个人安全心得体会

个人安全心得体会一，安全工作应当是安全第一，预防为主，安全应当是重中之重。担心全事故产生的损害，大家都懂，但在平常工作上却因此轻视，被不警觉，心存幸运替代，因此要等产生了安全事故，导致了损害，人们才会回过头来警觉。这是由于没有把安全工作放在第一位。做好预防工作的关键在于加大对这项工作的重视。在修理工作中，要以安全规章制度为保证，严格执行，杜绝工作中的习惯性违章行为。

二、提升安全常识学习培训，提升安全意识。不损害他人，不损害自己，不被他人损害，也个别要求每个员工提高安全意识，严格执行安全法律法规，保证设备和技术人员的安全，还要精确把握工程安全生产治理中的重点。生产安全治理者也应把安全重于泰山，每时每刻放在心里，塑造安不忘危的危机意识，把安全提及讲政治的高度来了解。一线员工和治理人员都应充分了解其岗位和部门可能涉及的风险因素。无论是高风险职位工作人员還是别的工作人员，都就应每季度了解有关安全教育培训。

三、安全生产工作要保证3个抓，不以安全隐患留间隙。首先要抓重中之重。对重特大安全作业和风险性较高的安全作业要制订安全措施，提升当场监管，确保对策的贯彻。提升过程治理，除在工作中前开展安全交底外，也要经常开展查验，觉察安全隐患马上整顿。其次要抓薄弱点。仔细进展危急点分析。应当更多地关注一些工作量较少的简洁工作，克制马虎的想法，并且认为简洁的工作对安全没有好处。加强对临时工的教育和治理，因他们的安全学问和技能相对较差，确保安全治理落实到每个角落。

最终把握细节。千里之堤，溃于蚁穴。我们应当从一个小地方开头。细节不简单引起留意，如不合格的工期。但根本上全部的重大安全事故全是由于最初的不重视、不留心造成的，这种任凭被无视的关键点很任凭变成小安全事故的放大器。

简而言之，我们必需坚固树立安全第一的观念。从心底里熟悉到安全生产的重要性。沒有生产安全，所追求的效益都将成为泡影。只能時刻惦记着安全性，工作中事事到处安全提示，牢记安全意识，才能够构建妥泰和谐的气氛。

个人安全心得体会篇2

X月9日，集团公司召开义棠煤业事故反思整顿大会。会上，路董事长深刻剖析了事故发生的缘由，并对工作做了安排部署。在今后的工作中，我将从以下三点开展工作：

一、要遵照路董事长“四个全面”精神要求，即全面从严查处，全面彻底整改，全面大幅提升，全面根本好转的总体安排部署。在安全治理工作中严格执行公司的各项；摒弃空谈，抓好落实。安全治理的关键在现场，我将把工作重心和精力放在在工作现场的日常检查治理工作中。在日常工作中对基层长期以来形成的违章指挥、违章作业的习惯性违章行为实行“零容忍”态度，强化规程的执行力度。

二、抓好根底治理、基层治理、根本功操作的“三基”建立。重点落实对重点区域、薄弱环节安全治理，对安全风险大、简单发生安全事故的环节、区域，实行特别检查治理方法，确保安全治理不流于形式，形成长效机制，持之以恒，养成习惯，抓出实效，落到实处。

三、抓好标准化建立治理。将双重预防机制贯穿治理始终，抓住隐患问题不放手。真正实现一把手治理工程，落到实处，将各种治理延长到作业现场。

通过此次事故反思大会，我进一步体会到了责任心与执行力的重要性。今后工作中更要尽职尽责，仔细履职，时刻绷紧安全弦，消退麻痹大意思想，筑牢安全红线，严守安全底线，用实际行动扭转安全被动局面，重树义煤形象！

个人安全心得体会篇3

安全生产是铁路运输永恒的主题，近年来铁路跨越式进展步伐越来越快，越来越大，对我们车辆职工也提出了越来越高的要求。几年来，自己坚持主动认清形势，增加责任意识，总结吸取阅历，提高自身素养，为确保运输安全，最终一道防线牢不行破而努力，下面就谈几点个人的体会。

