机动车维修企业安全生产达标考评指标讲座

《机动车维修企业安全

生产达标考评指标》

实施的讲座

机动车維修企业相关法律法规

1、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）2、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）3、交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》（交安监发[2011]322号）

4.交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知》﹙交安监发[2012]175号2012年04月26日﹚5、省交通运输厅《关于印发<广东省交通运输企业安全生产标准化建设实施方案>的通知》（粤交安[2011]1754号）

安全生产标准化

国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，切实加强安全生产应急管理、规范生产经营行为，使各生产经营环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产经营状态，并能够持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。安全达标工作要求

要将安全达标与行政许可、日常安全监管工作有机结合起来，凡不符合安全生产条件的，一律不得批准从事交通运输生产经营建设活动；凡在规定的时间内仍不能达标的企业，一律依法停业整顿直至吊扣或注销经营许可证，并在媒体公开曝光。要加强相关立法工作，以法律手段督促达标；完善考核制度，落实工作责任，以行政手段推进达标；建立有效激励机制，激发企业自觉性，以经济手段引导达标。交通运输企业安全生产标准化考评管理办法

第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）及其他有关规定和要求，规范交通运输企业安全生产标准化考评及其管理行为，制定本办法。第二条本办法适用于全国交通运输企业安全生产标准化考评及其管理活动。第三条企业安全生产标准化达标等级分为一级、二级、三级。按照《交通运输企业安全生产达标标准》考评分数900分以上的为一级，800分以上的为二级，达到必备标准的为三级。

第四条中华人民共和国交通运输部主管全国交通运输企业安全生产标准化工作并负责一级企业的考评，各地交通运输主管部门和长江航务管理机构负责本辖区的交通运输企业安全生产标准化工作和二级、三级企业的考评。以上部门和机构统称为主管机关。第五条交通运输企业安全生产标准化考评应坚持客观、公正、公开、透明的原则，按照本办法和《交通运输企业安全生产达标标准》组织实施。考评包括初次考评、换证考评和附加考评。第六条主管机关应向社会公告通过考评的企业。

机动车维修企业安全生产达标考评指标

核心要求

1、安全目标﹙35分﹚2、管理机构和人员﹙35分﹚3、安全责任体系﹙45分﹚4、法规和安全管理制度﹙70分﹚5、安全投入﹙50分﹚6、装备设施﹙130分﹚7、科技创新与信息化﹙45分﹚8、队伍建设﹙90分﹚9、作业管理﹙140分﹚10、危险源辨识与风险控制﹙50分﹚11、隐患排查与治理﹙70分﹚12、职业健康﹙35分﹚13、安全文化﹙35分﹚14、应急救援﹙85分﹚15、事故报告调查﹙50分﹚16、绩效考核与持续改进﹙35分﹚交通运输企业安全生产达标考评指标▲机动车維修企业安全生产达标考评指标必备条件：★5★★14

★★★18要素：A16B53C130核心要求

1、目标

1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；★★★

②制定实现安全工作方针与目标的措施。2、中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。★★3、年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。4、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；②制定安全生产目标考核与奖惩办法；③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。安全目标

①、制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；

查方针、目标和控制指标文件资料：1、围绕国家有关企业安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，制定符合企业自身实际的安全生产方针；2、每年的安全生产目标须符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3、安全生产目标包含交通责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，百车责任事故率不能高于0.36人等目标；安全控制指标不得高于上级年度控制指标。（三级达标企业必须得满分）

