某酒店安全部检查工作制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档某酒店安全部检查工作内容员工的执行力度。员工的责任心。检查员工在岗时间做什么事。接待客人的服务质量。闲杂人员进入酒店，员工如何应付处理。对客服务时的用语仪容、仪表。检查消防设施、设备是否到位。巡逻要做到一看，二听，三闻及有没有巡逻到位。消防联动系统是否完整。监控设备有无故障及登记制度。消控中心灭火器的保养情况。值班记录本是否登记清楚。检查各班组领班工作是否到位。员工遇到火警时，是否及时报警处理。检查员工有无定期检查消防栓。检查考勤室有无做好打卡制度。查包制度有没有落实。外来人员进入酒店是否做好登记制度。有无定期对外围消防栓进行放水。保安巡查时发现不能纠正的事情，有没有立即向上级报告。检查员工有无定时的按时巡逻。值班室是否整齐、清洁。室内物品摆放不整齐。检查工作场所存放私人物品。室内物品坏损未及时报修。物资进出、门卫未规定收取出口单。对易然易爆物品控制不严，致使流入客用场所。对衣冠不整的人员不加控制。未按规定办理施工单位人员出入登记手续。夜间未按规定巡逻。在值岗时观看宾客娱乐。处理问题不恰当，造成不必要的摩擦。消防人员不懂消防设备的性能和操作要领。未按规定定期检查消防设施。未按规定记录检查结果。无关人员随意出入消防监控中心。按到报警信号未检查。未按规定检查油库等重点防火区域或检查不细致。消控中心未对主机进行常规自检。喷淋泵结合器与消火栓泵结合无明显区分标志。标志破损未更新。未按规定检查防火、疏散设施。自行车棚内车子摆放不整齐。外来人员停放车辆未加阻止。停车场车辆停放不当。应接服务不主动。指挥车辆停、倒车时动作不标准。未按时开关有关照明灯具。发现有破损的灯具未报修。报修灯具后未向领班通报。服务过程中未使用礼貌用语。视频探头、烟感探头被人为动过，未纠正。未按规定播放录像和背景音乐。未做好交接班工作、考勤工作。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档离退休干部人事管理工作制度一、离退休干部的接收安排和离退休费的核定、调整

（一）调整离退休费是一项政策性很强的工作，要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作，做到不遗漏，不出差错，细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。

（二）接收离退休人员，以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定（调整）情况登记卡（存档）为依据，方可办理人员接收手续。负责核定（离）退休费（调整）情况登记卡，确认无误后，通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案，并负责登记造册。

（三）本着就近的原则安排离退休干部退休后学习活动的地点，并通知有关活动站和党支部（是党员的，将组织关系一并转去）做好接收工作。离退休人员因住地变化及其他原因，需要调整站属关系时，负责事先同所在工作处和接收工作处协商，经同意后做出调整。

二、离退休干部档案管理和统计工作

（一）严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案，必须持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必须登记，经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案，可移交档案库保存。

（二）妥善保管好档案。注意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丢失几个环节的工作，确保人事档案的安全。

（三）离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料，实行计算机管理，加快统计速度，提高统计质量。统计工作采取月报、季报和年报相结合的形式，月报离退休人员增减情况，季报离退休人员的变化情况，在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。

三、办理离退休干部出国出境审批工作

离退休干部短期自费出国审批工作，是一项严肃的工作,办理审批手续要按照国家有关文件精神，认真审核，严格把关，经确认审批表内容无误，报办领导签批后，方可加盖党委公章。

按规定负责离退休局级干部护照管理工作，严格执行护照使用退回登记保管制度。

四、协助有关单位撰写去世离退休干部生平

离退休干部去世后需要撰写生平时，商有关单位和家