重庆市高教自考本科张萍丽毕业论

重庆市高教自考本科毕业论文建立现代企业制度与深化会计改革之我见明明人在线，明明想说话，还要学隐身；明明很难过，明明很想哭，还要裂嘴笑；明明很孤单，明明很害怕，还要一个人；明明想见面，明明很期待，还要去拒绝；明明心很乱，明明想人陪，还要装沉默；明明舍不得，明明放不下，还要去放手；明明很在乎，还要无所谓！........重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第1页!目录摘要 2正文： 2前言 2二、建立现代企业制度与深化会计改革的关系 3（一）现代企业制度迫切需要建立会计制度。 3（二）现在企业制度的重要性与会计信息密切相关。 3（三）“人本治理”。 4（四）税务关系。 4三、深化会计改革的几项措施 5（一）加快我国会计准则体系的建设 5（二）提高会计工作地位 5（三）加强会计人员经验交流 6（四）积极培养优秀的会计人员 6（五）进一步完善会计委派工作 7（六）强化会计的行政监督 7（七）更新会计观念 8四、建立现代企业制度的措施 9（一）抓住有利时机， 9（二）完善法人治理结构 9(三)注重管理创新，培育企业核心竞争力 9(四)坚持以人为本，建设和谐企业 10(五)开阔胸襟、主动推动资源整合和资产重组 10(六)积极稳妥开拓市场，实现企业科学有效发展 11五、建立现代企业制度和深化会计改革仍然存在的问题 11（一）改制企业的管理水平还比较低。 11（二）现代企业的规模较小，竞争能力不强。 11（三）企业对国家的依赖大。 11六、结论 12七、参考文献： 12

重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第2页!建立现代企业制度与深化会计改革之我见重庆工商大学会计张萍丽指导老师：摘要：随着社会主义市场经济的逐步确立和发展，建立现代企业变得越来越重要，而建立现代企业制度与深化会计改革密不可分，深化企业会计改革，用统一规范的会计准则来明确投资者与经营者的利益分配，保证企业资产的有效运作，实现资产的保值增值，是现代企业制度对会计改革的必然要求。本文就此谈一些个人的看法。关键词：企业制度会计改革关系措施存在问题重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第3页!

前言

随着社会主义市场经济体制的逐步形成和现代企业制度的逐步建立，企业告别了计划经济运行轨道，成为政府不直接干预、通过经济政策调节的经济，盈利和市场供需成为企业经营的主要杠杆，而现代企业制度是在市场经济体制下，适应国际化、社会化大生产要求的，产权明晰，责任明确，管理科学的企业制度。它是由企业法人制度、有限责任制度、科学管理制度构成的，在其建立的整个过程中，都要涉及企业，企业是具有完全的自主经营、自负盈亏，拥有独立的财产处置权的会计特定的载体。建立现代企业制度，必须遵循的两项最基本原则是财产独立原则和有限责任原则。企业法人的其它原则都源于这两大基本原则。而深化会计改革和完善会计理论，也与这两大基本原则密切相关。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第4页!（一）现代企业制度迫切需要建立会计制度。在社会主义市场经济中，要求企业增强市场竞争能力，成为市场竞争主体。要解决好企业和市场的关系，必须确定企业市场竞争能力的总体目标。并对其生产经营活动进行科学的猜测、决策、控制和分析，而会计能很好地发挥这方面的作用。因为会计需要将企业总体目标中的价值指标进行分解，按照经济责任归属，传递、控制、考核、报告经济信息，并对经营活动的业绩与规定的目标进行比较分析。形成全员参与，保证企业总体目标的实现。（二）现在企业制度的重要性与会计信息密切相关。建立现代企业制度的重要性与会计信息的质量要求在现代企业制度下，管理科学是现代企业制度管理工作的基本特征。在我国，由于社会主义市场经济尚不完善，人们的观念尚未转变。不少企业领导人还认识不到现代管理会计在加强企业管理、提高经济效益中的作用，缺乏现代决策知识和现代管理知识。所以，现代企业的经营管理者要完成责任，必须建立科学的管理机制，充分发挥现代管理会计的作用。在计划经济体制下，国家政府部门是会计的唯一使用者。企业提供的会计信息主要是为政府制定计划，合理分配资源服务的。会计核算以监督国家计划执行为目的，会计信息由基层企业逐级向上级汇报直到政府部门，呈纵向流动格局。同时，计划经济体制下实施的三大会计制度——外商投资企业会计制度、股份制企业会计制度、工企业会计制度并存，使我国企业会计出现了三足鼎立的形势，且在相同事项的处理上存在较大差距。如坏账准备的计提比例，预计存货变现损失的规定，采用权益法核算的投资额等等。加之市场的主体是国家而不是企业，造成会计信息横向的企业之间，不同行业之间也呈封闭状态，使企业提供的会计信息质量特征不显著，甚至不具有某些质量特征。在市场经济体制下，建立现代企业制度企业享有极大的生产经营自主权，企业的资产配置，产品生产、销售、定价等重大生产经营决策均由企业根据市场供求情况和企业生产经营发展的实际自主地进行，企业成了市场竞争主体和社会资源配置主体，必然要了解同行业、甚至不同行业的企业经营及财务状况。会计信息的流动由过去的以纵向流动为主的格局向以横向流动为主的格局转变；同时，会计信息也由封闭转向公开。正是由于会计信息的横向流动和公开化，即对会计信息的质量特征提出了要求。我国已制定的《企业会计准则》中，诸如：客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性原则，就是对会计信息应具有的质量特征做出了规定。《准则》中的这些原则，要付诸于会计实践之中，则依赖于现代企业制度的建立。

