安全卫生管理规定10篇

安全卫生管理规定10篇名目第1篇职业安全卫生三同时管理规定第2篇岗位职工劳动安全卫生教育管理规定第3篇中学冬季安全卫生管理规定第4篇企业职工劳动安全卫生教育管理规定第5篇厂长经理职业安全卫生管理资格认证规定第6篇安全卫生管理规定第7篇水利建设项目(工程)安全卫生评价工作管理规定第8篇职业安全卫生管理体系认证证书及认证标志管理规定第9篇劳动安全卫生和消防管理规定第10篇职工劳动安全卫生教育管理规定

【第1篇】职业安全卫生三同时管理规定

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第一章总则

第一条为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针和“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,确保工程项目投产后符合职业安全卫生标准要求,特制定本方法。

其次条本方法适用于集团公司范围内新、改、扩建项目(煤矿建设项目除外)。

其次章管理机构及职责

第三条安全办公室负责本方法的编制与完善;参与建设项目可行性讨论、初步设计、交工验收和竣工验收中职业安全卫生“三同时”工作;负责组织建设项目投产前的安全条件确认及相关安全措施、岗位操作规程的审核与监督落实;负责评价机构的资质审查;负责拟订职业安全卫生预评价和职业安全卫生验收评价的建设项目与评价工作实施的协调;负责评价报告评审工作的联系。

第四条工程管理部门负责组织建设项目职业安全卫生“三同时”审查及对审查看法的落实;负责督促项目管理单位对评价报告中以及现场验收中存在的相关问题的整改。

第五条保卫处负责建设项目消防设施“三同时”管理。

第六条环保办公室负责放射性同位素与射线装置防护设施“三同时”的审查管理。

第七条卫生处劳研所负责建设项目投产前的岗位粉尘、噪声、毒物等职业危害因素的检测工作。

第八条公司工会负责对建设项目的职业安全卫生设施与主体工程“三同时”工作状况进行监督。

第九条设计单位负责建设项目设计中的《安全专篇》和《职业危害防治专篇》(以下简称《职业安全卫生专篇》)的编制与完善。

第十条集团公司气体防护站负责气体介质职业安全卫生“三同时”的内部审查和管理。

第十一条项目管理单位负责建设项目设计、施工阶段职业安全卫生“三同时”的符合性审查与管理;负责职业安全卫生预评价、验收评价的相关协作工作;负责组织对不符合职业安全卫生问题的整改。

第三章管理内容及要求

第十二条安全办公室每年依据政府安全、卫生主管部门供应的备案评价机构准入文件,修改、完善集团公司的职业安全卫生准入评价机构库。

第十三条工程管理部门依据集团公司进展规划应准时向安全办公室供应新、改、扩建项目名称、项目经理责任书以及相关核预备案文件等项目建设资料。

第十四条安全办公室依据工程管理部门供应的项目资料确定所需评价的项目,从集团公司的职业安全卫生准入评价机构库中选择3-4家有资质评价单位,组织项目管理单位完成该项目评价机构的确定。

第十五条项目管理单位依据公司管理要求完成与评价机构的合同签定工作,并协作完成各类评价报告的提资等工作。

第十六条项目管理单位应督促设计单位在向公司提交建设项目可行性讨论报告、初步设计文件时,要同时提交《职业安全卫生专篇》。《职业安全卫生专篇》应严格执行国家有关最新劳动安全卫生方面的法规、标准,其内容必需对工程项目中的职业安全卫生相关内容进行论证,提出消退事故隐患和尘、毒等有害因素的保证设施和技术措施。初步设计提交的《职业安全卫生专篇》的格式必需根据政府安全/卫生主管部门要求格式进行编制,并独立成册。编写内容应依据安全预评价报告及政府有关管理部门的批复看法,对项目中的安全技术和劳动卫生内容进行完善,并报政府安全生产监督管理部门评审备案。

第十七条对符合下列状况之一的建设项目,必需在初步设计前完成职业安全卫生预评价:

(一)大中型和限额以上的建设项目;

(二)火灾危急性生产类别为甲类的建设项目;

(三)爆炸危急场所等级为特殊危急场所和高度危急场所的建设项目;

(四)大量生产或使用i级、ⅱ级危害程度的职业性接触毒物的建设项目;

(五)大量生产或使用石棉粉料或含有10%以上的游离二氧化硅粉料的建设项目;

(六)政府有关部门确认的其它危急、危害因素大的建设项目。

第十八条职业安全卫生预评价项目管理单位所要供应资料的内容主要有:

(一)托付书;

(二)企业法人营业执照;

(三)项目可研报告;

(四)生产工艺流程;

(五)企业简介、企业总平面布置图;

(六)企业生产现状;

(七)主要供电设施及供电线路图;

(八)企业周边环境状况;

(九)其他相关资料;