安全目目标②、制制定安安全生生产目目标考考核与与奖惩惩办法法；查目标标考核核和奖奖惩办办法文文件资资料：：1、制制定考考核和和奖惩惩办法法（应应包括括安全全生产产目标标、安安全生生产责责任制制、安安全投投入、、安全全教育育培训训、从从业人人员管管理、、车辆辆管理理、安安全生生产监监督与与检查查、应应急响响应与与救援援、事事故处处理与与统计计报告告、奖奖惩兑兑现等等10方面面内容容），，未制制定的的，扣扣5分分；2、每少规规定一一方面面内容容，扣1分，，最多多扣3分。。安全目标③、定期考考核年度安安全生产目目标完成情情况，并奖奖惩兑现。查奖惩兑现现文件资料料、财务支支出账目：1、每年根根据目标考考核和奖惩惩办法进行行一次全面面的企业安安全生产内内部评价，，未进行考考核的，扣扣5分；2、有考核核但未兑现现奖惩的，，扣3分2、管理机机构和人员员1、安全管管理机构①成立安全全生产委员员会（或领领导小组）），下属各各分支机构构分别成立立相应的领领导机构。。安委会职职责明确，，实行主要要领导负责责制；★★★②按规定设设置与安全全生产相适适应且独立立的安全生生产管理机机构；★★★★③定期召开开安全生产产委员会会会议。安全全生产管理理机构和下下属各分支支机构每月至少召召开一次安安全工作例例会。2、管理人人员配备①按规定足足额配备专专职安全生生产和应急急管理人员员。★★★★管理机构和和人员2、管理人人员配备①、按规定定足额配备备专职安全全生产和应应急管理人人员。查安全管理理人员档案案和持证上上岗情况：：1、须配备备专职安全全管理人员员；2、专职安安全管理人人员须具体体高中以上上文化程度度，具有道道路货运作作业3年以以上从业经经历，取得得安全主任任证书，每每年参加脱脱产培训的的时间不少少于24小小时；3、配备兼兼职应急管管理人员；；4、配备车车辆GPS监控人员员，并满足足对本企业业所有运行行的车辆实实时监控要要求。(三级达标企企业必须得得满分)3、安全责责任体系1、健全责责任制①企业主要要负责人、、分管领导导、全体员员工安全职职责明确，，制定并落落实安全生生产责任制制，层层签签订安全生生产责任书书，并落实实到位；★★★★★②主要负责责人或实际际控制人是是安全生产产第一责任任人，按照安全生生产法律法法规赋予的的职责，对对安全生产产负全面组组织领导、、管理责任任和法律责责任，并履履行安全生生产的责任任和义务；；③分管安全全生产的负负责人是安安全生产的的重要负责责人，统筹筹协调和综综合管理企企业的安全全生产工作作，对安全全生产负重重要管理责责任：④其他负责责人和全体体员工实行行“一岗双双责”，对对业务范围围内的安全全生产工作作负责；⑤安全生产产管理机构构、各职能能部门、生生产基层单单位的安全全职责明确确并落实到到位。2、责任制制考评①根据安全全生产责任任进行定期期考核和奖奖惩，公告告考评和奖奖惩情况。。★★安全责任体体系1、健全责责任制①、企业主主要负责人人、分管领领导、全体体员工安全全职责明确确，制定并并落实安全全生产责任任制，层层层签订安全全生产责任任书，并落落实到位；；查责任制文文件与责任任书：1、建立企业从主要要负责人到到基层员工工涉及各岗岗位的安全生产责责任制；2、各岗位位安全职责明确；3、层层签订安全生产责责任书并检检查落实。。(三级达标企企业必须得得满分)4、法规和和安全管理理制度1、资质①《道路运运输经营许许可证》、、《企业法法人营业执执照》合法法有效，经经营范围符符合要求。。★★★★2、法规①及时识别、、获取适用用的安全生产产法律法规规、标准规规范；②将法规标标准和相关关要求及时转化为本单位的的规章制度度，贯彻到到各项工作作中；③将适用的的安全生产产法律、法法规、标准准及其他要要求及时对对从业人员员进行宣传和和培训。3、安全管管理制度①制定并及及时修订安安全生产管管理制度，，包括：1）安全生生产责任制制；2）安安全例会制制度；3））文件和档档案管理制制度；4））安全生产产费用提取取和使用管管理制度；；5）设施施、设备、、货物安全全管理制度度；6）安安全生产培培训和教育育学习制度度；7）安安全生产监监督检查制制度；8））事故统计计报告制度度；9）安安全生产奖奖惩制度；；②对从业人人员进行安安全管理制制度的学习习和培训。。