助理的工作计划范文汇编十篇

第页助理的工作计划范文汇编十篇助理的工作安排篇1

作为公司的销售助理，我始终对自己的工作感到很满足，因为我在这个工作岗位上可以做好，我可以做的更加的好。虽然短暂我还是存在着问题，但是我已经找到问题解决的方法了，我可以做的更加的好的，我信任我自己的实力！

对于实际库存与erp账面库存的问题,我会采纳”一帐一人一事”的方法解决这个问题,返修货问题,我会与总公司有关部门协商.洽谈,尽快将这个问题落实解决!

产品的摆放,接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通,使得这边仓库整齐规范.这个问题解决之后.对于库存方面会更好.可以便利清晰的知道哪些产品销量大,库存不足,哪些产品积压库存.对于积压库存产品还是较少的,我会刚好每月请点一遍,如有积压库存产品,我会刚好与总公司有关部门协商,或者与北京部这边的销售人员协商,想方法清理掉这些产品.

产品价格方面跟一些产品包装问题,我会多跟总公司有关部门沟通,公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道,将最新的信息传达给北京部的销售员,使得公司产品的销量更好!对于自己实力的问题.我会虚心讨教,自己在业余时间报读一些培训班.加强熬炼,让自己自身的实力得到提高.素养也能够进一步提高!

我的安排主要分为两大部分:

1)财务方面.1.接着做好我每天的日常工作,手工帐跟电脑帐,年年的应收账款把握的不是很好.这一年我会把严,尽量的避开风险.3.刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结.4.做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外.我现在在这边已经稳定下来了.我在准备报读一些培训班.加强一下,到时假如条件不答应的话,我也会买一些书来自己自习!

2)仓库的治理.刚接手的时候是有点茫然.有了几个月的熬炼,虽然有了好转.但是现在还是不完善,下一年,1.我将做到刚好填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题刚好汇报，改正。达到了帐物一样。2.库存方面.尽量做到不积压太多的库存!因为常常有客户反映我们总是缺货,所以这一年,我会跟总公司那边协商,避开缺货现象发生!3.仔细登记出库入库产品数量,避开库存数量发生混乱!凯哥也有两年多的仓库治理阅历.不懂的我会多向他讨教,争取把北京仓治理好,同样也希望各位销售员能够协作我.共同把北京办事处做好!

回顾之前存在的问题,有以下5点:

1.仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数.

2.返修货的处理还不得当,常常拖欠客户的,导致给客户留下售后服务不到位的印象.

3.产品的摆放比较混乱.积压库存的产品,

4.与总公司洽谈还不到位.包装跟一些产品价格还没洽谈好.

5.自己的实力跟素养不够高.

对于这5点存在问题,将会在下一年安排尽快解决,我主要的安排就这些.另外我还会帮助销售员共同完成销售目标.大家一起努力,将公司做到更好!在不久的将来.公司肯定会比成长的更加快!

在不断的成长中，我得到了许多，也失去了许多，但是我却从未懊悔过，因为我知道，我始终在进步，我始终在前进，我信任只要我能够安下心来，不断的努力，我就可以做的更好，只是短暂的困难，不会难倒我，我会始终不断的努力下去的！

助理的工作安排篇2

回顾20xx年还存在的问题,有以下5点:

1.仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数.

2.返修货的处理还不得当,常常拖欠客户的,导致给客户留下售后服务不到位的印象.

3.产品的摆放比较混乱.积压库存的产品,

4.与总公司洽谈还不到位.包装跟一些产品价格还没洽谈好.

5.自己的实力跟素养不够高.

对于这5点存在问题,将会在下一年安排尽快解决,

对于实际库存与erp账面库存的问题,我会采纳”一帐一人一事”的方法解决这个问题,

返修货问题,我会与总公司有关部门协商.洽谈,尽快将这个问题落实解决!

产品的摆放,接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通,使得这边仓库整齐规范.这个问题解决之后.对于库存方面会更好.可以便利清晰的知道哪些产品销量大,库存不足,哪些产品积压库存.对于积压库存产品还是较少的,我会刚好每月请点一遍,如有积压库存产品,我会刚好与总公司有关部门协商,或者与北京部这边的销售人员协商,想方法清理掉这些产品.

