326深圳市德胜家具有限公司二、考勤（1）二、公司员工出勤以打卡为准（除总经理特批人员外），不得代人打卡以下情形，可由组长级（含）以上人员在考勤异常表上签核，但不得有徇私舞弊行为：1、因公事出差；2、忘记打卡（一个月内不超过三次签卡，超过三次）三、如厂牌、ic卡丢失或损坏，需及时到人力资源部补办，并收取成本费为：（厂牌5元/张，ic卡10/张）。并从当月工资中扣除此费用。

1/13/202327深圳市德胜家具有限公司二、考勤（1）四、员工应遵守规定时间上下班打卡，如有迟到、早退或旷工等情节者，分别依下列规定处理：1、迟到a.上班时间起至30分钟内才打卡者为迟到；b.超过30分钟者为旷工1日论处；c.迟到1分钟扣罚1元。2、早退a.未到下班时间未经批准自行离开工作岗位者为早退；b.早退者超过30分钟者为旷工1日论处。c.早退1分钟扣罚1元1/13/202328深圳市德胜家具有限公司二、考勤（1）3、旷工a.未经请假或假满未续假者,而擅自不到工作岗位为旷工;b.委托或代人打卡、早退人员或伪造出勤记录者均以旷工论处，并记大过处分；c.

d.旷工半天扣一天半工资，旷工一天扣三天工资。1/13/202329深圳市德胜家具有限公司二、考勤（2）员工请假分为以下七种1、事假：a.员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。b.请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨九点以前请示公司相关领导）,如实说明原因,经相关管理批准后,方可视为请假,否则按旷工处理。c.事假当日一律不计算工资。d.员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离岗位处理的，也按上述有关规定执行。1/13/202330深圳市德胜家具有限公司二、考勤（2）2、病假：a.员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，治疗或休养者应具有医院病历证明申请病假，每年累计以30天为限；住院者，以三个月为限，两者合计不得超过三个月。b.患病员工请假须由本人或由直系亲属当日九点前向所在部门领导请假，经批准后方可休假。c.患病员工如有开病历证明的。连续病假超过三个月者试为自动辞职或按相关劳动法执行。1/13/202331深圳市德胜家具有限公司二、考勤（2）3、婚假：员工结婚可请婚假3天，回厂时必须提供本人结婚证明。4、产假：员工产假可请假3个月，必须提供医院证明。5、丧假：员工丧假可请假最多7天，公司根据路程远近批请假天数。6、公假：因兵役检查或军政各机关的调训，或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，准予因公请假。7、工伤假：员工因执行职务（包括职业灾害）而至残废、伤害或疾病，凭医院证明，确不能出勤者，该给工伤假，假期工资照给（如因严重违章操作造成工伤，不能出勤者，按事假处理）。1/13/202332深圳市德胜家具有限公司二、考勤（2）请

假审批权限审批内容审批权限用人部门职能部门组长主管经理人力资源部总经理普通员工组长级、

技术人员、文职人员经理级以上人员√√√√√√√√√√√√3天以内（含3天）3天以上（20天以内）1天以上（2天以内）2天以上1/13/202333深圳市德胜家具有限公司四、宿舍管理规定（1）管理规定（重点节选）：必须按指定房间和床位住宿，不得自行调换；自觉爱护宿舍内的公共设施和公用物品，如有人为损坏或丢失，应按原价赔偿；宿舍内严禁醉酒、赌博、斗殴、盗窃、嫖娼、吸毒等违法犯罪活动，不得私藏管制刀具或易燃、易爆、有毒危险品，违者将报送公安机关处理；

