2023年习惯性违章与预防对策

PAGEPAGE12习惯性违章与预防对策平安事故的发生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违章作业。为防止平安事故的发生，本文就习惯性违章作业的表现形式、成因、特性加以剖析，并提出预防对策。习惯性违章的主要表现形式1、不懂装懂型。对所从事岗位的平安技术操作规程不认真学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。2、明知故犯型。平安规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。3、胆大冒险型。这种人曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉所谓胆小不得将军做、只要敢闯没有过不去的火焰山等理念，把违章行为当成是个人影响注意，别人不敢干的他敢干。这种随心所欲的严重违反平安规程的作业极易造成事故。4、盲目从众型。在生产操作过程中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到平安隐患和危险的存在。5、心存侥幸型。违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反响快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。6、不拘小节型。干什么工作马马虎虎，粗心大意，不修边幅，不拘小节，习惯成自然，对待平安生产当然也不例外。这种人对所从事的工作环境检查不认真，干起活来漫不经心，殊不知一旦某种条件具备便会导致事故的发生。7、急功近利型。有一些人进入工作地点后，不管三七二十一拿起家伙就干，什么采取措施，什么防范在先，有那些功夫我的任务早完成了，再说干那些没指标没效益的事儿谁给发奖金8、得过且过型。这种人整天稀里糊涂混日子，无所用心，得过且过，什么平安、隐患全不放在心上，今天能过得去就不管明天，这一班能过得去就不问下一班，把生产任务完成就心满意足了。习惯性违章的成因与特性1、习惯性违章的原因从历史原因来看，企业各项平安规程、操作制度的制定有一个循序渐进的过程。许多制度规定都是从血的教训中总结出来的，对于当事人来说教训是深刻的。然后由于种种原因，大多数后来人对所发生的事故原因分析不清，对四不放过原那么理解不够透彻，对习惯性违章的危害认识缺乏，认为平安规程中所规定的是属于教条的东西，对自己在实际工作中没有实际意义，因而遵守和执行起来不够认真与标准。从社会原因分析，一些员工在特定的社会环境里养成的诸如自由散漫等不良习惯，也是生产习惯性违章的一个因素。同时一些习惯性违章现象之所以反复出现，是上行下效或者师授徒仿的效果。从心理原因来看，旧体制的干扰是形成习惯性违章的重要原因。因为这些老的做法，经过长期的劳作已操作自如。要掌握新的操作方法和工艺，就必须排除老做法的干扰。而在这新旧交替过程中很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。总之，形成习惯性违章的原因十分复杂。某一种习惯性违章行为，都有其特殊的原因，不能一概而论。只有对具体情况进行具体分析，才能弄清楚习惯性违章的症结所在。2、习惯性违章的特性习惯性违章具有一定的顽固性。由于习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的特点。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，知道行为人受到事故的惩罚时才会引起人们足够的重视。习惯性违章具有一定的潜在性。一些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果。如停机坪禁止吸烟，但有些员工对禁止吸烟等行为潜在着的不平安的因素不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。习惯性违章具有一定的感染性。一些员工的不良习惯行为方式，不仅对其本人的平安生产有影响，同时对周边的员工也有影响。按照平安规程的规定，这是绝对不允许的，遇到这种情况如不及时加以制止，其他员工很容易效仿。尤其是一些新上岗的员工，不知道违章的后果，看到班上的老员工这样干，自己也盲目跟着学，极易形成习惯性违章行为。习惯性违章还具有一定的排他性。有些习惯性违章的员工，对平安规程根本学不进去也不遵守，总认为自己的习惯方式管用，而平安规程是可有可无的东西，其结果必然是严重地阻碍着平安规程、平安制度的贯彻执行，危及平安生产。习惯性违章的预防对策1、加大平安教育力度，不断提高职工的平安意识平安教育是企业平安生产的重要根底工作之一，是平安管理的一项重要内容，是提高职工平安素质，减少平安事故，实现平安生产的重要措施。平安教育能够提高行为人的平安思想、平安意识，促进员工平安活动的活力，促使人们认识平安操作规程、平安科学技术与人们的联系，是自觉地、有经验地、创造性地实现和开展平安过程的一个根本前提。因此，必须加大平安生产教育力度，并营造一个以人为本，珍惜生命，保证平安的平安文化气氛。要通过平安知识学习，平安宣传园地、画展、看录像等活动，强化员工平安生产的忧患意识，帮助员工从反面典型事例中充分吸取教训，提高对平安生产重要性的认识，抵抗习惯性违章行为，自觉做好平安工作，变要我平安为我要平安、我会平安，增强遵章守纪的自觉性。