产品价格方面跟一些产品包装问题,我会多跟总公司有关部门沟通,公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道,将最新的信息传达给北京部的销售员,使得公司产品的销量更好!

对于自己实力的问题.我会虚心讨教,自己在业余时间报读一些培训班.加强熬炼,让自己自身的实力得到提高.素养也能够进一步提高!

我的安排主要分为两大部分:

1)财务方面.1.接着做好我每天的日常工作,手工帐跟电脑帐,2.XX年年的应收账款把握的不是很好.这一年我会把严,尽量的避开风险.3.刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结.4.做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外.我现在在这边已经稳定下来了.我在准备报读一些培训班.加强一下,到时假如条件不答应的话,我也会买一些书来自己自习!

2)仓库的治理.刚接手的时候是有点茫然.有了几个月的熬炼,虽然有了好转.但是现在还是不完善,下一年,1.我将做到刚好填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题刚好汇报，改正。达到了帐物一样。2.库存方面.尽量做到不积压太多的库存!因为常常有客户反映我们总是缺货,所以这一年,我会跟总公司那边协商,避开缺货现象发生!3.仔细登记出库入库产品数量,避开库存数量发生混乱!凯哥也有两年多的仓库治理阅历.不懂的我会多向他讨教,争取把北京仓治理好,同样也希望各位销售员能够协作我.共同把北京办事处做好!

我主要的安排就这些.另外我还会帮助销售员共同完成销售目标.

总之.大家一起努力,将北京办事处做到更好!在不久的将来.北京办事处肯定会比其他部门成长的更加快!

助理的工作安排篇3

进一步提高学习成果，努力消退不及格现象，为此，实行以下措施：

1、学期找上出现不及格现象的同学谈话，说明一些利害关系，保证本学期不能再出现不及格科目，否则会有留级的危急，尤其是高数不及格的同学，平常让班长，学习委员多加留意，有状况马上汇报，保证没有人掉队。

2、各个班委起好带头作用，把本宿舍的学习气氛带起来。

3、各课代表尽好自己的指责，了解同学完成作业的状况，知道哪些同学平常学得不好，对其进行督促，假如没有进步，要把状况向班主任助理说明，在平常做好同学的思想工作，降低不及格率。

4、对常常缺课的同学，班长和团支书要多加留意，做好思想工作，若屡说不该，要向上汇报。

5、到期末时，找平常学得不好的同学谈话，并找学习好的同学对其进行指导，努力避开不及格现象。

6、从现在起先，让同学们相识到英语的重要性，平常加强英语的学习，让班委起带头作用，带起学英语的气氛。本学期有两名同学将提前参与四级考试，提示他们在学英语的同时，不要忽视其它课程。

其次、一个集体都要有一个向心力，一个好的班级，应当有很强的凝合力，为此，我有以下三点想法：

1、在春暖花开的季节，让班委组织同学外出春游，既可以增加同学之间的了解，又可以缓解学习的压力。

2、平常周末可以组织一些体育方面的竞赛，加强体育熬炼。

3、在生活上，同学应相互关切，比如班委可以了解每位同学的生日，全班同学可以通过各种方式祝愿该同学。

第三、关于党建方面

1、弄清晰同学没有交入党申请书的缘由，进而做思想工作。

2、对已交入党申请书的同学，平常加强思想工作，让其仔细参与党课学习，摆正看法，提示同学写思想汇报，留意理论水平的提高。

3、常常对入党主动分子做各方面的引导，使其在各方面都能起到带头作用，树立他们在同学中的威信。

第四、xx同学的事情要办好，定期派同学到医院探望，了解其治疗状况，并把学校的学习状况带给他，大家共同帮助周翰，尽量在不影响其身体健康的状况下完成学业。

第五、班长每周定期汇报班级各方面的状况，有紧急事情例外。依据班长汇报的状况，可以不定期的召开班委会或班会。

为帮助班主任工作安排顺当开展，作为班主任助理的我做出整个学期的安排，请各位老师查看并给出看法和建议，感谢!

