业务学习心得体会范本

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【业务学习心得体会范本】

一名教师“只有讨论和分析事实，才能使教师从平凡的，极其平凡的事物中看出新东西，能够从平凡的、极其平凡的、司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节，——这是制造性的劳动态度的一个重要条件，也是兴趣，灵感的源泉。”

教师只要增加自己的科研意识，把自己的课堂、班级当成自己的“试验室”、“试验田”，并投入精力去做，就肯定能使自己变科研的局外人为局内人，变可能性为现实性，实现阅历型向科研型的转变。当我们的教师走上了从事讨论的这条幸福的道路，就会得到教师职业的成就感和骄傲感，同时也为自己的职业生涯展现了新的盼望。

我认为积存丰富的教学阅历是培育自己在教育中才智性行动的不二法门。在确定树立教学风格，形成教学思路，估计教学问题的过程中不断丰富自己的熟悉和力量，积存有意的教学阅历和教学方法。在情境教学中，依据已有阅历对各种可能性进展猜测和假设，教学情境预备的意向框架越周全，即兴发挥就越灵敏，才智性行动也就越自然、越高效!激情是教育才智性行动的点金石，没有激情的教师即使再有才智，再机灵，也不能在情境教学中引起学生的兴趣，激发他们的参加意识。所以，只有通过教师激情演绎的情境教学，才是一个呈现自身才智性行动力量的平台，所表现出的机灵也越光荣夺目。时代的召唤，事业的使命，教育的责任，鼓励着教师们长期细心耕耘在教育这方热土，一位位教师，桃李芳香，硕果累累，赢得了家长和社会的敬重，这真是教师职业的魅力所在。

作为一名新教师我要更加深入了解到一些教育政策法规，教育模式和相应的教学策略。在教学实例中找到自己今后努力的方向，更新了学问构造和力量构造.感受了新课程理念在教学中的渗透，懂得了如何更有效地实施教学。

其二，更进一步了解到，在当今学问经济时代，教师队伍的进展和素养的提高，不仅是教育事业进展的要求，也是教师个人幸福之所系。教师不能只是一桶水，而应是一条奔流不息的河流。要做一名合格的中学教师，既需要有扎实的学术根底，宽阔的学术视野，不断更新学问、追赶学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解学生进展的规律，把握现代教育信息技术，具备喜爱学生、关怀学生的制造性，培育学生健全的人格。教师既要做“经师”，又要做“人师”。

作为一名新教师我必需要努力的方向

其一，作为一名教师应当要博学求精。在学科学问上要不断的提高水平，还要在其他方面有所涉及。这对我们自己在教学方面也有帮忙的。现在的教科书更趋于有用性和时代性。因此，要不断的提高自己各方面的学问水平。

其二，在教学中应当不断的学习新课程标准，在教师的不断成长的过程中要努力的完善自我，做受学生欢送的教师，做个永久的好“学生”。

其三，我要克制的是自己的缺乏。作为教师首先要有诲人不倦的精神，才能很好的做到传道，授业，解惑。急躁是教师应当具备的职业道德。学生犯错误时迫切想得到的是理解、信任和帮忙，而绝不是批判和惩处。教师放下架子与学生面对面地公平沟通，学生感到被理解和敬重，顾虑自然消退，有利于弄清事情真相;师生之间心与心的沟通，能让学生放开心扉，坦陈自己的想法，我主动真诚地与学生沟通。

其四，在教育工作中，我努力学习先进的教育教学理念、教学方法，全身心地投入到工作中去，勤勤恳恳，努力使自己在工作中多一点科学的方法、艺术的手段，让每一个孩子都绽开笑颜，努力提高课堂实效，让每一个学生都有进展。

总之，孩子是明天的盼望，而教师则是托起盼望的人。他们的胜利便是我们的胜利，凝聚着我们努力的汗水。他们是我们生命的连续，完成我们未能完成愿望。在教师这条道路上我们任重而道远，我要不断完善和提高自己。但我也信任在这片天空里，我们能绽放出自己绚烂的生命之花。

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一学期的行政业务学习已经完毕了，“一周一课题”的学习形式让我增长了不少业务学问。虽不说这些课题对我的业务水平能起到立竿见影的效果，但在我的工作方面却赐予了不少的帮忙和指引。校领导和各位行政干部对每一个话题的理解和分析，都值得我去回味和思索，俗语说：“活到老，学到老”，郭校长提出来的这种学习方式真的值得提倡。我们作为学生们的教师要起到赐予孩子们“点石成金”的手指的作用，所以更要具备学习的力量。现在对学习过的几个观点进展反思：一、学会做团队的领导，学会赏识每个员工：记得在这一个课题的学习中，让我印象最深刻的就是讲到唐僧师徒四人取经的队伍是较完善的团队组合。由于取经团队中的唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚分别象征着完善型、力气型、活泼型、和平型四种性格特征，四人当中孙悟空擅长行动，猪八戒擅长说笑，沙和尚长于观看，而唐僧擅长思索，擅长感悟，追求至真至善的境地，所以他成为了团队中的领导。