4、法规和和安全管理理制度4、岗位安安全生产操操作规程①制定并及及时修订各各岗位的安安全生产操操作规程，，并发放到到岗位（职职工）；★★★★②对从业人人员进行安安全操作规规程的学习和培训训；从业人员员严格执行行本单位的的安全操作作规程。5、制度执执行及档案案管理①执行国家家有关安全全生产方针针、政策、、法规及本本单位的安安全管理制制度和操作作规程，依依据行业特特点，制定定企业安全全生产管理理措施；②每年至少少一次对安安全生产法法律法规、、标准规范范、规章制制度、操作作规程的执执行情况进进行检查；；③建立和完完善各类台台帐和档案案，并按要要求及时报报送有关资资料和信息息。★★★★法规和安全全管理制度度5、制度执执行及档案案管理③、建立和和完善各类类台帐和档档案，并按按要求及时时报送有关关资料和信信息。查档案台账账及资料的的报送记录录：1、企业应应建立和完完善的各类类台账和档档案：（1）有关关法律、法法规、规章章、标准及及规范性文文件：（2）安全全管理机构构和岗位安安全职责汇汇编：（3）安全全管理制度度汇编：（（4）安全操操作规程汇汇编：（5）安全全工作会议议记录：（（6）安全培培训教育记记录：（7）安全全检查记录录：（（8）安安全管理人人员档案：：（9）驾驶驶员档案：：（（10）事故台台账档案：：（11）事事故统计报报表：（（12））车辆档案案：（13）车车辆行车日日志：（（14））车辆调度度日志：（15）车车辆保险台台账：（（16））GPS监监控台账；；（17）职职业健康管管理台账：：（（18）其他他安全管理理台账。2、按要求及及时报送资料料信息。(三级达标企业业必须得满分分)5、安全投入入1、资金投入入①按规定足额额提取安全生生产费用；★★★★②安全生产经经费专款专用用，保证安全全生产投入的的有效实施；；★★③及时投入满满足安全生产产条件的所需需资金；2、费用管理理①跟踪、监督督安全生产专专项经费使用用情况；②建立安全费费用使用台账账。安全投入1、资金投入入①、按规定足足额提取安全全生产费用年度安全专项项经费文件、、财务凭据及及使用项目记记录：1、制定年度度安全生产经经费预算；2、运输企业业按照上年度度实际营业收收入1.5%的标准，提提取安全生产产费用。（三级达标企企业必须得满满分）6、装备设施施1、安全设施施及管理①具备满足安安全生产需要要的场地和设设施设备；②按规定配足足有效的安全全防护、环境境保护、消防防设备设施及及器材，并按按要求进行定定期维护保养养；★★★★③从事危险货货物运输车辆辆维修必须有有与其作业内内容相适应的的专用维修车车间、设备设设施，并设置置明显的指示示标识；★★★★④公司有专人人负责安全设设施、器材的的管理，且管管理规范；⑤设有覆盖安安全重点部位位视频监控设设备，并保持持实时监控；；⑥应急通道、、安全出口、、消防车通道道保证畅通。。2、汽车喷烤烤漆房①每天进行例例检，记录点点火延迟等现现象；②及时清理汽汽车喷烤漆房房内的杂物，，并定期清理理汽车喷烤漆漆房烟道；③按规定指定定专人对汽车车喷烤漆房进进行管理，并并在醒目位置置安装负责人人基本信息及及永久性安全全操作、保养养文字标志。。6、装备设施施3、举升机①按要求建立立严格的举升升机操作规程程和操作流程程；②定期对举升升机进行例检检，并按要求求进行检查维维护，保证技技术状态良好好。4、特种设备①应按照《特特种设备安全全监察条例》》、《特种设设备质量监督督与安全监察察规定》及其其特种设备相相关的《检验验规程》等，，对特种设备备进行定期检检验和维护保保养；★★★★②按规定指定定专人对特种种设备进行管管理；③按要求规范建建立特种设备备台账。5.电器设备备①按照国家相相关法律法规规规范电气安安全管理。②电气装置周周围应留有足足够的安全通通道和工作空空间，应远离离易燃、易爆爆和腐蚀性物物品，不得被被其他杂物遮遮盖。7、科技创新新与信息化1、科技创新新及应用①使用先进的的、安全性能能可靠的新技技术、新工艺艺、新设备和和新材料，优优先选购安全全、高效、节节能的先进设设备；②组织开展安安全生产科技技攻关或课题题研究；2、科技信息息化①设有安全生生产管理系统统或平台；②设有其他安安全监管信息息系统。8、队伍建设设1、培训计划划①制定并实施施年度及长期期的继续教育育培训计划，，明确培训内内容和年度培培训时间。2、宣传教育育①组织开展安安全生产的法法律、法规和和安全生产知知识的宣传、、教育。