重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第5页!二、深化会计改革的几项措施

（一）加快我国会计准则体系的建设加快我国会计准则体系的建设是当前会计改革的重点这方面的主要任务是发布实施具体准则。实施具体准则除了要抓好宣传培训、试点单位审批、总结试点经验等工作外,很重要的一点,就是要认真研究具体准则与相关政策的协调问题,包括与财政税收政策的协调问题,与企业财务政策的协调问题,会计准则与企业环境的协调问题,实施会计准则与会计人员的素质状况协调问题,这些问题如果协调不好,必将影响具体准则的顺利实施。这也是只在部分企业试点具体准则的重要原因。要通过先行试点,逐步积累经验,摸索、协调具体准则与有关政策的关系、方法和措施,并以此促进其他经济改革的进行。因此,深化会计改革要结合宣传培训和组织试点工作,深入扎实地进行调查研究,注意解决具体准则试行中出现的问题,不断完善会计准则和行业会计制度。（二）提高会计工作地位加强会计法制建设，确立《会计法》的权威性，《会计法》应当作为维护经济秩序的基本法。以国家法律法规为依据向代表国家管理国有资产的部门、行使国家职能制定宏观经济税收政策的政府机构、金融机构等提供国家资产运行信息、税额信息、偿债能力信息等国家进行宏观调控的信息。而且我们还应建立具有灵活性、符合我国实际情况和国际规则的企业会计制度，从体制和制度把好市场这一关，针对市场管理要求，将有关成本费用扣除及项目减免作为会计制度加以确定。制订适应现代企业制度需要的，以资本保值为主体的财务会计运行体系和国有资产监管制度，实现资本的增值。现代企业制度中有限责任原则明确划分了企业财产的拥有者和使用者，对企业资产负有不同的资本保全责任。按照这一要求，在建立我国的现代企业制度中，首先必须建立资本金制度，与之相适应，同时建立以资本维护为主体的财务会计运行体系。体现在财会工作中，就要求遵循权责发生制原则和收入配比原则，以保证当期耗用的资产在相应的收益中得到全部补偿。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第6页!（五）进一步完善会计委派工作实行会计委派制度是深化会计改革的重要措施之一。这对于遏制会计信息失真、加强会计监督和管理具有重要意义。因此，在委派的时候要选取那些思想素质好、政策业务水平高、具有一定专业技术资格的会计人员。而且还要保证委派会计人员最大限度的了解和参与企业生产经营管理活动和与之相应的财务收支活动。另一方面也要规定委派会计人员的地位和职责使其在规定的职权范围内履行自己的职责，充分发挥委派会计的作用。如及时报告受派单位的重大经济事项，参与受派单位重大经济事项的决策。这样，既能保证委派会计充分行使职权又能保证企业依法行使理财和经营的自主权使委派制得以正常运转。（六）强化会计的行政监督强化会计的行政监督是解决当前会计造假问题的关键,因为市场经济运行的好坏在很大程度上是作为经济运行主体的企业与政府监管部门博弈的过程,如果监管者的监督和处罚的力度大于造假者的造假行为,使造假成本远远大于其所获得的利益,造假行为将会大为减少。反之,如果造假者的手段高明,监管者缺乏强有力的措施和手段予以制止,造假行为将会越来越盛行。在完善和强化会计监督过程中可聘请会计师事务所协助。会计师事务所作为独立审计的中介机构,以会计准则和会计制度作为执业标准,对我国的会计法规体系比较熟悉,是贯彻实施会计法规的一支重要力量。但是,过分地强调注册会计师的外部审计作用也有失偏颇。会计师事务所作为中介机构,应当客观、公正、独立,但其本身也是利益群体的一部分,有时也会受到利益的诱惑,在某些情况下丧失独立性,这就需要政府财政部门对其执业质量进行再监督。因此,必须研究强化会计的行政监管问题,使造假者在严格监管和严厉处罚的威慑下不敢做假。我们应当积极研究和探索新形势下的会计行政监督的体制、机制、制度和方式,切实履行会计的行政监管职能。强化会计行政监管的主要目的是提高会计信息质量,确保会计法规体系的贯彻实施,遏制和打击会计造假行为,维护社会主义市场经济秩序。通过强化会计的行政监督体系,全面提高会计管理工作水平,促进会计秩序的根本好转。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第7页!三、建立现代企业制度的措施