在现代治理中大家都深刻熟悉到“团队的力气是无穷的”，一个优秀的团队应当既要敬重每位成员的共性，使其制造性得到最大的发挥，又要强调团队精神，使每个人、每个部门协同作战，实现最好的整体功能，这样的团队才能像唐僧师徒四人一样取得真经，修得正果。

又记得在听“香港真道书院”邱日谦校长做报告的时候说的一句话：“对于学校每一个教师，我都会给一个平台让他成长，由于在真道书院里的每一个教师都是学校的财宝。”听到这句话时，我深为感动。其实作为团队的领导帮子，不管学历、资格有多深，假如都懂得去观赏团队中各层次的成员的优点和特长，懂得敬重各成员所付出的努力，更懂得将全部的优势捆绑在一起，赐予一个共同的目标，让全部的人都理解团队合作的理念，仔细地执行和贯彻团队的共同目标，我信任这才是一个坚不行摧的团队，这才是一个蒸蒸日上、不断进步的团队。

所以团队中领导能正确的识人、用人和治理人才是何等的重要。

二、工作需要创新和激情

在学习的课题中有一篇叫《用鲶鱼激活沙丁鱼》，还有一篇叫《用好团队中的马蝇》，不管是“鲶鱼”还是“马蝇”都起着激活团队力气的作用，它可以是一些人物，也可以是某种机制，它可以说是一种压力，也可以说是一种动力，假如人长期固定不变，就会缺乏新奇感和活力，简单养成惰性，缺乏竞争力，只有增加压力，制造竞争气氛，人才会有紧迫感，才能激发进取心，才会有活力。

记得刚参与工作时候的我，不管做什么都不计较得失，只是满腔热忱地去做，去实现心中的抱负，那时的我有着几分傻劲，但也从不缺少激情和动力。人好像都是这样，工作多年后就会有倦怠感，就会失去激情，这时候就特别需要“鲶鱼”和

“马蝇”了。

一个团队要想保持创新力量和竞争力，就要不断地引进人才，更进一步地激活人才，让他们有足够的空间积极、主动地发挥才能，更意气风发地投入工作，充分施展他们的才华。

而对于个人就需要不断地学习，在优胜劣汰的竞争环境中努力走在浪尖之上，不断地挑战更高的工作目标，制造更大的财宝。

三、把企业当作自己的家，为员工制造一个家

“家”就是暖和、和谐、避风港的标志，要让员工把工作单位当作家这并不是件简单的事，所以之前的条件就是要给员工制造像“家”一样的工作环境。

上海复星高科技集团公司董事长郭广昌先生说过：“以进展来吸引人，以事业来分散人，以工作来培育人，以业绩来考核人。”短短四句话就囊括了该如何给员工制造“大家庭”的环境要素。

作为员工也应当时刻谨记“水涨船高”的规律，假如参加了一个单位，就应把单位的利益和自己的利益结合在一起，个人努力了，单位进展了，员工也能得到好的回报，假如每一个员工都以这种心态来努力工作，那么他也肯定会得到丰厚的回报。

以上就是我学习后的一些心得体会，我们的业务学习还将进展下去，我盼望能通过不断地学习来提高自己的业务力量和个人的素养修养，让我在今后的工作中能迎刃而上，开拓一条让自己满足的人生道路。

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篇2：五官科实习鉴定范本

五官科实习鉴定范本

下面为大家供应了五官科实习鉴定范本，仅供参考，欢送扫瞄：在耳鼻喉就2周，时间说长不长说短不短。带教教师是**医师，上级带教是**教师，主任是**教师。跟值一次，带教**-*教师。

刚刚进入医院，对操作系统不熟识，没有其他同学上手那么快，不过我还是比拟努力去学习的。耳鼻喉是操作性很强的一门学科，在书本里面一带而过的鼻中隔偏曲矫正术等，在临床上均特别重要。进去才知道，原来五官科也是术科，里面的教师各个都是手术好手，也是开头实习才知道，原来我的实习线路里面，前面4个科室全是术科(耳鼻喉，眼科，外科，骨科)，呵呵，师姐说一开头就是术科其实不是很划算，由于刚上临床就要“内外兼修”很累人。

耳鼻喉最重要的检查就是入院检查了，这是给病人开针对性强的检查的关键。包括：耳部检查(耳廓，外耳道，鼓膜)，鼻部检查(鼻外观，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，观看粘膜、引流及息肉等等)，咽喉部检查(扁桃体环，咽扁桃体肿大与否，悬雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血与否，咽喉壁淋巴滤泡增生状况等等)。这些外部简洁检查根本上都是入院时候必需做的。比拟特别的检查如听力测试中的音叉试验，喉咽镜观看，也很常做。仪器检查方面，我学会看纯音听阈测试试验、中耳声阻抗曲线图，熟识鼻咽喉镜的一系列操作。