第十九条对符合下列状况之一的建设项目,必需在项目施工前完成《职业安全卫生预评价报告》以及《职业安全卫生专篇》的评审:

(一)省政府或者省政府有关部门审批的建设项目;

(二)省政府或者省政府有关部门核准的建设项目;

(三)省政府有关部门备案的建设项目;

(四)跨市、州行政区域的建设项目;

(五)国家核预备案的建设项目;

(六)中央、省属企业建设项目以及其他企业投资额在5000万元以上的建设项目;

(七)非煤矿山和危急化学品建设项目。

其次十条项目管理单位应组织人员对施工图中的职业安全卫生“三同时”的设计符合性进行审查。

其次十一条施工单位要严格根据设计要求和施工图纸进行施工,做到职业安全卫生设施与主体工程同时施工,并保证施工或安装质量。

其次十二条建设项目交工验收前,项目管理单位要先进行内部职业安全卫生专项验收。内容包括:劳动条件检测,人员培训状况,安全管理制度、操作规程制定状况,职业安全卫生设施的运行状况,有关消防、特种设备、防雷、防静电等设施、设备的检验、验收状况等;并对检测、检验、运行状况及存在的问题写出专项验收报告,准时要求相关方予以整改。需要公司安全主管部门参加的验收,必需提前5天向主管部门提出验收申请。

其次十三条安全办公室在收到项目管理单位验收申请后,组织相关安全专业技术人员对专项验收报告内容进行确认,并提出安全专业的验收看法。

其次十四条项目交工验收时,公司建设主管部门应重点审查施工单位是否严格根据设计图纸、施工材料施工,各环节的试验、施工、安装、检验等是否符合安全规定。如有代用材料或变更,必需符合安全要求且经过监理单位和设计单位同意。

其次十五条建设项目竣工验收前,项目管理单位必需先进行内部职业安全卫生专项验收,并提前5天向安全办公室提出验收申请并附包含以下内容的专项报告:

(一)建设项目概况;

(二)生产过程中的危急因素及实行的防范措施;

(三)职业安全卫生设施名称、规格、数量及分布;

(四)职业安全卫生设施的投资金额;

(五)建设项目试生产状况、内部职业安全卫生验收状况及问题;

(六)交工验收中遗留问题的处理结果;

(七)安全生产规章制度及安全操作规程(标准)修订、完善状况;

(八)职工安全教育、培训状况;

(九)管理人员及特种作业人员持证上岗状况;

(十)锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备检测、检验报告及合格证状况;

(十一)其它有关要求的材料。

其次十六条安全办公室在收到项目管理单位验收申请后,组织相关安全专业技术人员对专项验收报告内容进行确认,重点审查安全专业验收看法的整改落实状况,并提出职业安全卫生专业的验收看法。

其次十七条已按规定托付评价机构进行了建设项目职业安全卫生验收评价的,安全办公室还应重点审查《验收评价报告》中提出的问题和建议在生产中的掌握效果,危急、危害因素的受控状态。

其次十八条职业安全卫生验收评价时项目管理单位应向评价单位供应以下材料:

(一)托付书;

(二)企业法人营业执照;

(三)项目安全预评价报告和初步设计;

(四)生产工艺流程;

(五)企业简介、企业总平面布置图;

(六)企业生产现状;

(七)主要供电设施及供电线路图;

(八)企业周边环境状况;

(九)企业主要设备名称、规格型号及数量(设备清单);

(十)企业成立安全管理委员会文件;

(十一)企业安全管理机构网络图;

(十二)企业安全经费投入状况;

(十三)企业事故应急救援预案、应急救援组织机构和救援人员名单;

(十四)职工工伤保险证明材料;

(十五)单位领导安全培训资格证;

(十六)安全生产管理人员安全培训资格证;

(十七)特种作业人员名单及特种作业资格证;

(十八)特种设备的安全检验合格证;

(十九)各级安全生产岗位责任制;

(二十)主要岗位安全技术操作规程;

(二十一)粉尘、有害气体及噪声监测统计资料;

(二十二)劳动防护用品管理、发放制度;

(二十四)重大危急源登记建档及监掌握度;

(二十五)消防、防雷检测部门验收看法书等;

其次十九条集团公司建设项目的设计、施工、验收,必需严格落实职业安全卫生“三同时”工作。

第三十条有下列状况的不予通过审查:

(一)可行性讨论报告中未对职业安全卫生内容进行论证的;

(二)未按上述要求提报有关材料的;

(三)初步设计前没有按规定托付评价机构进行预评价的;

(四)初步设计中没有编写职业安全卫生专篇的;

(五)初步设计时对可行性讨论阶段安全专业审查提出的缺陷未整改的。

第三十一条有下列状况的不予通过验收:

(一)未经主管部门验收或验收不合格擅自投产使用的;

(二)未按要求提出验收申请和预备有关材料的;