我觉得建立现代企业制度应该从以下几点入手：（一）抓住有利时机，推进改制企业科学有效发展，身处激烈竞争的市场环境，应该牢牢抓住企业发展的有利时机，积极推动企业科学有效的发展。（二）完善法人治理结构以法人治理结构为核心的现代企业制度．是最为科学、最为有效的企业管控方式，这已经被中外企业长期以来的实践所证明。因此，我们必须按照现代企业制度的要求．不断完善董事会、监事会和经营班子的运行机制和运行规则，抓紧构建“分工合理、有效制衡、决策科学、协调运转”的企业法人治理结构。同时，改制企业也要学习和借鉴原来国有企业的经验，建立和完善党群组织，发挥好党群组织的优势和作用，促进企业决策和企业管理的民主化。在改制企业中建立党群组织，发挥党群组织的优势和作用，既是中国的国情所决定的，也是改制企业的特点和性质所决定的。因为改制企业是一般的民营企业，而是在国有企业基础上改制而成的股份合作制企业。建立和完善党群组织，发挥好党群组织的优势和作用，根本的目的就是促进企业决策和企业管理的民主化。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第8页!(五)开阔胸襟、主动推动资源整合和资产重组改制3年来，改制企业间的经营状态、竞争能力、市场开拓等方面的不平衡性逐步显现。有一部分企业快速发展，前景光明；但也有一部分企业，经营状况困难，甚至可以说非常艰难。改制企业和改制企业领导要开阔胸襟、主动顺应时代的潮流和社会发展的趋势．自觉推动改制企业之间业务的合作、资源的整合和资产的重组。这种方式，对于被整合一方来讲也是一种发展，是一种曲线式的发展。如果企业不走重组整合的道路，有可能在激烈的市场竞争环境中被淘汰，但如果整合了，就能够生存下去，就获得了发展的机会。被整合一方应该有开阔的胸襟，整合的一方更该有开阔的胸襟和气量。整合的一方要给被整合的一方工作的舞台、企业股权和实际利益。改制企业之间，要大力推进业务合作、资源整合和资产重组。(六)积极稳妥开拓市场，实现企业科学有效发展改制企业开拓外部市场的前提，就是要服务好母体企业，巩固现有的内部市场。在这个前提下，改制企业要根据自身的特点，认真分析市场的定位，明确企业发展的战略目标。在开拓市场、推进企业发展的时候，要遵循两个原则：一个原则就是坚持适度多元化和关联多元化的发展原则，保持自己的核心竞争能力，发挥竞争优势；另外一个原则就是一定要坚持发展的质量、效益和发展的速度、规模并重的原则。不要为了发展而发展。发展的根本目的是提高企业的竞争实力和盈利水平。要加强发展项目的前期分析，尤其是市场分析，优化投资方向、投资项目，控制投资力度和负债规模，严格控制投资风险，只有这样，才能真正做到企业有效、科学发展。抓住有利时机，推进改制企业科学有效发展。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第9页!五、结论

