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第第页企业文化建设心得体会

企业文化建设心得体会篇1企业文化,一个我们耳熟能详的词语,正日益为我们大家所接受,大到企业对外统一形象宣扬,小到职工形象的整齐划一以及经营理念的树立等,企业文化正日益渗透到我们的工作中。海尔集团首席执行官张瑞敏指出,你可以毁掉海尔,但你毁不掉海尔文化。而金融业作为经营货币的非常企业,与国家整体经济进展、人民日常生活休戚相关,其经营的安全性、效益性同样受到世人瞩目。近几年来,我们国家更是加大了银行改革力度,几家国有商业银行股改相继完成,金融竞争的日益激烈,作为四大国有商业银行之一的农行,我们面临前所未有的机遇和挑战。要想获得长期、有效进展,在金融竞争中依靠合规稳健经营推动农行自身工作的进展,笔者认为通过加强企业文化,建设塑造良好的企业形象是农业银行参加有序竞争、有效开拓业务经营,实现长期稳健进展的重要手段。在当前经济金融形势繁复多变的背景下,开展苏州农行企业精神“再教育、在弘扬、再实践”有利于进一步凝集人心、激励斗志,有利于全面提升文化感染力、精神号召力和团队战斗力,有利于提高员工的忧患意识。

一、企业文化建设的须要性

对企业的进展来说,人是第一要素,只有发挥好人的能动性,挖掘每个人的潜能,增……此处隐蔽25327个字……作首先要立足本职岗位;后半句“谋其政”强调的是把份内的工作做好,把心思放在如何做好工作上。连起来的意思也就是强调我们无论在哪个岗位上,都要想方法把自己的本职工作做好,把自己份内的工作做好。于丹教授独树一帜地说,我不主见热心快肠地去帮别人做事,由于别人的工作是别人的,你帮他做了,他就没有事做,而你自己还会由于分散精力去帮别人,而导致自己的事做不好;也不主见对工作投机取巧,总是投机钻营,总是溜须拍马,总是一天到晚地拉关系,走后门,总是围着领导转悠,由于这样的人心思不在工作而在其他。这种人在事业上是难得真正取得成果的。要怎么样呢,要管好自己,谋划着如何把自己的工作做得更好,做得更圆满,做得更超卓。是啊,把自己的工作做好并不是一件很简单的事,假如我们每个人都保证自己的工作做到了无懈可击,那么我们整个团体的工作也就很圆满了,不是吗?假如说我们的领导,是高高的金字塔的塔尖,那么,我们每一个基层行的行员,就是塔座上的一块块基石。并不是每一个优秀的行员都能成为一个优秀的领导,但是我们的事业越辉煌、更加展就越是需要稳固的基础。尽管不可能每个人都成为塔尖的那抹夺目的光芒,我们也要坚守一份塔基的凝重,由于我们稍有疏漏,便有可能导致整个大厦的倒塌,因此我更敬爱在平凡的岗位上悄悄奉献的长者。他们或许没有辉煌的业绩,但他们能年复一年,日复一日地坚守在自己的岗位上,尽职尽责地工作着,与世无争地做好自己的本职工作。他们的奉献让我们知道,政策金融事业的每一步胜利,都离不开领导的正确决策,也得益于每一个一线员工的不懈努力。看看胜利的,想想平凡的,让我们提倡诚信、合规、尽职的职业价值理念,加强学习,努力充盈自

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