(三)竣工验收前没有按规定托付评价机构进行职业安全卫生验收评价的;

(四)交、竣工验收中提出的问题未整改的。

第三十二条职业安全卫生预评价、验收评价报告及报告审核/批复文件,应向评价机构、政府主管部门至少索要3份,分别由集团公司文档管理部门、公司安全管理部门和项目管理单位保管。其他单位、部门可以留存复印件。

第三十三条集团公司下属分、子公司及控股公司(含分、子公司及控股公司)自行组织办理的相关职业安全卫生预评价、验收评价报告及报告审核/批复文件等资料,应由办理单位在阶段办理结束后准时将一整套“三同时”资料上报给集团公司安全办公室进行备案。

第四章附则

第三十四条各单位违反本制度的按当年度安全管理考核方法考核。

第三十五条本制度自发布之日起执行。

附件:1、名词解释

2、职业安全卫生三同时评价资料名目

3、职业安全卫生准入评价机构清单

【第2篇】职工劳动安全卫生教育管理规定

1、为规范职工劳动安全卫生教育(以下简称安全教育)工作,提高职工安全素养,防止伤亡事故的发生,削减职工危害,依据上级有关精神,结合实际状况,特制定本规定。本规定适用于本所属下二级单位和与之形成劳动关系的劳动者(包括实习生和外单位到我所的学习者)。

2、新职工上岗前必需由所属二级单位、项目部门、机台(班组)进行三级安全教育。

3、所属二级单位职工安全教育由二级单位安全生产责任人负责,必要时会同行政办公室组织实施。

4、所属二级单位职工安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规。通用安全技术、劳动卫生的基本学问、科研所劳动安全卫生规章制度、状况、劳动纪律等内容。

5、机台级安全教育由机长或相应岗位的负责人组织实施。机台级安全教育应包括机台规章制度、安全状况、主要危害因素、安全留意事项、预防工伤事故的主要措施、典型事故案例分析及事故应急处理方法等内容。

6、班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间连接协作的安全卫生事项、典型事故、劳动爱护用品的性能及正确的使用方法等内容。

7、所属二级单位新职工经过三级安全教育后,经考核合格后方可上岗,并按要求填写安全教育登记卡。

8、安全教育登记卡岗位职工一人一卡,由所属二级单位统一管理。

9、所属二级单位职工调整生产岗位或离岗半年以上重新上岗必需进行相应的机台(车间)、班组安全教育。

10、所属二级单位要进行常常性的安全教育,定时召开安全生产会议,班组前后交代安全留意事项,乐观开展安全检查、总结、评比等活动。

11、依据事故处理“四不放过”原则,发生事故后必需对职工进行严格的安全再教育。

12、所属二级单位应乐观协作所劳动行政部门对本单位安全教育制度、教育内容、组织实施状况等方面的监督检查。

13、所属二级单位不得无理由阻挠劳动行政部门劳动安全卫生监查人员实施行政监督权,否则将按有关规定惩罚。

【第3篇】厂长经理职业安全卫生管理资格认证规定

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必需管安全”的原则,提高厂长、经理职业安全卫生管理水平,特制定本规定。

其次条本规定适用于中华人民共和国境内除矿山企业以外的全部全民、集体、外资、中外合资、中外合作经营企业的正副厂长、经理(以下简称厂长、经理)。

第三条厂长、经理符合职业安全卫生管理认证条件的,颁发《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》(以下简称《安全管理资格证书》)。厂长、经理《安全管理资格证书》,是其能够对本企业实施安全卫生管理的凭证。

其次章认证条件

第四条厂长、经理职业安全卫生管理资格认证条件如下:

(一)熟识国家劳动爱护方针、政策、法规以及本行业的有关安全卫生标准;

(二)基本把握安全分析、安全决策及事故猜测和防护学问,具有审查生产建设规划、方案、大中修施工方案的安全决策学问;

(三)能够仔细履行安全职责,在考核年度前一年内没有发生由本人负主要领导责任的重大伤亡事故。

第五条厂长、经理要在自学的基础上参与培训。凡持有《安全工程》大专毕业证书或持有《安全工程》专业证书的厂长、经理,可免予培训。

第三章培训

第六条培训工作由各级劳动部门负责,可托付同级劳动爱护教育中心或会同企业主管部门共同实施。

第七条培训内容,应按全国统一的《厂长、经理职业安全卫生管理学问培训教学大纲》进行(见附件一*)。

第八条培训教材,应采纳由劳动部或省级劳动部门指定的统编教材。授课时间不少于四十二学时。

第九条各级劳动部门应组织师资培训。培训教学中的劳动爱护概述,劳动爱护政策、法规及伤亡事故管理课程,应聘请经劳动部门培训考核具有授课资格的人员讲授。

第四章考核发证

第十条考核发证工作由各级劳动部门负责。

中央和省、自治区、直辖市的直属企业由所在省、自治区、直辖市的劳动部门负责;