3、管理人员员①企业主要负负责人和管理理人员具备相相应安全知识识和管理能力力，并取得行行业主管部门门培训合格证证；★★★②专（兼）职职安全管理人人员具备专业业安全生产管管理知识和经经验，熟悉各各岗位的安全全生产业务操操作规程，运运用专业知识识和规章制度度开展安全生生产管理工作作，并保持安安全生产管理理人员的相对对稳定。8、队伍建设设4、从业人员员培训①从业人员每每年接受再培培训，提高从从业人员的素素质和能力，，再培训时间间不得少于有有关规定学时时。未经安全全生产培训合合格的从业人人员，不得上上岗作业；★★★②转岗人员及及时进行岗前前培训；③新技术、新新设备投入使使用前，对管管理和操作人人员进行专项项培训。5、规范档案案①建立健全安安全宣传教育育培训考评档档案，详细、、准确记录培培训考评情况况；②对培训效果果进行评审，，改进提高培培训质量。队伍建设3、管理人员员①、企业主要要负责人和管管理人员具备备相应安全知知识和管理能能力，并取得得行业主管部部门培训合格格证；查培训证书：1、企业主要负责责人参加安全生产产培训并取得得证书；2、企业安全管理理直接责任人员员参加安全生生产培训并取取得安全管理理人员证书；；3、企业主要要负责人和安安全管理人员员每年参加相相关部门组织织的继续教育培训训。（三级达标企业业必须得满分分）队伍建设4、从业人员员培训①、从业人员员每年接受再再培训，提高高从业人员的的素质和能力力，再培训时时间不得少于于有关规定学学时。未经安安全生产培训训合格的从业业人员，不得得上岗作业；；查证件、查培培训内容、签签到表等培训训记录和询问问企业10%的从业人员员：1、从业人员员每年接受再再培训，提高高从业人员的的素质和能力力，再培训时时间不得少于于有关规定学学时。未经安安全生产培训训合格的从业业人员，不得得上岗作业；；。岗前培训、、月度安全教教育培训、脱脱产继续教育育等学习时间间不足的，扣扣5分；2、每年对班班组长进行不不少于16小小时的安全教教育培训。培培训时间不足足的，扣2分分；3、除驾驶员员之外的企业业全体从业人人员，每年至至少进行1次次安全教育培培训。没有对对其他从业人人员进行安全全生产培训的的，扣1分；；队伍建设4、新员工上岗前前需进行安全全生产培训和和三级安全教教育。未对新新员工上岗前前培训和三级级安全教育的的，扣2分。5、规范档案案①、建立健全全安全宣传教教育培训考评评档案，详细细、准确记录录培训考评情情况；查培训考评档档案：1、未建立安安全教育培训训考评档案的的，扣5分；；2、职工从业业培训记录不不全的，扣3分；3、未开展教教育培训考评评的，扣2分分。②、对培训效效果进行评审审，改进提高高培训质量。。查培训评审报报告：1、培训执行行情况未予评评审的，扣6分；2、评审结果果认为培训未未达目标的，，扣4分。9、作业管理理1、现场作业业管理①严格执行操操作规程和安安全生产作业业规定，严禁禁违章指挥、、违章操作、、违反劳动纪纪律；不得占占用道路进行行车辆维修作作业。②在下达生产产任务的同时时，布置安全全生产工作要要求；③工位划分清清楚，特殊作作业场所（钣钣金、涂漆等等）单独设置置，厂区出入入口分开设置置，若场地条条件不允许，，应设专人指指挥车辆进出出；④有符合规定定的专业技术术人员，特种种作业人员和和从事危险作作人员须具备备相应资质，，并取得相关关资格证书；；★⑤指定专人对对危险作业进进行现场管理理，严格执行行巡回检查制制度，严禁无无关人员进入入作业区域；；⑥制定至少包包括下列危险险作业的安全全监督管理制制度，明确责责任部门、人人员、许可范范围、审批程程序、许可签签发人员等：：危险区域动动火作业，进进入受限空间间作业，高处处作业，其他他危险生产作作业；⑦设施设备、、生产物料堆堆放和存储符符合相关安全全规范和技术术要求，易燃燃易爆有毒物物品（如：油油漆）单独存存放。作业管理2、安全值班班①制定并落实实安全生产值值班计划和值值班制度，重重要时期实行行领导到岗带带班，有值班班记录。3、相关方管管理①两个或两个个以上单位共用同一设施施设备进行生产经营营的现场安全全生产管理职职责明确，并并落实到位。。②与外来施工工（作业）方方签订安全协议议，明确双方方各自的安全全责任；③对短期合同同工、临时用用工、实习人人员、外来参参观人员、客客户及其车辆辆等进入作业业现场有相应的安全全管理制度和和措施。