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文档简介

xxxx中学优秀教师评选方法为了提升我校的教学管理工作，激发一线教师从事教学与教研工作的责任感和事业心，确保学校可持续开展，经学校领导会议研究决定，每年九月份开展优秀教师评选活动，评选及奖励暂行方法如下：一、指导思想以xxxx思想重要思想为指导，全面落实科学开展观，以构建和谐教育为目标，全面提高教师队伍的整体素质，建设一支适应我校教育改和开展需要的结构优化、师德高尚、业务精良，表达时代精神，具有创新意识的教师队伍。二、评选范围参评教师必须是在一线岗位从事教学工作的在职教师。三、评选条件.拥护路线、方针和政策，遵守的法律、法规和学校的规章制度，具有良好的职业道德，关心和支持学校开展。.忠诚教育事业，为人师表，教书育人，坚持在教学一线工作，积极承当和完成教学任务。.积极进行教学改，不断开展教学研究，能用现代化教学手段授课，教学效果好。.凡近五年教学工作中出现过下述情况之一者，不得参加优秀教师评选。（1）体罚、变相体罚、侮辱学生造成严重后果的。（2）推销复习资料者。（3）进行有偿家教者（4）无故不参加学校活动，上课迟到、早退或无故缺课的。（5）所担任课程的教学资料不齐全。（5）在任课期间年累计请假总数在四周以上的。（6）出现其它教学事故者。五、评选方法.师德师风：主要考核参评人能否遵纪守法、爱岗敬业;能否自觉做到言传身教，为人师表，并得到师生的普遍好评。.教学工作：主要考核参评教师完成教学任务的情况。.教学效果：主要考核参评教师对教学工作的态度、责任心和教学效果。通过在日常教学工作中的教案书写、学生评教、课后辅导、作业批改、教学成绩等几个方面进行考核。.根据本学年教师全方位目标考核结果确定优秀教师人选。六、奖励方法.优秀教师每学年评选一次，评选时间一般安排在每年九月份。.每年入选的优秀教师在当年教师节予以表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3,区

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