劳动关系协调员四级第5章习题

一、单项选择题。1．劳资协商的程序主要是（A）A．“先民主,后集中”B．“先集中,后民主”C．用人单位听取意见后直接确定D．工会和职工代表民主讨论，提出方案和意见后确定2．_____是集体协商和集体合同制度的重要补充（B）A．劳资协商B．劳企协商C．劳动协商D．三方协商3．以下不是书面形式协商优点的是（B）A．较强的权威性B．沟通速度快C．沟通效果好D．信息全面4．劳资协商的核心内容和主要议题是（A）A．劳动标准条件规范部分B．劳动合同履行的有关规则C．规章制度D．劳动合同的条款5．收集的职工意见和建议应围绕着_____的劳动关系议题（D）A．成长性B．特殊C．个性D．共性6．下列资料属于劳企协商中用人单位的外部信息资料的是（A）A．本地区劳动力市场供求状况及劳动力市场价格B．用人单位现行规章制度C．本用人单位生产经营及财务状况D．人工成本7．职工代表大会以_____为原则（C）A．多数服从少数B．个人服从集体C．少数服从多数D．个人服从多数团体8．职工代表大会以_____为特征（A）A．职工广泛参与B．职工必须参与C．职工人人参与D．职工自主参与9．不属于职工代表大会组织制度的是（A）A．职工代表的选举制度B．职工代表大会的组织机构C．职工代表大会的组织原则D．职工代表大会的工作机构10．职工代表大会团（组）长和专门小组负责人联席会议制度属于（D）A．职工代表大会的组织机构B．职工代表大会的组织原则C．职工代表大会的活动制度D．职工代表大会的工作制度11．召开职工代表大会的规范流程不包括以下哪个要求（C）A．职工代表大会会前B．职工代表大会召开期间C．职工代表大会开幕式D．职工代表大会结束后12．提交职工代表大会审议的报告、制度、方案草案等，应当提前_____个工作日发至职工代表（B）A．5B．7C．10D．1513．工会应围绕职工代表大会议题开展提案征集活动，发动职工广泛参与，提案应以_____提出（C）A．口头形式B．电子形式C．书面形式D．其他形式14．中高级管理人员不应超过主席团组成人员总数的（A）A．1/3B．1/2C．2/3D．3/415．出席职工代表大会会议的正式代表超过代表总数的_____即可举行会议（C）A．1/3B．1/2C．2/3D．3/416．工会负责填报职工代表大会会后情况报告表，于职工代表大会闭会_____内向上一级工会报告（D）A．一年B．一个月C．半年D．一周17．不属于企业厂务公开的内容的是（C）A．企业经营管理的基本情况B．招用职工及签订劳动合同的情况C．企业核心商业机密D．社会保险以及企业年金的缴费情况18．2012年新颁布的《企业民主管理规定》规定的所有企业厂务公开的内容不包括（A）A．年度生产经营目标及完成情况B．经营管理的基本情况C．社会保险以及企业年金的缴费情况D．劳动争议及处理结果情况19．企业组织的经营指标不包括（B）A．生产经营指标B．投资指标C．负债指标D．盈利指标20．适宜通过会议通报方式进行公开的企业信息有（A）A．领导干部廉洁自律情况B．业务招待费使用情况C．民主评议领导干部D．企业改革发展重大决策21．_____是一种无结构式集体访问（A）A．座谈会B．个别访谈C．调查问卷D．职工热线二、多项选择题。22．下列是劳企协商的作用的是（ABCD）A．集体协商和集体合同制度的重要补充B．使劳动者个人劳动合同的订立、变更、解除和终止能够反映个人的意愿和要求C．使劳企协商的机制能够建立和渗透到用人单位任何层次和领域的决策过程中去D．使用人单位的改革和发展战略、规章制度、劳动标准的制定和修改能够建立在劳企协商和职工参与的基础之上23．下列属于非正式协商的优点是（ABC）A．形式多样、灵活B．沟通及时C．容易拉近劳企双方的距离D．可以讨论不宜公开的观点24．以下是书面形式协商优点的是（ACD）A．较强的权威性B．沟通速度快C．沟通效果好D．信息全面25．下列各项中，属于劳动标准条件规范内容的是（BCD）A．劳资协商B．职业培训C．劳动报酬D．工作时间26．劳动报酬包括（AB）A．工资支付办法B．加点工资及津贴C．工时制度D．日休息时间27．劳企协商议题资料收集方法有（ABCD）A．查阅有关档案、资料B．向有关部门及专业管理人员进行咨询C．对有关当事人进行访谈D．对收集到的原始材料进行分析、归纳和整理28．职工代表大会是（ABCD）A．职工民主参与管理的基本形式B．职工参与沟通的制度平台C．以协调利益关系为核心内容D．以集体协商为基础29．职工代表在职工代表大会上，拥有以下哪些权利（ABD）A．选举权B．被选举权C．立法权D．表决权30．召开职工代表大会的规范流程一般包括以下几个方面的要求（ABD）A．职工代表大会会前B．职工代表大会召开期间C．职工代表大会开幕式D．职工代表大会结束后31．处理职工代表大会闭会期间的重要事项的是（ABC）A．对于一般事项，可以通过召开工会委员会会议或工会委员会扩大会议研究决定B．对于需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项，可以各代表团（组）为单位进行，工会汇总结果，在企业内公示C．对于与职工利益密切相关的重大问题，工会应当提议召开临时职工代表大会D．企业行政会同工会组织职工代表检查职工代表大会决议、提案和集体合同的落实情况32．