第六讲求职谋略上简历篇

第六讲：求职谋划（上）.单元主要内容简历大家评如何让你的简历与HR一见钟情？如何百发百中投简历？.一、了解用人要求

用人的3个需求

选人的3大类标准

招聘渠道9个二、简历

简历的5个部分

让简历吸引人的9个关键

发送简历的9个细节.简历怎样写吸引人？我的经历哪些装进简历哪些不装？我投了1000份简历，没面试机会；面试了70次，没人录用我，用人单位到底想要什么人？招什么人？怎么招？问哪些问题，问的意图，怎样答好？小组面试、情景模拟考什么？哪里有陷阱？如何找到好工作？通过哪些方式找？注意什么？怎么做职业规划？不知道我想干什么，能干什么，什么工作适合我？如何知道？不了解行业、职位、工作内容和要求,不了解职场潜规则我没工作经验，怎么办？大企业小公司哪个好？观念和技巧哪个重要？包装占多少？…求职常见问题.简历大家评

假如你是一位招聘经理，你如何评价下面的求职信和简历？

1.可以小组进行点评和讨论2.将你讨论的观点记录到空白部分3.请小组踊跃举手发言，展现你的风采和智慧！！！.知己自我认知Self-assessment确定方向CareerVisionIdentificationSWOT分析知彼选人标准筛选手段RequirementsProcess实习Research&Practice简历Resume面试Interview12345求职5步走.牧师为什么被食人族吃掉了.用人单位是最终用户！找工作如同谈恋爱谁研究过招聘广告？

找工作与找对象需求、心态、技巧相似像谈恋爱一样去面试了解用人需求.职场是交易市场核算每个人的投资、收益鸡蛋理论——只招会下蛋的鸡市场价值婚姻有爱情，企业要利益相由心生招能创造价值、利益、业绩的人用人需求.改变身份、观念和心态要给!.情商

EQEmotionalQuotient

智商

IQIntelligenceQuotient逆商

AQAdversityQuotient三合人才选人标准3大类：态度、能力、适应1.态度2.能力3.适应合作合格合适.1.为我服务对我忠诚奉献合作敬业踏实志同道合忠诚3.人品心理素质

道德诚信正直责任心职业素养成熟自信自控力2.了解我爱我行业战略文化产品客户对手过去现在未来职责任务上下关系业绩指标KPI“态度”考察3方面.聪明悟性智力情景剧1中33分30秒～38分整5分钟，3要点，角色知识经验学历证书工作实习能力沟通合作……“能力”考察3方面.适应单位目标价值观企业文化性格适应上级谁领导领导谁做事风格适应压力加班挫折批评投诉“适应”考察3方面.真诚热情自信坚定关注企业、职责、业绩要求有价值愿贡献不好高骛远有要求的学历、经验、能力、性格有团队合作意识和能力有沟通能力Youneedtoletthemlikeyou！愿意录用的人.骗子超级花心大萝卜自私鬼狂妄的人糊涂虫马屁精抑郁症易怒推卸责任会淘汰的人.专业的求职信不要一封求职信打天下不做简历的“复本”篇幅不宜过长/过短针对应聘岗位有针对性地阐述自己的专业能力/实践经验语言简练，符合职场用语特点落款要有联系方式.如何写求职信？第一步：读懂职位介绍，了解职位要求（包括：已列出的职位要求，潜在的职位要求）第二步：针对性地列出自己的相关专业基础和经历第三步：锦上添花：写出你对应聘公司职位的兴趣第四步：夺宝奇兵：写出你自己与应聘岗位的相关的最为耀眼的能力.第一、二、四步***职位要求（职位所需素质）你所具备的素质（你的相关经历与能力）112233潜在的职位要求你的相关经历和能力1122...如何让你的简历与HR一见钟情传达出职业精神不要一篇简历打天下（量职打造，根据企业、职位特点）充分表达自己的独特之处关键词说话（KeyWords）——抓住HR扫描式阅读特点动词说话（ActionWords）——例如：负责、开发、安排、设计数字说话（Numbers’Saying）——充分展现取得成绩结果说话（Results’Saying

）——展现个人业绩

.简历的项目个人信息求职意向自我评价（100字左右，突出特点，与职位匹配）教育经历/奖励

（学校、专业、起始时间）所学课程（核心的专业课，罗列不超过5门）校园活动（团体名称、职务、表现要用数字说话）工作经历（公司名称，岗位职责）个人技能：英语水平/计算机水平/

