2023工会年度工作计划与安排

第76页共76页2023工会年度工作方案与安排2023工会年度工作方案与安排。工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、指导思想以科学开展观统领工会工作，深化学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建立，以大力开发教职工素质建立工程为核心，开拓创新，效劳大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的开展做出奉献。二、工作目的以“xx大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面进步教职工政治和业务素质，加强师德建立，落实方针，实在加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广阔教职工的工作热情。三、主要工作(一)组织广阔教职工深化学习理论，进步政治素质。1、配合学校支部、行政，组织广阔教职工学____的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学老师职业道德标准》。以政治理论指导工作理论，努力进步政治思想工作的才能，提升德育工作程度，为教育事业作出更大的奉献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断进步依法治会、依法____的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素质的进步。1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的施行。2、继续开展、教学根本功训练、竞赛、评课、“四有”形式课堂教学评比等活动，促进广阔中青年老师专业素质的进步。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师进步教学业务程度。3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥老师群体在学校建立中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，实在进步学习效果的物化。抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(三)实在加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采用票决制方式通过教代会审议的方法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按施行细那么办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监视小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“____”工作，实在履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和效劳于教育改革和开展的根本职能，工会要从根本意义上做好____工作。2、继续施行“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老老师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、实在关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建立，进步工会工作程度。1、进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。实在加强工会小组建立和先进教研组组建立。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。四、主要活动安排一月：元旦活动。二月：慰问离退休老师。三月：三八节活动。四月：教工运动会。五月：“五一”、“五四”活动。九月：老师节活动。十月：师德师风讲座。十一月：1、准备学校工会档案(教工之家)。十二月：校务公开自查，总结本年度工作。f132.更多工作方案延伸阅读部门年度工作方案与安排工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。研拟工作方案的第一步，是事先理解公司的年度目的。主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目的，因此，你必须先仔细理解公司的年度目的，这点很重要却总是被忽略。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是开展另一项专才？假如你想要的是学习新技术，你的工作方案就必须参加学习方案；假如是想增加收入，就必须研拟增加业绩的方案，或是调换部门的准备方案。先理解公司的年度目的以及个人的年度目的，你在研拟工作方案时才不会无所适从。方案合理但要具挑战性接着，研拟工作方案的原那么是“勿好高骛远、目的合理、具有挑战性”。如何防止好高骛远，设定合理的目的呢？多数人在研拟方案时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目的是否太过理想？研拟的方案有没有避开或改善自己过往的缺点？为什么要具有挑战性？主管不会希望你只是去设定你本来就可以到达的目的，他会期待你在将来的一年，无论在工作上或学习上都能有所打破，所以，虽然要防止好高骛远，但也得设定自我挑战的方案。目的数字化、行动详细化有了上述的准备与调整，接下来就进入实际研拟工作方案的4个步骤：1.目的数字化只有形容词的空泛目的是没有意义，所以要把工作方案的目的与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。甚至，连学习方案都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证。2.行动详细化有了数字化的工作目的，还要附带有效的执行方案。拟定高度可行性的策略，除了让你在落实目的时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的工作方案。3.学习方案你应该同时研拟年度的自我学习方案。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习方案是工作方案应具备的工程。学习方案应该清楚的包括：学习工程、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益，以及希望公司给予的协助。4.与主管面对面沟通我强烈建议，完成工作方案后，你一定要面对面地与主管沟通，而不是只用____把工作方案传送给主管。面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚理解主管对你的各工程工作方案的看法。你也可以藉由面对面的时机，告诉主管你的中长期目的，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作方案与学习方案，给予建议。总之，不要把研拟工作方案当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个时机，重新检视自己的职场生涯方案。财务年度工作方案与安排工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、加强标准管理、做好日常核算1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作，财务年度工作方案。