助理的工作安排篇4

助理辅导员是帮助辅导员老师做好学生管理工作、学生思想政治工作、学习顾问工作、集体活动的组织工作以及各种评优工作，帮助处理学生学习、生活中的详细问题的在校高年级学生。而新生辅导员面对的是刚从中学升入高校的新生，他们的思维、学习、生活方式还带有明显的中学痕迹，加上大一新生大都第一次离家独立过集体生活，这些特点都确定了新生辅导员工作有着特别性。良好的开端是胜利的一半，助理辅导员做好新生工作，无论对于大一新生尽快实现角色转换，走上良性发展轨道，还是对于辅导员以后的工作和助理辅导员自身，都有着非常重要的意义。

（一）开学初期基本工作

1、新生报到期间：

(1)注册前帮助辅导员做好打算工作，随时了解本班同学提前来校状况，并做出妥当支配。

(2)注册当天负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍学校、院系及专业的一些基本状况。

(3)根据学院要求向新生介绍入学后各项基本活动支配。督促新生根据学校以及学院的统一支配行动。

(4)刚好驾驭新生的基本信息，建立有效、畅通的联系方法。刚好将新生的各种问题向辅导员反映。

2、新生入学教化期间：

(1)统一根据学校以及学院支配组织学生按时参与各项活动，做好活动中的组织工作。

(2)主动主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽快了解新生的特点。

(3)组织班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并帮助新生熟识校内各类环境。

(4)与入学教化相协作，帮助入学教化工作。

(5)协作辅导员选配临时班干部，并组织临时班干部做好初期的班级建设工作。组织学生学习有关文件，引导学生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。

（二）常规学习期间工作

(1)刚好了解班级学生的思想动态、综合状况，并将信息反馈给辅导员。

(2)与辅导员保持亲密联系，驾驭学校、探讨生学院重要工作精神和详细部署，以便刚好贯彻实施。

(3)激励班级同学主动参与探讨生会和社团等组织，丰富学习生活。

(4)指导班级同学主动参与院、校开展的各项活动，如运动会、文艺晚会等；帮助学生干部拓宽视野，指导学生组织开展有特色的班级活动。

(5)帮助辅导员进行各种评优工作，指导班干部开展工作，参加学生干部的选拔和培育，指导学生建立好党、团组织；在此过程中，要做到公正严明，主要起指导和协调作用。

(6)帮助辅导员对班级学生进行学习目的、学习看法、学习方法和专业思想等方面的引导，指导学生有安排、有目的地开展学习沟通活动，培育良好的学风。

助理的工作安排篇5

一、后勤工作

销售部正式成立一个月，许多流程还没有走顺，在前进中摸索，成立一套完整的销售流程，为销售部提高工作效率，统一思想，做好销售员的后盾力气。

2.制定年度和月培训安排，培训内容以公司的企业文化、纸箱的基本学问、团队的合作精神、团队的战斗气概、个人素养，责任心，爱心，个人形象、以及对客户的服务理念为主导。通过培训，不断的学习，让我们这个销售团队在磨练中快速成长，打造一个精英团队，为公司树立良好的企业形象，给公司创建更大的利益，同时收益的是我们自己。

3.为销售部努力营造温馨欢乐的工作环境，公司注意家庭化，学校化，军事化管理，同样我们销售部也一样要有家的感觉，策划一个销售部活动方案，每个月组织两次活动，大家聚在一起，工作生活多做沟通，让生活和工作和谐双丰收。销售部以组织的形式建立一个班委，负责销售部日常工作，主要包括：卫生，销售部成员的心情改变，关系协调，销售部活动组织等。努力创建一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

二、自身的变更，学习，提升

认清自己，处事有原则。找准工作的立足点、切入点、着力点。不该管的不管，不该说的不说，不该听的不听，把握好工作分寸，工作要到位。

2.耳聪目明，帮助领导带领好这个团队。在维护好与每个人关系的同时，要严格要求所以人员，前提要以身作则，以情感安抚人心。必需牢记不该说的不说，不该做的不做。

3.高效快捷处理有关事务。沟通好与各部门之间的关系，工作求真务实，大张旗鼓，领导支配的事情必需刚好完成。所做文件，内容清楚，格式正确。

4.不断提升个人素养，靠德、识、学、才开展工作，学会敬重、学会理解、学会赐予。

5.留意自身形象，起好表率作用。销售部人员的一举一动都代表着公司的形象，作为助理首先要加强自身修养，注意自我形象塑造，同时，要引导销售成员强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，一心一意地、热忱细致地待人接物，为人处事。要常常并擅长“换位思索”。

在领导供应给我的平台上，我信任XX年我自身会得到更大的提升!

