医院临床科室岗位职责

医院临床科室岗位职责第一部分业务管理岗位部门：xx医学科岗位名称：科室主任岗位编号：工作概要：在分管院长和门诊部主任的领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。请示上报：分管院长、门诊部主任。工作职责：1．在分管院长和行政部、业务部主任的领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。2．制定本科工作计划，组织落实，定期检查完成情况，按期总结汇报。3．领导全科人员贯彻执行医院各项规章制度和医疗护理技术操作常规，严防差错、事故发生。4．组织全科人员学习国内外先进经验，钻研业务，开展新技术、新疗法，提高技术水平和医疗质量。5．确定本科人员的值班、排班、出诊、会诊等工作。6．组织本科人员的业务学习和技术考核，提出晋升、调动、奖惩意见。7．妥善安排进修、实习人员的教学及培训工作。8．审签本科物品、器材的请领和报销，并检查使用和管理情况。9．领导本科人员政治学习，做好全科人员的思想政治工作。工作标准：工作认真高效，正确判断和完善处理科内的各项工作，以良好的质量和服务满足临床工作的开展及发展的需要。资历要求：医学硕士及以上学历/具有副高级以上任职资格。部门：xx医学科岗位名称：科室副主任岗位编号：工作概要：在分管院长和门诊部主任的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。请示上报：科室主任工作职责：副主任协助主任负责相应的工作。工作标准：工作认真负责，能正确判断和完善处理科内的各项工作，以良好的质量和服务满足临床工作的开展及科室发展的需要。资历要求：医学硕士及以上学历/具有副高级以上任职资格。第二部分专业技术岗位部门：xx医学科岗位名称：主任医师及副主任医师岗位编号：工作概要：在科主任的领导下，负责本科的医疗、保健、教学、科研工作。请示上报：xx医学科主任。工作职责：1．在科主任的领导下，负责本科的医疗、保健、教学、科研工作。2．掌握本专业系统理论和专业知识，了解国内外现状和发展趋势，吸取最新科研成就并应用于实际工作，提高本科业务技术水平。3．负责指导和培养下级技术人员，解决本专业复杂疑难问题。经常深入临床科室，了解治疗效果，征求意见，改进工作。４．负责本科人员的业务培训和技术考核，担任教学、讲课、安排好研究生、进修生及实习生的培训。5．组织学习和运用祖国医学和国内外医学xx的先进经验，开展科研和技术革新。撰写学术论文。6．工作认真高效，能够正确判断和完善处理科内各项工作，加强指导力度，积极开展新技术新项目，不断开拓科室发展新领域。副主任医师履行主任医师职责相应部分。工作标准：工作认真高效，正确判断和完善处理科内的各项工作，以良好的质量和服务满足临床工作的开展及发展的需要。资历要求：医学本科及以上学历/具有副高级以上任职资格。部门：xx医学科岗位名称：主治医师岗位编号：工作概要：负责一定范围医疗、教学、科研工作。负责患者的检诊，确定xx治疗的种类、疗程，疗程结束后做出小结。请示上报：xx医学科主任。工作职责：1．在科主任领导和上级医师的指导下，负责患者的检诊，确定xx治疗的种类、疗程，疗程结束后作出小结，负责专业治疗工作、教学和科研工作。2．担任会诊、经常与临床科室取得联系，了解治疗效果。3．督促技师认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错、事故的发生。4．担任科秘书工作，负责药材、被服、家具和办公用品的请领、保管、报销、登记、统计和报表等工作。根据工作需要负责教学、科研等工作。5．组织本科医师、技师及进修生、实习生的学习和考核工作。工作标准：工作认真、高效、安全、科学地完成诊断和治疗。资历要求：医学本科及以上学历/具有五年以上医师任职资格。部门：xx医学科岗位名称：医师岗位编号：工作概要：在科主任领导和上级医师指导下，负责一部分患者的诊断治疗工作。请示上报：xx医学科主任。工作职责：1．在科主任领导和上级医师的指导下工作。分管一部分患者的诊断治疗工作。新入院患者2小时内完成检诊及6小时内完成首次病程记录，24小时内完成入院记录。2．检诊后及时下达医嘱，对新入院患者应在上级医师查房前提出初步治疗计划。3．每日上午、下午各查房一次，随时诊查处理、及时向上级医师报告病情。4．每日检查医嘱单，按时停改。长期医嘱应于每日上午10：00前下达，集体查房日可延至上午11：00下达。5．做好上级医师查房前准备工作，准确报告病情及诊疗经过，提出需要解决的问题和个人意见，准确记录上级医师指示。6．下班前与值班医师交班，参加科内值班，完成分派的医疗公差任务。7．提出出院意见，做好出院前工作，完成出院前各项记录，详细填写好病案首页。工作标准：严格履行岗位职责，更好地满足医院和病人的需要。资历要求：医学本科及以上学历/具有一年以上临床工作经验。部门：xx医学科岗位名称：主任技师岗位编号：工作概要：在科主任的领导下负责本专业医疗、科研教学工作，负责指导本科主管技师的技术操作、科研和教学工作。请示上报：xx医学科主任。工作职责：1．在科主任的领导下，负责本专业医疗治疗、科研工作。负责指导本科主管技师和技师的技术操作、科研和教学工作，并组织本科技术人员的业务学习，拟订教学计划、编写教材并负责讲授。2．熟知和掌握本科各种xx器械的操作常规，定期对本科技术人员进行考核和检查，注意维护xx器械的完整。3．参加科主任、主任医师查房和疑难病历的讨论，全面了解本科患者的病情变化和治疗情况。4．了解国内、外同专业技术操作的发展动态。努力学习新技术、新业务，不断提高技术操作水平。5．对损坏和报废的xx器械要即使上报或申请更新。对技术操作的差错、事故应提出技术鉴定意见。副主任技师按分工履行主任技师职责相应部分。工作标准：高效、安全、科学地完成各项临床医疗、科研与教学工作，不断提高本科技术人员的业务水平。。资历要求：医学本科及以上学历/具有五年以上副主任技师任职资格。部门：xx医学科岗位名称：主治医师岗位编号：工作概要：直接参加本专业xx医疗、科研工作，负责指导技师的医疗工作。请示上报：xx医学科主任。工作职责：1．在科主任领导和上级技师的指导下，负责指导技师的医疗工作，定期检查其服务态度及医疗质量。2．直接参加患者的各项医疗xx治疗工作及科研工作。3．正确执行医嘱，注意观察病情和治疗反映，如有异常及时处理，并报告医师。4．督促技师认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错、事故。5担任科秘书工作，负责药材、被服、家具和办公用品的请领、保管、报销、登记、统计和报表等工作。根据工作需要负责教学、科研等工作。6．组织本科技师、进修生、实习生的学习和考核工作。工作标准：工作认真及时、高效准确，有较强的专业技术水平，合理指导分工，及时解决矛盾。资历要求：大专及以上学历/具有五年以上技师任职资格。部门：xx医学科岗位名称：技师岗位编号：工作概要：在科主任领导下，负责完成医疗xx的治疗工作。请示上报：xx医学科主任。工作职责：1．在科主任的领导下，完成医疗xx的治疗工作2．正确执行医嘱，积极努力进行治疗，在治疗中注意观察病情及治疗反应，如有异常及时处理，并报告医师。3．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错、事故。4．负责治疗中的记录、登记、统计、协助嘱咐观即使作好物品的请领与保管工作。工作标准：认真执行各项规章制度和技术操作常规，为病人提供及时的治疗，严防差错事故的发生。资历要求：大专及以上学历/具有五年以上技士任职资格。

