2022年中国服装行业发展预测分析

年中国服装行业发展预测分析我国服装行业总体形势是产业面临着结构调整和升级；出口形势严峻、内销市场竞争日趋激烈并将成为进展重点；如何以创意为核心，以提高产品价值的品牌贡献率和科技贡献率为目标，建设以质量为基础、以创新为灵魂、以快速反映为活力、以社会责任为实现过程的“四位一体”的有良好品牌生态的优势服装品牌将是将来服装业进展的重要课题。

2022年在前所未有的简单多变的形势下，中国服装产业和全国人民一起度过了极不寻常的一年。原材料价格上涨、宏观经济政策导向的变化、产业经济政策的调整、新劳动法的实施，以及美国次贷危机引发的全球金融危机的全面爆发，使行业多年来积累的一系列问题在2022年爆发，30年一路高歌突飞猛进的中国服装产业消失进展拐点，中国服装产业进入调整和升级为主要特征的崭新历史进展阶段，行业进展从规模扩张真正地走上了由大国向强国转变的升级之路。

据海关统计：2022年我国累计完成服装及衣着附件出口1197.90亿美元和295.52亿件，同比分别增长4.1%和下降0.37%，增幅分别比2022年同期回落了近17个百分点和12个百分点。其中，梭织服装及附件出口524.16亿美元和85.98亿件，同比分别增长10.77%和下降3.76%，增幅分别较2022年同期回落2.54个和9.22个百分点；针织服装及附件出口605.83亿美元和209.54亿件，同比分别下降1.22%和上升1.09%，增幅分别较2022年同期回落37.81个和13.11个百分点。剔除汇率因素，2022年我国出口同比实际下降了2.60%。

2022年，将是中国服装业进展历史上更为值得关注的一年。国际金融危机尚未见底，严峻后果还会进一步显现，外部环境将更加严峻。危中有机，在关键时刻我们决不能动摇我们既定的目标，绝不能动摇我们多年来进展的信念。我们要加快打造服装强国的步伐，全面深刻领悟“两个贡献率”的含义，大力推动质量、创新、快速反应和社会责任建设，紧紧围绕不断变化的市场，摒弃单纯的数量扩张，在价值创新的路上续写新篇章。

1.2022年是振兴规划的开局之年，进展道路的探究之年

国际国内需求变化和我国产业进展相匹配的要求，使2022年成为我国由服装大国向服装强国华丽转身的转折点。

2022年初《纺织工业调整与振兴规划》的出台无疑是纺织服装行业建设服装强国的重要推动，也成为探究将来服装强国的第一份可行性规划。2022年是我国服装行业进展的拐点，结构调整、产业升级更多是出于产业环境急剧变化的迫压。而2022年的结构调整和产业升级将更加主动和更具有目标性。全行业、各地方、各企业将从不同层面对行业将来进展之路进行深化讨论、理性规划。行业规划更注意进展导向性和目标性，地区规划将把区域优势性、差异性基础上兼顾与其他地区的协调作为重点，企业规划更加注意中长期进展定位和进展战略。

2.提高劳动生产率、节能降耗、差异化产品生产等方面设备投入将再掀高潮

目前，企业生存进展亟待解决的两个问题是降低成本和差异化竞争。掌握和降低成本成为各企业重点攻关课题。引进先进设备从而提高劳动生产率、采纳节能降耗设备节省能源使用成本的做法已经在服装行业中悄然兴起。2022年，在劳动力成本、能源成本刚性上升的状况下，既能提高产品质量又能节省人力、物力使用的先进设备的引进将再掀高潮。

另外，市场变化驱动差异化竞争。差异化一方面表现于产品研发设计，另一方面要依靠专业、特地设备制作来完成。对于这类设备的引进与使用也将在行业内更加普遍。

3.市场加速细分、企业加速整合

2022年，我国服装市场将在拉动内需政策鼓舞下加速进展。市场细分将向纵深进展，从产品品类、产品档次、产品功能、产品营销模式、服务人群分类、服务区域分割等各个方面加以细分。企业将更加注意挖掘新市场，产品研发更具明确针对性。

市场细分并不意味着企业和品牌将大量增加，相反，随着精细划分而各需求区间有效需求变窄，竞争将更加激烈，淘汰性更强，在这种状况下，企业整合的加速在所难免。同时，产业的集约化是在上一个行业进展阶段的行业分工之后必定的进展结果。将来两三年将成为中国服装企业的整合之年，通过企业资本、品牌的实质性整合，形成联动上下游产业的纵横交叉的产业集团，形成服装品牌集团、服装零售业集团等多种新的企业形式，并通过资本纽带逐步整合国际资源，形成中资控股的服装跨国集团。

4.“劳动力”问题将成为困扰我国服装行业进展的主要因素之一

2022年以后，“劳动力储备”问题将成为困扰我国服装行业进展的一大主要因素。

2022年金融危机和地方政策导向变化等因素导致我国部分服装企业关停，但“劳工荒”并没有得到根本改善。江苏、浙江、福建等地，“娴熟工”依旧存在缺口加大的隐忧。当前，企业面临娴熟工的老化与新进劳动者职业素养较低造成的“青黄不接”问题；舆论忽视针对劳动密集型产业的行业宣扬和就业引导；教育对职业道德和劳动精神的弘扬存在缺失；行业用工存在供需信息不对称等，以上这些问题造成对行业用工的预期普遍不乐观。

企业应通过推动政府间合作、推行行业职业培训等方式努力解决有效劳动力供应和储备问题。同时，行业也将乐观开展国际间合作、产学研合作，大力培育、引进和储备服装行业的生产工艺、技术装备、质量标准、经营管理、设计研发、国际市场营销等高级人才。

5.特殊警惕国际贸易爱护主义抬头

2022年，国际经济进展预期较为悲观，美欧各国纷纷出台针对本国实体产业的经济爱护政策，贸易爱护主义明显抬头。目前，针对我国服装产业的贸易爱护措施主要是技术壁垒方式。通过不断出台针对进口产品的技术规范、检测标准、产品标准等，从而不断提高进口产品技术、质量要求，特殊是从合理化指标、平安性指标、环保指标等较高技术领域对进口产品质量要求一再加码，并加强对进口产品的检验检测。如此一来，大大增加了我国出口企业的加工制造难度，明显提高了出口制造成本，增加了出口风险。这就迫使中国企业在生产加工方面要加速提升，要重标准、重质量、重效率。

另外，欧美“特保”结束后，国际