2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进展审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进展审计，进步资金使用效益。4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建立。5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。6、配合销售部理解货款回收情况，做好货款回收工作。7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式开展。企业将来的开展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、开展新业务，走在同业前面，占领市场。9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。二、加强根底防范、做好平安工作1、货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进展检查，假设有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改。2、票证管理平安。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。3、负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电；对办公室吸烟进展严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头，年度工作方案《财务年度工作方案》。4、负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。三、加强考核考评、进步工作质量1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违背规定的人员提出处理意见。2、严格进展考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进展。3、要建立和健全各项管理根底工作制度，促进企业管理整体程度进步。企业内部各项管理根底工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的根底工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细那么。这样，每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根底工作都清楚，要求人人遵守。通过施行这些制度，进一步进步企业管理整体程度。4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调开展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量防止无方案、无定额使用资金。四、加强素质养成、推进队伍建立随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，进步财务人员素质日显重要。1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,进步会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立结实地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵抗不正之风。2、加强业务学习,进步业务程度。定期进展业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握根底知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,进步理论和实际操作程度。3、加强学术交流。学术交流是进步会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经历,进步业务程度,还能进步写作才能和口述才能。通过对会计人员素质的培养，全面进步公司的财务管理程度,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的开展。医院工会年度工作安排我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增强为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面创始医院工会工作新场面。一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建立，继续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时理解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康开展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要实在履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆贺“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆贺活动。二、加强工会组织的自身建立，积极创始工会工作新场面1、进一步加强工会干____伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，实在进步为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以进步素质和才能,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步标准工作程序，进步工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完好。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联络群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深化开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意效劳以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，进步效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，提供放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。五、评优创先，进步工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。2023工会年度工作方案范文工会XX年度工作方案一、指导思想以科学开展观统领工会工作，深化学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建立，以大力开发教职工素质建立工程为核心，开拓创新，效劳大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的开展做出奉献。