企业管理部岗位设置及职责范围

/7公司管理部职责范围及岗位设置公司管理部主要职责范围：1、负责公司公司的改革改制、财富重组等工作。2、负责公司公司的战略规划拟定和投资解析管理工作。3、负责公司公司和子公司资质管理、工商管理、组织机构代码的管理、商标管理、对外经营资格管理等工作，并对以上证书进行申请改正、年检、升级和保护等工作。4、负责组织、协召公司公司各部室管理制度与工作流程的拟定和完满工作，督促管理制度的有效执行。5、负责成立健全财富台帐，做到帐帐、帐实切合，对各种生产机械设备、工具和资料组织如期或不如期的盘点；协助各单位拟定机械设备和周转资料的配置、租借计划，并对计划的履行进行督查；配合领导审查各单位机械设备、大宗资料的购置，并协助其做好平衡调换和积压报废办理等；及时追踪、认识各单位的机械设备检查结果，掌握机械设备动向、技术状态，保证设备的圆满率和利用率，保证国有财富的保值增值。6、负责质量、环境和职业健康安全管理系统认证工作。7、负责为公司公司重要经营决策供应法律咨询和法律服务；负责合同管理；组织办理各种诉讼和非诉讼法律事务；协调各单位和职能部门办理相关法律事务并审查相关法律文件；负责组织睁开职工普法教育。8、负责公司公司全面风险管理工作。9、负责公司公司招标及劳务队伍管理工作。10、完成领导交办的其他工作。岗位设置：依照上述职责范围，公司管理部拟设经理一名、副经理两名（兼），拟设规范管理岗等九个岗位，共十名人员。详尽岗位包括：1、规范管理岗；2、子公司管理及改革、改制岗；3、战略投资与发展岗；4、风险管理岗；5、设备管理岗；6、资料管理岗；7、合同、法律事务管理岗；8、系统管理岗；9、招标与劳务队伍管理岗。各岗位详尽职责以下：1、规范管理岗（1）学习、收集先进的公司管理经验，提出内部管理改进方案，并负责操作推行。（2）负责组织、协召公司公司各单位、各部室管理制度与工作流程的拟定和完满工作。（3）负责公司管理制度的培训和运行指导，督促管理制度的有效执行。（4）负责公司公司营业执照登记、改正、年检、备案。（5）负责公司公司施薪水质的申报、年检、改正、升级。（6）负责组织机构代码证、对外承包工程资格证的申请、年检、改正。（7）负责对外贸易经营者备案登记表的申请、改正。（8）协助各子公司做好施薪水质、营业执照、组织机构代码证等各项证照的报批审检。（9）负责公司管理创新成就的申报。2、子公司管理及改革、改制岗（1）负责子公司管理制度的拟定，并督查推行。（2）负责子公司管控系统的成立，并督查执行。（3）负责对子公司生产经营活动的督查，并对各子公司业务整合管理等工作提出建议。（4）负责子公司合并、分立、重组方案的论证和督查推行执行。（5）负责公司公司范围内各子公司成立、改正、注销等各项工作。（6）拟定公司公司及权属单位改革改制、产业重组、财富整合等方案及改进建议，经领导确定后负责详尽推行。（7）配合各子公司做好国有财富产权登记、划转及办理工作。3、战略投资与发展岗（1）负责解析研究国家、地方相关投资政策。（2）负责公司公司发展战略规划的拟定、更正和完满。（3）参加公司公司重要财富重组、并购方案的拟定。（4）结合公司的财务情况、融资能力以及自己所处的市场环境，搜寻潜藏的投资机遇。（5）负责对拟投资项目进行调研、论证和可行性解析。（6）对公司公司战略规划的执行情况进行追踪评定。4、风险管理岗（1）拟定公司公司全面风险管理及内控管理规划、管理制度和工作流程，并督查推行。（2）成立全面风险管理及内控管理系统。（3）负责组织公司公司生产经营的风险评估、监测，出具风险管理报告，组织编制风险方案。（4）负责成立风险管理议论标准，落实公司公司风险管理政策细风险管理程序。（5）负责组织公司公司生产经营风险鉴别，并组织编制风险解决方案。（6）负责对公司公司投资项目的风险评估，并出具评估报告。5、设备管理岗（1）负责公司公司设备管理制度及工作流程的拟定，并督查实施。（2）负责公司公司设备台帐管理，掌握设备动向及技术情况，保证设备的圆满率和利用率，盘活公司公司设备财富。（3）协助各单位拟定设备的配置、租借计划，并对计划的执行情况进行督查。（4）配合领导审查各单位机械设备的购置、大修计划，拟定购置方案，并协助各单位做好设备平衡调换和积压报废办理等工作。（5）负责公司公司大型设备采买的招标工作，并对各单位设备租借招标进行督查和指导。（6）负责公司公司设备盘点、信息公示及相关设备数据解析、结论。（7）负责公司公司设备管理工作检查、督查和指导。（8）负责公司公司信息系统设备模块的咨询，以及对各单位设备模块运行情况的检查。6、资料管理岗（1）贯彻执行上级下达的资料管理规定和相关要求。（2）负责公司公司资料管理制度及工作流程的拟定，并督查推行。（3）负责公司公司周转资料台账管理，及时掌握大型周转资料变动情况，保证周转资料利用率，盘活公司公司周转资料财富。（4）负责公司公司大型周转资料的购置、使用、平衡调换和积压报废办理等工作。（5）负责公司公司资料数据的统计、解析，及时掌握各单位的资料采买、耗资、库存情况。（6）负责公司公司周转资料盘点、信息公示及相关数据解析、结论。（7）负责对各单位资料采买招标进行督查和指导。（8）负责公司公司资料管理工作检查、督查和指导。（9）负责公司公司信息系统资料模块的咨询，以及对各单位资料模块运行情况的检查。7、合同、法律事务管理岗（1）负责公司公司合同管理方法及工作流程的拟定，并督查推行。（2）参加重要合同的谈判、起草，并负责对重要合同的审查，提出法律更正建议。（3）拟定合同示范文本，并督查使用。（4）负责公司公司外聘律师的选择、联系及相关工作。（5）接受公司公司法定代表人的委托，代理公司的诉讼和非诉讼活动。（6）参加公司公司的合并、分立、破产、投资、租借、财富转让招招标等涉及公司权益的重要经济活动，办理相关法律事务。（7）睁开与公司公司生产经营相关的法律咨询。（8）组织指导所属单位对职工进行法制宣传教育，及其他法律事务管理工作。8、系统管理岗（1）负责拟定公司公司质量、环境及职业健康安全目标、目标，并督查推行。（2）负责公司公司质量、环境及职业健康安全管理系统的贯彻、执行、校正、换版等工作。（3）组织并参加质量、环境及职业健康安全管理系统的审查工作，编制年度审查计划，保证文件控制系统有效运行。（4）负责组织培训学习管理系统标准。（5）组织相关部门鉴别并获取适用的质量、环境、职业健康安全法律法规。（6）组织相关部门做环境合规性议论。（7）负责管理系统评审工作。9、招标及劳务队伍管理岗（1）依照国家及高速公司相关招标规定，负责公司公司招标制度的拟定。（2）配合相关部门负责对公司公司工程劳务分包、资料采买、设备采买及租借等各项招标工作进行指导、督查和检查。（3）负责公