用友eHR系统总体介绍

中国电信eHR系统总体介绍马延霖主要内容241总体结构人力资源管理应用3系统环境准备人力资源业务应用

用友eHR总体结构系统功能模块架构图总体流程图主要内容241总体结构人力资源管理应用3系统环境准备人力资源业务应用组织信息管理公司、部门信息、职务信息，完成对各年度的公司编制、部门编制、岗位编制设置，显示组织结构图；虚拟组织管理包括虚拟组织定义、虚拟组织角色、虚拟组织成员等。岗位信息管理管理集团、公司的标准岗位及岗位体系，包括岗位基本信息、任职资格、胜任能力要求等。4.编制管理支持集团总部或某个公司为本公司及下级公司制定人员编制

5.任职管理设置继任人选、浏览任职信息，可以对公司进行现有编制数、在岗数、超编数、缺编数分析。组织机构管理总体介绍组织机构管理接口关系

虚拟组织成员任职信息浏览公司信息编制控制虚拟组织部门信息虚拟组织角色职务信息继任人选浏览任职情况分析组织机构图信息集设置岗位信息组织机构管理业务流程集团标准岗位组织架构分布

提供采集在职员工、解聘员工、离退员工的基本信息、跟踪信息功能。提供对员工档案库中在职员工、解聘员工、离退员工的基本信息进行维护的功能可扩展自定义员工信息项，满足不同企业的个性需求。基于卡片模板，提供浏览、输出指定范围内的员工信息卡片功能。基于报表模板，提供浏览、输出指定范围内的员工花名册基于员工档案库，实现对指定范围内员工信息的统计分析人员信息管理总体介绍员工信息管理接口关系员工信息管理业务流程员工统计分析常用查询分析员工花名册员工信息维护员工信息采集员工档案员工信息卡片黑名单管理员工录用人事事件总体介绍可自定义人事事件（转正、调配、离职）类别、项目、原因功能。基于工作流平台，实现人事事件（转正、调配、离职）申请、审批功能。支持调出方发起申请、调入方发起申请的两种跨公司人员调配业务，员工信息可以自动带入到调入公司维护。基于调配、离职申请单，实现对员工调配、离职情况的统计分析；子流程(12个)人事事件管理接口关系人事事件管理业务流程

支持设置多种工资类别、实现同一单位不同人员执行不同的薪资方案。集团可定义标准工资类别、工资项目，由各单位引用；同时支持单位自定义工资类别、工资项目项目支持上级单位制定本单位及权限内下级单位的单位、部门人工成本预算。支持对跨公司兼职、借调人员的薪资发放。提供薪酬体系设置，基于工作流管理员工工资定调级。提供合并计税功能来完成一个期间内多次发放的计税要求，支持工资补发及补发计税提供数据的导入导出功能以及单位、多单位银行代发。薪资系统与其他多个模块实现数据接口（人事、考勤、绩效、福利等）。可以与财务软件结合，自动生成会计凭证。预制多种薪资报表，支持邮件、短信发送工资条人工成本管理总体介绍预置8种人工成本管理接口关系人工成本管理业务流程

支持集团级福利类别的设置，各下级单位可直接引用集团设置好的福利类别及福利项目支持对跨公司兼职借调人员的福利缴交各福利类别的计算基数支持两种计算方式：手工录入、从薪资系统取数。支持取上一年度员工的平均薪资额作为基金基数，也支持对基数最高限额及最低限额的控制。与薪资系统实现工资项目与基金项目实现数据接口。提供各类社保机构需要的保险福利报表福利保险总体介绍通过建立不同的人员类别来实现福利保险接口关系1、代发银行2、福利类别3、公共福利项目4、福利账户5福利部门3、福利数据4、每月汇缴5、分摊费用1、福利档案2、数据变动数据接口报送数据期末处理基础设置日常业务福利管理业务流程主要内容241总体结构人力资源管理应用3系统环境准备人力资源业务应用系统环境准备-权限管理权限从内容上分为：数据权限、功能权限、信息权限

