处级干部试用期满总结（优选3篇）

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【第1篇】处级干部试用期满工作总结

作为政府部门的中层力气,处级干部的工作乐观性直接影响公共部门的工作效率和业绩。目前,处级干部管理中还存在许多问题。今日酷猫写作我给大家整理了处级干部试用期满工作总结，盼望对大家有所关心。

处级干部试用期满工作总结范文本人于xxxx年6月被任命为法学系副主任，主要帮助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关怀、支持、关心下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分熟悉岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老老师的工作阅历，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特殊是教学工作依旧是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就始终帮助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟识，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：我能在这个岗位，是组织的信任，是广阔教职员工的信任;我拥有现在职责是组织给予的，更是广阔教职员工给予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广阔教职员工负责。我的岗位是为老师同学服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。因此我在任职的第一天开头就不断提示自己：做人要狡猾，做事要踏实;对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：

首先，熟识工作规章，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就始终从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟识教学管理的各项规章还必需熟识学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是转变学习方法，渐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提示自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、根据学校的总体部署，准时、高效、有制造性的完成迎评促建工作;

2、本科教学水平评估结束后，连续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成果;

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;

4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中掌握、事后总结的基本工作思路。学期开头、学期中的各项检查，以老师的规范为主，附之以学期过程中的老师工作态度的实时监控，发觉问题准时解决，上学期的常规检查中就发觉有老师提前结课，都进行了准时的订正、批判;

5、细化实践教学环节的要求，要求老师仔细备课，改进教学方法;

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;

7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志协作，关怀慰问生病的同志。

再次，顾全大局，留意团结。

在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上留意换位思索，充分平衡各方面的利益。留意与其他同志的沟通。

最终，坚持走群众路线，自觉维护老师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的看法和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及缘由

一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、讨论解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依靠思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。

三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作乐观性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。

四、下一步工作准备及措施

(一)勤于学习，虚心求教。时代在飞速进展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代进展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，留意零星时间的积累，乐观学习各方面的学问，扩大自己的学问面，提高自己的理论水平。同时要仔细虚心地向领导、老师职工学习求教，不断提高自身素养和力量。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推动各项工作。

(二)甘于奉献，求真务实。坚固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到讨论解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

(三)勇于进取，擅长创新。坚固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标制造性的开展工作，下一步在连续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的老师和新老师进行培训，同时乐观引导老师开展教学讨论和教学改革

(四)努力把自己的教学科研工作做好。根据学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。

处级干部试用期满工作总结范文，尽在酷猫写作。

【第2篇】处级干部试用期满总结

处级干部任职试用期满考核述职报告

处级干部任职试用期满考核述职报告

人事处副处长王俊年

2023年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政的正确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比较好地完成了各项工作任务。对比一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的状况报告如下，不当之处敬请领导和同志们批判指正。

一、政治思想方面

本人喜爱党，喜爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，乐观参与政治学习，不断提高自己的思想修养和业务力量。在******员创优争先活动中，通过仔细学习、乐观参与争论，使我深刻地熟悉到，创优争先是深化开展实践科学进展观教育活动的重要体现，作为一名党员领导干部和人民老师，在新形势下必(来自:酷猫写作:处级干部试用期满总结)须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特殊是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后，更应当加强学习，努力把握教育行政管理规律，充分了解和把握我校人事管理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。

二、酷猫写作管理工作方面

1.加强学习和调查讨论

到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟识状况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教育教学管理比较熟识，但机关工作阅历欠缺，是我面临

的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查讨论，努力提高业务水平，把握人事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。

2.仔细履行岗位职责，乐观推动工作

我到人事处工作以后，根据组织分工，分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和关心下，主要做了以下工作：

1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，准时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；思想汇报专题连续清理教职工两边跨的现象，一经发觉有两边跨的人和事，即时呈报校务会进行处理；为提高教职工福利，依据党纪要[2023]15号精神，从2023年开头，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；准时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优待手续。

2）工伤问题处理。乐观与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，乐观与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期预备工作。

3）人才引进工作。通过多种渠道乐观引进学科急需的博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才供应优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为学校的进展做出贡献，2023年9月到2023年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35

人，引进人才质量进一步提高。

4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥当安置了2023年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非老师系列人员超编的压力。

5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特殊大。在查阅人事档案，搜集相关政策依据的基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题的建议，报请校务会批准，比较胜利地解决了这些历史遗留的人事问题。

6）乐观帮助其他领导工作。作为一名副职，在仔细做好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，乐观主动地担当一些力所能及的工作。

3．乐观参加学校人事制度改革工作

1）定编定岗工作。2023年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在仔细讨论国家和湖南省有关政策的基础上，经过多方面征求看法、反复测算和修订，完成了《湖南科技高校人员编制管理方法》，经党委会审定后实施。