助理的工作安排篇6

xx年已经来了，作为公司销售助理的我，有许多的工作须要我去做。在总结了自己在年的工作后，我发觉了自己不足之处，我想我在年的工作中会努力的改正的，不过现在的状况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会接着不断的努力工作，信任我在年会做的更好!

产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库整齐规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以便利清晰的知道哪些库存不足，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会刚好每月请点一遍，如有积压库存产品，我会刚好与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想方法清理掉这些产品。

产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，使得公司产品的销量更好!

对于自己实力的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强熬炼，让自己自身的实力得到提高。素养也能够进一步提高!

我的安排主要分为两大部分：

1)财务方面。

1、接着做好我每天的日常工作，手工帐跟电脑帐，

2、年年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避开风险。

3、刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结。

4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。

另外，我现在在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下，到时假如条件不答应的话，我也会买一些书来自己自习!

2)仓库的治理。

刚接手的时候是有点茫然，有了几个月的熬炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，下一年：

1、我将做到刚好填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题刚好汇报，改正。达到了帐物一样。

2、库存方面。尽量做到不积压太多的库存!因为常常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避开缺货现象发生!

3、仔细登记出库入库产品数量，避开库存数量发生混乱!凯哥也有两年多的仓库治理阅历。不懂的我会多向他讨教，争取把北京仓治理好，同样也希望各位销售员能够协作我。共同把北京办事处做好!我主要的安排就这些。另外我还会帮助销售员共同完成销售目标。

回顾年还存在的问题，有以下5点:

1、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。

2、自己的实力跟素养不够高。

3、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数。

4、返修货的处理还不得当，常常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象。

5、产品的摆放比较混乱。积压库存的产品。

对于这5点存在问题，将会在下一年安排尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采纳”一帐一人一事”的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决!

xx年其实并不好过，公司的发展受到了很大的限制，公司的业务也不是很好了，这些都是存在的现实问题。在今年的工作中，我会努力协作好与上面的领导之间的工作关系，肯定要做的更好，这些都是作为助理的我应当做到了，我信任年我会工作的更好!

助理的工作安排篇7

时间荏苒，中学生活稍纵即逝，20xx级大一新生踏上了新的人生旅程。或许时时常，他们会回头看看走过的路。中学三年，酸甜苦辣，但还是会称之为“欢乐时间”。因为她记录了他们成长奋斗的全过程，给了他们更多收获的喜悦。到了中学，没有艰苦的奋斗和努力，或许他们的人生就没有意义了，就像蚕茧没有苦痛的挣扎恒久不会变成漂亮的蝴蝶，贻贝没有被沙砾一次又一次的磨砺恒久不会长成水晶珍宝。如今，他们进入了高校，这是一个给他们生活中最多思想、汗水和欢乐的地方。高校是一个人一生中最珍贵的储备学问和成熟人格的时期。

作为一名高校生，我们希望他们一如既往地把学习放在第一位。恒久不要遗忘自己的学籍，任何时候都不要忽视学业。我觉得高校学习和中学学习最大的区分是，不仅仅是学习课本学问，更是盲目追求考试高分。更重要的是对学问的理解、积累和应用。高校里的学习是广义上的学习，重点是如何提高自己的综合实力。他们可以依据个人爱好学习各种学问，充溢自己。高校学习是广泛而自由的，要靠自我意识。20xx级大一学生学习与会计相关的资产评估专业，必需严格要求自己阅读会计方面的书籍，涉猎各种学问，在社会对人才需求的引导下，努力把自己发展成为复合型人才。

这学期我们两个班主任将携手围绕班风学风建设，以三学四创新为目标，促进学生之间的相互理解、班级团结、学生之间的相互理解和学生之间的感情。同时，在团结和谐的良好氛围中，调动大家的学习热忱，主动参加学院和会计部门的活动。这学期的目标如下：