相应专业技术资格岗位职责细则部门：xx医学科岗位名称：一级主任医师（A1岗）岗位编号：工作概要在科室领导班子带领下，根据本专业学科医疗权限，独立负责专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研等工作。请示上报科室主任工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责本组病人的日常诊断、治疗和处理，年工作量达到本科室近三年平均水平的60%。2.负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化的汇报，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.负责完成或督促完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加专家门诊工作，承担院内、院外会诊工作，合理解决疑难、重大技术问题。5.按照要求完成科室的值班、听班任务。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向科主任汇报，由科主任协调处理。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.临床技能高超并在实际工作中具有较高的开拓创新意识，及时了解本专业领域的国际新进展，开展具有较高水平的新技术，积极参加医学继续教育。2.教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.培养中、高级专业人才，承担住院医师、研究生、进修生的教学培训工作。进行全院性业务讲座1次/年,科室业务讲座1次/月。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.至少每月组织一次本组的医疗质量和服务质量回顾，发现问题能正确查找原因并及时纠正。3.随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗诊疗程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能及时、灵活、有序地做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有极强的奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.精通xx医学科专业基本理论和专业技能，熟练诊治各类xx医学科疑难疾病，具有明确的专业方向，且此方向的诊疗方面达到国内一流水平，并能够及时正确处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.具有固定的科研方向和较强的教学能力。合作交流1.具有很强的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间以及科室内部的团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.具有医生资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.取得主任医师专业技术职务任职资格八年以上；或取得主任医师资格并取得省部级有突出贡献中xx年专家称号、享受国务院政府特殊津贴等。部门：xx医学科岗位名称：二级主任医师（A2岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，独立负责专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责本组病人的日常诊断、治疗和处理，年工作量达到本科室近三年平均水平的80%。2.负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化的汇报，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.负责完成或督促完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加专家门诊工作，承担院内、院外会诊工作，合理解决疑难、重大技术问题。5.按照要求完成科室的值班、听班任务。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向科主任汇报，由科主任协调处理。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.临床技能高超并在实际工作中具有较高的开拓创新意识，了解本专业领域的国际新进展，开展新技术，积极参加医学继续教育。2.教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.培养中、高级专业人才，承担住院医师、研究生、进修生的教学培训工作。进行全院性业务讲座1次/年,科室业务讲座1次/月。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.至少每月组织一次本组的医疗质量和服务质量回顾，发现问题能正确查找原因并及时纠正。3.随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有极强的奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.精通xx医学科专业基本理论和专业技能，熟练诊治各类xx医学科疑难疾病，具有明确的专业方向，且此方向的诊疗方面达到省内领先水平，并能够及时正确处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.具有固定的科研方向和较强的教学能力。合作交流1.具有很强的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间以及科室内部的团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.有医生资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.取得主任医师专业技术职务任职资格满五年以上。4.在省级学术团体任委员或市级学术团体任副主任委员及以上职务或在省内专业领域具有较高的学术地位。部门：xx医学科岗位名称：三级主任医师（A3岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，独立负责专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责本组病人的日常诊断、治疗和处理，年工作量达到或超过本科室近三年平均水平。2.负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化的汇报，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.负责完成或督促完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加专家门诊工作，承担院内、院外会诊工作，合理解决疑难、重大技术问题。5.按照要求完成科室的值班、听班任务。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向科主任汇报，由科主任协调处理。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.临床技能高超并在实际工作中具有较高的创新意识，了解本专业领域的国际新进展，积极开展新技术和参加医学继续教育。