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文档简介
A公司薪酬满足度调查方案其次组：孙文君黄秋萍李湘楠朱梦伦朱媛媛朱芳调查目的：防止员工流失合理限制劳动成本提高员工的工作效率调查对象软件开发人员人力资源总监行政主管调查方式：问卷调查法调查地点：A公司调查部门：人力资源部调查时间:2012年6月1日-2012年6月7日薪酬满足度调查内容员工对薪酬水平的满足度、员工对薪酬结果比例的满足度、员工对薪酬差距的满足度、员工对薪酬确定因素的满足度、员工对薪酬调整的满足度、员工对薪酬发放方式的满足度、员工对工作本身（如：自主权、成就感、工作机会等）的满足度、员工对工作环境（如：管理制度、工作时间、办公设施等）的满足度。
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