1、增加学生的集体荣誉感，增加集体凝合力；

2、学生以学习为导向，通过各种方式提高学习热忱，努力实现班级最佳的整体学风；

3、这学期始终围绕学校的“三学四创”开展各种活动，丰富学生的课余生活；

4、主动努力树立良好的班级形象，争创学院、学校两级先进班级；这学期的工作安排如下：

一是主动协作辅导员和女班主任助理开展各项工作

主动协作辅导员和女班主任开展各项工作活动。许多学生长大后，第一次离开父母来到学校集体生活。地域环境、生活环境、学习环境都有许多改变。许多改变让他们很难适应高校第一期的生活，所以我们当务之急是做好新生学习生活的思想工作，让他们更了解高校学习生活的特点；更好的融入高校生活，为他们拥有美妙的高校生活铺平道路。详细如下：

1、开学第一天，我们会和辅导员一起走访各个宿舍，了解学生须要什么，做好记录，我们会在力所能及的范围内为他们供应帮助；

2、大一的时候，我们会分批走访各个宿舍，了解学生对学习和生活的感受，并做好记录。对存在的突出问题，我们会向辅导员反映，进行询问和解决；

3、开展各种有意义的活动，缓解大家离开父母的哀痛，加强思想教化，让大家有一个良好的心态面对高校生活，让大一新生更好的融入资产评估这个大家庭。

其次，学习

树立学习第一的观念，培育良好的学习氛围。为此，我们将组织班委开展一系列学习活动，提高大家的学习爱好和主动性，督促大家抓紧课程学习，避开期末出现课程不及格的现象，详细如下：

1、督促班委保证上课出勤，督促学生完成作业，如有旷课或作业未完成，要找出缘由并做好记录。首先班委解决问题。假如多次发生，向辅导员或班主任助理举报，教化同学；

2、强调四级和二级的重要性，要求学生

仔细学习英语，仔细面对过四级和计算机二级的问题，希望用学生的努力争取一个及格的成果；

为此，我们将于10月中旬在我们班促进英语文化的旺盛和发展，在我们班培育深厚的英语学习氛围，促进班级学风建设，营造良好的班级文化氛围，激发学生学习英语的爱好，激活我们班的英语学习氛围，培育学生学习英语的爱好，培育主动向上的看法在英语学习中赐予正确的指导，达到事半功倍的效果，让学生有针对性地参加英语学习，举办新老沟通会，请大二或大三的学长学姐向20xx级新生讲解学习心得；

3、对于学习中的其他问题，要求学习委员会和班长共同负责为班级营造良好的学习氛围，让大家意识到高校学习的重要性；

4、我们会定期给同学举荐好书。希望学生利用好图书馆，在QQ群上介绍举荐书目，指导学生选书；

第三，加强班级日常管理

常常性工作是班级健康发展的保障，主动做好班级常常性工作，为学生供应良好的学习生活环境，促进资产评估健康发展；

1、严格考勤制度，保证上课出勤，严格请假制度，杜绝无故留宿和旷课现象；命名方式多样化，不定期、不定期抽样；同时提高学生的平安意识，留意宿舍用电平安，告知舍友或其他同学晚上外出要警惕，随时保持通讯工具畅通；

2、加强宿舍卫生管理，由卫生委员会组织卫生检查员，改善宿舍生活环境质量，保障学生健康生活；

3、充分发挥心理委员的作用，定期在QQ群中宣扬心理学学问，主动协作学校工作，协调宿舍成员之间的关系，建立和谐的宿舍环境，保证全体学生在资产评估大家庭中欢乐生活、健康发展。

4、督促宣扬委员会做好部门活动的宣扬工作，提高对高校新闻和活动的敏感度，刚好宣扬活动。建议学生主动参与院系活动，为争取院系两级先进班铺平道路。建立班级记录，记录班级的日常生活、工作和活动。同时广泛接受学生对班级事务的看法，通过上一段楼梯进行头脑风暴使班级工作；

5、督促生活委员妥当管理班费，做到收支明细，账目公开，费用合理；

6、定期召开班会和班会。班级会议最初安排每月至少实行一次。每周要召开班委会，针对班里出现的.新问题制定新的对策。班委会议的前半部分由班级助理主持，班委走上正轨后，要在每次班会前主动打算，保证会议效率。另外，做好班会记录，为以后申请系级进修班做打算。