2、以标准化作业标准员工的操作行为标准化作业就是加强单位三基〔基层、根底、根本功〕工作的重要手段，是落实岗位责任制、经济责任制和各项规章制度的具体表现。实施标准化作业的目的是单位实现平安生产，保证质量，提高效率，标准员工的操作行为，最终到达防止和杜绝由违章作业而导致的各类事故。3、加强岗位技术培训，不断提高职工操作技能在各种生产活动过程中防止和杜绝各类事故的发生，确保平安生产的有序进行，主要取决于员工的平安业务素质。员工业务技术精湛，操作熟练，就能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断，并进行迅速地处理，将事故消灭在萌芽状态。为提高员工平安操作技能，必须把员工岗位技能培训当作一件大事来抓，有时机地经常性地举办员工岗位技能培训班。在开展岗位技能培训的同时，要针对本岗位生产实际广泛地开展群众性岗位练兵活动，以提高员工的平安技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力，杜绝各类违章操作事故的发生。4、加大对生产现场的监督检查及考核处分力度巡回监督检查是发现和制止违章行为的重要手段，在工作中只要一经发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。对不听劝告的，可以采取强制措施，如停止其工作，进行停职学习，停薪培训等。要发现一个，制止一个，纠正一个，宁听事前骂声也不听事后哭声，决不搞下不为例。只有从严监督，从严管理，从严要求，加大考核处分力度，才有可能铲除习惯性违章，有效地控制违章行为。防止违章作业现象，重点在班组，基点在预防，关键在领导。职工平安意识的增强，不只是平安管理部门的事，同时要靠单位党政工团各部门及至全社会的大力宣传，形成全社会人人讲平安，人人要平安，人人会平安的良好平安生产气氛。只有上下重视，常抓不懈，习惯性违章这个危及企业平安生产的恶习顽症慈祥能铲除，慈祥能有效地防止平安生产事故的发习惯性违章实例与纠正方法例一、站在梯顶工作有的员工在作业时〔特别是室内作业〕站在梯子顶上，这是不允许的。?平安规程?规定：工作人员必须登在距梯顶不少于1米的梯磴上工作。如果站在梯顶上，或者站的梯磴离梯顶少于1米处，人体就会失去依托，容易从梯子上坠落而摔伤。纠正方法：应讲清登梯位置不正确存在的危险性和掌握正确的登梯方法，加强监护，发现登梯不正确的人员应及时纠正。例二、梯子放在门前使用有的员工在工作时，将梯子放在门前〔后〕使用，如果门被推开，很容易把梯子推倒，造成在梯上工作的员工坠落。纠正方法：应讲清将梯子放在门前使用存在的危险性，严禁在门前使用梯子。如果必须在门前使用梯子时，应采取防止门突然开启的措施或指定专人看守。例三、进入施工作业现场不正确佩戴平安帽有的员工进入施工生产现场不戴平安帽或者虽然戴上平安帽，却不系好帽绳，还有的员工把平安帽当小凳子坐。纠正方法：应讲清楚施工生产现场存在诸多危险因素，如物体坠落等，因此，必须加强对头部的保护，戴好平安帽，以对头部起到有效的防护作用。进入施工现场前，班组平安员或负责人要严格检查作业人员佩戴平安帽情况，对不正确佩戴者不准进入施工现场。发现把平安帽当凳子坐者应按规章制度严肃查处。平安生产易发生习惯性违章的时机与场合习惯性违章是事故发生的隐患。今年，公司提出了以零违章保零事故、零死亡的目标，给平安工作又增加了一道牢固的防线。要消除习惯性违章，就应该了解易发生习惯性违章的时机和场合。1、平安管理松懈、制度不健全易发生习惯性违章。平安管理的好坏往往决定着各项平安制度能否落实，如果管理不严，有法不依，规章制度就等于一纸空文。平安管理制度不健全，对于平安管理者来说，那么无法可依，更不可能做到科学管理。2、节假日前后易发生习惯性违章。随着节假日的增多，不少人节假日前就开始准备假日的各项活动，这势必影响正常的工作。而节后上班时又往往因为疲劳过度造成精力不集中，工作就可能发生习惯性违章。3、时间紧、任务重、劳动量超出员工实际承受能力时易发生习惯性违章。由于电力企业的特殊性，急、难、险时间时有发生。一旦员工超负荷工作，很容易造成身心疲惫，此时，常因无视平安防范措施而导致习惯性违章的发生。4、在作业环境较差、条件简陋时易发生习惯性违章。作业环境恶劣、条件不利于工作的开展时，员工工作起来也不能得心应手，这时可能造成违章作业。5、即将下班或作业收尾阶段易发生习惯性违章。根据人的生物钟规律，下班时或一项工作的收尾阶段人们都有一种放松心理，无视执行平安措施的细节。6、单独或分散执行工作任务时易发生习惯性违章。单独或分散执行工作任务时，缺乏到位的监护，各项平安防护措施就有可能执行不到位。7、员工情绪低落时易发生习惯性违章。此时，员工工作起来精力难以集中，往往不能全面考虑自身平安和他人平安，特别容易发生习惯性违章。针对上述7种探讨的容易发生违章的时机和场合，我们可以根据自己工作的实际情况进行自我调整，找出相应的对策，杜绝习惯性违章，把事故消灭在萌芽状态，确保平安生产的长周期。内容总结

〔1〕习惯性违章与预防对策

平安事故的发生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违章作业

〔2〕而在这新旧交替过程中很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为

〔3〕纠正方法：

应讲清将梯子放在门前使用存在的危险性，严禁在门前使用梯子

〔4〕要消除习惯性违章