一、认清形势，转变观念。

铁路跨越式进展进程加快，车辆新技术、新工艺的采纳，新规章的出台，以及五次大提速，尤其是去年，我们经受了撤消分局，路局直管及两次生产力而已调整，动作之快，步伐之大，大家都有体会，但我想无论怎样改革，怎样变化，车辆职工保安全生产的责任只能是越来越重，各级领导的要求也是越来越高，保证开行每一趟列车的安全，永久是检车员的天职，只有主动认清形势，与时俱进，跟上铁路改革进展的步伐，才能使自己变不适应为适应，变被动为主动，只有带头一种我们这一代能赶上铁路跨越式进展的荣耀感和使命感、骄傲感来面对形势和任务，才能真正做到珍惜岗位，爱岗敬业，因此我在行动上，自己遵章守纪，精检细修，自觉从严，主动“三控”把确保运输安全生产做为自己的神圣职责。在去年一年中发觉种类重点故障30余件，较突出的10余件，为安全运输供应了有力保障。

二、端正态度，落实责任制。

列检作业讲究的就是一个自觉，自觉遵守两纪，自觉执行作业过程，自觉做好三控，只有在平常看每一趟车，每一车车，都坚持自觉两字，才称得上是一个好检车员，才对得起各级领导的关怀和期望，才是对运输负责，对安全负责，每月开支不因违章违纪违标而削减收入，这也就是对家庭负责，对老婆孩子负责。假如自己不自觉靠工长管、靠领导盯，有人检查，就多看一眼，没人检查就敷衍应付，那就不是负责的态度，说起来，自己也会脸红，所以我在平常作业，不管是白班、夜班，坚持作业标准，执行作业过程，不走过场，不摆样子，精检细修，发觉故障，在去年连续发觉穿插杆及穿插夹板折断，特殊是通过外观检查发觉的滚动轴承保持架破损故障，防止了切轴事故的发生，及钩舌裂，外圈缺损等较大故障。我感到这样做就是端正了工作态度，就是把自己的责任落实到实处。

三、学习先进，总结阅历。

向先进职工学习，是使自己不断进步，提高技艺的捷径，我坚持学习他人防止事故的好阅历，好做法，并运用到自己的实际工资之中，比方：学习本车间防止事故能手的阅历和小招法，以及专程到唐北车间学习防止故障的阅历介绍，实物展览，尤其轴承故障和制动梁故障，吸取阅历，不断提高自身技术。

四、努力学习，提高素养。

提高本人技术素养，把握检好车，修好车的真本事，才是确保安全的保证，尤其是提速车改造，新技术、新配件大量应用的今日，刻苦学习技术业务，更为重要，充分利用业余时间学技练功，新型车车的单车检查及k2型车辆制动梁的更换，并重点把握新型车的故障规律及应急处理方法，做到技术娴熟，同时在班中休息时间及下班家中休息时间学习理念学问，使自己真正的增加了技术业务素养，为安全做好坚实的根底。

以上是自己工作中的体会，虽然取得了肯定成绩，但是对比实际工作标准，差距还很大，但在以后的工作中，自己肯定连续努力进取，取长补短，与时俱进，始终站在时代的前列，用剧烈的紧迫感、责任感，全身心的投入到工作中去，珍惜岗位，发扬爱岗敬业的精神，保安全、保生产，为铁路进展做奉献。

个人安全心得体会篇4

一、将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享

要唤起我们每名职工“违章就是事故、事有意味死亡”的意识，做到干一行，慎重一行。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运；总之，我们要转变传统思维，做到安全工作精细求细，假如稍有大意，必定出事，而且事故残酷，一旦发生不行原谅、不行挽回，我们就是要在提高安全保证程度的根底上做到“猜测、预知、预警、预报、预防”。

二、要提高我们每名职工的安全熟悉力量。

要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性，熟悉到安全工作一票拒绝、拒绝一切的极端重要性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否认，我们的治理就要有高度，要严格落实“安全进展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击担心全的行文。

三、肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。

排查隐患很重要的是要细致，肯定要有细之又细、慎之又慎的心，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。对待工程工程要慎之又细，杜绝安全事故的发生。

四、在工程治理上，严格按程序办理有记录、有落实，重大决策都要有会议纪要和会议记录，不行有漏洞。对工程前期资料，要准时整理、分类、存档，做好工作每一环节文档治理工作。

在工程治理上肯定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就是要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决爱护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，标准操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的标准，设计标准、操作过程、人的行文都要依照标准去标准。我们要追求的就是但凡有标准，凡事按标准去做，就是一个长期努力订正错误习惯的过程。

安全就是生命，我们要用血的教训唤起每名职工爱护生命、珍惜安康的意识，教育每名职工不能违章，不能图幸运、怕麻烦，要根据标准、根据标准，实实在在地抓好自己的安全。要将安全文化理念渗透作用于每一名职工，形成大家的广泛认同，做到全体职工共知共享。通过9。28透水事故的教训，在工程、工程治理上做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的治理做到认知高、工作细、落实严，不断推动安全进展。