行署、市属企业和市以下集体企业由行署、市劳动部门负责;

县(区)以下集体企业也可托付有职业安全卫生监察机构的县(区)劳动部门负责。

第十一条现任厂长、经理应在考核发证部门规定的期限内,填写《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证申请表》(见附件二*)申请认证;新任厂长、经理应在接到任职通知十天内向考核发证部门申请认证。

第十二条各级劳动部门对考核成果合格者应发给由劳动部统一印制的《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》。

第十三条厂长、经理考核成果由考核部门通知企业主管部门、干部管理部门和职工代表大会,作为考核干部的依据之一(通知单式样见附件三*)。

第十四条考核成果不合格者,允许补考一次,如仍不合格,则应重新参与培训、考核。

第十五条各级劳动部门在考核发证工作中应坚持原则,秉公办事。对弄虚作假、徇私舞弊者,应酌情赐予批判教育、行政处分。

第五章《安全管理资格证书》的管理

第十六条凡发生由本人负主要领导责任的重大伤亡事故,或在组织管理生产、施工过程中有严峻违章行为者,由当地考核发证部门记证,并限期重新培训考核。凡被记证两次者,由发证部门吊销《安全管理资格证书》,并赐予通报批判。

第十七条厂长、经理取得《安全管理资格证书》后,每隔四年再进行一次培训考核,成果记入《安全管理资格证书》,并通知第十三条规定的部门。

第十八条厂长、经理调动工作,到新单位仍任厂长、经理职务者,应在到任十天内(遇有特别状况最迟不能超过三十天),持发证部门的培训、考核认证登记表(见附件四*)到调入地区的考核发证部门验证。

第六章附则

第十九条各省、自治区、直辖市可依据本规定,结合本地区实际状况制定实施细则,报劳动部备案。

其次十条本规定由劳动部负责解释。

其次十一条本规定自颁发之日起施行。

*附件一至附件四略。

【第4篇】职业安全卫生管理体系认证证书及认证标志管理规定

1适用范围

1.1本文件规定了职业安全卫生管理体系认证证书(以下简称“认证证书”)及认证标志的基本要求。

1.2本文件适用于职业安全卫生管理体系认证机构(以下简称“认证机构”)对认证证书和认证标志的使用和管理。

2定义

2.1认证证书:职业安全卫生管理体系认证机构对通过认证的组织颁发的证书。

2.2认证标志:用于表明获得某认证机构职业安全卫生管理体系认证的图形标识。

3管理要求

3.1认证机构应在其认可业务范围内颁发认证证书。

3.2认证证书的基本内容:

1)认证证书名称;

2)获准认证企业名称,地址,邮政编码;

3)“中国职业安全卫生管理体系认证机构国家认可”标志及认可号;

4)认证机构的名称及标志;

5)认证证书编号;

6)认证所依据的职业安全卫生管理体系标准和其他引用文件的编号与版次;

7)职业安全卫生管理体系认证所掩盖的范围,

8)认证的生效期和截止期;

9)认证机构的印章或其代表的签字。

3.3认证证书由全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会(以下简称“认可委”)办公室统一制式。认证标志由认证机构自行设计,报认可委备案。

3.4认证证书的编号由认可委统一管理。认证机构应将通过认证评定的组织名称、认证范围上报认可委办公室,认可委办公室统一编号并备案。

认证证书编号格式规定如下:

××××××××××

认证机构发证年份认证机构发

认可注册号出的总挨次号

3.5认证机构应制定认证书的掌握程序并报认可委办公室备案,以保证能实行适当的措施处理获证组织对认证证书的错误使用。

3.6认证证书有效期限为三年。有效期满后情愿连续认证的组织

可在认证证书有效期终止前三个月提出书面申请,经认证机构复评后重新颁发认证证书,未经重新复评的组织不得连续使用认证证书。

4认证证书的使用

4.1证书持有者应按认证机构的要求掌握其证书的使用,认证机构应按要求对证书的使用状况进行监督。

4.2证书持有者只能使用由认证机构书面容许的特定标志。

5认证证书的维持及撤消

5.1获证组织应将其职业安全卫生管理体系的有关变更准时通知认证机构,由认证机构打算是否进行重新认证。

5.2认证机构在接到组织相关方的投诉后,应准时对组织进行监督或复评。

5.3在对获证组织职业安全卫生管理体系的监督及复评中,如发觉严峻不符合或体系运行无效,由认证机构打算撤消认证,收回证书,并报认可委备案。

5.4如发觉获证组织滥用认证证书或认证标志,认证机构应实行相应措施责令其予以订正。

6附则

6.1本规定由认可委负责解释。

6.2本规定自发布之日起实施。

【第5篇】岗位职工劳动安全卫生教育管理规定

1、为规范职工劳动安全卫生教育(以下简称安全教育)工作,提高职工安全素养,防止伤亡事故的发生,削减职工危害,依据上级有关精神,结合实际状况,特制定本规定。本规定适用于本所属下二级单位和与之形成劳动关系的劳动者(包括实习生和外单位到我所的学习者)。

