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文档简介
企业福利
---社会保险与员工切身利益企业福利
---社1社会保险是什么?
社会保险是根据立法,由劳动者,劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资,帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时,防止收入的中断、减少和丧失,以保障其基本生活需求的社会保障制度。
社会保险是什么?社会保险是根据立法,由2强调4层含义:1、社会保险带有一定的立法强制性。2、社会保险强调个人缴费。3、社会保险强调劳动者、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资。4、社会保险的“保险”具有积极预防的含义。强调4层含义:1、社会保险带有一定的立法强制性。3其它保险平安保险人寿保险财产保险其它保险平安保险4购买社会保险的意义:
1、社保不计征利息税。2、缴费年限累计15年以上,达到国家法定退休年龄,即可以办理享受按月领取养老金。3、社会保险有永远获得保障的权利。购买社会保险的意义:5基本的社会保险包括:1、基本养老保险;2、失业保险;3、工伤保险;4、基本医疗保险;5、大病救助保险等。基本的社会保险包括:1、基本养老保险;6
社保缴费比例及费用单位应缴(元)个人应缴(元)基本养老保险13%8%一二三四五六一二三四五六130124111988577807668605247基本医疗保险6.2%2%一二三四五六一二三四五六626161616161202020202020失业保险2%1%一二三四五六一二三四五六20191715131210109876大病统筹单位统一交缴6工伤保险1%一二三四五六10109876合计22822020418817216211010697887973
社保缴费比例及费用单位应缴(元)个人应缴(元)13%8%一7一、养老保险1、养老保险的意义2、基金的来源3、缴费基数4、缴费比率5、享受待遇6、发放标准7、计算公式一、养老保险1、养老保险的意义8
养老保险的含义:
为保障劳动者年老退休后的基本生活,维护社会安定。养老保险的含义:9基金来源:(一)单位和被保险人缴纳的养老保险费(二)养老基金的银行存款利息(三)基金收益(四)滞纳金(五)地方财政拨款(六)社会捐赠(七)其他收入基金来源:10缴费基数:
全省统一按职工缴费工资的11%建立个人账户。其中,企业缴费划入个人账户的比例从1%调整为7%;个人缴费比例从3%调整为4%,1999年7月调整为5%,以后每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。企业缴费划入个人账户的比例随个人缴费比例的提高相应下降,最终将至3%。缴费基数:11缴费比例:1、企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%。2、个人缴费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高一个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。缴费比例:12享受待遇:规定(一):1998年7月1日后参加工作,达到法定退休年龄,缴费年限累计满十五年;规定(二):1998年7月1日前(不含本日)参加工作,达到法定退休年龄,缴费年限累计满十年。
享受待遇:13
1998年12月31日之后参加养老保险的为“新人”,在1999年1月1日之前参加养老保险,1999年1月1日之后退休的为“中人”。“新人”和“中人”都必须符合国家规定的退休年龄条件和缴费年限条件,即男年满60周岁,女年满50周岁,参加养老保险缴费年限分别为15年和10年以上,方可办理退休手续,按月领取养老金,直至死亡。1998年12月31日之后参加养老保险的为14注:1998年7月1日后参加工作的被保险人,达到法定退休年龄,缴费年限不满十五年的,不得领取基础养老金,只能一次领取其个人帐户储存额,同时终结养老保险关系。1998年7月1日前(不含本日)参加工作的被保险人,达到法定退休年龄,缴费年限不满十年的,不得领取基础养老金和一次性老年津贴,同时,终结养老保险关系。一次性老年津贴从社会养老保险基金支付。注:15发放标准:
养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分构成。基础养老金计发标准,为所在市上年度职工月平均工资的20%。个人帐户养老金计发标准,为本人帐户储存额(含利息)除以120。基础养老金从社会养老保险基金中支付,个人账户养老金从个人账户中支付。养老金每年7月调整,所在市上年度职工平均工资负增长时不调整。
发放标准:16计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金=(上年度职工月平均工资*20%)+(本人账户储存额/120)计算公式:17二、失业保险:1、失业保险的意义2、基金的来源3、缴费基数4、缴费比例5、享受待遇6、发放标准
二、失业保险:18失业保险的意义:保障劳动者失业后的基本生活,促进其在就业。
失业保险的意义:19基金的来源:(一)单位和被保险人缴纳的失业保险费。(二)失业保险基金的存款利息收入。(三)地方财政拨款。(四)法律、法规规定的其他收入。
基金的来源:20缴费基数缴费基数21缴费比例:企业按所属全部被保险人上年度月平均工资总额的2%缴纳:被保险人按本人上年度月平均工资总额的1%缴纳。缴费比例:22领取条件:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。领取条件:23享受待遇:
累计缴费时间领取失业保险金的最长期限1——5年12个月5——10年18个月10年以上24个月享受待遇:累计缴费时间领取失业保险金的最长期限1——5年1224发放标准:失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%,逐月计发。发放标准:25三、工伤保险1、工伤保险的意义2、基金的来源3、缴费4、享受待遇5、发放标准三、工伤保险26工伤保险的意义:保障劳动者在因工伤残或职业病伤害后获得救治和经济补偿,以及对因工死亡职工亲属进行抚恤。
工伤保险的意义:27基金的来源:(一)单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险基金的银行存款利息;(三)滞纳金;(四)地方财政补贴;(五)法律法规规定的其他收入。基金的来源:28缴费:工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。缴费:29享受待遇:医疗期间所需各项医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等),由社会保险部门支付70%,被保险人所在单位支付30%。住院治疗的伙食费由单位按当地因公出差伙食补助支付2/3。享受待遇:30发放标准:
一次性残疾补偿金,以所在市上年度职工月平均工资为基数计发级别时间一级24个月二级22个月三级20个月四级18个月五级16个月六级14个月七级12个月八级10个月九级8个月十级6个月发放标准:级别时间一级24个月二级22个月三级20个月四级131被保险人因公死亡,受益人可领取以下待遇:(一)丧葬费:按所在市上年度职工月平均工资6个月,一次性发给主办丧事的单位或死者亲属。(二)遗属抚恤金:按所在市上年度职工月平均48至60个月,一次性发给死者的以下家属。
领取遗属抚恤金顺序为:1、配偶、父母、子女;2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母;3、其他亲属。被保险人因公死亡,受益人可领取以32四、医疗保险1、医疗保险的意义2、基金的来源3、缴费4、享受待遇5、发放标准四、医疗保险33医疗保险的意义:保障企事业单位职工在患大病时获得医疗保障,减轻职工个人的经济负担。医疗保险的意义:34基金来源:基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。
基金来源:35缴费:
基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。缴费:36缴费比例:用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右;职工缴费率一般为本人工资收入的2%。缴费比例:37享受待遇:享受待遇:38谢谢!谢谢!39演讲完毕,谢谢观看!演讲完毕,谢谢观看!40企业福利
---社会保险与员工切身利益企业福利
---社41社会保险是什么?
