儿科护士长岗位说明书

33儿科护士长岗位说明书一、基本资料岗位 护士名称所属 儿部门二、工作内容)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责儿科的行政、业务、教学工作。(二)工作职责具体工作计划，组织实施、检查与总结。督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充管分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。理 4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、儿科疾病理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。责 5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。耗材料的浪费，降低成本，提高效益。负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、抢救、特殊掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、抢救、特殊检查及重点患儿的护理。组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。业务职责对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理教研职责人员担任带教工作。2.组织儿科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训计划。组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。((三)工作关系岗内部监督主管护师、护师、护士、见习护士位工关系作关系带教请示科主任、护理部主任上报各业务科室及相关的职能科室系三、任职资格)基本要求教育要求从业资格要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基基础技能要求熟练掌握儿科护理学专业理论。掌握儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。掌握整体护理和护理程序理论。1.掌握儿科各系统常见疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神专经、业技能要求内分泌、感染性疾病等)的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。掌握儿科常用诊疗技术原理及临床应用。熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。其遵守。他要求2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.(三)应知法规；《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求l.儿科护理知识与操作技能培训。2.医院和护理管理培训。护理服务技能及沟通技能培训。相关法律法规知识培训。四、工作权限护理进修、实习人员的带教权。护理工作质量的监督检查权。病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。五、协调关系医护、护患间工作关系的配合与协调。护理人员内部关系的协调。六、绩效考核要点1况