综上所述,会计工作要适应经济体制改革而进行自身改革,以便彻底改变计划经济时代会计主体不清,与国外不能接轨等缺点,以适应改革开放的需要,尤其是我国已经加入WTO,我国的会计工作更要加快与国际接近步伐。我国的会计改革和会计工作要继续围绕深化经济体制改革和发展社会主义市场经济这一中心,巩固发展会计改革成果,强化会计管理职能,按照建立适应社会主义市场经济的会计体系的总体目标和基本要求,进一步深化会计改革,加强会计管理和基础工作,推动会计工作的全面发展。总之，建立现代企业制度与深化会计改革无论是过去还是现在它们都紧密相连、共同进步，深化会计改革工作不仅过去不能放松，就是在今后也不能怠慢，在当今社会，社会经济竞争力强大，建立现代企业制度与深化会计改革的工作量大，随着经济的不断发展，它们就要适当的进行调整。虽然一代一代的企业家、会计人员们不懈努力，但是改革之路任重而道远，未来还有更大的发展空间。会计改革将会促进现代企业制度的进一步完善和现代市场经济环境的进一步健全。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第10页!一、建立现代企业制度与深化会计改革的关系

会计与企业制度之间有着内在协调性：一种新的企业制度的建立，必然要求确立与其相适应的会计思想和方法体系，另一方面，会计理论自身的发展也会促进新型企业制度的建立和完善。我国目前的会计改革与企业改革，正是为完善这一协调性而做出的重大举措。会计为适应现代企业制度及社会环境的变化而进行改革的同时，又在很大程度上对现代企业制度与社会环境产生反作用。可以预见，通过上述会计改革，将会促进现代企业制度的进一步完善和现代市场经济环境的进一步健全。构建现代企业制度在我国面临企业内部和外部两大难题，企业内部是产权的界定，企业外部是平等的竞争环境。这两大难题概括来讲就是企业微观基础和宏观调控体系的关系问题。而深化会计改革和完善会计理论也与这两大问题密切相关。主要表现在以下几个方面：重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第11页!

