护士下半年计划表5篇

护士下半年计划表5篇光阴的快速，一刺眼就过去了，我们又将迎来新的挑战，是时候仔细思索（工作方案）如何写了。下面是我为大家细心整理的护士下半年方案表，盼望对大家有所关心。

护士下半年方案表篇1

一、乐观参与护理培训

有了上半年的护理工作（阅历），我准备在下半年要更加乐观主动的去参与院里面组织的护理培训。在护理培训中，我学到了许多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理阅历，假如有更多的这样的护理培训可供我参与学习的话，我肯定二话不说的去把这些护理培训都学了，省得我到了护理特别病患时，由于缺乏阅历而让我的护理工作大打折扣，使得病患没能够更好地恢复与治愈。护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治愈病人，给他们带去的护理阅历！

二、对待病人需更急躁

上半年在护理病人的时候，消失过一次由于病人不协作我的护理工作而对病人发火的状况，现在回想起来，真是惭愧不已。在下半年的护理工作中，我会拿出我十二分的急躁来对待我护理的病人，坚决不会再消失之前所发生的状况，更不会让病人由于我而引起心情波动，进而耽搁治疗和恢复。

假如有特地针对急躁培育的培训，我也是情愿参与的，究竟我作为一个护理人员，最重要的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗急躁了。我在家里不是一个很有急躁的人，从事护理工作使得我的急躁提高了许多，但我知道这还不够，要想让病人更满足我的护理，我的急躁在今年还得往上提一提，拉一拉。

三、对病患家属更包涵

病患家属是我护理工作另一个需要仔细对待的群体。纵观我这几年的护理生涯，除了病人是促使我得到成长的群体，还有一个关心我成长的就是病患家属了，特殊是那些无理取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会发觉自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工作进行下去。

为了保证自己正常的护理工作不受影响，那首先就是得学会对病患家属更加的包涵，不把他们的表现当成他们的原来面貌，究竟他们的家人生病住院，甚至有的消失了我们作为医护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包涵他们在失控状态下的表现，再尽自己所能去治愈病患。

在下半年，我会再接再厉，争取将我的工作做到完善！

护士下半年方案表篇2

一、仔细学习《医疗质量暂行规定》提高护理服务质量

具体目标：

组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，仔细履行职责，激发护理人员的服务热忱，提高护理服务质量。

实施（措施）：

1、组织全体护理人员仔细学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。

2、在护理工作中，应以病人为亲人，以“一切为了病人，一切为了病人，一切为了病人”为工作指导，仔细履行护士职责，增加护士的服务意识，激发护士的工作热忱。

3、组织全体护理人员仔细学习护士素养和礼仪，强化服务意识。坚持上班前的服装整理仪式，让护士在工作中保持洁净、优雅、端庄、大方，为患者供应舒适的服务打好基础。

二、深化开展整体护理，全面提高专业素养

具体目标：

连续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量，丰富健康（教育）内容，更好地为患者供应整体护理。

实施措施：

1、组织学习《儿科学》，熟识疾病的病因、病理和发病机理，丰富健康教育内容。责任护士深化病房，加强对患儿家属的健康教育，提高通过护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。

2、让有阅历的老护士给新护士讲课，传授整体护理阅历。在概念模糊的状况下，我们一起争论解决问题。

3、每月组织教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。

4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查2—3次，发觉问题准时订正并通知主管护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员的素养培训，加强业务学习和技术培训，提高急救和急救力量

具体目标：

立足《儿科护理学》，不断学习业务学问。加强十五项护理技能和急救力量培训，提高护理质量，培育一支专业技能过硬、素养较高的护理队伍。

实施措施：

1、制定下半年的年度培训方案，每月组织专题讲座。鼓舞护士自学，做好（读书笔记）。

2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺胜利率，增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

4、大力表扬星级护士及“512”优秀护士，激发护士（爱岗敬业）热忱，更好的为病人供应爱心服务。

5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关（法律学问），并敏捷运用到工作中去。

四、严格执行各项（规章制度），增高护理工作质量

具体目标：

建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

实施措施：

1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。

2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细（报告）。

4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满足度进行调查，确保服务质量。

5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。

五、强化科研意识，增高护理科研力量

具体目标：

依据本科护理人员的科研力量，制定本年科研方案，争取有较高程度的（文章）在杂志上发表

实施措施：

1、乐观给高年资护士制造条件，支配到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。

2、采纳激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。

六、开展婴儿抚触，拓展护理技能

具体目标：

在较短时间内医学，培育全科护理人员掌握婴儿抚触技术。

实施措施：

1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。

2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。

3、组织全科护理人员仔细学习医院相关规章制度及科室相关规定，注意服务态度及工作秩序的养成。

护士下半年方案表篇3

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养

（一）、按护士规范化培训及护士在职连续教育（实施方案）抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基矗

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪（文化），强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施方案。

2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12（护士节）期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能，同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，严谨护士长工作方案，提高护士长管理水平