二、工作目的以“xx大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面进步教职工政治和业务素质，加强师德建立，落实方针，实在加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广阔教职工的工作热情。三、主要工作(一)组织广阔教职工深化学习理论，进步政治素质。1、配合学校支部、行政，组织广阔教职工学____的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学老师职业道德标准》。以政治理论指导工作理论，努力进步政治思想工作的才能，提升德育工作程度，为教育事业作出更大的奉献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断进步依法治会、依法____的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素质的进步。1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的施行。2、继续开展、教学根本功训练、竞赛、评课、“四有”形式课堂教学评比等活动，促进广阔中青年老师专业素质的进步。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师进步教学业务程度。3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥老师群体在学校建立中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，实在进步学习效果的物化。抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(三)实在加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采用票决制方式通过教代会审议的方法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按施行细那么办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监视小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“____”工作，实在履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和效劳于教育改革和开展的根本职能，工会要从根本意义上做好____工作。2、继续施行“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老老师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、实在关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建立，进步工会工作程度。1、进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。实在加强工会小组建立和先进教研组组建立。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。四、主要活动安排一月：元旦活动。二月：慰问离退休老师。三月：三八节活动。四月：教工运动会。五月：“五一”、“五四”活动。九月：老师节活动。十月：师德师风讲座。十一月：1、准备学校工会档案(教工之家)。十二月：校务公开自查，总结本年度工作。部门年度工作方案安排2023工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。研拟工作方案的第一步，是事先理解公司的年度目的。别忘了公司目的与个人目的主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目的，因此，你必须先仔细理解公司的年度目的，这点很重要却总是被忽略。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是开展另一项专才？假如你想要的是学习新技术，你的工作方案就必须参加学习方案；假如是想增加收入，就必须研拟增加业绩的方案，或是调换部门的准备方案。先理解公司的年度目的以及个人的年度目的，你在研拟工作方案时才不会无所适从。方案合理但要具挑战性接着，研拟工作方案的原那么是“勿好高骛远、目的合理、具有挑战性”。如何防止好高骛远，设定合理的目的呢？多数人在研拟方案时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目的是否太过理想？研拟的方案有没有避开或改善自己过往的缺点？为什么要具有挑战性？主管不会希望你只是去设定你本来就可以到达的目的，他会期待你在将来的一年，无论在工作上或学习上都能有所打破，所以，虽然要防止好高骛远，但也得设定自我挑战的方案。目的数字化、行动详细化有了上述的准备与调整，接下来就进入实际研拟工作方案的4个步骤：1.目的数字化只有形容词的空泛目的是没有意义，所以要把工作方案的目的与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。甚至，连学习方案都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证。2.行动详细化有了数字化的工作目的，还要附带有效的执行方案。拟定高度可行性的策略，除了让你在落实目的时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的工作方案。3.学习方案你应该同时研拟年度的自我学习方案。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习方案是工作方案应具备的工程。学习方案应该清楚的包括：学习工程、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益，以及希望公司给予的协助。4.与主管面对面沟通我强烈建议，完成工作方案后，你一定要面对面地与主管沟通，而不是只用____把工作方案传送给主管。面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚理解主管对你的各工程工作方案的看法。你也可以藉由面对面的时机，告诉主管你的中长期目的，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作方案与学习方案，给予建议。总之，不要把研拟工作方案当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个时机，重新检视自己的职场生涯方案。幼儿园2023年度工作方案与安排工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。新学期，我园将认真落实《纲要》精神，以“塑造和谐园所，增强教育活力”为核心，不断创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质效劳，努力进步工作效能。一、创新管理机制塑造和谐园所“管理出人才，管理出效益”。新学期，我园将建立长效管理机制，施行“以人为本”的管理形式，通过科学化、标准化、民主化的管理，从根本上调动广阔教职工的积极性。全园老师结实树立“人人都是教育的环境，个个代表教育的形象”的观念，不断进取，努力营造和谐的人文环境。〔一〕加强师德管理，鼓励各岗人员认真履行岗位职责。全园各级负责人要按各岗职责和“一日常规工作要求”检查评比，不断强化岗位职能，按考核进展物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，弘扬正气，带动全面，进步完成工作任务的质量。