精彩文章：长的漂亮有什么作用

3/3精彩文章：长的漂亮有什么作用摘录：这是一个无意识的过程，他们推测漂亮的人有更多富有价值的品质。我们应该在性别歧视和种族歧视之后再添一个"容貌歧视'，尽管它与前两者一样可恶，但对此并不需要联邦立法。

精彩文章：长的漂亮有什么作用

Toconductanexperiment,20/20hiredactorssomegreatlooking,somenotandputtheminsituationstogaugehowoftenthe"lookers'wouldgetpreferentialtreatment.

Inthefirsttest,weputtwowomennexttocarswithoutgasinAtlanta.Thewomenworethesameoutfit.

BothMichelleandTraceystoodhelplesslybycarswiththeirhoodsup.Fortheaverage-lookingMichelle,afewpedestriansstoppedbutonlymadesuggestionsaswhereshecouldwalktogetgasoline.ButforthebeautifulTracey,carscamescreechingtoahalt.MorethanadozencarsstoppedandsixpeoplewenttogetTraceygas.

为了做一个试验，"20/20'节目雇用了演员。有些人容貌出众，有些人却不是。但把演员们放在特定环境下，看看"漂亮人'是如何常常得到优待的。

在第一次试验中，在亚特兰大，我们让两位女演员穿戴一样，分别站在没有汽油的车旁。

Michelle和Tracey引擎罩打开着，绝望无助地站在车旁。相貌平平的Michelle只能让几位行人驻足，但他们也只是为她指出如何加油的路，而美貌Tracey的待遇却大不相同。许多车子为她猛然刹车，一打以上的车主停车，6个人要为Tracey加油。

Thetwoactresseshelpedwithoursecondtest,atanAtlantashoppingmallwherebothwomensetupatableandsoldcalendarsandteddybearstoraisemoneyforcharity.Overall,itlookedasifbothwomenweredoingwellwiththeirsales.ThenwecountedthemoneyandfoundTraceycollected50percentmore.

Whatifwetestedsomethingrequiringqualifications,likegettingajob?Looksshouldntmatterthenbutwouldthey?

两位女演员又帮助我们做了第二个试验。在一家亚特兰大购物中心，两人都设摊慈善义卖日历和玩具熊。从表面上看，她们卖得一样好，可是数钱时却发现，Tracey的收入要高出50%.

如果我们实验某些需要资格的事情，比如应聘，结果会如何呢?容貌会起到什么作用呢?

20/20hiredtwowomentoapplyforjobs.Theclearestdifferencebetweenthemwaslookswhiletheysharedsimilareducationandworkexperiencebackgrounds.Tomatchthemupmoreclosely,werewrotetheirrsumstomatch.

Donia,ourmoreattractivefemaleapplicant,andhercounterpart,Amy,bothhadbeensecretariesandsaleswomen.Aconsultanttrainedthemsotheirbehaviormatched.

"20/20'节目组雇用了两位女人参加应聘，她们有相似的教育和工作经验背景，但容貌却大不相同。为了使她们更接近，我们改写了她们的履历。

Donia是我们非常迷人的女求职者，与她搭档的Amy，两人都曾当过秘书和销售人员。一位顾问专门对她们进行了训练，使她们的举止相同。

Hiddencamerascapturedinterviewersbeingwarmerandfriendliertothebetterlookingapplicantsandbeinglessfriendlytotheotherapplicants.WithAmyandDonia,forexample,onejobinterviewertoldAmyemployeesgota45-minutelunchbreakbutwithDoniatheinterviewersaidtherewasaflexiblepolicyaboutlunch.Whogotthejoboffer?Donia.Amyneverevengotacallback.

"Itsanon-consciousprocess,'saidTomCash,apsychologistatOldDominionUniversity."Theyassumethatmoreattractivepeoplehaveanarrayofvaluedcharacteristics.'

Weshouldaddthebiasof"lookism'tosexismandracism.Itsjustasbadbutwedontneedafederalprogram.

暗藏的摄像机捕获了主聘人员对相貌好看的应聘者十分热情和友好，而对其它应征者则不友好。例如，招聘人员对Amy说，雇员只有45分钟午饭休息时间，而却对Donia说，午饭时间是有弹性的。谁得到工作了?当然是Donia.Amy则再也没有接到回复电话。

OldDominion大学的心理学家TomCash说："这是一个无意识的过程，他们推测漂亮的人有更多富有价值的品质。'

我们应该在性别歧视和种族歧视之后再添一个"容貌歧视'，尽管它与前两者一样可恶，但对此并不需要联邦立法。

精彩文章：长的漂亮有什么作用摘录：这是一个无意识的过程，他们推测漂亮的人有更多富有价值的品质。我们应该在性别歧视和种族歧视之后再添一个容貌歧视，尽管它与前两者一样可恶，但对此并不需要联邦立法。精彩文章：长的漂亮有什么作用Toconductanexperiment,