1/13/202334深圳市德胜家具有限公司四、宿舍管理规定（2）节约用水，做到人离电断，住宿人员私属贵重物品须妥善保管；员工不得私自拉接电线、安装插座,不得使用电磁炉、电饭煲及其它功率超过500w以上的电气用品等员工应自觉保持室内及公共区域卫生，宿舍实行卫生轮流值日制度;严禁男女混居，晚上超过24：00以后，男女员工不得串门探访，影向他人休息。未经人力资源部批准，严禁擅自带外来人员（包括亲友及本公司非住宿员工）进入宿舍.1/13/202335深圳市德胜家具有限公司五、饭堂管理规定（1）一、用餐时间：1、保安：早餐07:30-08:55；中餐12:00-12:30;晚餐17:30-18:002、中餐时间最迟不得超过12：30，晚餐时间最迟不得超过18：30，否则饭堂人员有权拒绝开餐。1/13/202336深圳市德胜家具有限公司五、饭堂管理规定（2）二、管理规定（重点节选）：1.就餐员工于餐厅就餐时,要爱护公物,保持餐厅卫生整洁。2.提倡节约，反对浪费，按自己的饭量打饭，用餐完毕后必须将剩余饭菜及残渣一并倒入指定位置。3.洗刷餐具时，不得随地倒水、吐水、更不得将剩余饭菜及残渣倒入槽内。4.各员工须排队用餐，不得争先恐后，保持良好的秩序。5.不得将饭菜拿到餐厅以外的地方使用。6.员工进餐厅须注重仪容，不得赤脚或坦胸露背。1/13/202337深圳市德胜家具有限公司六、门禁制度（1）一、人员进出管理（重点节选）：1.公司员工进出厂门或宿舍应佩戴厂牌，对未戴厂证者，保安应予以纠正指出，对违纪且态度恶劣者，保安应记下姓名、部门交人力资源部按规定处理；2.例假日及上班以外时间，禁止进入生产区。（除经证实为加班人员外）3.员工上班时间离开工厂区域应有部门主管核准的放行条，无放行条者保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚）并做好记录；1/13/202338深圳市德胜家具有限公司六、门禁制度（2）4.被公司辞退、开除或自行离职人员，保安应凭离职手续单，并严格检查其行李物品，无公司任何物品后则可放行；5.上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意佩戴离岗证方可会客，会客时间不得超过10分钟；6.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。1/13/202339深圳市德胜家具有限公司一、物品放行：七、日常事务办理流程公司物品放行私人物品放行填写《放行条》部门主管审批行政部审批保安检查放行同宿员工签保安检查放行1/13/202340深圳市德胜家具有限公司八、车间管理制度（1）一、车间管理规定（重点节选）1.所有员工上班提前2分钟到岗，车间区内不得大声喧哗、不能随便串岗、离岗。2.在上班时间,任何员工不得穿拖鞋、超短裙、短裤上班。3.凡属上班时间，任何员工必须佩戴厂证，非工作需要离岗必须佩戴离岗证。1/13/202341深圳市德胜家具有限公司八、车间管理制度（2）4.凡属上班时间，上厕所须戴“离岗证”，每次不得超过10分钟，每班不得超过2次，每组不能同时二人上厕所（特殊情况须经组长、主管、经理批示），上班时间任何人不得玩手机等与工作无关的事情。5.凡上班时间，任何员工不得带火种进生产车间.6.凡上班时间，任何员工不能在生产厂区内吸烟。7.非本机械设备操作人员不能擅自操作（如电车、冲床机、等），本操作人员下班一定要关好电源.1/13/202342深圳市德胜家具有限公司八、车间管理制度（3）仪容、仪表；言谈；举止；组织观念、工作表现等要求二、组织观念1.不尊重上司、不服从组织安排；2.重大问题不及时上报；3.未经批准更改工作流程和作业方法。1/13/202343深圳市德胜家具有限公司八、车间管理制度（4）三、工作表现1.工作时间干私活如写信、做与工作无关的事；2.工作时间未经允许，乱动仪器、设备；3.不按规定的程序操作、工作敷衍了事、粗枝大叶、错误百出；4.借故不完成任务，消极怠慢工作；5.工作场所不得私自聊天,会客甚至打闹、嬉笑、玩耍；6.无节约意识、浪费材料；7.无视安全规定，不按操作规程作业。1/13/202344深圳市德胜家具有限公司九、奖惩规定（1）一、员工奖励分下列七种