在耳鼻喉的两周里面，我见过了几种常见疾病：突发性耳聋(包括神经性和传导性)，缘由不明鼻出血，鼻咽癌放疗化疗，咽扁桃体脓肿，鼻息肉鼻窦炎，乳突炎症，中耳炎。跟值晚上急诊，学会了如何处理little区急性大量出血，如何解决卡鱼骨的问题(包括棉絮钡餐试验)，刺破上腭血泡等等。在手术室，参观了腮腺混合瘤全切除术，双fess+鼻中隔矫正术，会厌囊肿切除术。

一些很细学问点我就列在下面：1.在耳鼻喉和内分泌的联系中，我查询文献发觉，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宫内膜一样会生长，同时粘膜分泌增多，这就是为什么孕妇会易发鼻炎的缘由，同样，也是为什么更年期妇女简单发生萎缩性鼻炎鼻出血的缘由。

2.引起面神经瘫痪的缘由还可以是腮腺肿物压迫，乳突病变等等，而且腮腺全切之后会有下颌发红流汗的病症(是神经长好过程中会消失的正常现象，会自己缓解)。

3.突发性耳聋是不明缘由下，最多3天内消失的耳听力明显下降，而且多数缘由和耳蜗前庭血管淤阻有关，临床多用灯盏细辛针或灯盏花粉针静滴，西比灵口服扩张血管改善血流。同时还会常规检查脑多普勒血流状况排解颈椎血管受限因素。

4.声阻抗测试是特地用来测定中耳功能的。正常曲线为顶峰型。听骨链固定曲线为低峰型，表示听骨链劲度增大。鼓膜萎缩或听骨链中断，则声顺特别增大，曲线呈超限型。鼓室积液或粘连病变，鼓膜活动受限，曲线呈平坦型。当外耳道与鼓室压相等时声顺最大，形成峰顶，可显示鼓室负压程度。

5.假如医嘱里面有开跟凝血功能有关的药物，临嘱里面肯定要将全血分析、凝血四项两个开成st!

其实，初来乍到还是做错许多事情的，比方说晚上跟值时候开错医嘱，比方说上午交-班时候抢台词+讲错话，比方说进手术室将参观衣穿反……不过教师还是很包涵，没有说怎么骂我也没有太责怪我，我也在渐渐地变得醒目。

这两周正好是赶上课题申请的时限，我阅历缺乏设计不好，医学教。育网搜集整理挨骂了几次，心情也不是太好……焦头烂额。

不过，还是要连续努力。

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篇3：业务承包合同协议书范本

业务承包合同协议书范本

甲方：乙方：甲方就新校“文印部”承包事宜达成如下协议：一、甲方供应文印室一间，二手复印机两台，三斗桌两张，公文柜一个，办公椅两把，并供应水、电。乙方以图书馆的名义在道开设“文印部”，每年向甲方交设备费及治理费

元。

二、协议期限壹年(从年月日起到年月日为止)。

三、乙方应在年月日前向甲方交清壹年的使用及治理费用，逾期不交，按自行终止协议处理。

四、几点说明：1、乙方只限经营复印、油印、打印等业务，如增加其它设备，经营其它业务，须与甲方商定。

2、乙方要向师生供应优质效劳，自觉维护图书馆的荣誉，开设的业务要保证质量，收取费用合理。

3、乙方人员要自觉遵守馆规馆纪，努力做好安全保卫、消防、卫生等工作。

4、乙方在承包期间，对楼道设施(包括房顶、墙壁、门窗、玻璃等)及办公设备要保证完好，如有损坏，由乙方负责修理。

5、乙方营业时间原则上与图书馆人员同步，如需增加或延长营业时间，须与甲方商定。

6、“文印部”内不允许做饭店和住宿，严禁印刷盗版、黄色、淫秽及其*资料，违者责任自负。

7、乙方中途终止团协议，必需在10天内向甲方交回各种设备，并保证完好。甲方除按经营天数扣除设备使用费及治理费外，还要按违约天数扣除50%的违约金;甲方中途终止协议除退还乙方违约天数的费用外，还要向乙方赔偿违约费用的50%。

8、协议按期限终止时，乙方要保证设备完好，10日内向甲方移交。

9、本协议未尽事宜，另行商定。

10、本协议一式二份，甲乙方各保存一份。

甲方：(签名盖章)

乙方：(签名盖章)

日期：甲方：杭州永良企业治理询问有限公司

乙方：____先生(或女士，下同)

杭州永良企业治理询问有限公司(以下简称“甲方”)与____先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的原则根底上，双方达成以下合作协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业治理询问业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方供应业务资源，帮助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、乙方为甲方供应业务时机时，应严格保守甲方与客户方的商业隐秘，不得因己方