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本文格式为Word版,下载可任意编辑——奖金申请报告奖金是指对劳动者供给的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳调配的一种补充形式。下面是为大家整理的奖金申请报告,供大家参考选择。奖金申请报告
敬爱的公司领导:
随着我公司的不断进展,我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们赋予了我好多。我感谢公司领导对我的栽培和协助。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样,正因您是我的直接领导,这些您就应特别了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪苦求,此刻我的根本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。
假设公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我恳切的期望您能提出名贵观法或推举,让我今后有一个发奋的方向和目标,在提升自己潜质的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假设公司不予斟酌,我依旧会像以前一样,用精心的、专心负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年,贴合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有展现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人:
申请日期:
奖金申请报告
敬爱的公司领导:
您好,随着公司的进展,员工素质与技能的提高,在xx,xx,xx,xx的努力工作下,三月份产量同比提高5公斤,为激励全体员工积极工作,现申请给其四人300/人现金予以赏赐,望其在今后的工作中能有更好的表现,再接再厉!
望公司领导批准!
审批人:
申请人:xxx
申请日期:XX-xx-xx
奖金申请报告
敬爱的公司领导:
在XX年中,xx公司在公司领导的正确领导和宏大员工的积极努力下,各项指标根本达成公司标准要求,为调动宏大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请确定的奖金赏赐措施,概括建议如下:奖金作为工资中最直接有效的赏赐措施,与修理人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造修理人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金举行发放;机加修理人员按照机加车间的平均奖金举行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金举行发放。
3、目前,修理有片面员工申请调离一线,片面员工有消极心态,梦想通过此
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