2）潇湘学院合同聘用制教职工管理方法的制定。为适应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委打算聘请潇湘学院合同聘用制辅导员和老师。在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办高校人事制度进行调研的基础上，负责制定了《湖南科技高校潇湘学院合同聘用全职教职工聘用管理方法》（试行）和《湖南科技高校潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理方法》（试

范文top100行），规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技高校岗位津贴安排方案》的制定。为进一步深化人事安排制度改革，逐步建立与学校实际进展水平相协调、与国家政策相连接的岗位津贴制度，学校成立了校内安排制度改革领导小组及其办公室。作为安排制度改革领导小组办公室的主要成员，参与了《湖南科技高校岗位津贴安排方案》的制定工作，在对省内部分同类高校安排制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求看法，形成了《湖南科技高校岗位津贴安排方案》（草案），于2023年9月19日通过了教代会的审议。

三、教育教学和科学讨论工作方面

1、乐观担当本科教学任务，努力做到既教书又育人

在本科教学工作方面，本人始终尽职尽责，以饱满的热忱投入到本科教学工作中去，担当完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、熟悉实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。在平常的教学工作中，本人特别注意学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩大学问面，努力把科研工作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动同学的学习和实践乐观性，让同学学到更多更有用的科学学问，取得了比较好的教学效果，受到同学普遍欢迎，在同学测评和同行测评中都排在前列。

2、乐观组织开展科学讨论，培育熬炼讨论生科研力量科研工作方面，2023年本人在智能掌握范文写作、智能优化算法的理论和应用等方面进一步绽开了比较深化的讨论。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与掌握讨论》（no.07b019）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于web服务的医疗信息集成平台》的验收和

结题工作；湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系统模型》（no.08jj3127）的讨论工作进展顺当，目前已经有多篇ei收录的论文发表；2023年主持申报的国家自然基金项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化掌握模型及策略讨论》（no.60974048）获得资助，说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的讨论工作得到了的国家基金委的认可，具有进一步讨论的价值。另外，主持的湖南省科技方案项目《基于web服务的医疗信息集成平台hiip的推广应用》（2023ck3073），是对已经完成的横向课题的推广。

2023-2023年是本人科研工作比较繁重的一年，有需要结题的项目，有需要连续深化讨论的项目，有新申报获得批准的项目，还有时间要求比较紧的讨论横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名硕士讨论生和一名中南高校的博士讨论生成为了我的得力助手，在辛苦工作的同时，讨论生的成长也特别快速，目前二、三班级的同学基本上都能够独当一面。

3、乐观参与学院的学科建设，使学院学科建设上了新的台阶

本人乐观参与学院学科、专业建设工作，今年申报空掌握科学与工程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申报讨论方向和方向带头人，组织和撰写了本讨论方向的相关申报材料，最终顺当通过了掌握科学与工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。

4．乐观参与学术沟通，扩高校术影响

在完成行政及科研工作的同时，本人还注意加强学术沟通工作，乐观参与自己讨论领域的高水平学术会议，与国内外的专家学者沟通阅历。作为会议执行主席的icicta09于2023年10月

【第3篇】处级干部试用期满个人总结

国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的国、部(省)、司、处、科五级。今日酷猫写作我给大家找来了处级干部试用期满个人总结，供大家阅读和参考，盼望能够关心到大家，感谢大家对我的支持。

处级干部试用期满个人总结篇

本人于xxxx年6月被任命为法学系副主任，主要帮助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关怀、支持、关心下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分熟悉岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老老师的工作阅历，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特殊是教学工作依旧是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就始终帮助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟识，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：我能在这个岗位，是组织的信任，是广阔教职员工的信任;我拥有现在职责是组织给予的，更是广阔教职员工给予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广阔教职员工负责。我的岗位是为老师同学服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。因此我在任职的第一天开头就不断提示自己：做人要狡猾，做事要踏实;对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：

首先，熟识工作规章，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就始终从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟识教学管理的各项规章还必需熟识学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是转变学习方法，渐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提示自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、根据学校的总体部署，准时、高效、有制造性的完成迎评促建工作;

2、本科教学水平评估结束后，连续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成果;

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;

4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中掌握、事后总结的基本工作思路。学期开头、学期中的各项检查，以老师的规范为主，附之以学期过程中的老师工作态度的实时监控，发觉问题准时解决，上学期的常规检查中就发觉有老师提前结课，都进行了准时的订正、批判;

5、细化实践教学环节的要求，要求老师仔细备课，改进教学方法;

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;

7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志协作，关怀慰问生病的同志。

再次，顾全大局，留意团结。

在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上留意换位思索，充分平衡各方面的利益。留意与其他同志的沟通。

最终，坚持走群众路线，自觉维护老师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的看法和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及缘由

一