2.教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.培养中、高级专业人才，承担住院医师、研究生、进修生的教学培训工作。进行全院性业务讲座1次/年,科室业务讲座6次/年。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.至少每月组织一次本组的医疗质量和服务质量回顾，发现问题能正确查找原因并及时纠正。3.随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有极强的奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.精通xx医学科专业基本理论和专业技能，熟练诊治各类xx医学科疑难疾病，具有明确的专业方向，且此方向的诊疗方面达到省内先进水平，并能够正确处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.具有相对固定的科研方向和较强的教学能力。合作交流1.具有很强的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间以及科室内部的团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.有医生资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.具有主任医师专业技术职务任职资格或符合低职高聘条件。部门：xx医学科岗位名称：一级副主任医师（B1岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，独立负责专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任、医疗组组长工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责分管病人的日常诊断、治疗和处理，年工作量达到本科室近三年平均水平的1.2倍。2.负责观察并及时听取下级医师关于患者每日的病情和体征变化的汇报，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.负责完成或督促完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加专家门诊工作，承担院内、院外会诊工作，解决疑难、重大技术问题。5.按照要求完成科室的值班、听班任务。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向上级医师汇报。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.临床技能较高并在实际工作中具有一定的创新意识，了解本专业领域的国际和国内新进展，积极开展新技术和参加医学继续教育。2.教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.培养中级专业人才，承担住院医师、研究生、进修生的教学培训工作。进行科室业务讲座6次/年。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.至少每月参加一次本组的医疗质量和服务质量回顾，能正确查找原因并及时改正。3.随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能及时做好抢救工作，及时向专业组长汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有很好的奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.熟练掌握xx医学科专业基本理论和专业技能，正确诊治各类xx医学科疑难疾病，专业方向明确，且在此诊疗方面达到省内先进水平，能够正确处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.具有相对固定的科研方向和较强的教学能力。合作交流1.具有很强的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间以及科室内部的团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.具有医生资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.取得副主任医师专业技术职务任职资格6年以上。部门：xx医学科岗位名称：二级副主任医师（B2岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，独立负责专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任、医疗组组长工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责分管病人的日常诊断、治疗和处理，年工作量达到本科室近三年平均水平的1.2倍。2.负责观察并及时听取下级医师关于患者每日的病情和体征变化的汇报，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.负责完成或督促完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加专家门诊工作，承担院内会诊工作，解决疑难、重大技术问题。5.按照要求完成科室的值班、听班任务。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向上级医师汇报。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.临床技能较高并在实际工作中具有一定的创新意识，了解本专业领域的国际和国内新进展，积极开展新技术和参加医学继续教育。2.教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.培养中级专业人才，承担住院医师、研究生、进修生的教学培训工作。进行科室业务讲座4次/年。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.至少每月参加一次本组的医疗质量和服务质量回顾，能正确查找原因并及时改正。3.随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能及时做好抢救工作，及时向专业组长汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有很好的奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.熟练掌握xx医学科专业基本理论和专业技能，正确诊治各类xx医学科疑难疾病，专业方向明确，且在此诊疗方面达到较高水平，能够正确处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.具有相对固定的科研方向和较强的教学能力。合作交流1.具有很强的组织、协调能力，与相关医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间以及科室内部的团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.