第一单元第课企业的生产与经营

新闻回顾

首届中国亚欧博览会

第二课企业的生产与经营一、提高企业的经济效益1、企业的含义和类型企业是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品的经济组织。企业是营利性组织，能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任；企业必须拥有一定的财产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。一、提高企业的经济效益1、企业的含义和类型2、企业类型的划分有不同的标准按所有制形式划分，我国的企业可分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。其中国有企业和集体企业是公有制经济，在国民经济中占主体地位；按组织形式划分，我国企业主要有个人独资企业、合伙企业和公司制企业。外资通过并购中资企业

力图垄断我国核心产业8月26日，商务部在其网站上正式挂出《实施外国投资者并购境内企业安全审查制度的规定》（以下简称《规定》），共12条。该规定于9月1日正式取代暂行规定，正式实施。《规定》提出，对于外国投资者并购境内企业，应从交易的实质内容和实际影响来判断并购交易是否属于并购安全审查的范围；外国投资者不得以任何方式实质规避并购安全审查，包括但不限于代持、信托、多层次再投资、租赁、贷款、协议控制、境外交易等方式。中国的大豆市场受制于四大粮商世界四大粮商进场收购了我国70%以上的停工企业第一家ADM(ArcherDanielsMidland)，所以叫做A;第二家邦吉(Bunge)是B开头的，叫做B;第三家嘉吉(Cargill)，C开头的，以叫C;第四家，路易达孚(LouisDreyfus)，D。所以四大粮商的名字合在一起就叫做ABCD。它们趁机低价收购中国破产的压榨企业，参股多家大豆压榨企业。日化巨头围剿民族品牌在华广告投入年增十亿美元可口可乐在华追加40亿美元投资