第四，主动开展班级特色活动，增加班级凝合力

1、举办主题班会。开展具有资产评估二类特点的主题班会，将三学四创的宗旨融入其中，真正做到学学问、学技能、学先进；学会创业，创建卓越，创新，创建效率；

围绕“三学四创”学习先进技术，我们将

7月中旬，组织班委举办科学学问竞赛，旨在扩大科技学问在学生生活和学习中的影响，通过竞赛增加班级凝合力；

2、开展文化体育活动。一学期安排在班里开展两三项文化体育活动：

a、11月上半月趣味羽毛球赛；

B、12月上半月，安排举办“12、9”联谊会，通过联谊会促进学生沟通，加深感情；

C、12月下半月会举办趣味大跳绳竞赛，通过竞赛达到熬炼身体的目的；

3、协调班委，调动全班主动性，接着发挥班委作用。例如，文艺委员会组织

班主任助理在学生工作中起着重要的作用。要帮助辅导员工作，管理班级群体，让17级新生更好更快地适应高校生活，引导新生踊跃投身高校生活，把他们从迷茫中拉出来，走出迷茫，让他们感受到华中科技高校文化学院经管系大家庭的暖和。17级新生在将来的工作中要吃苦在前，坚持对学院和学生仔细负责的工作看法，保持较高的工作热忱。在平常的学习生活中，主动乐观，勤奋肯思索，能分担老师和领导的工作压力，是辅导员和老师的好帮手。同时要做好和学生一起学习，一起成长的打算。助理班主任的工作主要从以下几个方面进行：

(一)助理班主任的聘请和选拔

依据系里设立助理班主任的意义，制定了助理班主任的选拔标准和条件，并在大二大三进行了广泛的宣扬和动员，主动激励对助理班主任工作感爱好的同学报名参与。根据专业到专业的原则，大一每个班安排一名助理班主任，每个专业安排三名左右助理班主任。选拔标准包括优秀的思想政治素养、扎实的专业学问和优秀的组织协调实力。细心组织的助理班主任选拔，聘请流程包括前期辅导员举荐和面试回复。面试由辅导员和历届优秀助理班主任组织，面试环节限制好，吸纳人才充溢助理班主任。

(二)助理班主任的教化培训

助理班主任选定后，新助理班主任将接受一个月左右的教化和培训。助理班主任通过教化培训，可以进一步明确助理班主任的职责和任务，了解助理班主任工作的主要内容，驾驭助理班主任的工作技能和技巧。系领导老师和优秀原助理班主任担当培训老师，教化培训主题内容包括：

1、助理班主任的工作职责和任务。

做一个具体明确的《助理班主任工作手册》，为助理班主任开展工作供应明确的指导和帮助。助理班主任作为辅导员的助手和新生的辅导员，主要负责帮助辅导员和老师做好迎新期间的工作，培育新生形成良好的班级群体，帮助新生适应和熟识校内生活，解决新生入学后生活、学习、心理等一系列问题。责任重大，要求助理班主任有高度的责任感，耐性细致，肯吃苦耐劳。这些题目都是由阅历丰富的学生班干部培训出来的老师来主持的。

2、助理班主任工作的主要内容

助理班主任的工作包括熟识校内生活和环境、新生接待期间的工作、新生军训期间的工作、新生班级小组的培训。经过几年的实施和总结，这些工作的主要内容已经形成了一套体系，由对助理班主任有丰富培训工作的老师和以往有丰富实践阅历的助理班主任具体讲解。

3、助理班主任的工作方法和技巧。

要成为一名优秀的助理班主任，须要驾驭一些工作方法和技巧。组织小班亲自参观学校的各个部分及其周边，以便具体了解学校内建筑物、道路、教室的详细名称和位置。为了回答学生和家长的问题，或者在学生因为不熟识校内而迷路时刚好实行措施。

(三)助理班主任的工作及嘉奖

1、召开班主任助理动员大会

实行动员工作。定向动员会召开了，班主任助理全身心投入到刚好与辅导员沟通，了解助理班主任的工作状况，对助理班主任在工作中遇到的问题进行指导和跟踪。做好军训期间助理班主任的检查、监督和指导工作。召开助理班主任中期指导会，刚好解决助理班主任工作中遇到的问题，并对下一步工作提出建议。指导班主任助理更加熟识成立班委和班委团支部的相关工作内容和技巧。组织助理班主任做好新生寝室检查和班委选拔工作。