2、新职工上岗前必需由所属二级单位、项目部门、机台(班组)进行三级安全教育。

3、所属二级单位职工安全教育由二级单位安全生产责任人负责,必要时会同行政办公室组织实施。

4、所属二级单位职工安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规。通用安全技术、劳动卫生的基本学问、科研所劳动安全卫生规章制度、状况、劳动纪律等内容。

5、机台级安全教育由机长或相应岗位的负责人组织实施。机台级安全教育应包括机台规章制度、安全状况、主要危害因素、安全留意事项、预防工伤事故的主要措施、典型事故案例分析及事故应急处理方法等内容。

6、班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间连接协作的安全卫生事项、典型事故、劳动爱护用品的性能及正确的使用方法等内容。

7、所属二级单位新职工经过三级安全教育后,经考核合格后方可上岗,并按要求填写安全教育登记卡。

8、安全教育登记卡岗位职工一人一卡,由所属二级单位统一管理。

9、所属二级单位职工调整生产岗位或离岗半年以上重新上岗必需进行相应的机台(车间)、班组安全教育。

10、所属二级单位要进行常常性的安全教育,定时召开安全生产会议,班组前后交代安全留意事项,乐观开展安全检查、总结、评比等活动。

11、依据事故处理“四不放过”原则,发生事故后必需对职工进行严格的安全再教育。

12、所属二级单位应乐观协作所劳动行政部门对本单位安全教育制度、教育内容、组织实施状况等方面的监督检查。

13、所属二级单位不得无理由阻挠劳动行政部门劳动安全卫生监查人员实施行政监督权,否则将按有关规定惩罚。

【第6篇】企业职工劳动安全卫生教育管理规定

1主题内容与适用范围

本标准规定了车间空气中邻苯二甲酸酐的最高容许浓度及其监测检验方法。

本标准适用于生产和使用邻苯二甲酸酐的各类企业。

2卫生要求

车间空气中邻苯二甲酸酐最高容许浓度为1mg/m3。

3监测检验方法

本标准的监测检验方法采纳气相色谱法,见附录a(补充件)。

附录a

气相色谱法

(补充件)

a1原理

空气中邻苯二甲酸酐经聚丁二酸乙二醇酯分别后,用氢焰离子化检测器检测,保留时间定性,峰高定量。

a2仪器

a2.1whatman,定量滤纸(ashless42);或国产慢速定量滤纸。

a2.2采样夹和空气采样仪。

a2.3具塞试管,5或10ml。

a2.4微量注射器。

a2.5气相色谱仪,氢焰离子化检测器。

色谱条件

a.色谱柱,柱长2m,内径3mm,不锈钢柱。

聚丁二酸乙二醇酯:101硅烷化白色担体∶磷酸=5∶100∶1.5

b.柱温,175℃。

c.汽化室温度,220℃。

d.检测室温度,220℃。

e.氮气,25ml/min。

a3试剂

a3.1聚丁二酸乙二醇酯,色谱固定液。

a3.2101硅烷化白色担体,60~80目。

a3.3邻苯二甲酸酐,纯度99%,化学纯。

a3.4丙酮,分析纯。

a3.5磷酸,分析纯。

a4采样

取两张直径17mm~25mm圆形滤纸装于采样夹内,在采样现场以1l/min速度取20~30l空气。

a5分析步骤

a5.1对比试验:同采样操作,但不采集空气样品。

a5.2样品处理:取出滤纸,拆叠后分别放入具塞试管中,即加入1ml丙酮,使滤纸全部浸泡在丙酮中,编号待分析。

a5.3标准曲线绘制:分别配制10.2,20.4,50.9,101.8,203.6μg/ml邻苯二甲酸酐丙酮溶液,按上述色谱条件,分别进样1μl,每一个浓度测定6次,取峰高平均值,以邻苯二甲酸酐浓度对峰高作图,绘制标准曲线。

a5.4测定:取1μl样品溶液进样,以保留时间定性,峰高定量。

a6计算

*=(c1+c2)/v0……(a1)

式中:*——空气中邻苯二甲酸酐浓度,mg/m3;

c1、c2——分别为前后滤纸测得的标准邻苯二甲酸酐含量,μg;

v0——换算成标准状况下的采样体积,l。

a7说明

a7.1本法检测限为8.93×10-5μg/5mm峰高(进样体积1μl)。

a7.2whatman滤纸采样效率达95%(玻璃纤维滤膜或国产慢速定量滤纸采样效率为80%)。

a7.3本法洗脱效率在95%以上。

a7.4采样结束,滤纸折叠后应全部浸泡在1ml丙酮内,加塞固封,可贮存7天,待分析时,溶液不得干枯,否则应补足丙酮1ml,方能进样。

a7.5现场空气中可能共存的顺丁烯二酸酐和1,4-萘醌对测定无干扰。

a7.6现场采样安装和取出滤纸要防止污染。

a7.7丙酮及滤纸应无空白,即滤纸浸泡在1ml丙酮液中,取1μl作色谱分析应无响应,如有空白,需作处理后,方能采样分析使用。附加说明:

