20XX年医院营养科工作总结1

/720XX年医院营养科工作总结20XX年医院营养科工作总结医院营养科工作总结在学校党委的正确领导下，紧紧围绕医院发展目标和年度工作计划，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，全面贯彻落实科学发展观，积极创新办院理念，认真梳理办院思路，努力深化各项改革，优化办院机制，探索建立科学管理的长效机制，医院各项工作持续、快速、健康、协调发展,整体实力和综合竞争力明显提升。一、党的建设全面加强，思想政治优势充分发挥（一）学习实践科学发展观活动成效显著3月初至8月底，按照学校党委、学校学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，全面开展了深入学习实践科学发展观活动，成立了医院深入学习实践科学发展观活动领导小组，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，精心组织，周密安排，制定实施方案，组织学习调研，分析查找问题，认真整改落实，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项任务，达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，党员干部综合素质进一步提高，医院科学发展思路进一步清晰，活动取得了显著成效。群众满意度测评达99.8%。（二）党政领导班子建设得到加强注重抓好党政领导班子的思想政治建设。医院党委高度重视理论武装，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，认真制定年度学习计划，带头加强学习。坚持党委中心组学习制度，学习党的十七大、十七届四中全会精神、中央的重大决策、重要文件和上级重要决定，结合医院实际进行学习和工作研讨，进一步提高班子成员政治理论素养和驾驭处理复杂问题的能力。积极配合学校党委，做好医院党政领导班子微调工作，及时对党政领导班子成员进行了工作分工，领导班子配备更加完整，分工更趋合理。注重提高党政领导班子的科学决策能力。认真贯彻民主集中制、党委领导下的院长负责制和党政工作议事规则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用坚持集体研究决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分调动班子成员的工作积极性，强调班子成员之间要做到相互支持、相互沟通、相互理解，逐步把领导班子建设成为“团结和谐、干事创业、高效廉洁”的集体。（三）中层干部队伍素质不断提高顺利完成了中层干部队伍换届调整与空缺岗位护士长公开竞聘工作，干部队伍进一步年轻化、知识化，整体结构进一步优化。进一步完善干部教育培训机制，促进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化建设。邀请了第四军医大学王向东教授对全院中层干部进行了专题培训;以深入学习实践科学发展观活动为契机，对全院中层干部、护士长进行了为期一周的集中培训，培训效果明显，中层干部队伍整体素质进一步提高。（四）党的组织建设稳步推进认真抓好党支部换届选举工作，加强党支部建设，调整支部设置，重点配齐配强支部书记和委员，规范支部组织生活，推进党务信息化管理。加强对支部书记的培训教育力度，组织支部书记外出参观学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。进一步抓好组织发展工作，全年发展党员20人，其中职工党员13人，学生党员7人。目前我院共有党员409人，其中职工党员391人，学生党员18人。（五）宣传策划能力进一步提升组织召开了医院首次特色科室业务推介会，邀请新乡各市、县、乡、村、厂矿卫生机构医生230人参加了推介会，向他们介绍了医院的特色、设备、人才、技术和服务优势;与《新乡日报》社联合策划了“新乡首届心理健康大型主题教育活动”，截止目前，已开展了25期，持续向大众传播了精神卫生知识;承办了新乡医学院附属医院宣传工作会议;与河南电视台、新乡电视台联合录制播放了“关注儿童孤独症”和“青少年网络依赖”等节目，在电视台举办学术讲座20余次，对外发表稿件100余篇。（六）离退休职工服务工作持续改进认真落实离退休职工各项福利待遇，努力改善老同志活动条件，积极开展适合老同志特点的文体活动;畅通老同志与医院之间的联系渠道，高度重视老同志的意见和建议，积极发挥老同志的作用。在全省离退休职工庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱比赛中获得三等奖;在学校组织的演唱比赛中分别获得一等奖、二等奖;在牧野区组织的建国60周年老年文艺汇演中获得银奖。（七）统战工作进一步加强建立健全统战工作机制，制订了《院领导联系党外人士制度》;充实完善了民主党派人士信息库;定期召开统战座谈会，认真听取民主党派人士的意见、建议，支持和协助民主党派做好自身建设。注重党外人才的选拔、培养和举荐工作，重视发挥民主党派人士的智慧和力量。（八）民主法制建设积极推进坚持依法治院，认真贯彻落实各项法律法规和规章制度，促进医疗服务和各项管理工作依法规范开展;认真推行规范化服务，规范各种行为;坚持民主办院，积极推行院务公开，切实尊重和落实广大职工的知情权、参与权、监督权;注重发挥职工代表大会在民主决策、民主管理和民主监督中的重要作用，支持职工代表大会实现常规化和规范化;注重维护职工利益，关爱困难职工生活，为职工办实事、做好事，在全院营造出了健康、和谐的发展氛围。（九）工会、共青团工作有序开展工会组织召开了四届八次职工代表大会，审议通过了《家属区物业管理实施方案》、《人事分配制度改革方案》等。举办了文艺演出、趣味活动、球类比赛等丰富多彩的文体活动。20XX年，工会被新乡市总工会评为“工会财务先进单位”。坚持以党建带团建，突出时代特色，增强先锋功能。组织开展青年团员深入学习实践科学发展观活动，积极开展暑期文艺、卫生下乡社会实践、争创市级青年文明号活动，被学校评为暑期社会实践活动先进单位，普通精神三科、中西医结合科荣获新乡市“青年文明号”称号，早期干预一科、成瘾科荣获新乡市“青年安全生产示范岗”称号,早期干预一科“巾帼文明岗”通过了卫生厅组织的复查验收。全年计生四率保持100%。（十）医院大局保持安全稳定加强医院综合治理，深入开展平安医院建设。认真落实安全稳定工作责任制，加强医疗、消防安全培训，深化安全教育，职工的安全意识不断提高。强化安全防范工作，增设建设路派出所二附院警务室。加大安全隐患排查力度，定期对全院进行安全稳定大检查，做好防火、防汛、防盗、防毒、防疫等安全预防工作。认真做好“两会”、新中国成立60周年庆典活动政治敏感期的安全保卫工作，确保医院安全稳定。二、医疗质量万里行活动深入开展，医疗教学科研等工作全面推进根据卫生厅工作部署，认真开展“医疗质量万里行”活动，大力提高医疗质量和服务水平，着力构建和谐医患关系。20XX年被卫生厅评为“医政管理先进单位”，在省直医院急救技术大比武竞赛中获得两个三等奖。（一）医疗服务水平进一步提高医护人员基本技能进一步提升。积极组织医护人员开“三基三严”训练，组织开展了急救技能培训和急救技能大比武，全年持续进行了精神疾病伴发躯体症状等内容的培训，通过培训提高了医护人员的基本技能。医疗质量与安全进一步提高。医疗质量与安全是医疗工作的生命线，按照“医院目标管理”和“医疗质量万里行”活动的要求，切实提高医疗服务的安全性和有效性，成立了“医疗质量万里行”活动领导小组，对医疗质量万里行七个专项进行了具体分工，制定和修订了各种方案、预案、制度及规定20余项，每月组织专家对各临床科室的医疗质量进行全面的检查和督导，对检查中发现的问题及时汇总、认真分析，并将检查结果及时向科主任和当事人反馈，限期整改，确保了医疗质量和医疗安全。新业务、新技术持续开展。开展了药物处置、认知行为、社交技能、学习技能、放松、情感交流等院内康复训练;成立了戒酒协会，开展