（三）“人本治理”。会计制度本质上是一种“人本治理”，人本治理是现代企业治理的核心，其基本内容是：首先设置各责任中心，然后制定责任指标和适当的奖惩标准在生产经营或提供服务的过程中进行严密的记录，最后通过业绩报告，反映实际与责任指标的差异，分析差异形成的原因，对员工按奖惩标准进行奖惩，这样就能极大地激发起员工的主动性、创造性。（四）税务关系。在现代企业制度下，国家与所有企业的最一般、最重要的经济关系是税务关系。这种关系反映在会计上，就是没有一个国家的企业会计能避开税法的影响。由于现代企业会计的核心在于会计收益的计量，而税法或税务机关更加注重应纳税所得额，税法与会计处理结果总是会存在着永久性差异与时间性差异。因此会计收益必须接受税法所规定的各项调整。完善企业内部审计制度与加强财务管理企业内部审计对企业完善公司治理、加强内部控制、改善经营管理发挥了越来越重要的作用。但是，目前我国企业内部审计不论是在法律法规的建设上，还是在机构设置人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的要求，所以深化会计改革成为当务之急。总之，建立现代企业制度和深化会计改革关系密不可分。会计工作是经济管理工作的组成部分在国民经济中发挥着重要作用，随着社会主义市场经济的发展，对会计工作的要求越来越高。深化企业会计改革，用统一规范的会计准则来明确投资者与经营者的利益分配，保证企业资产的有效运作，实现资产的保值增值，是现代企业制度对会计改革的必然要求。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第12页!（三）加强会计人员经验交流会计人员在接受继续教育方面，要积极参与会计行业协会的活动，积极交流各行各业的会计核算经验在接受新技术、新知识的同时，提高自身的职业道德水平。目前是我国经济的发展正处于前所未有的大好时机，企业对具有务实高素质的会计人员的需求不断提高。作为会计人员如果不能建自己的会计市场体系，就无法溶入到经济发展的潮流当中去，也就无法构建现代企业制度。这也是我们会计工作经历改革所面对的现实问题。只有广大财会人员和管理部门广泛交流，，我们的会计工作才会受到社会的肯定、信任。（四）积极培养优秀的会计人员现代企业制度的建立，要求企业以独立的经济实体和利益主体的身份在市场上竞争，财务治理已成为企业治理的重要组成部分，现代企业财务治理作为一种职能性的治理活动，即处理着财务关系，也直接治理着价值运动。而会计不是职能治理部门，它是提供综合性财务信息的部门，是现代企业决策支持系统的重要组成部分，现代企业制度的建立客观上要求企业内部财务治理部门与会计部门分设两个部门各司其职。建立会计职业道德规范体系与加快会计人才的培养现代企业制度客观上要求建立以会计准则为核心的企业财务会计实务规范体系，它随着具体会计准则的颁布实施而即将形成。在这种情况下，企业财务会计要保证合乎会计准则的规定，真实地反映受托责任。除了会计人员本身的技术水平外，还必须具备一定的会计职业道德标准。打铁须靠自身硬，假如没有很好的业务素质、道德水准，就很难承担时代赋予会计人员的重托。企业会计人员的职业道德规范一般分为业务素质、能力素质以及道德品质三个部分，对不同岗位的人员有不同要求。现代企业制度对会计提出了新的要求，会计必须适应现代企业制度的要求加以改革，而会计改革必须有广大会计人员的积极参与。这是因为会计工作涉及面广、岗位非凡，必须有足够数量的、合格的会计人才，才能适应现代企业制度和市场经济发展的需要。然而在我国，会计人员无论是在文化素质、专业技能，还是在学历结构、知识结构方面，均与现代企业制度对会计提出的要求相差甚远。要将传统的会计迅速转变为适应现代企业制度及新的会计环境要求的现代会计必须借助于会计教育。因此加快培养政治素质高、业务能力强、职业道德好、能够胜任并履行其任务与职责的现代会计人才、是我国会计教育的总体目标。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第13页!（七）更新会计观念更新会计观念是深化会计改革的前提为了促进改革的顺利发展,应该在会计工作中自觉地抛弃某些过时的旧观念，有意识地树立一些有利于加强企业财务管理的新观念，使我们的认识适应我国经济发展的状况和企业体制改革的需要。更新会计观念，就是要求对企业的会计工作重新进行认识、理解和思考,提高改革意识和适应能力,以加强高校的财务会计工作。因此，会计观念的更新,既是深化会计改革的前提，又是加强企业财务管理的基础。会计是一种管理活动,而经济管理活动本身就贯穿着一系列的决策问题。