个人安全心得体会篇5

去年六月份，华煤集团招工，我们去社保局报了名。过了几天，传来了好消息，他被录用到了砚北煤矿，成为一名华煤集团的工人，我们全家以及亲朋好友都为此感到快乐。可是村子里的有些人，言语里布满了妒忌和粉挖苦，说什么都有。他们说你们李涛，这下成了华煤集团的工人了，你以后就享福了。还有的说你命真好，嫁了一个好老公给你挣大钱了。更有人说这下有钱了可以在城里买楼房了，等等一系列的冷嘲热讽扑面而来。究竟我们生活在农村里闲言碎语多一些，我心里明白，他们有的人是真心为我们感到快乐，而有的并不是。话说回来，不管怎么样我都觉得我们的生活会越来越好，究竟国有企业比我们四处打工要强许多，我也为我老公感到骄傲

经过一个多月的岗前培训，他最终正式上岗了。他时常会给我们讲一些矿煤矿上的事情。他每天早出晚归，我早已习以为常，我感觉到她他真的很辛苦，井下十几个小时，又累又饿，好在矿上食堂饭菜质量好，效劳态度都很好。他说，矿上的领导都很理解工人，让他们有家的感觉，升井后可以吃到可口的饭菜，这让我放心了不少。我要照看好两个孩子，也不能时常照看他，离家也远，好几天才能回来一次，所以他在矿上的时间比家里的多，回来了就会将许多矿上的事情讲给我们，我听了更理解他的不简单。

煤矿对于我来说并不生疏。由于我们身边的煤矿许多，虽然说现在的煤矿都很安全，但是总有意想不到的事情发生。他上班快一年了，我每天都是提心吊胆，每天等他的电话，直到他下班接通电话或者微信留言给我，我才能放心，孩子们也时常问我：“爸爸什么时候回来?我想爸爸了。”我只能对他们说：“过几天爸爸就回来了，回来了给你们买好吃的。”全家人的盼望都寄予在他身上，他也时常上说让放宽心，矿上现在很安全。我也信任矿上会注意每一个工人的身体安康，保证他们的人身安全。

自从进了华煤集团砚北煤矿以后。家里的生活条件得到了很大的改善，每个月有了固定的收入，常常会发福利品，洗护用品，生活用品等等，这为家里省了不少开支，我特别感谢各位领导和砚北煤矿给大家供应了一个赚钱养家的平台，能让大家过幸福的生活，最终盼望砚北煤矿越来越好，每位职工身体安康，祝砚北煤矿全体员工及各位领导阖家幸福，事业顺当，心想事成。

个人安全心得体会篇6

集团公司把每年的xx月14日定为事故警示日，目的就是为了让全体干部职工在日常的生产工作中能够居安思危，警钟长鸣。我作为技术部门的第一负责人，每一次的反思大会之后，我对“安全责任，重于泰山”这句话都会有更深的理解。同时也对自己在本职岗位上的安全工作的表现进展了深刻的反思。

通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题：

（1）安全意识较薄弱，主动参与积极性不高，对事关安全的问题还不够敏感。

（2）对以及相关安全、业务学问还不能完全把握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来公司发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大局部是人为因素。业务素养方面，我对有关规定和作业制度学习还不够积极主动，造成日常作业中对规章制度的把握还不够，还不能很好的应用，还没有完全到达用规章指挥作业的目的。

（3）事故预案学习不够，不能敏捷处理应用事故，信息收集不主动、不准时，不能准时传递到位。

针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关人命关天的大事，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必定给造成隐患。二是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要进一步加强业务学问和各类规章制度的学习，全面把握各专业岗位的安全生产学问、安全制度规定，现场安全作业，并在实际工作中严格执行，进一步提高自己的安全防范水平。三是事故处理全面考虑，实行时坚决快速，讲求轻重缓急和统筹布置。总之，我要通过这次安全反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为煤层气发电公司安全稳定运行保驾护航。

个人安全心得体会篇7

通过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要留意哪些安全问题，增加自己的防范意识，提高预防事故的力量，时刻注意安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！

我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能消失的安全隐患仔细的”重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视！重视！再重视！

通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的安全制度，我们员工之间要相互照顾，准时把握工作状况，发觉违规作业行为准时劝诫，这样才能营造更安全的工作环境，这样我们的工作才能更好的绽开，才能杜绝安全事故的发生。