作业管理4、涂漆作业业①在室内进行行喷涂作业；；②设置独立的的调漆间；③涂漆作业区区应设有专用用的废水排放放及处理设施施，采用干打打磨工艺的，，有粉尘收集集装置和除尘尘设备，并设设有通风设备备。5、调试作业业①调试工位设设置汽车尾气气收集净化装装置。6.焊接作业业①动用明火作作业时，必须须办理动火证证，并做好动动火记录；②气瓶不得置置于受阳光暴暴晒、热源辐辐射及可能受受到电击的地地方，必须距距离实际焊接接或切割作业业点足够远（（一般为5m以上）；③乙炔瓶和氧氧气瓶必须分分开存放。7．警示标志志①在存在一定定危险因素的的作业场所和和设备设施，，设置明显的的安全警示标标志，相关场场所按交通法法律要求设置置交通安全标标志。10、危险源源辩识与风险险控制1、危险源辨辨识①开展本单位位危险设施或或场所危险源源的辨识和确确定工作；②辩识重大危危险源，采取取有效防护措措施，按规定定报有关部门门备案。★★★2、风险控制制①及时对作业业活动和设备备设施进行危危险、有害因因素识别；②向从业人员员如实告知作作业场所和工工作岗位存在在的危险因素素、防范措施施以及事故应应急措施。③对危险源进进行建档，重重大危险源单单独建档管理理。11、隐患排排查与治理1、隐患排查查①制定隐患排排查工作方案案，明确排查查的目的、范范围，选择合合适的排查方方法；②每月至少开开展一次安全全自查自纠工工作，及时发发现安全管理理缺陷和漏洞洞，消除安全全隐患。检查查及处理情况况应当记录在在案；★★★★③对各种安全全检查所查出出的隐患进行行原因分析，，制定针对性性控制对策。。2、隐患治理理①制定隐患治治理方案，包包括目标和任任务、方法和和措施、经费费和物资、机机构和人员、、时限和要求求；②对上级检查查指出或自我我检查发现的的一般安全隐隐患，严格落落实防范和整整改措施，并并组织整改到到位；③重大安全隐隐患报相关部部门备案，做做到整改措施施、责任、资资金、时限和和预案“五到到位”：★★★④建立隐患治治理台帐和档档案，有相关关的记录；⑤按规定对隐隐患排查和治治理情况进行行统计分析，，并向有关部部门报送书面面统计分析表表。隐患排查与治治理②、每月至少开展展一次安全自自查自纠工作作，及时发现安安全管理缺陷陷和漏洞，消消除安全隐患患。检查及处处理情况应当当记录在案；；自查自纠及整整改记录：1、每月至少少开展一次自自查自纠，检检查记录资料料完整；2、隐患排查整整治登记资料料完整；3、排查出的的安全隐患能能及时整改消消除，一时无无法整改的能能制定防范措措施及整改计计划，限期完完成。（三级达标企业业必须得满分分）12、职业健健康1、健康管理理①设置或指定定职业健康管管理机构，配配备专（兼））职管理人员员；②按规定对员工工进行职业健健康检查。2、工伤保险险①为从事危险险作业人员办办理意外伤害害险。★★3、危害告知①对从业人员进进行职业健康康宣传培训。。使其了解其其作业场所和和工作岗位存存在的危险因因素和职业危危害、防范措措施和应急处处理措施，降降低或消除危危害后果的事事项。4、劳动保护护①为从业人员员提供符合职职业健康要求求的工作环境境和条件，配配备与职业健健康保护相适适应的设施、、工具。②对于会造成成职业危害的的岗位实行轮轮岗制度，或或定期安排员员工休假、疗疗养。职业健康②、按规定对对员工进行职职业健康检查查。查体检记录：：1、组织员工上岗岗前、在岗期期间和离岗时时进行职业健健康检查。一一般从业人员员两年体检一一次，特种作作业或从事有有害作业的人人员每年体检检一次；2、未按规定定进行检查的的，每发现一一处，扣1分分。13、安全文文化1、安全环境境①设立安全文文化廊、安全全角、黑板报报、宣传栏等等员工安全文文化阵地，每每月至少更换换二次内容；；②公开安全生生产举报电话话号码、通信信地址或者电电子邮件信箱箱。对接到的的安全生产举举报和投诉及及时予以调查查和处理。2、安全行为为①开展安全承承诺活动；②编制旅客运运输安全知识识手册，并发发放到职工；；③组织开展安安全生产月活活动、安全生生产竞赛活动动，有方案、、有总结；④对在安全工工作中做出显显著成绩的集集体、个人给给予表彰、奖奖励，并与其其经济利益挂挂钩；⑤对安全生产产进行检查、、评比、考评评，总结和交交流经验，推推广安全生产产先进管理方方法。