1.嘉奖：嘉奖一次，并奖发人民币10元。2.特别嘉奖：特别嘉奖一次，并奖发人民币20元。3.记小功：记小功一次，并奖发人民币50元。4.记大功：记大功一次，并奖发人民币100元。5.记特大功：记特大功一次，并奖发人民币200元。6.荣誉与奖金：颁发荣誉证书，并给予一定数额奖金。7.晋升。

1/13/202345深圳市德胜家具有限公司九、奖惩规定（2）二、员工惩罚分为七种：1.警告：警告一次，给予经济处分10元。2.严重警告：严重警告一次，给予经济处分20元。3.记小过：记小过一次，给予经济处分50元。4.记大过：记过一次，给予经济处分100元。5.记特大过：记特大过一次，给予经济处分200元。6.降级（降低工资级别）。7.解雇并处经济处分300元以上。1/13/202346深圳市德胜家具有限公司十、5s管理5s含义：整理、整顿、清扫、清洁、素养整理：区分必需和非必需品，现场不放置非必需品（进行分类）整顿：能迅速找到要找的东西，将寻找必需品的时间降低（做好标识）清扫：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态清洁：将以上活动制度化，管理公开化、透明化素养：养成良好的习惯，自觉付诸行动1/13/202347深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理坏的例子：物品摆放混乱1/13/202348深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理坏的例子：物品摆放混乱1/13/202349深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理坏的例子：物品摆放混乱1/13/202350深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理好的榜样：物品摆放整齐1/13/202351深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理好的榜样：通道畅通1/13/202352深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理好的榜样：垃圾放入垃圾篓1/13/202353深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理好的榜样：剪下的线头放入垃圾袋1/13/202354深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理好的榜样：工具按要求捆绑及摆放1/13/202355深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理好的榜样：标识清晰1/13/202356深圳市德胜家具有限公司十三、5s管理好的榜样：摆放整齐1/13/202357深圳市德胜家具有限公司三、福利制度1/13/202358深圳市德胜家具有限公司一、休息时间与节假日1、公休假：每月休息4天。2、有薪假（共11天）：（1）元旦：1天（2）春节：3天（农历大年三十、初一、初二）（3）清明节：1天（4）劳动节：1天（5）端午节：1天（6）中秋节：1天（7）国庆节：3天3、年假：年假集中安排在春节期间为11天。4、每逢特殊节日可享受加餐或发放水果。1/13/202359深圳市德胜家具有限公司二、奖金制度（2）2、工龄奖a、员工在公司服务满半年后工龄奖为保底工资20%。b、服务满一年后工龄奖为保底工资40%c、服务满两年后工龄奖为保底工资55%

。d、服务满三年后工龄为保底工资70%

d、服务满四年后工龄为保底工资85%

d、服务满五年后工龄为保底工资1个月。3、行政管理人员每满一年薪资上调10%

1/13/202360深圳市德胜家具有限公司二、奖金制度（3）3、优秀员工奖a、半年度优秀员工奖：分为上半年(3-8月)/下半年(9-次年2月),可享受公司组织的省内旅游1次+奖状1张或奖金1000元+奖状1张.b、全年度优秀员工奖：时间为3月-次年2月，从半年度优秀员工中评选、公司予奖金2000元/人或国内旅游1次。1/13/202361深圳市德胜家具有限公司三、绩效奖金全体员工不分同工种，享受公司设立的的绩效奖金，方案另行公布。1/13/202362深圳市德胜家具有限公司四、旅游1、全体员工享有省内旅游一次。2、全体管理人员及半年度优秀员工（未享受奖金）享受省内旅游一次（不含全体员工省内游）。1/13/202363深圳市德胜家具有限公司八、晚会福利。2、年终晚会（每年放假前1天，以公司通知为准，全厂员工聚餐并举行抽奖活动）。1/13/202364深圳市德胜家具有限公司四、企业文化活动1/13/202365深圳市德胜