总部员工行为要求实施制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档总部员工行为要求实施细则1为使总部办公人员的行为方式适应现代化办公场所的环境与气氛要求，特制订本细则。2着装。总部工作人员在总部上班时，应着集团公司工作服，穿深色皮鞋。为方便员工更换着装，在总部大楼二楼西侧西北角分别设有男女更衣室。3胸卡。所有人员在进入岗位五分钟内必须佩戴胸卡。胸卡应挂在胸前（衬衣或西服在上方的口袋上）。4安静。保持室内办公环境的安静，不得大声喧哗。5礼貌。大楼内，所有工作人员见到来宾和同事均应问候和微笑。6停车。车辆和行人在进入广场大门后应按逆时针方向行驶。总部办公楼前的停车场一般由来宾使用，公司内部车辆应停放在运输公司停车场处。7吸烟。除接待室、洽谈室接待来宾时允许吸烟外，总部办公楼内其他任何区域禁止吸烟。8物品摆放。各办公场所应保持室内物品摆放的整齐。桌椅板凳严格按行政事务部规定的位置摆放，未经允许不得擅自挪动。桌面除必要的办公用品外不得随意堆放，并定期清理，将各种已处理完毕的文件资料妥善存放。9保密。加强保密意识，各种关系到公司经营管理的文件和资料要及时存放。10串岗。大楼内，非工作必要，不得随便串岗，更不得未经允许开启别人的抽屉或档案柜。11来宾接待。来宾到大楼后由一楼服务台的服务员登记并与有关部门联络，安排接待。接待来宾一般在接待室或洽谈室。12电梯。电梯使用优先礼让给来宾和长者，一般情况下，二层及相邻楼层之间不得使用。13就餐。员工就餐必须在食堂进行，任何人不得在办公室内用餐。14安全。爱护公物人人有责，公司员工看到一切有损于公司形象的事情发生时，均有责任予以制止和纠正。发现水电暖等设施出现问题时及时与有关部门联络，遇到火警，除及时报告外，应就近取用灭火器材。15其他。总部办公楼内文娱体育设施应按工会的规定使用，卫生区域的划分和清洁要求按集团办公室行政管理处的有关规定执行。16本细则未尽事宜，按员工行为规范执行。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-1第一条目的本项标准制定之目的在针对影响品质活动的人员所实施的教育、训练的相关事项明确，借此确立、支援品质保证体制。第二条适用范围本项标准以对从事品质活动之人员所实施的教育、训练的有关业务为适用对象。第三条定义1.品质教育所谓品质教育是指以所有从事影响品质活动的人员为对象，所实施的与品质有关的教育、训练。另外，品质教育还包括产品、零件及材料的品质、生产工程所使用之机器与此之间的关系，还有与生产工程有关之事项等等。2.特殊制程所谓特殊制程，是指其结果无法利用事后的检查及实验充分加以验证的制程。3.品质保证部门本项标准中所指的品质保证部门是指品质保证部门及检查部门。4.生产负责部门本项标准中所指的生产负责部门是指设计部门、生产管理部门、资材部门及制造部门。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-2第四条品质教育之计划与实施(1)品质教育之计划由品质保证部门依据公司的教育、训练方针负责制定。(2)品质教育由品质保证部门及生产部门负责进行。(3)前述第(2)项的教育，由品质保证部门及生产负责部门的管理者依据其内容、实

施OFFST与OJT，并负责监督指导。(4)对前述管理者的教育，由品质保证部门负责跟进。第五条品质教育的实施要领1.以作业者为对象的品质教育(1)以作业者为对象的品质教育在新进人员的职前教育中，针对品质

管理之基本规定进行教育。(2)对于已接受职前教育、分配到各制程中的作业者，必须利用OJT方式在正式或实

习工作中施予教育，必要的作业则使用作业程序书。(3)对于分配到特殊制程的作业者，必须施予必要的教育、训练。俟确认已达到“特殊制程人员的教育、训练及认定要领”所规定的基准后，再行分发。(4)对于从事品质保证部门工作之人员，必须施予必要的教育、训练，俟确认已研习

完毕后，再行分发。(5)生产负责部门的管理者必须负责保管作业者的教育、训练记录。

2.以生产负责部门的管理者为对象之品质教育(1)对于生产负责部门的管理者，必须适时施予必要的品质教育。(2)以管理者为对象的品质教育包括下列项目：①产品及零件的相关知识②制造工程的相关知识签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-3③使用机械、工作器具与品质的相关知识(包括设备维护知识在内)④与品质有关的规定、规格、标准、要领及条件(3)管理者的教育、训练记录须妥善保管。第六条品质教育之记录1.实施品质教育时，须记录于“教育、训练履历记录”。2.由实施者负责填写教育、训练履历记录。3.教育、训练履历记录之保管。(1)作业者的教育、训练履历记录由所属管理者确认之后，于规定的部门妥善保管。

(2)管理者的教育、训练履历记录由品质保证部门经理确认后，由规定的人员妥善保

管。复本则送交本人，由本人自行保管。4.当所属单位变更时，原所属单位的管理者应将教育、训练履历记录送交新的所属

管理者。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-4附表教育、训练履历记录姓名：教育、训练内容教育方法实施期间实施时间实施者确认签发人责任人签名精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档培训制度一、健全培训体系。在全县绿色食品靖安椪柑基地建立县、乡、村三级绿色食品靖安椪柑生产技术培训体系。县椪柑生产者协会、乡镇果业协会、村科技副村长为绿色靖安椪柑生产技术培训的主体，实行一级培训一级的绿色食品靖安椪柑生产技术培训制度。二、基地管理人员培训上岗。对基地管理人员进行有关绿色食品知识的培训，强化基地管理人员绿色食品意识，提高基地管理人员开展绿色靖安椪柑标准化生产基地建设工作能力。三、绿色椪柑技术推广员（林果员）的业务培训。加强绿色靖安椪柑技术推广员（林果员）的业务培训，及基地生产管理人员、技术推广人员、生产人员的技术培训。培训内容包括《绿色食品生产技术操作规程》、《绿