具有医师资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.取得副主任医师专业技术职务任职资格3年以上。部门：xx医学科岗位名称：三级副主任医师（B3岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，在上级医师的指导下负责专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任、医疗组组长工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责分管病人的日常诊断、治疗和处理，年工作量达到本科室近三年平均水平的1.2倍。2.负责观察、听取下级医师关于患者每日的病情和体征变化的汇报，全面了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.负责完成或督促完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加专家门诊工作，承担院内会诊工作，熟练处理本专业常见病例和技术问题，能够解决部分疑难、重大技术问题。5.按照要求完成科室的值班、听班任务。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向上级医师汇报。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.具有较高的临床技能水平和创新意识，了解本专业领域的国内新进展，积极开展新技术和参加医学继续教育。2.教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.培养中级专业人才，承担住院医师、研究生、本科生、进修生的教学实习、见习培训工作。进行科室业务讲座4次/年。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.参加本组的医疗质量和服务质量回顾，能正确查找原因并及时改正。3.随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能及时做好抢救工作，及时向专业组长汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有很好的奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.熟练掌握xx医学科专业基本理论和专业技能，正确诊治各类xx医学科疑难疾病，专业方向明确，且在此诊疗方面达到一定水平，能够正确处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.具有相对固定的科研方向和较强的教学能力。合作交流1.具有很强的组织、协调能力，与相关医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间以及科室内部的团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.具有医师资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.具有副主任医师专业技术职务任职资格或符合低职高聘条件。部门：xx医学科岗位名称：一级主治医师（C1岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，在上级医师的指导下协助进行专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任、医疗组组长、上级医师工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责分管病人的日常诊断、治疗和处理，完成医疗组的工作任务，每日至少早、晚两次查视病人，遇有特殊情况随时查视。2.负责观察患者每日的病情和体征变化，全面了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，并做好向上级医师的汇报工作。3.负责完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时完成或签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加门诊工作，承担院内会诊工作，处理本专业常见病例或技术问题。5.按照要求承担夜班、值班工作。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向上级医师汇报。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.具有一定的临床技能水平和创新意识，了解本专业国内新进展，积极参与开展新技术和参加医学继续教育。2.教学、科研工作业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.承担住院医师、研究生、本科生、进修生的教学实习、见习培训工作。4.参加科室组织的业务讲座，4次/月。5．按规定完成上级和医院安排的卫生支农任务。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.参加本组的医疗质量和服务质量回顾，能够对照原因及时改正。3.具体负责患者病历书写质量控制工作，对发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情，所进行的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能做好抢救工作，及时向专业组长汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。基础临床操作熟练，能够达到独立开展教学、科研工作的要求。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.熟练掌握xx医学科专业基本理论和专业技能，能够诊治各类xx医学科常见疾病，有一定的专业方向，能够及时处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.参加医院组织的专业知识测试以及专业能力测试合格。3.具有一定的科研和教学能力。合作交流1.具有较强的协调能力，与相关医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进科室内部团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.具有医师资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.取得主治医师专业技术职务任职资格6年以上。部门：xx医学科岗位名称：二级主治医师（C2岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，在上级医师的指导下协助进行专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任、医疗组组长、上级医师工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责分管病人的日常诊断、治疗和处理，完成医疗组的工作任务，每日两次查视病人。2.负责观察患者每日的病情和体征变化，全面了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，并做好向上级医师的汇报工作。