〔二〕充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀老师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。二、优化课改策略，进步教育质量我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强老师的参与意识，团队意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进老师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全面进步。〔一〕注重师德培养，树立师表形象。为深化推进课程改革，必须建立一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、务实创新的高素质老师队伍，提升教育程度。因此，我园必须建立师德师风的长效机制，完善师德管理标准。严格执行师德考评和奖惩制度，让“力树正气，高树形象”深化人心，时刻表达在从教行为中，积极开展“奉献爱心，巧启童心”的教育活动，在园内要形成“讲师德、讲奉献、讲实绩”的气氛，促进老师思想素质的进步，期末评选师德标兵、优秀老师、优秀员工、优秀班级。〔二〕提升专业修养，促进老师队伍专业成长1、施行优化策略，重塑老师角色。一流的幼儿园需要一流的老师，我园将重视名师的培植，施行名师强园，以骨干老师引领优化老师队伍，加强老师专业技能培训和专业理论学习，加强学习业务，进步老师专业理论程度，开展根本功竞赛，岗位标兵活动，树立骨干老师典型形象，进展“一帮一、结对子”，让“骨干老师”带着“新老师”，使年轻老师在各种活动中经历锤炼，迅速成长，形成一支充满活力、创造力、富有开拓进取精神的高素质老师队伍。2、创设老师开展平台，鼓励老师不断进步不断进步，实现老师专业成长。每一位老师在做好各项保教工作的根底上，要发挥个人特长，在优势领域学习、钻研、探究，逐步积累理论和理论经历，实现自身的专业成长。通过办主题墙、老师专业科目比武等活动凸现每位老师的教学个性、教学风格，做到人无我有、人有我优，争创“优秀班级”，“优秀老师”。3、强化教育科研，积极探究新课程，研究新课题。做到人人参与、人人深化、人人成功、人人得益的良好循环，进步幼儿园整体的教科研程度。本学期，我园将进展幼儿常规教学的研究，同时精心组织XX教育教学研讨会，使所有加盟园老师积极参加教学教研活动，评优并进展观摩，让老师在竟争中提升自我。4、加快信息化步伐，实现资共享。鼓励老师借助现代化教学设施，采用现代化教学手段效劳教学。三、坚持保教并重，进步保教质量。本着“为成长效劳，为幸福奠基”的办园宗旨，我园认真施行保教并重的原那么，为幼儿效劳做到“爱心”、“热心”、“细心”、“耐心”。做到人在岗、心在岗，工作尽心尽职，让效劳孩子、效劳家长、效劳社会的意识浸透到工作的点点滴滴之中。〔一〕创设安康、平安、优美的环境。加强房舍，设备的保养维修，常年保持园内净化、美化、绿化，让幼儿玩得开心，家长看着放心，确保为幼儿创设良好的生活环境和有益与安康的环境。〔二〕提供科学合理的营养膳食，满足其生长发育和生活需要。后勤人员定时召开伙委会，按要求制定科学的幼儿食谱，一周一公布，孩子的早、中、晚餐要讲究烹制方法，每天换把戏，保健医生需进展膳食调查分析^p、评价，及时改进幼儿膳食营养状况，不断进步幼儿伙食质量。〔三〕加强保育保健工作，坚持做好晨检及全日安康观察，定期为幼儿体检，预防接种，并建立安康挡案。老师要耐心、细心照顾好幼儿的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，让孩子感受到幼儿园的温暖。〔四〕完善家长工作，增进家园沟通。通过家长会，家园联络拦，开放日活动，亲子活动，教学成果汇报等多种形式及时反应信息，加强幼儿园与家庭联络，共同为幼儿开展创造好的条件，同时发挥我园网站的宣传教育功能，及时更新网站内容，让家长随时理解幼儿在园情况，做到资共享，家园共育。〔五〕加大教育宣传力度。通过橱窗、电视、媒体宣传我园的新动态、新机制、新举措、新成绩，多方面争取家长和社会对幼教工作的理解与支持，促进幼教事业稳步向前开展。四、注重平安，节俭办园平安工作是幼儿园工作的头等大事，要常抓不懈，同时要开节流，节俭办园，保障各项工作协调开展。〔一〕为确保幼儿活动的平安，要加强平安防范，做到常巡视，多排查，勤维修。严把食品卫生关，抓好采购和制作环节，严格执行食品卫生制度，保证孩子生活用品平安卫生，同时，抓好平安教育工作，通过故事、儿歌、游戏、观看电视录象等形式进步孩子的自我保护意识和平安防范才能，做到“警钟长鸣，常抓不懈”。〔二〕要坚持节俭办园，增强经营意充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀老师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力自建筑资料识，做到合理使用资金，开节流，以有限的投入获得的效益，要统一定点购物，并及时理解市场行情，保证物品的质量和价格，做到财尽其效，物尽其用，同时，把好物品进出关，防止浪费和无意义的损耗和消耗。此外，要积极配合上级部门做好社会治安，档案管理工作，参加有益的社会活动，认真落实各部门的要求，争创“人民满意的校园”.ZZXX幼儿园日期学校平安年度工作方案与安排学校平安年度工作方案与安排为实在加强学校平安工作，结实树立平安第一的思想，确保全体师生生命、财产平安，维护学校正常的教育教学秩序，根据县教育局《关于实在做好202_年中小学幼儿园平安工作的意见》精神，结合我校实际，特制定本工作方案。一、指导思想围绕党的XX大精神，全面贯彻落实科学开展观，进一步落实国家十部委制定的《中小学幼儿园平安管理方法》，根据县教育局《关于实在做好202_年中小学幼儿园平安工作的意见》精神，全面进步校园平安管理效能，坚持以预防为主、防治结合为原那么，全面进步校园平安管理工作程度，消除校园平安隐患，为确保全校师生人身财产平安和校园平安无事故，创立平安文明的育人环境而努力。二、工作目的1.组织学习国家十部委制定的《中小学幼儿园平安管理方法》，全面进步全体教职员工的平安意识，进步校园平安管理工作程度，从思想上真正认识平安工作的重要性，确保全年校园无平安责任事故发生，办人民满意的教育。2.完善学校平安管理组织网络，充分发挥学校平安管理职能部门的作用，进步平安管理人员的工作效能，标准校园安防管理工作，进一步健全校园平安责任追究、考核奖惩和应急处理等长效管理机制。3.加强学校的平安检查力度，完善齐抓共管、各负其责的学校平安管理工作体系，实在维护学校正常的教育教学秩序，积极营造和谐的教育教学环境，确保校园平安和学生安康成长。全力协调各有关部门做好学校平安管理工作。4.继续扎实推进平安教育工作。加强平安根底设施建立，进一步完善学校人防、技防、设施防平安保障体系，学校平安根底设施设备建立进一步得到完善，以平安校园的创立要求，严格做好平安管理工作，标准平安保卫台帐，随时承受上级各部门的检查。5.加大平安宣传教育的力度，使平安教育深化师生，进步师生的平安防范意识和自我保护意识。三、工作措施1.标准管理，进步认识，进一步健全各项平安制度。采取有效措施，加大工作力度，强化日常管理，加强校园平安责任体系建立。进一步落实校园平安责任制，使平安工作层层落实，责任到人，形成师生员工广泛参与的平安防范体系。进一步建立和完善各项平安管理制度，完善学校应急处置预案、平安督查制、平安工作月报制、责任追究制和考核奖惩制等制度，标准平安台帐建立。严格按照上级部门文件的要求，落实责任，强化考核。强化平安检查，建立平安隐患矛盾排查制度，实在消除各类平安隐患，对由于责任制不落实，整改不到位造成平安事故的，追究相关责任人的责任。继续加强平安考核力度，进步教职员工的平安思想意识。2.