（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。

（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效

（一）、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。

（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的平安管理：

1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的`完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。

（二）、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。

五、做好教学、科研工作

（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。

（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。

（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。

（四）、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1—2项。

（五）、方案制作，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

护士下半年方案表篇4

我们将不断加强护理质量管理，特殊是细节质量管理，连续对全院护理人员进行三基三严强化训练，特殊是新上岗的护理人员，通过强化训练使我院护理人员业务素养有一个明显的提高，使护理质量得到持续改进。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，坚持依法执业、科学进展、以人为本的观念，全心全意为患者服务，患者的满足就是我们永久的追求为服务宗旨。以护理人员三基三严培训、护理质量管理，把我院护理队伍建设成一支服务素养高、业务力量强、团结协作精神好、深受患者欢迎的护理团队。

二、方案目标

1、方案质量指标：

①器械消毒合格率100%

②抢救器械完好率100%

③基础护理合格率≥20__年度护理质量方案方案

④整体护理开展≥20__年度护理质量方案方案

⑤危重患者护理合格率≥20__年度护理质量方案方案

⑥护理技术操作合格率≥95%

⑦年褥疮发生数≤1%

⑧护理文件书写合格率≥95%

⑨护理事故0

⑩卫生管理：病室走廊洁净、干净，玻璃光明，厕所无异味。

2、护理服务：

①患者对护理人员满足度≥95%

②被服管理：实行护理员专人管理，被服洁净无破损，准时更换。

三、方案任务

1、把改善服务态度、提倡主动微笑服务做为护理方案重要内容之一，抓紧抓好。

2、连续抓好护理方案质量与持续改进，把好环节质量关，严格执行“三查、八对、一留意”，把细节管理作为20__年护理质量管理重点内容之一，仔细落实各项规章制度，严格技术操作规程，强化护理人员平安意识，杜绝护理事故发生，把护理差错降低到最低程度。

①严格执行长巡查制度，每周巡查，发觉问题准时解决。②科内每月组织业务学习、护理查房、质量考评一次，对存在问题，召开质量分析会，查找缘由，准时解决。

3、强化护理人员的素养以及基本技能训练。

①加强长技能培训，使长对25项技术操作娴熟把握，以点带面，带动全科同志，重点科室根据护理部支配组织科室人员进行技术操作培训，使她们娴熟把握本科室常用技术操作技能，努力做好科室方案，详细内容详见业务学习培训方案。②长组织科内人员进行技能培训并考核。

4、加强平安管理

①危重病人管理：特护病人要设立专护，制定护理方案并实施;一级护理病人要记特护记录单，病情危重者制定护理方案，每班记录病情;二级护理每周记录2-3次。

②压疮管理：对长期卧床病人，要定期翻身、按摩，实行相应措施预防压疮的发生。

③防止跌伤：对行动不便的病人，帮助患者进行各种医技检查，烦躁担心者，加床档并留陪人，实行爱护性措施，防止跌伤。

④每月上报差错一次，并组织分析争论，制定改进措施。

5、加强消毒灭菌方案，防止院内感染。

护士下半年方案表篇5

1、腹泻的护理

（1）评估相关因素，去除病因。腹泻常见缘由是饮食不当及肠内感染，应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。

（2）观看并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。

（3）做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进行消毒处理，防止交叉感染。

2、体液不足的护理

（1）防止体液连续丢失通过调整饮食和按医嘱用药掌握感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐药。

（2）按医嘱补充液体订正脱水

口服0RS液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80～100m1/kg喂服，于4～6h喂完；连续损失量依据排便次数和量而定。一般每1～2min喂5ml（约l小勺），稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐，可停10min再喂，每2～3min喂5ml、留意事项：

①服用0RS液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生；

②如患儿眼睑消失水肿，应停止服用ORS液，改用白开水；

③新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用0RS液。

静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。

①定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、连续损失量及每日生理需要量。以上三部分合计液量，在禁食状况下，入院第一天应供应液体总量为：中度脱水120～150m1/kg；重度脱水150～180m1/kg、上述补液量适用于婴幼儿。

②定性（输液种类）：依据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液；等渗性脱水用1/2张溶液；高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制（方法）参见第五节小儿液体疗法的护理。

③定速（输液速度）：要依据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有四周循环衰竭时，应首先快速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以快速扩充血容量，订正休克，然后再连续输入液体。低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量（约为补液总量的1/2）应于8～12h补足，滴速约为每小时8～10m1/kg、连续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的12～16h内匀称滴入，滴速为每小时5m1/kg、在补液过程中还要随时依据患儿病情的变化调整输液速度。

④留意事项：

a、输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不能准时订正。

b、补液中应亲密观看患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷状况及尿量，若补液合理，3～4h应排尿，表明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已订正。若尿量多而脱水未订正，表明输入的液体中葡萄糖液比例过高；若输液后消失眼睑水肿，说明电解质溶液比例过高。

c、准时观看静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。

d、精确     记录第一次排尿时间、24h出入量，依据患儿基本状况