3.负责完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时完成或签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加门诊工作，承担院内会诊工作，处理本专业常见病例或技术问题。5.按照要求承担夜班值班工作。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向上级医师汇报。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.具有一定的临床技能水平和创新意识，积极参加医学继续教育。2.教学、科研工作业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.承担住院医师、研究生、本科生、进修生的教学实习、见习培训工作。4.参加科室组织的业务讲座，4次/月。5．按规定完成上级和医院安排的卫生支农任务。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.参加本组的医疗质量和服务质量回顾，能够对照原因及时改正。3.具体负责患者病历书写质量控制工作，对发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情，所进行的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能做好抢救工作，及时向专业组长汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。基础临床操作熟练，能够达到独立开展教学、科研工作的要求。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.掌握xx医学科专业基本理论和专业技能，能够诊治xx医学科常见疾病，能够及时处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.参加医院组织的专业知识测试以及专业能力测试合格。3.具有一定的科研和教学能力。合作交流1.具有较强的协调能力，与相关医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进科室内部团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.具有医师资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.取得主治医师专业技术职务任职资格3年以上。部门：xx医学科岗位名称：三级主治医师（C3岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，根据本专业学科医疗权限，在上级医师的指导下协助进行专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任、医疗组组长、上级医师工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责分管病人的日常诊断、治疗和处理，完成医疗组的工作任务，每日两次查视病人。2.负责观察患者每日的病情和体征变化，全面了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，并做好向上级医师的汇报工作。3.负责完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时完成或签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。4.参加门诊工作，承担院内会诊工作，处理本专业常见病例或技术问题。5.按照要求承担夜班值班工作。6.当疾病的复杂性超过自己能力范围时，及时向上级医师汇报。7.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.具有一定的临床技能水平，积极参加医学继续教育。2.教学、科研工作业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3.承担本科生的教学实习、见习培训工作。4.参加科室组织的业务讲座，4次/月。5．按规定完成上级和医院安排的卫生支农任务。质量管理1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2.参加本组的医疗质量和服务质量回顾，能够对照原因及时改正。3.具体负责患者病历书写质量控制工作，对发现问题及时纠正。4.安全意识强，随时观察病情，所进行的医疗操作程序与规范符合要求。5.对突发和意外医疗事件能做好抢救工作，及时向专业组长和上级医师汇报。工作要求素质能力1.明晰医院的院训和服务理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。2.责任心、事业心强，具有奉献精神。3.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。基础临床操作熟练，能够达到独立开展教学、科研工作的要求。4.自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事情。5.上班时佩戴胸卡，仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为规范》。6.手机24小时内应保持工作状态。知识技能1.掌握xx医学科专业基本理论和专业技能，能够及时处理脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、骨折、周围神经损伤、COPD、冠心病、糖尿病等xx医学科常见疾病的临床诊疗及xx治疗工作。2.参加医院组织的专业知识测试以及专业能力测试合格。3.具有一定的科研和教学能力。合作交流1.具有较强的协调能力，与相关医务人员保持良好的关系。2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进科室内部团队合作精神的形成。3.具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准严格执行《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》，做好各项业务工作。资历要求1.具备医学本科及以上学历。2.具有医师资格证书和执业医师资格证书，并依法执业。3.具有主治医师专业技术职务任职资格。部门：xx医学科岗位名称：一级医师（D1岗）岗位编号：工作概要在科主任带领下，在上级医师的指导下协助进行专科疾病患者的治疗和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报科室主任、医疗组组长、上级医师工作职责临床工作1.根据医疗权限，负责分管病人的日常管理，完成医疗组的工作任务，每日两次查视病人。2.负责观察患者每日的病情和体征变化，全面了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，并做好向上级医师的汇报工作。3.负责患者的接诊，及时完成相关住院病例的书写工作。4.按照要求承担夜班值班工作。5.完成其他所指派的临时性工作任务。业务工作1.具有一定的临床技能水平，积极参加医学继续教育。2.积极参加教学、科研工作。3.按规定完成医院组织的住院医师规范化培训，参加科室组织的业务讲座，4次/月。质量管理1.根据本岗位的工作