及时上报校园平安信息，建立健全校园各类平安应急预案。继续落实校园平安信息报送和校外活动审批制度，确保师生活动和校园平安。3.加强校舍维修和监管工作和每月平安月检查。认真对照国家有关的建立标准，建立定期检查，确保校舍的楼梯、走廊、通道的设施到达平安要求。建立和完善校舍、教学设施、设备平安检查制度，对校舍、设施、设备、消防、用电、饮食卫生、周边环境、学校交通等定期检查，发现隐患及时整改，保证校内师生活动场所和器械的平安。各类消防设备设施每半年维修保养一次;学校体育器械等坚持每学期期初、期末各检查一次。每次检查后做好记载，对存在的问题及时进展整改。4.落实措施，进一步加强学校消防平安管理。加大对学校设施、危险品管理、消防三合一场所的专项监管力度，经常开展防火平安检查，及时消除火灾隐患，在规定的场所配齐配足消防器材，并保证器材规格正确，性能良好。同时也要加强对有关人员的操作培训，经常组织开展消防平安教育，定期组织师生开展消防、疏散等演练活动。结合消防宣传周等活动开展师生的消防知识培训，确保消防器械使用的正确纯熟，同时也要保证楼梯等平安疏散通道的畅通，有疏散指示标志，安排专人负责，确保紧急情况下师生的平安撤离和疏散。定期检查用电线路及设备，确保校园用电平安。5.实在加强饮食饮水卫生管理,通过宣传教育，进步学生饮食饮程度安的自我防范意识。要求学生不吃零食，不吃无消费日期和保质期的食品。加强对学校食堂的管理，催促从业人员加强日常管理，克制不良卫生习惯，实在进步学校饮食饮水卫生工作程度。学生不得到校外摊点购置食品，更不能将三无及不符合食品卫生标准的食品带入校园，严防食物中毒等事故的发生。继续加强从业人员培训和食品卫生管理，进一步扩大学校从业人员和师生平安知识知晓率。6.健全学校安防体系，积极创立平安校园。学校在现有技防根底上，进一步加强平安设备设施投入，新的一年将进一步健全完善警务室的各项规章制度，标准保安值班、校园巡查制度，充分发挥校园警务室的作用，严防各种外来的滋扰损害。通过加强校园治安巡查和校园周边治安联防，为学校创设一个更加良好的周边环境，努力构建平安校园。7.利用各种阵地，加强平安教育活动，健全学生的心理品质。深化开展学生平安教育活动，认真开展相关的专题教育，要坚持平安教育与教育教学相结合的原那么，充分利用现有的宣传资料，多渠道、多形式地开展以进步学生自护、自救、防灾、逃生才能为主题的平安教育活动，使学生掌握必要的自我防范常识，进步自我保护才能。同时充分发挥法制副校长的作用，积极开展法制宣传教育活动，进步青少年学生的法制观念，大力开展心理安康教育，培养学生健全的人格和良好的心理品质。经常深化学生中间，理解学生的学习生活情况及思想动态，对学生尤其是有心理障碍的学生进展跟踪教育，并及时进展心理辅导，学生与人交往，以防止校园暴力、伤害事件的发生。8.加强检查力度，进步学校平安管理程度。加强学校平安工作的检查，扎实开展校园平安常规和校园平安、交通、消防、食品卫生、校舍等检查，做到排查在前、发如今前，对发现的平安隐患及时提出整改意见，实在消除校园平安隐患。四、年度工作安排:二月份：1、安排假期行政保卫值班2、平安工作例会及检查3、上报平安隐患及矛盾排查月报表三月份：1、平安工作例会及检查2、开展综合治理宣传月系列活动3、开展第十三个全国中小学平安教育日活动4、对师生进展春游平安教育，交通平安教育3、上报平安隐患及矛盾排查月报表四月份：1、开展全省中小学预防溺水教育活动周活动2、平安工作例会及检查3、上报平安隐患及矛盾排查月报表五月份：1、平安工作例会，对学校重点部位进展检查。2、消防平安教育，消防演练。3、加强师生心理安康教育。4、上报平安隐患及矛盾排查月报表六月份：1、继续开展预防血吸虫、艾滋病和____三项专题教育活动2、平安工作例会及检查3、暑期行政保卫值班安排4、上报平安隐患及矛盾排查月报表七月份：1、平安工作检查2、上报平安隐患及矛盾排查月报表八月份：1、平安工作检查2、开学前对校舍、寝室、食堂等进展卫生检查3、上报平安隐患及矛盾排查月报表九月份：1、平安工作例会及检查2、积极开展全省中小学交通平安教育活动周活动3、平安教育4、上报平安隐患及矛盾排查月报表十月份：1、平安工作例会及检查2、加强校园及周边环境治安综合治理工作3、上报平安隐患及矛盾排查月报表十一月份：1、平安工作例会及检查2、消防平安教育3、上报平安隐患及矛盾排查月报表医院工会年度工作安排范本我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增强为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面创始医院工会工作新场面。一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建立，继续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时理解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康开展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要实在履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆贺“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆贺活动。二、加强工会组织的自身建立，积极创始工会工作新场面1、进一步加强工会干____伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，实在进步为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以进步素质和才能,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步标准工作程序，进步工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完好。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联络群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深化开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意效劳以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，进步效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，提供放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。五、评优创先，进步工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。医院工会年度工作安排范文我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增强为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面创始医院工会工作新场面。一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建立，继续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时理解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康开展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要实在履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆贺“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆贺活动。