安全文化2、安全行为为①、开展安全全承诺活动；；查企业与员工工的承诺书：：1、企业向员员工做出遵守守安全生产法法律法规、执执行安全生产产规章制度、、保证安全生生产投入、持持续具备安全全生产条件等等，与各岗位位签订安全生生产承诺书，，自觉接受监监督。企业没没有承诺书的的扣3分；2、全体员工工就履行岗位位安全职责向向企业做出承承诺。员工没没有承诺书的的，扣2分。。安全文化④、对在安全全工作中做出出显著成绩的的集体、个人人给予表彰、、奖励，并与与其经济利益益挂钩；查奖惩文件：：1、企业在绩绩效考核中未未将在安全工工作成绩突出出人员进行表表彰奖励的，，扣5分；2、收入分配配未与安全生生产挂钩的，，扣3分。⑤、对安全生产进进行检查、评评比、考评，，总结和交流流经验，推广广安全生产先先进管理方法法。查记录：1、每年至少少开展一次开开展安全生产产经验交流，，推广安全生生产先进管理理方法，未开开展的，扣5分。14、应急救救援1、预案制定定①制定相应的的突发事件应应急预案，有有相应的应急急保障措施；；★★★②结合实际将将应急预案分分为综合应急急预案、专项项应急预案和和现场处置方方案；★★③应急预案与与当地政府预预案保持衔接接，报当地有有关部门备案案，通报有关关协作单位：：④定期评审应应急预索，并并根据评审结结果或实际情情况的变化进进行修订和完完善。2、预案实施施①开展应急预预案的宣传教教育，普及生生产安全事故故预防、避险险、自救和互互救知识；②开展应急预预案培训活动动，使有关人人员了解应急急预案内容，，熟悉应急职职责、应急程程序和应急处处置方案；★★★★③发生事故后后，及时启动动应急预索，，组织有关力力量进行救援援，并按照规规定将事故信信息及应急预预案启动情况况报告有关部部门。14、应急救救援3、应急队伍伍①建立与本单位位安全生产特特点相适应的的专兼职应急急救援队伍，，或指定专兼兼职应急救援援人员；②组织应急救救援人员日常常训练。4、应急装备备①按照应急预预案的要求配配备相应的应应急物资及装装备；②建立应急装装备使用状况况档案，定期期进行检测和和维护，使其其处于良好状状态。5、应急演练练①按照有关规规定制定应急急预案演练计计划，并按计计划组织开展展应急预案演演练；★★★★②应急预梁演演练结束后，，对应急预案案演练效果进进行评审，撰撰写应急预案案演练评审报报告，分析存存在的问题，，并对应急预预案提出修订订意见。★应急救援5、应急演练练①、、按按照照有有关关规规定定制制定定应应急急预预案案演演练练计计划划，，并并按按计计划划组组织织开开展展应应急急预预案案演演练练；；查应应急急演演练练计计划划、、方方案案、、演演练练记记录录：1、、每每年年编编制制应急急演演练练计计划划：2、、每每年年至至少少开开展展1次次应急急预预案案演演练练（三级级达达标标企企业业必必须须得得满满分分）②、、应应急急预预梁梁演演练练结结束束后后，，对应应急急预预案案演演练练效效果果进进行行评评审审，，撰撰写写应应急急预预案案演演练练评评审审报报告告，，分分析析存存在在的的问问题题，，并并对对应应急急预预案案提提出出修修订订意意见见。。查演演练练记记录录和和评评估估报报告告：：1、、未未组组织织对对演演练练效效果果进进行行评评审审或或未未写写评评审审报报告告的的，，扣扣5分分；；2、、未未对对评评审审提提出出的的问问题题进进行行整整改改的的，，扣扣1分分；；3、、未未对对预预案案进进行行相相应应修修订订的的，，扣扣1分分。。15、、事事故故报报告告调调查查处处理理1、、事事故故报报告告①发发生生事事故故及及时时进进行行事事故故现现场场处处置置，，按按相相关关规规定定及及时时、、准准确确、、如如实实向向有有关关部部门门报报告告，，没没有有瞒瞒报报、、谎谎报报、、迟迟报报情情况况；；★★★★★②跟跟踪踪事事故故发发展展情情况况，，及及时时续续报报事事故故信信息息，，建建立立事事故故档档案案和和事事故故管管理理台台帐帐。。