我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更糊涂的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！

《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全治理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。通过学习《安全生产法》谈一点学习体会。

众所周知，在传统的安全治理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不行挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则表达了在安全生产治理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全治理工作到达最高的境地。

安全治理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监视上来。要建立完善的事前监视治理体系，在贯彻“安全第一”工作中必需遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”气氛，这是安全治理工作事前监视体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全治理理念，从而促使全部人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产治理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全治理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作规划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监视和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对担心全因素、特别的XXXX。在这种安全治理体制中，不行避开地抱有了一种幸运的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找缘由谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全治理的各个环节，健全“责任链”的XXXX系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度仔细、工作程序标准的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防力量，做到“三不损害”，从而建立起安全治理工作的新风气。把生产过程中发生事故的可能性毁灭在萌芽状态。

个人安全心得体会篇8

近期我们SPS-B工段组织员工学习了14年的事故报告。经过学习我深有感受。作为物流部门的一名一线员工，我深知一线生产与安全的亲密关系，由于我们直接接触的拖车叉车及其各种物料等，这些设备需要我们严格根据“SOP”进展操作，它是我们拉动物料的关键所在，也是最简单消失安全事故的要害。而一旦发生事故，后果将不堪设想。安全不仅仅是企业的事，更是我们自我的事。安全事故一旦发生，最大的受害者不是企业，而是我们个人的身体和安康，一旦失去便不行能像财宝一样能够失而复得。所以，我们应当仔细进取学习这些安全事故，反思自我工作中的缺乏并加以改正，牢记这些血的教训。

经过学习这些事故报告，我们发觉事故的发生大多是由于员工违反安全操作流程，自我防范意识淡薄等等造成的。此类事故的发生不仅仅损害到自我的身体，影响到企业的生产，更重要的是对这个家庭在经济和精神上所造成的巨大影响。可是我们应当在工作中不断地提示自我细心，细心，再细心，为了自我，为了企业，更为了家庭。常理下，任何事都有发生的可能，这是不行避开的，我们虽不能要求零事故率，但我们的目标肯定的应当向零靠近。

在平常的工作中，我们应仔细讨论和争论事故的经过，结合部门的实际情景，制订出有效的防范措施，防止类似事故在我们身边发生，必需时刻坚持糊涂的头脑，对安全生产不能有丝毫的麻痹和松懈!当存在微小的安全隐患时，假如不准时的处理，就会留下无穷的隐患。所以，我们在实际工作中，要防微杜渐，从小事做起，准时发觉和处理好担心全因素。我们应当从“要我安全”转变为“我要安全，我会安全”，立足本职，弘扬安全学问，落实公司安全生产隐患治理的各项措施，把每项工作落实到位，避开安全事故的发生。

个人安全心得体会篇9

安全生产是一项丁是丁、卯是卯的科学性工作，任何时侯、任何环节、任何措施都要严细仔细，任何时候都不能差不多，否则，就会差之豪厘，谬以千里，产生蚁穴溃堤的严峻后果。为此，安全生产工作，任何时候都不能有“差不多”的思想。

一、企业安全文化建立意义。

安全文化建立作为提升企业安全治理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及职工生命的工程，努力推动安全文化示范工程创立，完善评价体系，发挥示范工程的引领作用。首先企业安全文化的重点是作为企业安全根底的班组，构建企业班组安全文化建立体系，培育的是一种社会公德，利用企业安全文化对员工的长期浸润，使企业全体员工形成“安全第一”的意识、“生命高于一切”的价值观、遵章守规的思维定式，到达潜移默化的作用。安全建立的核心是人的安全素养，而这不是一朝一夕，需要长期教育和不继加强安全意识才能到达的过程，需要媒体、企业安全教育、宣传相结合，探究形成一套符合企业自身特点的安全宣传品、标识、图画、视频，从中把符合企业特色的安全文化提炼出来作为企业安全进展理念。并做好以下几点：1、建立领导机制，成立企业安全文化建立领导小组，明确领导、部门和实施单位及班组的责任；

2、建立运行机制，制定流转制度，使安全文化建立成为企业从上到下不连续的安全意识运输线；

3、建立保障机制，确保资金的投入，企业的安全文化建立需要大量人力物力财力的有效投入，为开展企业安全文化建立供应强有力的支持，从而引导现场工人“安全就是生命”、“安全就是效益”的安全进展理念。