二、加强工会组织的自身建立，积极创始工会工作新场面1、进一步加强工会干____伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，实在进步为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以进步素质和才能,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步标准工作程序，进步工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完好。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联络群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深化开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意效劳以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，进步效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，提供放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。五、评优创先，进步工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。工会2023年度工作方案工会XX年度工作方案一、指导思想：以科学开展观统领工会工作，深化学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建立，以大力开发教职工素质建立工程为核心，开拓创新，效劳大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的开展做出奉献。二、工作目的：以“xx大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面进步教职工政治和业务素质，加强师德建立，落实方针，实在加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广阔教职工的工作热情。三、主要工作：(一)组织广阔教职工深化学习理论，进步政治素质。1、配合学校支部、行政，组织广阔教职工学____的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学老师职业道德标准》。以政治理论指导工作理论，努力进步政治思想工作的才能，提升德育工作程度，为教育事业作出更大的奉献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断进步依法治会、依法____的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素质的进步。1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的施行。2、继续开展、教学根本功训练、竞赛、评课、“四有”形式课堂教学评比等活动，促进广阔中青年老师专业素质的进步。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师进步教学业务程度。3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥老师群体在学校建立中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，实在进步学习效果的物化。抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(三)实在加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采用票决制方式通过教代会审议的方法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按施行细那么办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监视小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“____”工作，实在履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和效劳于教育改革和开展的根本职能，工会要从根本意义上做好____工作。2、继续施行“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老老师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、实在关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建立，进步工会工作程度。1、进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。实在加强工会小组建立和先进教研组组建立。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。四、主要活动安排：一月：元旦活动。二月：慰问离退休老师。三月：三八节活动。四月：教工运动会。五月：“五一”、“五四”活动。九月：老师节活动。十月：师德师风讲座。十一月：1、准备学校工会档案(教工之家)。十二月：校务公开自查，总结本年度工作。工会年度工作方案根据《*****工会202_年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司202_年工会工作方案。一、指导思想和工作重点指导思想：在党的十七大精神指引下，深化贯彻落实科学开展观，牢牢把握建立和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创立“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，进步员工业务技能，努力促进企业全面完成消费务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复消费过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建立程度；三是实在发挥桥梁纽带作用，为促进企业开展营造和谐稳定的工作气氛与消费环境；四是认真履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建；五是推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的形式，将劳动竞赛与公司消费经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。1、零事故。根据总厂《关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的202_年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深化推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业平安文化的建立，着重于员工平安消费意识的进步，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广阔职工，积极发挥工会劳动保护监视检查作用，建立和谐贵铝。