2、、事事故故处处理理①接接到到事事故故报报告告后后，，迅迅速速采采取取有有效效措措施施，，组组织织抢抢救救，，防防止止事事故故扩扩大大，，减减少少人人员员伤伤亡亡和和财财产产损损失失；；②发发生生事事故故后后，，按按规规定定成成立立事事故故调调查查组组，，积积极极配配合合各各级级人人民民政政府府组组织织的的事事故故调调查查，，随随时时接接受受事事故故调调查查组组的的询询问问，，如如实实提提供供有有关关情情况况；；③按按时时提提交交事事故故调调查查报报告告，，分分析析事事故故原原因因，，落落实实整整改改措措施施；；④发发生生事事故故后后，，及及时时召召开开安安全全生生产产分分析析通通报报会会，，对对事事故故当当事事人人的的聘聘用用、、培培训训、、考考评评、、上上岗岗以以及及安安全全管管理理等等情情况况进进行行责责任任倒倒查查；；⑤按按““四四不不放放过过””原原则则严严肃肃查查处处事事故故，，严严肃肃查查处处安安全全生生产产事事故故，，严严格格追追究究责责任任领领导导和和相相关关责责任任人人。。处处理理结结果果报报有有关关部部门门备备案案。。★16、、绩绩效效考考核核与与持持续续改改进进1、、绩绩效效评评定定①每年年至至少少一一次次对本本单单位位安安全全生生产产标标准准化化的的实实施施情情况况进进行行评评定定，，对对安安全全生生产产工工作作目目标标、、指指标标的的完完成成情情况况进进行行综综合合考考评评；；2、、持持续续改改进进①提出出进进一一步步完完善善安安全全标标准准化化的的计计划划和和措措施施，，对对安安全全生生产产目目标标、、指指标标、、管管理理制制度度、、操操作作规规程程等等进进行行修修改改完完善善。。3、、安安全全管管理理体体系系建建设设①根据据企企业业生生产产经经营营实实际际，，建建立立相相应应的的安安全全管管理理体体系系，，规规范范安安全全生生产产管管理理，，形形成成长长效效机机制制。。★★考评评级级别别注：：评评为为一一级级达达标标企企业业的的考考评评分分数数不不低低于于900分分（满满分分1000分分，，下下同同））且且满满足足所所有有必必备备条条件件，，评评为为二二级级达达标标企企业业的的考考评评分分数数不不低低于于800分分且满满足足二二、、三三级级必必备备条条件件，，评评为为三三级级达达标标企企业业的的考考评评分分数数不不低低于于600分分且满满足足三三级级必必备备条条件件。。12/28/202248企业成成立由由主要要负责责人任任组长长，各各相关关职能能部门门以及及员工工代表表参加加的内部考考评小小组，，进行安安全标标准化化有关关知识识的培培训，，对照照适用用的标标准化化《规规范》》和《《评分分办法法》及及有关关规定定进行行自评评，逐项给给出自自评分分值进进行自自评，，形成符符合相相关规规定的的自评报报告，，并确定定自评评等级级。企业自自评组织评评审单单位对对该申申请企企业进进行审审评审评后后按达达到分分数（（%））确定定级别别按审评后情情况编写审审评报告审评报告上上报企业所所在区交通通运输安监监复评加意意见上报地市交交通运输安安监核定、、公示、颁颁发证书12/28/202249进行审评考评发证第十二条申申请请考评的企业应向主主管机关或或其指定的的考评机构构提交申请请。第十三条考考评评采用资料料核对、人员询问、现场查验等方法进行行，人员询询问、现场场查验可以以按一定比比例进行抽抽查。初次考评和和发证第十四条申申请初初次考评的的企业应具具备以下条条件：（一）具有有独立法人人资格；（二）具有有与其经营营管理相适适应的安全全管理机构构或人员，，并建立了了相应的安安全生产管管理制度；；（三）已按按安全生产产管理制度度运行了至至少3个月月；（四）已对对安全生产产管理情况况进行了自自评。第十五条初初次考考评申请应应附送以下下材料：（一）企业业独立法人人资格证书书；（二）企业业安全生产产管理系统统简介；（三）企业业安全生产产管理情况况报告。责任和义务务第三十一条条对企企业所实施施的安全生生产标准化化达标考评评，不解除除企业遵守守国际、国国内有关安安全法规的的责任。第三十二条条在考考评过程中中，企业应应当：（一）向考评员提提供所需的的工作便利利，以确保保考评员充充分有效地地实施考评评；（二）根据考评员员的要求提提供相关资资料和证据据；（三）与考评员合合作，以便保证证考评工作作顺利完成成。第三十三条条主管管机关、考考评机构和和考评员应应当严格按按照本办法法和《交通通运输企业业安全生产产达标标准准》，客观观、公正、、高效地实实施考评。。主管机关关应对考评评情况进行行监督检查查。责任和义务务第三十四条条对于于在考评中中所接触的的有关文件件，考评员员应当保守秘密并谨慎处理理特许的信信息资料。。