权限从管理方法上分为：用户管理、角色管理、权限分配和资源权限控制，可以实现集团统一控制与分子公司自行设置实现上下级垂直管理。上级公司可以管理下级公司，可以为下级公司进行用户管理、角色管理、权限分配和权限控制系统环境准备-权限管理系统环境准备-审批流配置审批流定义节点用来为某个具体的业务单据或某个具体单据的一个业务类型进行审批流程的定义。被定义了审批流程的单据将按照定义的审批流程被传递和审批系统环境准备-审批流配置系统环境准备-模板设置在模板设置中提供业务模板管理，如：查询模板，单据模板，账表模板，打印模板等，使用户快速选择或配置适合自身需要的模板，可以减少工作量并形成系统的统一风格。查询模板设置可以定义不同的查询模板，为系统中的各节点设置查询样式；单据模板设置可以设置不同的单据模板，为系统中的各单据提供模板样式；账表模板设置可以定义不同的报表模板，为系统中的各个节点设置报表样式；打印模板设置可以设置不同的打印模板，为系统中的各个节点提供打印模板样式系统环境准备-模板设置系统环境准备-自定义档案在基本档案中为集团和公司建立基本信息，包括自定义项组织机构、人员信息、薪资信息、其他信息等系统环境准备-自定义档案系统环境准备-预警平台为了满足企业对事件控制的需求，NC系统提供了预警平台，其功用就是通过与各类预算的比较来发出警告性的提示信息，用来提示企业的管理者针对将来或已经发生的情况采取相应的措施，进行相关处理系统环境准备-预警平台主要内容241总体结构人力资源管理应用系统环境准备3人力资源业务应用流程配置流程配置是针对不同的业务类型设置业务单据执行的流程。在流程配置中可以对某一业务类型中所涉及的单据进行管理，并按实际情况设计单据执行的流程流程配置序号工作流名称涉及人事事件系统节点审批流参与角色(发起人)审批流参与角色1

新员工录用人员采集人员信息采集单市公司岗位专员

合同市公司劳动合同专员

绩效协议市公司绩效专员

培训协议市公司培训教育专员

薪酬薪资定调级单市公司薪资专员市公司人力主任福利(消息通知)

2转正转正申请转正申请单市公司岗位专员市公司人力主任薪酬薪资定调级单市公司薪资专员市公司人力主任3

人员调配调配申请调配申请单市公司岗位专员市公司人力主任合同(人员子集)合同(并发)市公司劳动合同专员

协议(人员子集)协议(并发)市公司培训教育专员

薪酬薪资定调级单(并发)市公司薪资专员市公司人力主任薪资停发单据(待开发)市公司薪资专员市公司人力主任福利(消息通知)

市公司人力主任。查询汇总为HR业务人员、公司领导提供方便快捷的各种人力资源分析报表，主要包括：业务查询、领导查询查询汇总序号归属模块表名称序号归属模块表名称1组织机构组织机构图3人事事件转正查询岗位任职浏览调配查询任职情况分析调配统计分析常用查询分析离职查询2人事信息卡片常用查询分析花名册4薪酬管理员工定调资查询统计分析薪资变动明细表常用查询分析薪资变动汇总表人员入职查询薪资发放条人员合同查询部门汇总表人员录用查询5福利保险常用查询分析查询引擎在数据库应用系统中，数据查询始终是应用的基础和核心。数据利用和挖掘的常用方式就是从数据库中获取用户所需的业务数据，按照用户预定义的格式，通常以业务报表的形式提供给用户进行浏览、分析、统计、打印及转换，还可作进一步的后处理。由于查询需求的多样性，不可能穷举所有的用户查询，当然也不能要求普通用户去直接拼写SQL语句，因此需要提供一个工具让用户可以自己进行查询的设计和定制模式化的报表工具查询引擎系统维护系