传统的记账、算账、报账是会计很重要的基础工作,但绝不是会计工作的全部内容。会计作为一种经济管理活动,除了对经济活动进行事后记录、反映外,还要进行事前的预测、计划,事中的控制、检查和事后的分析、考核等。要有参与管理的观念,就要求财会人员熟悉企业的各项活动,熟悉生活服务等部门经济活动的情况,掌握技术、经济分析方法,向企业管理的各个领域和环节渗透，对科研的资金投入和其他各方面的生产经营活动的合理性、合法性和有效性进行核算和监督。改变过去那种会计只是记账、算账、报账、发工资的观念,应该树立参与管理和决策的新观念。以现代科学管理为依据的管理会计,提供有关经营情况、绩效考核与未来期间可能的经营方针信息,供公司董事会、监事会、工会及企业内部管理部门了解企业的产权结构、偿债能力、经营管理状况,并做出相应的决策。总之，从企业的角度来处理会计业务以提高经济效益为中心,为企业的经济利益,以逐步实现利润最大化的目标。随着社会主义市场经济的逐步确立和发展,深化会计改革已迫在眉睫。深化会计改革总的目标就是建立与社会主义市场经济相适应、相对接的会计核算体系、会计监管体系。同时,要努力推进企业会计改革企业改革,特别是国有企业改革,是我国经济体制改革的中心环节。企业改革的目标是逐步建立现代企业制度。会计改革和会计工作应当努力为企业改革服务。企业会计在我国会计工作中占主导地位,它的工作水平如何,直接影响甚至决定我国会计工作的整体水平。应当把推进基层企业会计改革、转变企业会计职能、提高企业会计工作水平,摆在整个会计改革的突出位置。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第14页!(三)注重管理创新，培育企业核心竞争力要始终重视企业管理，不断优化业务流程，完善管理制度，加强基础工作，改进专业管理，提升企业的专业能力和服务水平。要在提高管理水平的基础上，不断推进企业体制机制的创新、技术的创新、业务方式和商业模式的创新。管理和创新不可偏废。从某种角度讲。强调管理是强调稳，强调创新是突出变。稳定和变革、管理和创新不可偏废。我们既不能因循守旧、抱残守缺，也不能随意变动、反复折腾；我们既要有所坚持和坚守，也要有所突破和发展。要注重品牌的培育，树立良好的企业形象。品牌是企业的一种形象，品牌是一种信誉，品牌更是服务对象对你的一种信任。品牌的内涵是质量和服务。所以，注重品牌的培育就是要注重企业工作质量、服务质量、产品质量的提升，通过优异的质量赢得各方的信任。要注重企业文化的建设，文化对一个企业具有高度的渗透力和影响力。企业的治理方式，从目前阶段来讲，是人治加法治加文治。所谓人治．任何一个企业都离不开优秀的企业家和各类人才；所谓法冶，就是管理制度和体制机制。除了人治和法治以外，我们还要注重文治。企业文化，不管你承认还是不承认，客观上总是存在着的，而且对于企业的方方面面有着强大的渗透力和影响力。所以，注重表层的物质文化建设，企业标识和企业形象的建设是远远不够的。更重要的是要注重企业制度文化和价值文化的建设，这才是深层次的。管理、技术、品牌、企业文化和人才，构成了一个企业独特的、具有巨大价值的核心竞争力。(四)坚持以人为本，建设和谐企业人是企业的宝贵资源，是生产力，所以必须高度重视人力资源的开发和管理，实现人力资源的保值增值。要根据改制企业的特点，建立企业特有的薪酬和福利制度体系，调动和发挥广大员工的积极性、创造性；要建立并形成人员正常更替的机制，保持员工队伍年龄、专业、知识结构的合理，为企业的长远发展提供有效的人力支撑；要注重员工的教育和培训，不断提升员工的业务能力和职业技能；要严格执行国家的法规和政策．规范劳动关系和用工方式，尤其要规范劳务用工；要充分尊重职工、关心职工，自觉维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定。如果离开了职工、离开了人才，这个企业就不成为企业。在生产力的所有要素中。人是生产力．是所有生产力要素中最为活跃、最为根本的要素，没有这个要素，其它的生产力要素都不能发挥作用。企业核心竞争力的五要素当中，如果没有了人才这个根本的要素，其它的核心竞争力是无法建立起来的。所以，改制企业一定要坚持以人为本，一定要重视人才的培育，一定要注意关心和造福职工，维护职工的合法权益，只有这样，企业才会充满生机。重庆市高教自考本科张萍丽毕业论共17页，您现在浏览的是第15页!四、建立现代企业制度和深化会计改革仍然存在的问题

但是建立现代企业制度和深化会计改革仍然存在着一些问题。面对一系列的问题。主要表现在以