二、健全掩盖各级安全生产责任体系。

健全安全生产责任体系和生产治理机构，以加强企业内部安全生产责任责制的落实，明确各自的安全治理职责，做好各自本职工作，各职能部门和工程各级治理人员的安全岗位职责，形成一套责任到岗，多级治理的安全生产责任制，在多级安全生产治理网络下，形成各个岗位相符的责任制度，才能形成安全生产长效机制。

三、确定安全生产目标，加大安全生产工作考核力度。

在制定安全生产目标后，定期召开安全生产会议，讨论、争论和解决各类安全问题，分工协作，并为了目标共同努力，依据各岗位的责任，明确考核内容、流程、方法、标准、奖罚方法。逐级签订安全生产目标责任书，同时在对企业所属各级单位的制度、责任制等其它指标考核外，还要加大考核对企业所属各级单位领导定期组织的安全检查和工程部日常安全检查等现场安全治理内容相结合，并留痕迹，企业将依据开展定期、不定期等安全检查为契机，对该项工作完成状况进展现场考核，形成上下穿插检查，以此作为对所属各级单位安全考核事项之一，明确各项安全生产等考核指标，做到严格考核，客观公正，奖罚清楚。

四、加强用工治理形成保障体系。

施工现场作业人员特别性在于人员的来源和流淌，且来源也不一，要保证施工现场的安全操作，对每个分包队伍及作业队伍都要配备劳务治理员，并做好以下工作：

1、培训教育一把抓，进场前工人要进展必要的安全教育、操作治理培训和体检，并对现场特有状况进展符合工程特点的三级安全教育和安全技术交底，使得工人具备完成该局部工作力量，也强化了其对工程特点的了解，提高安全意识和安全素养，加大现场安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训根底建立，尤其是要播放与工程特点相符合的典型案例，积极开展安全文化建立，不断扩大宣传阵地，普及安全法律法规和安全学问，维护工人的合法权益，强化安全的责任意识。

2、劳动合同促保障，工人在进场前要签订完成肯定工作量用工合同掩盖用工时间周期。

3、实名制登记，进入现场施工人员需要实行实名制登记，可以从实名制登记的时间上反映人员的流淌性，并与花名册和施工日记相符。

4、做好施工现场防护用品，为作业人员配备符合行业标准的劳动防护用品。

5、抓好员工工伤保险，为工人现场工作供应保障，维护工人合法权益，同时也降低了企业经营风险，维护社会稳定。

五、突出重大危急源管控，加强隐患治理。

依据企业安全检查制度，依据定期开展专业性、季节性、节前节后、日常检查和突击检查，发觉担心因素，提出治理措施，特殊是对重大危源、重点施工部位等，根据平常检查出来的问题，建立安全治理台账，确定重大危急源，确定责任人，同时明确工程部内部要建立危急源定期巡查制度，企业治理部门不定期检查和工程安全员加强日巡检，在危急因素辨识的根底上，分级制定应急预案，组织开呈现场应急演练，做到防患于未然。

安全进展是永恒的主题，安全先行，是可持续进展的前提和保障，是促进社会稳定的根底。在建筑行业新常态下，安全先行，就是需要企业贯彻落实安全各级安全生产责任制，提高思想熟悉，完善治理机构，健全安全制度，安全考核，标准用工治理，把安全工作落到实处，安全文化就是企业的形象，安全就是施工企业的进展将来。

个人安全心得体会篇10

“安全”这个每天都挂在“嘴”边的名词，究竟应当怎样做才能真正的安全呢？在日常工作中，在危急作业时，听到最多的无非是“留神”“当心”“留意安全”等字眼。

要想杜绝担心全大事的发生，首先要做到“四懂三会”即：懂性能、懂原理、懂构造、懂用途；会操作、会保养、会排解故障。

然而在安全工作面前这些提示类的语句却显得苍白无力。时至今日仍有人认为“安全”代表“慢”，“险”则意味着“快”，其实不然。平常的培训有规划的进展，案例宣讲人人参加，交接班检查和岗位巡检做到实处，每天坚持用半小时的时间这些都可以做到。自查自改严谨些，不要老生常谈的找一些小问题、好整改的问题，久而久之就会积压出隐患，这就是制度落实。危急作业前的安全分析做到分工明确，提前非常钟预备作业时所用工具，不至于开工后手忙脚乱，这也是安全工作的先决条件。一句话：勿以“慢”小而不为，勿以“险”小而为之。