本标准由中华人民共和国卫生部提出。

本标准由上海市劳动卫生职业病防治讨论所负责起草。

本标准主要起草人傅慰祖、罗圣庆、张革。

本标准由卫生部托付技术归口单位中国预防医学科学院劳动卫生与职业病讨论所负责解释。

【第7篇】中学冬季安全卫生管理规定

各班级、各班:

冬季接近,天气变冷。为增加广阔同学安全防范意识,确保同学身心健康和生命财产安全,保障学校正常的教育教学秩序,现将相关留意事项通知如下:

一、预防感冒。冬季是感冒高发季节,同学肯定要留意防寒防冻,加强冬季熬炼。宿舍要勤通风,保持寝室卫生洁净,要讲究冬季卫生。一旦生病肯定要准时到正规医院就诊,以免耽搁最佳治疗时机,同时也要留意饮用药安全。

二、留意饮食安全。同学们肯定要到有卫生安全保障的同学食堂就餐,不要到“三无”餐馆就餐,不吃零食,以防食物中毒或引发消化道疾病。若发觉有病要及正规医院就医。

三、高度重视用电安全、用火安全。为防止火灾发生造成生命财产损失,任何人不得在寝室烤火或在校内内烧野火,严禁同学在寝室床头或室内乱拉电线,严禁在寝室使用热得快、电热杯、电水壶、电火锅、电磁炉、微波炉、电炉子、电手炉、电热毯(褥)、电熨斗、电直板、电铬铁器、暖手器、烘鞋器、电取暖器(红外取暖器)等用电器。严禁在寝室使用酒精炉、蜡烛、固体酒精等易燃物质,不行在寝室内存放剧毒、易燃、易爆化学化工物品。

四、严禁携带或藏有管制刀具、棍棒等违禁物品。禁止酗酒,醉酒闹事或聚众打架斗殴。

五、高度重视运动安全和交通安全。不得在教学区内打雪仗、溜冰,不得下沟塘河玩雪溜冰,来回学校乘车严守交通规章,严禁驾骑摩托车,严禁乘坐无营运资格的车辆和船泊。留意交通安全,校内外遇有车辆留意避让;过公路肯定要左右看清,切勿边走边谈天或接打手机;全部走读生晚自习下后必需按时结伴回家,留意途中安全,不得在路途逗留追赶打闹。

六、留意防盗,保障个人财物安全。同学们要妥当保管好珍贵物品、存折、银行卡、书籍、衣物等物品,离开寝室或晚上睡觉时要反锁房门,谨防小偷入室盗窃。校内内发觉可疑生疏人,应准时向保卫门卫工作员报告。

七、未经请假不得擅自离开学校。对于需要离校的,需持有政教处统一印制并由班主任及个人签字的请假条方可离校,未经请假擅自离校造成的一切后果由个人担当。严禁任何同学夜不归寝,严禁任何同学无证外出或混出校门。

八、全体同学要坚持卫生大扫除,常常保持室内外和环境区卫生干净。不准吃零食乱丢杂物,不准散倒生活垃圾,不准在过道上堆放劳动工具。

【第8篇】安全卫生管理规定

目的:保证办公室安全及办公区域的环境卫生,营造良好的办公环境和氛围。适用范围:全公司内容:

1、办公室安全管理

1.1、总经办负责办公室安全管理制度的建立、健全工作,由总经办主任负责日常安全检查工作,各部门要落实专人负责安全保卫工作。

1.2、防盗留意事项:

1.2.1、办公室门窗坚固,重要的办公室要安装防盗门及安防设施。

1.2.2、个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时留意关锁门窗,下班时,经检查完毕后方可离去。

1.2.3、个人现金、珍贵物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜内。

1.2.4、严禁将外人单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

1.3防火留意事项:

1.3.1、不得携带违禁品、危急品或与工作无关物品进入工作场所。

1.3.2、不准在办公室内焚烧杂物、纸张,不准乱接电源、烧电炉,人离时留意关闭电源。

1.3.3、总经办主任应不定期检查全部消防设备设施保证完好有效,有破损或故障要通知有关部门准时更换修理。

1.3.4、如发生火灾时,应尽快报警,同时疏散办公室人员,并乐观掌握和扑灭火灾。

2、办公室环境卫生管理

2.1、总经办负责办公区环境卫生日常监管和定期组织打扫工作,日常的卫生保持,各部门要有相应的环境卫生管理方式(如专人负责、轮番值日等);每周五下班前1小时由总经办组织一次卫生大扫除。

