东华理工大学南昌校区太极协会全年计划书

东华理工大学南昌校区太极协会全年计划书东华理工大学南昌校区太极协会全年规划书

东华理工大学南昌校区太极协会201*~201*学年工作规划

新学期，新目标，新开头，新挑战。在新的学年里，南昌校区太极协会将继

续深透贯彻南昌校区学校团委有关政策和指导方针，在南昌校区社团联的领导和指引下，秉承协会“相约东华，有缘太极”宗旨，培育创新意思，加强效劳品牌宣传，建立学习型和治理型干部队伍，效劳同学，效劳学校，促进校园文化文明建立。

为使我们的协会工作更有规划，更有步骤地开展和完成，开创工作新局面，在总结上学期工作，结合太极协会实际状况，并综合各部门意见，将201*~201*学年协会工作拟定如下：

一进一步完善内部治理工作制度，标准会员治理，建立一支有组织，有纪律性，分工职责明确，各部门协调的治理队伍。

1完善通知考勤制度，做好协会每次的通知,考勤，以及会议记录。

2建立完善的干部和会员嘉奖制度，确定干部的努力和工作，鼓舞会员积极投身于协会的工作中来。

3做好会议记录，活动规划书，活动总结书，活动筹划书等的分类处理和存档，以为便利查阅。

4改良工作方式，加强各部门的沟通，提高组织协调性，使协会工作高效的进展。

5强调日常工作总结，以及活动总结，在活动中实践中不断完善协会的工作。

6建立标准合理，公正公开的财务制度，加强财务治理工作，启动经费报销工作，做好票据治理和财务记录，接收会员以及社团联的监视。

二在协会内部加强干部会员素养，在外树立形象，通过多途径大力宣传协会，加深同学对我们协会的熟悉，提高知名度以及影响力。

1建立严格和标准的纳新制度，制定合理的纳新标准，积极吸纳高素养，有力量和才艺的新成员，同时提高太极协会内部干部的文明素养。

2加强与校区新闻中心以及社团联新闻部的沟通，加强联系，通过海报和校报共同大力宣传我们校区的学生的精神面貌。

3建立网络平台，通过网络平台向外界展现太极协会最新的动态和资讯，让更多人熟悉太极协会，了解太极协会。

4组织开展校区协会与太极协会的联谊活动，加强熟悉，相互沟通阅历，扩大校区协会的影响力。

三在本学年工作中，要尽力选拔和培育青年后备军，为太极协会的长远进展以及壮大打下坚实的根底。

1各部门在日常活动中，观看留意表现优异的会员，并通过考察其活动积极性进展考察筛选。

2在以后工作中，要敢于将一些日常事务交给经过考验的会员去做，熬炼培育他们，引导他们渐渐熟识和把握日常活动安排以及太极协会的运作，为下一届做好人才储藏。

四扩大太极协会经费来源，保障太极协会的正常运作。

充分的经费保障太极协会活动正常的运转。会员上缴的会费有限，针对以上状况，首先我们太极协会外联部要与社团联外联部进展对接与磨合，在社团联外联部的引导下，与各协会一起努力寻求赞助。其次，太极协会在不违反校区团委政策和文件下，积极联系商家，商谈合作意愿，实现共赢。

五201*~201*全年详细工作安排规划

1）参照往届训练规划，太极协会每周星期一、三、四进展训练和沟通。详细细则参见太极协会训练规划

2）太极协会没两周进行例会，例会主要内容为争论解决训练中所遇到的问题，以及进展理论学习。（所占用教室的使用时间以及详细教室统一由社团联相关部门进展安排）

3）协会每月会进展一次太极拳评比，优胜者将会获得协会小礼

品一件，并且在下次干部选举上可以加分

4）在太极协会内部选出一些优秀的有网络的人才，专项负责本协会的新浪微博，人人网，朋友网等网络平台，通过此类平台向外界展现太极协会的最新活动资讯以及太极协会文化精神等。

5）组织和建立太极拳研讨沟通表演小组，为学校各个文艺汇演奉献自己的一份力气

6）于九月份筹备开展纳新活动，汲取和筛选出一批优秀，有才能的新成员，为太极协会注入新的血液。

7）规划好太极协会成员的外出游玩活动，通过活动使新成员之间以及新成员与老成员之间相互沟通熟悉，促进太极协会内部团结。

8）于一月份依据考勤以及干部和会员意见，评比出优秀干部以及会员，并进展嘉奖。

9）于四月份进展本协会换届选举活动。

10）积极安排太极协会有才艺的会员参与由学校举办的校园文化艺术活动。

太极协会将会在每次活动的举办完进展总结会议，总牢固践中所需要吸取的阅历和教训。

注：以上仅为太极协会初定活动，详细状况依据学校安排新生规划做相应变动。

以上为太极协会201*~201*初设规划，展望今后工作，我们太极协会将会落实校团委以及社联的政策，在太极协会全体干部和成员的共同努力下，上下一心，斗志昂扬，信念坚决，为校园文化精神建立作出应有奉献。

东华理工大学南昌校区太极协会

201*年0