2、零缺陷。旨在提升公司现场管理程度，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织消费。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。3、零损耗。旨在严格控制本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组晋级竞赛施行方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节约型企业添砖加瓦。二、盯住一个抓手——班组建立根据《厂、分公司班组晋级建家考核细那么〔试行〕》文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素质工程的出发点和落脚点。1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作获得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在相貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从标准标准向进步班组成员素质深化。把标准化建立工作同班组晋级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推进。2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否实在可行、有效；二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完好，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性；三是从注重标准班组管理行为、进步班组管理标准，逐步转向着眼于进步班组长的管理工作程度、工作质量、班组成员综合素质的进步,以此来实现班组建立工作“质”的转变。3、创设班组夺标方案。所谓“班组夺标方案”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：〔1〕进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。〔2〕使班组的“四看”方案，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，方案合理、管理科学、推进扎实。〔3〕将公司领导提出的“为十一五工程培养储藏坚实可靠的后备梯队”指导原那么落实到班组。推行步骤：1、确立试点班组；2、确立目的；3、进展可行性论证；4、拿出夺标方案书；5、过程跟踪，持续推进。4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析^p，尤其是典型故障排除方法和理论经历的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的打破。5、深化推进创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增强员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。三、拓宽一个渠道——帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。一是“五心”聚人心。有爱心，有诚心，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态管理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，及时为困难员工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进展探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关心。四、凸现一个载体——《员工活动园地》以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计谋、做奉献”的大讨论，将园地向深度广度推进。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反应给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监视权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》登载，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。五、强化一个意识——关心签约员工一是催促签订书面劳动合同；二是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；三是要根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益；四是关心签约员工消费生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。六、丰富一个栏目——文体活动一是筹划好重要节目的活动。随着员工群众生活程度的普遍进步，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参与总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。三是组织好日常的文体活动。精心筹划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。七、抓好一个根本——自身建立工会自身建立的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会工会开展道路”的理论精华和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的理论。其次是适应公司的改革开展，注重进步各级工会干部的三个才能：即学习创新才能、沟通参谋才能、解疑排难才能。根据公司的开展，目前已建立健全了工会组织在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联络群众，认清形势，振奋精神，为厂庆50周年献礼，为公司新一年的腾飞作出奉献。2023年度工作方案安排汇报工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、xx年度主要工作情况。〔一〕量化目的管理，加强运行监控。xx年，我局认真履行县安委会办公室职责，实在抓好对全县各单位各部门平安消费责任目的的管理与监控工作。根据实际工作需要，进一步完善目的考核机制，修订平安消费目的考核方法，进一步细化考核方式方法、考核内容和评分标准，使之更科学性，更具可操作性。加强目的监控，每季度通报一次目的完成情况，并分别于半年和年终组织平安消费目的考核。根据各单位各部门目的完成情况，分析^p全县平安消费目的运行形势并向县政府提出决策建议。从一年来的监控情况来看，全县绝大局部单位和部门都可以按照年初目的要求，认真落实平安消费责任制，目的向基层和一线的分解率到达100%，全县平安消费目的管理进一步完善。〔二〕开展停产整顿，做好复产验收。按照上级的统一安排与部署，及时制定并印发了《关于非煤矿山企业春节期间停产放假及节后复产〔工〕验收有关工作的通知》〔桂安监〔xx〕3号〕，全面加强春节期间非煤矿山平安消费工作，确保人民生命财产平安和社会大局稳定。