专业技能证书兴趣爱好（特殊（长）的兴趣爱好是你的优势）.外文简历项目NameCommunicationaddressTel:E-mailObject:Education:WorkExperiences:Honorandachievements:Personal:.如何处理获奖情况？要补充说明获得该奖励/证书的难度2011-2012学年第一学期上海第二工业大学三好学生例：该奖学金的获奖比例仅为5%该奖学金为了奖励在社团活动中优秀分子.如何处理实践经历？HR眼中的亮点重要的学生干部或杰出的学生领袖广泛的课外活动，并在某一方面取得突出成就相关企业的实习经历.如何处理实践经历？HR的话：我们寻找的是适合公司该职位的人，而不是一个经历丰富或经历旺盛的人。1.不要面面俱到，根据职位要求突出相关实践2.实践内容要用数字说话，用行为动词+名词结构表述例：校园推广促销方案的设计与实践营销创办“游泳协会”并连任两届会长实践营销历时2天，校园销量8台，纯利润近300元作为协会创始人及会长，组织学校规模游泳比赛获得成功，社团被评为“甲级社团”，同时因出色领导团队本人获得“优秀会长”.如何写实践经历？STAR原则Stiuation：写明问题情况、如何解决Task：描写完成项目Action:执行的政策、自己在其中的想法Result：你的贡献

例如：在促销活动中完成的比例、要描写你做了什么、得到什么、擅长什么？用关键词、动词、结果、数字说话.实践经历写法举例案例：CDMA手机游戏系统设计与程序开发2周内通过研读大量英文技述材料迅速熟悉Brew平台，并与各部门合作开发期间因技术需要，大量阅读英文文档，进行学习研究与项目个模块负责人保持良好沟通与合作，保证项目最优意见独立完成2个游戏项目，创造性地解决了动画显示方面的技术问题注意：能反映你个人实力的表述，可以在简历中，将这些文字加框，重点显示。.简历是

？定制提炼，取舍，放大缩小，引导到闪光点用广告中的关键词提炼优势,有清晰品牌形象不可以造假，可以不写！简历不是写出来的，是做出来的.HR不喜欢看到的内容过多的个人信息（例：身高、体重等）对自己评价不客观与申请职位无关的信息内容空洞（例如：用100字说自己具有领导能力，不如用50字来举一个例子，要用事实和数字说话）.动手做一做：突出核心优势：在你所有经历中，列出两个核心优势核心优势一：

核心优势二：

找出优势的证据：你的实习/教育经历、在工作中承担的责任、取得的成果证明优势一的证据：1.2.3.证明优势二的证据：1.2.3.

.专业简历的特点：疏密有致，主次分明一页纸范围内各种字体选择得当最好不采用表格式的简历最好不用学校的Logo作为页眉不要出现个人隐私资料使用时间逆序的方式不要选择彩色/喷墨打印不要用复印的简历.一页纸中英各一有全部联系方式有应聘职位有优势(

)3句话调整顺序调整重点放大缩小用数据、实例、

词删除无关无错字无语病不断档让简历吸引人的9个关键.几个问题：工作经验少怎么办？突出实习突出社团/学生工作经验/社会调查学习至上勤能补拙.跨专业求职应注意什么？突出辅修专业突出自学能力突出相关社会实践善于展示自己.如何百发百中投简历？投简历的渠道网络上发送简历发送电子邮件直接在公司网站上填写简历在公共招聘网站上填写简历在邮局寄简历招聘会上直接投简历.电子邮件方式写好邮件头：收信地址，邮件主题，在邮件主题上注明申请职位。把握邮件正文：求职信+纯文本简历。求职信，要像一封正式的商务信函。纯文本简历：防止被公司邮件系统屏蔽[推荐用雅虎邮箱慎重处理附件：发送多个求职文件要打包，不宜过大最后检查：收信地址正确吗？（确保一次只有一个）主题写了吗？称呼对吗？邮件正文有无错别字？自己是否署名？HR是否很容易找到你的联系方式？发送的简历是否串行？可以发附件吗？附件有多大，下载许多长时间？所有材料都在邮件中么？.1.邮件主题（Subject）3W－WhomWhatWho

“清华MBA高愉应聘营销主管”2.文件名用关键词“清华MBA高愉简历”3.有

单位名、姓名、职务4.有应聘职位5.有全部联系方式6.用

格式7.正文、附件同时提交8.不要周一发9.封面？照片？快递？送去？反复发？投递简历的9个细节.直接在公司网站上填写简历大型企业招聘方式：有自己的招聘系统

寻找到公司简历的填写入口熟悉简历填写系统重视填写开放性问题注意记得自己的用户名和密码注意根据公司文化和职位要求填写简历.在公共招聘网站上写简历中华英才网http:///

前程无忧

1.态度要认真：虽然是在公共网站注册简历，但你发送的简历是针对各个企业。2.认真了解目标企业，发送简历要有针对性.邮局寄简历选