社会保险是根据立法,由劳动者,劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资,帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时,防止收入的中断、减少和丧失,以保障其基本生活需求的社会保障制度。
社会保险是什么?社会保险是根据立法,由42强调4层含义:1、社会保险带有一定的立法强制性。2、社会保险强调个人缴费。3、社会保险强调劳动者、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资。4、社会保险的“保险”具有积极预防的含义。强调4层含义:1、社会保险带有一定的立法强制性。43其它保险平安保险人寿保险财产保险其它保险平安保险44购买社会保险的意义:
1、社保不计征利息税。2、缴费年限累计15年以上,达到国家法定退休年龄,即可以办理享受按月领取养老金。3、社会保险有永远获得保障的权利。购买社会保险的意义:45基本的社会保险包括:1、基本养老保险;2、失业保险;3、工伤保险;4、基本医疗保险;5、大病救助保险等。基本的社会保险包括:1、基本养老保险;46
社保缴费比例及费用单位应缴(元)个人应缴(元)基本养老保险13%8%一二三四五六一二三四五六130124111988577807668605247基本医疗保险6.2%2%一二三四五六一二三四五六626161616161202020202020失业保险2%1%一二三四五六一二三四五六20191715131210109876大病统筹单位统一交缴6工伤保险1%一二三四五六10109876合计22822020418817216211010697887973
社保缴费比例及费用单位应缴(元)个人应缴(元)13%8%一47一、养老保险1、养老保险的意义2、基金的来源3、缴费基数4、缴费比率5、享受待遇6、发放标准7、计算公式一、养老保险1、养老保险的意义48
养老保险的含义:
为保障劳动者年老退休后的基本生活,维护社会安定。养老保险的含义:49基金来源:(一)单位和被保险人缴纳的养老保险费(二)养老基金的银行存款利息(三)基金收益(四)滞纳金(五)地方财政拨款(六)社会捐赠(七)其他收入基金来源:50缴费基数:
全省统一按职工缴费工资的11%建立个人账户。其中,企业缴费划入个人账户的比例从1%调整为7%;个人缴费比例从3%调整为4%,1999年7月调整为5%,以后每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。企业缴费划入个人账户的比例随个人缴费比例的提高相应下降,最终将至3%。缴费基数:51缴费比例:1、企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%。2、个人缴费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高一个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。缴费比例:52享受待遇:规定(一):1998年7月1日后参加工作,达到法定退休年龄,缴费年限累计满十五年;规定(二):1998年7月1日前(不含本日)参加工作,达到法定退休年龄,缴费年限累计满十年。
享受待遇:53
1998年12月31日之后参加养老保险的为“新人”,在1999年1月1日之前参加养老保险,1999年1月1日之后退休的为“中人”。“新人”和“中人”都必须符合国家规定的退休年龄条件和缴费年限条件,即男年满60周岁,女年满50周岁,参加养老保险缴费年限分别为15年和10年以上,方可办理退休手续,按月领取养老金,直至死亡。1998年12月31日之后参加养老保险的为54注:1998年7月1日后参加工作的被保险人,达到法定退休年龄,缴费年限不满十五年的,不得领取基础养老金,只能一次领取其个人帐户储存额,同时终结养老保险关系。1998年7月1日前(不含本日)参加工作的被保险人,达到法定退休年龄,缴费年限不满十年的,不得领取基础养老金和一次性老年津贴,同时,终结养老保险关系。一次性老年津贴从社会养老保险基金支付。注:55发放标准:
养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分构成。基础养老金计发标准,为所在市上年度职工月平均工资的20%。个人帐户养老金计发标准,为本人帐户储存额(含利息)除以120。基础养老金从社会养老保险基金中支付,个人账户养老金从个人账户中支付。养老金每年7月调整,所在市上年度职工平均工资负增长时不调整。
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