2.2、全部员工有责任和义务维护公司办公区域的干净和环境卫生,并有权指责批判任何违反公德的行为。

2.3、各部门要保持办公区域卫生清洁,做到“四无”(四无:设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;棚顶、墙壁无蜘蛛网)。

2.4、员工应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观,不得摆放与工作无关的物品,做到“三干净”(三干净:办公现场干净;办公用品、电脑、文件资料、桌面干净;原始记录干净)。

2.4.1、办公桌:桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外,不允许放其他物品;文具必需竖放。

2.4.2、办公用品:常用的办公用品(如笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器等),可以集中放在办公桌的肯定区域内;不常用的办公用品可放入抽屉内;电脑线、网线、电话线有序放置;人离开半小时以上应将桌面整理洁净。

2.4.3、坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半个小时以上,椅子应放回桌洞内。

2.4.4、电脑:电脑置办公桌左前角或右前角,竖式主机置桌面下。

2.4.5、垃圾篓:罩塑料袋,置办公桌下右前角。

2.4.6、桌洞下不得积累杂物。

2.4.7、外衣、手袋:请置挂于衣帽架或抽屉内,严禁随便放在办公桌椅上。

2.4.8、办公室墙面及办公设施:不得私自张贴画报、随便涂鸦、嵌入铁钉等,不得破坏墙面美观。

2.5、公司员工不得在办公室内吸烟,吸烟可到指定的位置(如走廊、卫生间)。

【第9篇】劳动安全卫生和消防管理规定

1.目的

为了搞好安全生产,预防事故发生,改善劳动条件,爱护职工的安全和健康是公司一项很重要的任务，各级领导和职工都必需充分熟悉安全生产的重要意义，把安全生产工作放在首位,真正做到“安全为了生产,生产必需安全”。并以此为最终目的。

2.职责与权限

2.1总经理安全职责

2.1.1对公司的安全生产、工业卫生工作负全面责任；

2.1.2负责审查和批准公司的安全技术措施方案,并指定有关部门组织实施；

2.1.3在支配公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时,保证有关的劳动爱护与主体工程同时设计、同时施工、同时投产──“三同时”；

2.1.4负责设计相应的安全管理机构,配备专职安全技术人员；

2.1.5负责处理工伤事故,处理事故责任者,表扬嘉奖对安全工作有贡献的职工；

2.1.6乐观改善劳动条件,消退环境污染,提倡文明生产；

2.1.7保证公司产品符合安全规程和安全技术标准要求；

2.1.8负责对各部门负责人进行安全教育。

2.2管理部安全职责

2.2.1组织推动劳动安全卫生工作,贯彻执行有关法令、方针和政策；

2.2.2组织和协调各部门制订或修订安全生产制度和安全操作规程,并对其执行状况进行检查；

2.2.3常常进行现场检查,协调解决有关问题,遇有特别状况时,有权指令先行停止生产；

2.2.4下达年.月度安全卫生的管理方案及目标，定期确认.评价其方案的执行状况。

2.2.5对职工进行安全生产教育,总结和推广安全生产的先进阅历；

2.2.6参与审查新建、改建、扩建工程的设计方案，并且参与工程验收和试运转工作；

2.2.7组织伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,帮助有关部门提出预防事故的措施；

2.2.8组织各部门讨论防止职业中毒和职业病的措施；

2.2.9新工人进入生产岗位前,做好体检工作,安排时要执行有关职业禁忌症和女工爱护的规定；

2.2.10负责劳动爱护用品的购买、发放、回收和管理工作；

2.2.11负责公司内交通安全管理工作；

2.2.12利用各种宣扬工具,乐观开展安全生产宣扬教育工作,提高职工安全生产意识,普及安全学问；

2.2.13搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.3生产技术部安全职责

2.3.1负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.3.2组织编制长远规划时要包括安全技术讨论、改善劳动条件和文明生产的项目；

2.3.4编制年度生产方案时,做好必要的安全措施的平衡配套工作；

2.3.5严格执行安全实施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产即“三同时”的原则；

2.3.6严格掌握安全技术措施方案经费,专款专用,除用于改善劳动条件外,不得挪作他用；

2.3.7负责公司的消防学问的培训，消防器材的管理。

2.3.8切实做好危急品的安全管理,严防危急事故的发生；

2.3.9负责制定各种设备设施的操作规程和管理制度。

2.510负责制定设备设计.制造.改造.检修时相关的安全技术.内容并检查落实。

2.4生产部安全职责

2.4.1仔细执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.4.2负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.4.3定期召开安全工作会议,准时布置安全生产、工业卫生工作，并常常检查落实状况；2.4.4根据“三不放过”（事故缘由分析不清不放过,事故责任者和职工没有受到教育不放过,没有防护措施不放过）原则,参加调查、分析、处理重大伤亡事故和未遂事故；