一是抓好节前停业整顿。按照省、市、县相关文件精神及工作要求，依法催促各非煤矿山企业强化平安责任，全面做好企业节前停业整顿、值班备勤和平安保卫等工作。为防止企业进展突击消费或违章作业，我局分组对企业进展不定期的巡查监管，做到令行制止，确保春节期间消费平安。二是做好节后复产验收。春节刚过，我局严格按照上级文件精神，坚持“谁分管、谁验收、谁签字、谁负责”的原那么，实在组织抓好非煤矿山企业复工复产验收工作。严格落实企业复产验收责任制，做到“三个不复产”〔证照不齐全不复产，平安条件不具备不复产，平安措施不落实不复产〕，确保企业节后消费开局好、起步稳。〔三〕开展“打非治违”，推进专项整治。我局以全国和省、市打非治违集中行动和全国平安消费大检查为契机，以深化矿山资整顿标准为抓手，实在履行综合监管职责，积极组织和参与打非治违工作，获得了阶段性成果。一是严格行业监管，开展专项整顿。根据《桂阳县金属与非金属矿山企业平安消费监视管理治理整顿施行方案》，继续以青兰、黄沙坪、城郊等矿区为重点，坚持把非煤矿山企业整顿标准与“打非治违”工作并举，节后复产验收与标准消费秩序并重，持续深化非煤矿山整顿标准工作，严查超面积、超高、超深和越界等非法违法开采行为，对未获得平安消费答应证或不符合平安消费条件的一律责令停产停业整顿，停顿火工产品审核。二是强化结合执法，重拳打非治违。牵头组织工商、质监、公安、供销等单位组织开展了烟花爆竹专项整治；共收缴非法经营储存、假冒伪劣的烟花300余件、鞭炮4500余封。有效打击了全县各行业领域非法违法消费经营建立行为。三是依法平安答应，推进整顿关闭。为加强非煤矿矿山企业平安消费答应证管理，根据《行政答应法》、《平安消费答应证条例》〔国务院令第397号〕、《非煤矿矿山企业平安消费答应证施行方法》〔国家平安消费监视管理总局令第20号〕以及《关于委托颁发非煤矿矿山企业平安消费答应证的通知》〔湘安监管一〔2023〕174号，HNpR-2023-43003〕的规定，通过大量工作，我局已向市局提出申请，对桂阳县共和农场鸿发采石场等11家《平安消费答应证》有效期满未按规定提出延期申请，或已被撤消平安消费答应证，或已关闭的委托类非煤矿山企业依法注销其《平安消费答应证》。〔四〕深化隐患治理，遏制事故发生。我局始终把平安隐患排查整改作为化解平安风险、防范平安事故的一项经常性、长期性的工作来抓，不断夯实平安根底。一是严格监管监察，全面开展隐患大排查。为确保全年特别是“两节____”期间消费平安，及时制定了全县平安消费大检查工作方案，举全局之力，深化非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业领域，组织开展了全员、全过程、全方位、全覆盖的隐患大排查，做到与节后复产〔工〕验收、方案执法检查、平安消费答应审核审批的有机结合。1-10月份，共分组检查消费经营企业单位家175家，检查尾矿库14座，排查隐患1205条，依法下达整改指令187份。二是强化责任落实，实在抓好平安隐患大整改。对排查出的各类平安隐患实行分级管理、跟踪督办、整改销号。目前，已催促相关企业按照“五落实”的要求全面进展隐患整改并做好复查工作，隐患整改率达100%、复查率达100%。〔五〕推进“两大建立”，进步本质平安。我局把企业平安标准化建立和地采非煤矿山“六大系统”建立列为全年工作重点，制定了工作施行方案，同时将平安标准化、“六大系统”建立和行政答应有机结合起来，全面有序加以推进。一是加强企业精细化管理，实在搞好“软”件。我局坚持“从效劳中施行监管，在监管中实现效劳”，积极帮助和指导直管行业企业完善了各项平安消费管理规章制度、岗位责任制及平安操作规程，建立健全消费运行台账资料12种，全面推进企业精细化管理，夯实平安根底。二是改进平安消费设施装备，着力做实“硬”件。为躲避平安风险、减少事故发生，我局积极推广平安先进技术装备的应用，催促企业加大平安投入，淘汰落后产能技术装备，严格执行平安设施“三同时”，不断改善平安消费“硬”环境。在我局的强力推动下，全县已有15家证照齐全的非煤矿山企业〔含工区〕、34家采石场到达平安标准化三级。危化企业平安标准化获得新打破，银星有色冶炼9.4万t/a硫酸消费工程和4500Nm3/h空分工程平安设施开工并通过市级验收达标，40家加油站已全部按照平安标准化要求进展达标创立工作，预计到本月底将有27家通过达标。我县广成电子、富阳鞋业等12家工贸企业平安消费标准创立工作正准备资料评审，其他工贸企业平安消费标准化创立工作正有条不紊进展中。15家非煤矿山企业完成了“六大系统”安装建立。〔六〕做好职业卫生，加强安康监管。职业平安安康监管工作是新近从卫生部门化转到安监部门的一项新职能。我局积极适应新形势、新任务和新要求，制定下发了《桂阳县平安消费监视管理局关于进一步做好职业安康监管工作的通知》，加强煤矿、非煤矿山、危险化学品、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业为重点，5月13日我局举办了桂阳县工贸行业职业卫生监管暨平安消费标注化建立会议，通过正面宣传引导、严格监视检查，职业平安安康监管工作得到有序推进并获得新进展。企业员工体检达3600人。〔七〕优化宣教内容，提升全民素质。一是及时传达贯彻落实湖南省“矿长保护矿工生命平安七条规定”。二是扎实开展“平安消费月”活动。为使今年“平安消费月”活动更富有成效，我们精心组织部署，围绕“强化平安根底，推动平安开展”这一主题，开展了形式多样、内容丰富、声势浩大的宣传教育活动。提请县政府成立了“平安消费月”活动领导小组，在5月中旬以县政府办名义下发了专门文件，精心制定了活动方案。6月9日我县“平安消费月”活动启动仪式上，我们组织县直20多个单位在蔡伦休闲广场举行平安消费现场宣传咨询日活动，发放各类宣传资料两万余份，承受现场咨询2000多人次。三是开展全员平安教育培训。今年来，我们组织40多名危险化学品和烟花爆竹消费消费经营单位负责人参加省、市两级举办的培训班并通过考核，我县举办了危险化学品企业、工贸行业平安管理及标准化建立培训班。同时，指导催促乡镇对高危行业从业人员进展全员平安教育培训。我局还与县总工会积极配合开展企业“安康杯”竞赛活动，着力进步全体员工的平安防范意识。四是积极宣传报道工作动态。今年我局积极宣传报道平安消费监管信息，在省级网站发表2篇，市级18篇，县级24篇。〔八〕积极处置矛盾，促进社会稳定。我局扎实开展以“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建立主题活动和作风大整顿“开展环境整治年”活动，在全局全面推行“一线工作法”，做到隐患在一线排查，问题在一线解决，矛盾在一线化解，积极创造和谐矿区、打造平安企业。3月，成功调处了由市长____转办的方元镇双元采石场与周边居民赔偿矛盾纠纷；成功处置了桂阳朋泰宾馆“2.2”中毒事故、迎宾路改造工程“4.10”触电事故，大坊矿业“625”冒顶事故，同时按照“四不放过”原那么对该事故进展了依法调查处理。积极参与了两次煤矿事故调查。通过及时有效处置企业消费过程中出现的各类矛盾和问题，较好地保障了群众的根本利益和企业的合法权益，维护了社会大局和谐稳定。〔九〕积极防御大灾，确保消费平安。我局扎实落实省市县关于防御台风及强降雨的一系列指示，提早着手，突出重点，果断处置，对非煤矿山和尾矿库、危险化学品企业等反复排查，特别是可能有人员受到威胁的企业，反复检查，坚决撤离危险区域的人员。每当台风和强降雨来袭，安监局领导和相关工作人员都奋战在第一线，实行24小时领导带班值班制，确保消费平安，不死伤一人。〔十〕强化统筹协调，抓好其他工作。一是积极响应县委县政府号召，投身省级文明城市和国家园林城市创立工作，继续做好文明卫生工作。二是认真履行职责，实在转变作风，全面完成优化经济开展环境任务。三是开展____根底建立活动，进一步完善____工作机制，狠抓