勿以“险”小而为之，首先要提高安全思想，只有思想到位了才能引起足够的重视。在我们身边一件件血淋淋的案例，充分说明坏习惯是一切安全事故的罪魁祸首。如检查不到位，未能充分了解设备在运转和使用过程中存在的安全隐患；如设备卫生不彻底，影响对设备运转状况的推断；如保养不到位或漏保，使设备在使用过程中易造成损坏。因坏习惯、老观念、老思维未能得到彻底改观而引起的设备修理或更换，因检查不到位造成的等停占绝大多数，而为弥补在修理过程中失去的时间，抢进度无视安全细节而引发一桩桩人生悲剧，充分证明岗位巡检的重要性。追根溯源好习惯的养成是避开一切安全事故的先决要素。所以说每位员工要在作风建立上下功夫，摈弃过得去的幸运心理，提高安全环保工作的针对性和执行力，由安全是工作的“紧箍咒”的观念向自我爱护“铁布衫”的转变，才能真正把安全理念引入正轨。

勿以“险”小而为之，重点是扫除安全技能盲区。做到“缺啥补啥”才能有助于避开硬伤的存在；多学、多看、多想、多做是每一位员工的必修课。提升操作技能，削减因不熟识设备而使操作消失偏差的问题。强化事故大事治理，总结同类事故的规律性。在安全培训方式上，必需克制一成不变的照本宣科、坐而论道的呆板形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式激发员工主动参加的热忱，增加培训效果。定期进展考核，稳固培训的成果，提升基层员工的履职力量。

勿以“险”小而为之，关键是守好安全责任防区。树立“红线意识”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。工作中落实岗位职责，狠抓安全环保隐患排查与治理。强化生产现场治理，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进展有效的约束和标准，将“四讲两查”工作连续推动严格落实，让执行标准成为习惯。

个人安全心得体会篇11

参与此次XX地区组织的安全员培训，我很受教育，感受颇深，对自我的职责也有了更深刻的理解和感悟。

强化安全生产治理工作，一要贯彻执行“安全第一、预防为主”安全生产的工作方针，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系；在正常生产组织过程中，必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作必需要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，进取鼓舞员工帮助查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，经过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，进取有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态。三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能；从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高员工的综合素养，有效的削减、甚至杜绝事故的发生。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必需安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们仅有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能坚持安全生产良好局面的长期稳定。

个人安全心得体会篇12

依据关于开展“安全生产月”活动要求，结合我厂实际状况，紧紧围绕全国第五次“安全生产月”的主题“安全进展，国泰民安”，于20xx年6月1日至30日，在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：

一、厂领导重视，各项组织措施到位

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极协作开展。在六月初转发了公司28号《关于开展“安全生产月”活动的通知》文件，并依据公司28号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进展仔细组织，使活动开展得有规划、有布置、有检查、有落实。由于我们预备充分、布置周详，使我厂““安全生产月””活动一开头就步入有组织、有领导、有规划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小损害事故发生。

二、积极开展形式多样宣传教育活动

利用““安全生产月””活动的安全宣传画（张贴在主要生产单位）、《报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进展宣传，用舆论导向激发职工地参加热忱，让职工坚固树立“安全第一”的思想，把标准自己的行为、注意安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图76幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件27篇，制作各类型标志牌38块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参加安全月活动的热忱，使安全生产真正进入了职工心中。

用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位仔细组织职工学习集团公司20xx年1~5月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际状况进展学习争论，学习面到达99%以上；同时依据公司要求，结合我厂实际状况进展了“kyt”（损害预知预警）活动试点工作，各单位的试点班组都积极仔细地开展，在公司“xxx”检查中，得到了公司的确定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班18期，参与人数达630余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产学问竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动183次，参与人数达993人。此外，各车间积极参与厂工会、团委组织的“xxx”、“xx”等活动；并参加公司统一组织的“市10万职工安全生产学问竞赛”，全厂共1500人参与了此次竞赛，上交答题卡1951份，答题卡回收率达96。5%；同时参加了厂工会组织进展职工安全卫生消防学问竞赛，参加人数达2458人，占全厂总人数的89。6%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的根底。

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注意加强实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级治理人员常常到基层、现场进展安全检查，针对活动中消失的不良现象，准时指导、催促，并仔细落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进展了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进展了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要求车间进展了整改；6月13日~16日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进展了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核方法进展了考核，并要求车间准时整改了；6月26日，厂生产安全科组织各车间安全员进展了安全带（绳）专项安全检查，并对各生产现场进展突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间准时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极协作公司工会进展了公司的“安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也常常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项（次），已全部进展整改，整改率达100%。通过进展的有规划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经