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学校三创四做行动计划实施方案范文《万宝学前教育三年行动计划(___—___》实施方案万宝中心幼儿园为积极贯彻落实新一轮《学前教育三年行动计划》,以加强幼儿园内涵建设为着眼点,拓展社区资源建设,努力创设一个教师用心、幼儿开心、家长放心、社会满意的和谐的人文教育环境,促进幼儿全面、整体、和谐的发展为办学目标。在新一轮学前教育三年行动计划中,促进幼儿园健康发展,促使幼儿快乐成长。特制订本实施方案。一、现状分析我园座落于万宝镇街道,占地面积___平方米、建筑面积___平方米、活动场地面积为___平方米,我园现有班级___个,全部是大班,接收___周岁适龄幼儿。随着校领导对幼儿园的重视,近年来我园发展速度比较快,配置了多种玩具,不仅使幼儿园更加美化,也让幼儿拥有了充足的活动场地。但是,要让幼儿接收良好的学前教育,我园还有一定的差距。由于校舍年岁已久,门窗地面等存在一定的破损,办园条件相对较差。幼儿教师配备不足,教师工作压力大,工资低,积极性性对比较贫乏。硬件的匮乏,严重制约了我园的高质发展,需要进一步改善。二、办园理念我园培养幼儿以“快乐”贯穿始终,“让幼儿快乐度过每一天”是我们不变的目标。“在快乐中成长,在快乐中求发展;在快乐中求知”是我们的培养目标。培养乐究型幼儿,造就善究型教师。以培养幼儿乐于发现问题,探究问题为理念,善究型教师依托教研组、年级组、班级组为主要阵地。通过乐究和善究形成探索式学习的氛围。三、主要工作目标和实施要点(一)总体目标以镇政府、教委为主导,幼儿园为主体,提高幼儿园硬件设施的配备。完善幼儿园管理制度,严把教师关,加强教师培训,提升幼儿园的整体水平。努力取得更高一级的荣誉,提升幼儿园知名度,突出幼儿园特色。•师资队伍近几年我们以制度来推动内涵发展,促进教师专业发展:在园本教研与“__五”继续教育基础性实践课程的实施中,我们不断完善校本研修制度,形成了自己的校本研修基本框架:(二)发展任务1、入园率:___年学前三年儿童入园率达___%以上,___年学前三年儿童入园率达___%以上,___年学前三年儿童入园率达___%以上,幼儿园班额符合国家规定标准,2、园所建设。幼儿园按照《___省幼儿园基本办园条件标准(试行)》要求建设,并达到《___省镇中心幼儿园基本办园条件标准(试行)》标准要求,幼儿园的设施设备符合相关规定和安全、卫生要求。3、师资建设。新增教师符合资格准入要求。___年,园长、教师学历达标率为___%,持证率达___%,入保率达___%;___年,园长、教师学历达标率为___%,持证率达___%,入保率达___%;___年,园长、教师学历达标率为___%,持证率达___%,入保率达___%,形成足够数量的园级骨干、区级教学能手、学科教学标兵、学科带头人队伍。利用“走出去、请进来”的方式,加强在职教师的培训,力求___年的时间打造一支优质的幼师团队。4、保教质量。幼儿园立足本园实际,为幼儿提供健康丰富的生活、活动环境,尊重幼儿身心发展规律和学___点,以游戏为基本活动,保教并重,___个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展,培养幼儿健康活泼、好奇探索、文明乐群、勇敢自信的素质。5、幼儿教师工资待遇。切实落实幼儿教师待遇。依法落实非公办幼儿教师工资待遇和社会保障政策,建立非公办幼儿教师最低工资保障制度,非公办幼儿教师工资不低于当地城镇职工最低工资标准。四、管理目标(一)重组教育资源,以人本管理为抓手,形成教工自我管理机制。1、___年,继续完善各项制度,根据每个岗位工作要求与教职工共同建立和完善各项制度,共同探索幼儿园制度建设,规范办园。营造宽松的管理氛围,坚持“以人为本”的管理理念,营造宽松和谐,团结向上的工作氛围,使每个教职工在幼儿园都有自己的发展机遇与空间。园领导努力做到___教工的需要,___教工的特长和长处,___教工的自主发展。优化人力资源,加强人力资源的优化组合,重视老中青结合,发挥个人优势,提高管理效率。2、___年,在幼儿园形成“规范”的管理网络,制定符合现代幼儿园的规章制度。营造务实氛围,发挥教职工主人翁意识,加强民主管理,激励教工自我发展完善,并且有开拓创新求实务实的工作作风。提倡专业发展。利用网络,幼儿园逐步走入现代化。3、___年,实行民主管理,发展幼儿园特色,幼儿园走进信息时代。(二)注视教育科研,提高课程利用价值,发展幼儿园特色加强教育科研,以教师操作为重点提高教育研究与实践的能力。构建幼儿园、家庭、社区相互合作的教育网络,在全园实施信息化教育,逐步构建自己的幼儿园课程。___年,继续提高教育科研的时效性,将幼儿园课程有机结合,争创市级幼儿园荣誉。___年,提炼科研成果,形成幼儿园特色课程,建立幼儿园网站。争创省级示范幼儿园。五、工作措施一)加强安全、卫生等管理。建立健全安全管理和安全责任制度,做到安全防护体系全覆盖。各幼儿园要把保护幼儿生命安全和健康成长放在工作首
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