企业组织的经营指标包括（ABCD）A．生产经营指标B．资产管理指标C．负债指标D．盈利指标33．厂务公开的主要形式有（ABCD）A．职工代表大会B．厂务公开栏C．企业内部信息网络D．会议通报34．适宜通过职工代表大会进行公开的企业信息有（BCD）A．领导干部廉洁自律情况B．业务招待费使用情况C．民主评议领导干部D．企业改革发展重大决策35．利用互联网征集意见的优点是（BD）A．费用贵B．操作简便C．保密性弱D．费用低36．厂务公开栏公开的主要内容有（ABCD）A．有关实施厂务公开和实行民主监督的意见B．单项公开事项的有关政策C．职工反映问题的受理、答复和解决情况D．需要向职工宣传并让其熟悉、了解的企业内一些规章制度三、简答题。37．简述召开职工代表大会的规范流程。答：召开职工代表大会的规范流程一般包括以下几个方面的要求：（1）职工代表大会会前的主要工作要求。（2）职工代表大会召开期间的主要工作要求。（3）职工代表大会结束后的主要工作要求。38．简述职工代表大会结束后的主要工作要求。答：一、传达贯彻会议精神1、职工代表向所在选举单位职工传达本次职工代表大会的主要精神，报告本人履职情况。2、工会组织各职工代表大会专门委员会（小组）制订工作计划，落实职工代表大会交办的任务。3、工会负责填报职工代表大会会后情况报告表，于职工代表大会闭会一周内向上一级工会报告。4、公示职工代表大会审议，与工会协商一致的企业规章制度和经劳动行政部门审核通过的集体合同、专项集体合同。二、组织职工代表活动企业行政会同工会组织职工代表检查职工代表大会决议、提案和集体合同的落实情况。三、处理职工代表大会闭会期间的重要事项在职工代表大会闭会期间如遇到属于职工代表大会职权范围内的事项：1、对于一般事项，可以通过召开工会委员会会议或工会委员会扩大会议研究决定；2、对于需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项，可以各代表团（组）为单位进行，工会汇总结果，在企业内公示；3、对于与职工利益密切相关的重大问题，工会应当提议召开临时职工代表大会。39．简述职工代表的权利。答：《企业民主管理规定》规定了职工代表有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动。（3）对企业领导人员进行评议和质询。（4）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。（5）《企业民主管理规定》同时明确：职工代表履行职责受法律保护，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。40．简述企业厂务公开中的主要经营指标。答：企业主要经营指标是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理所要达到的目标，也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据。一般而言，企业组织主要有以下经营指标：（1）生产经营指标，主要包括工业总产值和工业销售产值。（2）资产管理指标，主要包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其他资产。（3）负债指标，主要包括流动负债、长期负债、负债比率、产权比率。（4）盈利指标，主要包括成本（直接支出和制造费用）、利润（营业利润、利润总额、投资收益、补贴收入、营业外收入等）、利率（销售利率、销售毛利率、资产净利率、净资产收益率等）。四、案例分析题。41．某企业某日下午召开职代会，审议本年度职工福利基金使用方案草案。当天，50名职工代表只来了26名，另有24名代表因一些主客观原因未能到会。会议召开前，会务组下发了该方案草案，企业领导在会上简单地介绍了这份草案起草的经过，便将该方案草案提交职代会审议表决，结果共有20名职工代表举手同意了该方案草案。会议主持人宣布，该方案草案获得了实到代表的过半数赞成票，方案通过，可以实施。该企业违反了哪几项职代会的基本规则？答：（1）职代会须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。该企业50名代表中，仅有26名代表出席，显然未达到规定的代表数。（2）企事业单位应在召开职代会的一周前，将会议审议的方案草案交给职工代表，听取职工代表和职工群众的意见。而该企业只在开会前把方案草案发给职工代表，使职工代表没有时间去审议该方案草案，听取职工群众的意见。（3）职代会表决须获得应到代表过半数赞成票为通过。而该企业却以实到代表为基数，显然不符合规范的要求。（4）职工福利基金使用方案应属于职代会的审议决定权，该职权的权限是在审议基础上，进行无记名的表决，但该校却以举手表决的方式进行，显然也不符合规范的要求。42．某企业建立了劳资对话会、总经理意见箱、厂务公开等多项民主管理制度，因此，该企业总经理认为，这些制度已能充分保障职工的民主权利，没有必要再建立职工代表大会制度。试分析该企业总经理的观点。答：党的十八大强调，要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制