2.4.5组织制定并审批安全技术措施方案,定期组织安全检查,准时讨论解决检查出的担心全因素,消退隐患,削减人身、设备事故；

2.4.6组织新工人进行部门级安全教育和职工的安全生产意识、安全技术教育,并定期进行考核；

2.4.7支配生产方案时,必需考虑设备生产力量和大修方案的按期实施,防止设备装置超负荷运行。同时还要考虑到水、电、气的平衡,组织好均衡生产；

2.4.8负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理,保证处于完好状态；

2.4.9负责公司机械动力设备、压力容器、起重、动力设备及其安全装置的管理、清洁.检查和定期检验；

2.4.10负责安全技术、劳动安全卫生措施项目的工艺设计和检查,解决生产施工中有关安全技术方面的问题；

2.4.11编制和修订工艺规程、操作规程、岗位操作标准,并检查执行状况；

2.4.12组织制定新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程,在试生产前,妥当做好各项安全防护措施,进行安全技术指导；

2.4.13搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.5购买开发部安全职责

2.5.1仔细执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.5.2负责安全技术、劳动安全卫生措施所需物资和防护器材的选购、供应,并确保选购的物料符合安全要求；

2.5.3在购买业务中，保证所购物品符合质量要求；

2.5.4负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.5.5搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.6营业部安全职责

2.6.1仔细执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.6.2负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.6.3在拓展销售业务中,确保公司利益不受损害；

2.6.4搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.7品质保证部安全职责

2.7.1仔细执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.7.2负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.7.3负责全公司的质量意识教育和质量管理工作,不断提高产品质量水平；

2.7.4负责质量事故的调查处理工作,并提出预防措施；

2.7.5搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.8工人安全职责

2.8.1自觉遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并阻挡他人违章作业；

2.8.2要依据工艺要求细心操作,各种生产记录要正确、清晰、牢靠,正确

2.8.3分析、推断和处理故障；

2.8.4按时巡回检查,发觉特别准时处理；

2.8.5加强设备维护,保持作业场所的干净,搞好文明生产；

2.8.6正确使用和妥当保管各种防护用品和操作用具；

2.8.7做好本岗位的防火、安全工作。

3.附件

（一）消防安全教育、培训制度

1．每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2．定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3．各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4．对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5．对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6．因工作需要员工换岗前必需进行再教育培训。

（二）防火巡查、检查制度

1．落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2．消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3．检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。

4．检查部门应将检查状况准时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应准时整改。

5．对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1．单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2．应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3．应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、

测试、维护和保养。

4．严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5．严禁在营业或工作期间将安全出口上锁，安全疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。

6．熟识并把握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确     快速。

7．发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

（四）消防设施、器材维护管理制度

1．消防设施日常使用管理由专职的公司安全员负责，建立消防器材台帐，每日检查消防设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完好。

2．消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

3．定期巡查消防器材，保证处于完好状态。发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。

（五）火灾隐患整改制度

1．各部门对存在的火灾隐患应当准时予以消退。

2．在防火安全检查中，应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改状况记录。

3．在火灾隐患未消退前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无力量解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，准时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4．对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

（六）用火、用电安全管理制度

1．用电安全管理：

（1）严禁随便拉设电线，严禁超负荷用电。禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

2．用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。

（2）动火作业前应清除动火点四周5米区域范围内的易燃易爆危急物品或作适当的安全隔离，并借取适

当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应照实报告。

（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严峻的予以开除。

（七）易燃易爆危急物品和场所防火防爆制度

1．易燃易爆危急物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必需由消防安全培训合格的人员担当。

2．易燃易爆危急物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3．易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

4．库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

5．易燃易爆危急物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随便入内。

6．易燃易爆场所应依据消防规范要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

（八）义务消防队组织管理制度

1．义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2．要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有方案地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3．根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4．每年进行一次防火、灭火学问考核，考核优秀赐予表彰。

5．不断总结阅历，提高防火灭火自救力量。

（九）灭火和应急疏散预案演练制度

1．制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。

2．组织全员学习和熟识灭火和应急疏散预案。

3．每次组织预案演练前应细心开会部署，明确分工。

4．应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5．演练结束后应召开讲评会，仔细总结预案演练的状况，发觉不足之处应准时修改和完善预案。

（九）燃气和电气设备的检查和管理制度

1．应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必需经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经修理部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

2．防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3．电器设备负荷应严格根据标准执行，接头坚固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格根据电气施工要求测试。

4．各类线路均应以套管加以隔绝，特别状况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排解因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5．未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应乐观协作安全小组、修理部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有修理部人员检测后投入使用。

6．电器设备、开关箱线路四周根据本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排解隐患。

7．设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、修理人员离开现场时应切断电源。

8．除已实行防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

9．使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10．场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提示其他人员共