外资挤压饮料市场

外资加加紧在在华扩扩张伊伊利利彰显显民族族品牌牌实力力平民"洋品品牌在在华变变"贵贵族"在华外外资企企业税税收优优惠12月月1日日结束束从2010年12月月1日日开始始，中中国将将对境境内的的外商商投资资企业业、外外国企企业及及外籍籍个人人征收收城市市维护护建设设税和和教育育费附附加，，这标标志着着改革革开放放以来来在华华外资资企业业一直直享有有的““税收收优惠惠时代代”宣宣告结结束。。城市维维护建建设税税和教教育费费附加加，是是中国国为筹筹集城城乡维维护建建设资资金和和扩大大地方方教育育经费费来源源设立立的专专项税税收和和政府府性基基金。。这两两个税税费自自1985年和和1986年相相继设设立以以来，，一直直仅对对中国国公民民和内内资企企业征征收。。中国财财政部部表示示，统统一内内外资资企业业城市市维护护建设设税和和教育育费附附加，，是中中国继继统一一内外外资企企业增增值税税、消消费税税、营营业税税、企企业所所得税税、城城镇土土地使使用税税、车车船税税、耕耕地占占用税税和房房产税税之后后，打打破内内外资资企业业“税税制有有别””的最最后一一关。。个人独独资企企业是是指由由一个个自然然人投投资，，财产产为投投资者者个人人所有有，并并以其其个人人财产产对企企业债债务承承担无无限责责任的的经济济组织织。个人独独资企企业往往往规规模较较小，，在小小型加加工、、零售售商业业、服服务业业等领领域较较为活活跃。。设立个个人独独资企企业应应当具具备下下列条条件：：投资人人为一一个自自然人人；有有合法法的企企业名名称；；有投投资人人申报报的出出资；；有固固定的的生产产经营营场所所和必必要的的生产产经营营条件件；有有必要要的从从业人人员。。合伙企企业是是由两两个以以上自自然人人、法法人和和其他他组织织订立立合伙伙协议议，共共同出出资、、共享享收益益、共共担风风险的的经济济组织织。公司制制企业业是依依法设设立、、由法法定数数额的的股东东所组组成，，以营营利为为目的的的企企业法法人。。股东以以其出出资额额为限限对公公司债债务承承担责责任，，公司司以其其全部部资产产对债债务承承担责责任。。在现代代市场场经济济中，，公司司制企企业占占据着着支配配地位位，大大中型型企业业通常常采取取这种种形式式。我国法法定的的公司司形式式有两两种，，即有限责责任公公司和和股份份有限限公司司。（课课本12页页）二、提高经经济效效益的的主要要途径径长期以以来，，我国国高端端医疗疗器械械大多多依赖赖进口口。深深圳某某医疗疗设备备公司司为改改变这这种状状况走走出了了一条条新路路，通通过引引进吸吸收、、自主主研发发，研研制出出了一一系列列新产产品，，开始始与通通用电电气、、西门门子、、东芝芝等跨跨国公公司同同台竞竞技。。目前前，公公司的的产品品已销销往140多个个国家家和地地区，，并成成为我我国医医疗设设备行行业第第一家家在美美国纽纽约证证券交交易所所上市市的公公司。。该公司经验验对其他公公司有什么么启发？不要给我衣衣服，我要要的是迷人的外表表不要给我鞋鞋子，我要要的是两脚舒服，，走路轻松松。不要给我房房子，我要要的是安全、温暖暖、洁净和和欢乐。不要给我磁磁带，我要要的是美妙动听的的音乐。不要给我书书籍，我要要的是阅读的愉悦悦与知识的的满足。不要给我东东西，我要要的是想法、情绪绪、气氛、、感觉和收收益。企业经济效效益的法宝宝：将产品的性性能变成顾顾客得到的的益处，即即：降低企业的的生产成本本，以最小小的投入，，获得最大大的产出。。主要方法：：第一，面向市场，，开发适销销对路的产产品。海尔集团首首席执行官官张瑞敏的的一句话，，“如果是是‘中国制制造’，就就一定会被被打败！如如果是‘中中国创造’’，就一定定不会败！！”海尔已经专专门为农民民兄弟生产产了能洗地瓜的洗洗衣机、洗洗土豆的洗衣机，，为渔民生生产了能洗洗龙虾的洗洗衣机，为为新西兰生生产了能洗洗羊毛的洗洗衣机，还还有能打酥酥油茶的洗洗衣机，打打面筋的洗洗衣机………。主要方法：：第二，创新技术，，推动企业业集约型发发展。在海尔洗衣衣机有着许许多“专为为您设计””的产品：：农村地区电电压不稳定定，海尔开开发出了"宽电压"洗衣机；；城市居民民有的家中中水压不足足，海尔开开发出了"零水压"洗衣机；；北方地区区水质硬，，衣物不易易洗干净，，海尔开发发出了爆炸炸洗净的"小神泡"洗衣机解解决用户难难题；南方方地区梅雨雨季节晾衣衣时间长，，容易滋生生细菌，海海尔开发出出了带烘干干功能的洗洗衣机消除除用户烦恼恼；用户希希望洗衣机机达到手洗洗一样效果果，海尔开开发出了科科技"领先先"市场"领跑"的的"手搓式式"洗衣机机；"洗得得净又节水水"成为全全球行业难难题，海尔尔推出了实实现不同的的衣服可选选用不同的的洗涤和甩甩干转速，，洗得净又又节水50%的变速速洗衣机；；从专为中中东设计的的"大容量量"洗衣机机到专为韩韩国设计的的甩干"草草药"的"小飓风"洗衣机；；从亚洲风风格的波轮轮式、欧洲洲风格的滚滚筒式到美美洲风格的的搅拌式………"主要方法：：第三，提高质量，，树立良好好的企业信信誉和形象象。在20世纪纪80年代代，冰箱还还是供不应应求的紧俏俏商品，但但海尔人为为了追求一一流的产品品，果断砸砸掉76主要方法：：第四，改善管理，，提高企业业经营管理理水平。第五，适度度扩张，追追求规模效效益。2004年年12月8日，联想想集团宣布布以12.5亿美美元收购IBM的PC业务三、企业中中的劳动者者1、劳动模模范显身手手于凯：男，45岁岁，中共党党员，首汽汽股份公司司的一名普普通的出租租汽车司机机。20年来，，他累计行行车100多万公里里安全行车车无事故，，从未发生生服务投诉诉，得到企企业员工和和社会各界界的广泛赞赞誉。先后后荣获北京京市劳动模模范、全国国五一劳动动奖章、全全国用户满满意服务十十大明星、、“北京的的士之星””等多项荣荣誉。2002年当当选为北京京市第九届届党代表，，2005年被评为为全国劳动动模范。2、人力资资源是第一一资源为什么说人力力资源是企业业的第一资源源？在科学技术突突飞猛进、国国际竞争日益益激烈的今天天，企业之间间的竞争越来来越表现为劳劳动者素质的的竞争。郑州3万人参参加招聘会门门被挤倒电电梯变形第一，人力资资源是企业发发展最重要的的资源。“热点反思””汪洋：大学生生重读中专，，在全国引起起了强烈反响响近日，贵州省省机械工业学学校新生报名名入学。一名名叫汪洋的北北京科技大学学毕业生，在在工作3年后后，来到该校校就读，成为为数控技术应应用专业的中中专生，此事事引起轰动与与争议。（2006年8月17日《《贵州都市报报》）大学毕业生进进城当保姆严峻人找岗位岗岗位位找人结构性失业摩摩擦性性失业两个现象两大失业问题题二个字正确认识当前前我国的就业业形势第二，高素质质的劳动者是是企业核心竞竞争力的关键键所在。“快来吧”麻麻辣串会员卡、打折折卡

自信有创新精神耐心

热情对工作有献身精神第三，不断提提高劳动者素素质是企业长长盛不衰的保保证。大凡应聘一家家公司，无非非有着生存（（活下去）和和发展（更好好的活）两种种目标。我们们招聘两类人人：1满足于于深度分销工工作并稳定工工作的人。2将努力工作作并在其中发发展技能的以以适应更具挑挑战性的工作作的人。根据据招聘计划，，我们在招聘聘第一类人时时重点考察其其是否诚实正正直，吃苦耐耐劳，P&G这份工作是是否是他生存存的需要；在在招聘第二类类人时应除了了诚实正直以以外还需重点点考察是否有有潜力，P&G这份工作作是否重点满满足他发展的的意向。另外外，从以上分分析可以看出出，学历并不不是我们考虑虑的标准，能能吃苦耐劳或或者有发展潜潜力才是我们们关心的重点点。飘柔，就是这这样自信！四、成为高素