2、组织助理班主任沟通助理班主任的阅历

在助理班主任工作即将结束的阶段，组织助理班主任阅历沟通会。要求大家各抒己见，集思广益，沟通阅历，编成一本书。做好助理班主任的考评工作，开展助理班主任的考评，对在军训中表现突出的助理班主任进行嘉奖。

助理的工作安排篇8

注：或许大部分的员工还没有形成这种工作意识，只是今日做今日的，明天来之后接着做，刚起先会排斥，会觉得公司管理的太严了，但考虑到我们一周五天工作制，周六周日不也可以对本周或下周工作进行个也许的规划吗？

4、薪酬结构设计、调整及管理方法：

对于员工来讲，最有效的激励方式就是工资；所谓“重赏之下，必有勇夫”，并不是说大家都是钱的奴隶，但公司可以为职工供应高工资的条件的话，员工才有希望和前景去努力，当然一切取决于公司的经营；

对于公司的薪资制度和结构设计，应当是人力资源管理工作中最难的部分；既要强调外部竞争性和内部公允性，还须要许多数据和各方面的资料，才能设计个比较大的轮廓；既要考虑薪酬体系（职位/技能），又要考虑福利政策、绩效嘉奖安排；另外还要涉及到薪酬预算、成本限制与薪酬沟通等因素。

在新的财务年度，管理者须要综合考虑外部市场的薪酬水平、员工个人的工作绩效、企业的经营业绩及生活成本的变动状况等各种要素，并将这些要素在加薪中分别占据的比重进行权衡。

就目前的状况来说，人力资源部单方面力气不够，再加上人力资源其它事情仍须要占用时间和精力，9月份之前可能很难提出方案；我会与管理和发展探讨室相结合，争取尽快提出方案。

助理的工作安排篇9

20xx年已经来了，作为公司销售助理的我，有许多的工作须要我去做。在总结了自己在20xx年的工作后，我发觉了自己不足之处，我想我在20xx年的工作中会努力的改正的，不过现在的状况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会接着不断的努力工作，信任我在20xx年会做的更好！

产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库整齐规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以便利清晰的知道哪些废看库存不足，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会刚好每月请点一遍，如有积压库存产品，我会刚好与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想方法清理掉这些产品。

产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，使得公司产品的销量更好！

对于自己实力的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强熬炼，让自己自身的实力得到提高。素养也能够进一步提高！

我的安排主要分为两大部分：

1）财务方面。1。接着做好我每天的日常工作，手工帐跟电脑帐，

2。XX年年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避开风险。

3。刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结。4。做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下，到时假如条件不答应的话，我也会买一些书来自己自习！

2）仓库的治理。刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的熬炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，下一年，

1。我将做到刚好填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题刚好汇报，改正。达到了帐物一样。

2。库存方面。尽量做到不积压太多的库存！因为常常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避开缺货现象发生！3。仔细登记出库入库产品数量，避开库存数量发生混乱！凯哥也有两年多的仓库治理阅历。不懂的我会多向他讨教，争取把北京仓治理好，同样也希望各位销售员能够协作我。共同把北京办事处做好！我主要的安排就这些。另外我还会帮助销售员共同完成销售目标。

回顾20xx年还存在的问题，有以下5点：

1。与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。

2。自己的实力跟素养不够高。

3。仓库产品的实际数量跟erp数量还没能

够完全精确的对上数。

4。返修货的处理还不得当，常常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象。

5。产品的摆放比较混乱。积压库存的产品，

对于这5点存在问题，将会在下一年安排尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采纳”一帐一人一事”的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决！

20xx年其实并不好过，因为金融危机的影响，公司的发展受到了很大的限制，公司的业务也不是很好了，这些都是存在的现实问题。在今年的工作中，我会努力协作好与上面的领导之间的工作关系，肯定要做的更好，这些都是作为助理的我应当做到了，我信任20xx年我会工作的更好！

助理的工作安排篇10

（一）仔细学习认知星球投资公司企业文化、价值观、经营理念。

（二）全面熟识公司组织架构、公司规章制度和体系文件，了解各部门管理制度。

（三）驾驭董事长助理岗位工作职责和工作流程。

（四）相识公司主要领导、部门管理人员或相关人员，便于开展工作。

（五）深化公司各基层、现场，了解公司产品、工艺流程

（六）保管好上海