第三十五条条对考考评员的不正当行为为，企业可以以向主管机机关投诉，，也可以要要求指派考考评组的考考评机构予以调换。第三十六条条主管管机关管理理人员和考考评员应严严格遵守本本办法和有有关廉政规定，不得借考评评工作谋取取任何私利利。违反规定定的，由主主管机关和和考评机构构按相关规规定查处；；构成犯罪罪的，按规规定移送司司法机关处处理。公司简介广州市安益益职业安全全事务咨询询有限公司司是在广州州市工商局局注册具有有独立法人人资格，经经广东省安安全生产监监督管理局局批准成立立的乙级安安全评价资资质的专业业安全评价价机构，资资质编号：：APJ-（粤）-306。。我公司业务务范围包括括：第一类：金属矿采采选业，非非金属矿采采选项业，，其他矿采采选项业：：石油加工工业，化学学原料、化化学品及医医药制造业业，燃气生生产及供应应业，炼焦焦业。第二类：尾矿库；；房屋和土土木工程建建筑业；仓仓储业；火火力发电业业，热力生生产和供应应业；风力力发电业，，太阳能发发电业，再再生能源发发电业；铁铁路运输业业，城市轨轨道交通及及辅助设施施；公路；；港口码头头；机械设设备制造业业；电器制制造业；轻轻工业，纺纺织业，烟烟草加工制制造业。我公司拥拥有在该该行业具具有多年年从业经经验的教教授级的的安全专专家、具具有专业业理论知知识和丰丰富实践践经验的的高级工工程师、、工程师多多人，已已取得安安全评价价人员资资格的技技术人员员27人人（其中中有10人为高高级工程程师），，注册安安全工程程师11人。近年来我我公司积积极参与与到事故故预防、、标准制制订、安安全检查查督导等等工作中中，为全全省安全全生产工工作提供供了优质质的技术术支撑和和技术服服务，主主要如下下：1、长期期与华南南理工大大学等科科研院所所进行安安全科研研技术合合作，从从而架构构起有力力的科研研技术支支撑。2、我公公司长期期积极参参与各级级安监部部门组织织的日常常事故调调查、隐隐患排查查等工作作，为安安全监管管工作提提供了技技术鉴定定和决策策支持；；无论是是在公司司内部还还是在其其他的很很多场合合，我们们一直强强调这是是评价公公司的义义务，更更是我们们应该履履行的一一种社会会责任。。3、安全全生产标标准化建建设是企企业安全全生产的的重要技技术规范范，也是是安全监监管监察察工作依依法行政政的重要要依据，，我公司司积极参参与各地地的标准准化建设设工作。。广州市安安益职业业安全事事务咨询询有限公公司的服服务承诺诺1、根据据贵公司司的要求求，组建建由安全全工程师师和安全全评价师师等专业业技术人人员组成成的安全全生产标标准化服服务小组组，在指指定的时时间内完完成所指指定区域域的企业业的安全全技术咨咨询服务务工作，，协助企企业通过过运输交交通企业业安全生生产标准准化的达达标考评评工作；；如果企企业出现现不达标标的情况况，我公公司会跟跟进到底底，协助助企业整整改，最最终通过过达标。。2、明确确指定本本项目的的负责人人和相关关人员，，明确意意见反馈馈程序和和投诉处处理电话话，每个个阶段的的作业完完毕均需需填写客客户满意意度调查查表，对对有关作作业过程程中遇到到的问题题及时跟跟进处理理；3、确立立以客户户为中心心提供完完善的跟跟踪服务务的服务务理念。。企业安全全生产标标准化服服务工作作的主要要流程签订咨询询合同安全中介介机构现状评估估危险源辨辨识，隐隐患排查查提出安安全对策策措施制定工作作方案执行工作作方案安全隐患患整改中介机构构提出整整改方案案，企业业确认方方案，双双方落实实整改中介机构构协助企企业自评评复评机构构考评报送上级级审批向主管部部门汇报报进展情情况标准化软软件成立工作作组收集集资料标准化硬硬件参与制定定落实整改改开展咨询询服务提出整改改方案考评结果果谢谢！制作：何何大基136022340559、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。21:19:3721:19:3721:1912/28/20229:19:37PM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2221:19:3721:19Dec-2228-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。21:19:3721:19:3721:19Wednesday,De