天和集团招聘计划书

天和集团招聘计划书一、 公司简介：312010年，天和集团总资产达到1980940包括地产及相关行业、啤酒和饮料制造与分销、医药保健三块领域。二、 招聘计划制定目的：B2011年公司既定的发展计划和扩产计划，各部门根据公司目标以及部为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制2011年招聘工作计划。三、 招聘目标（需求分析）职务名称基础技术人员

人员 职位要求数量计算机及相关专业专科以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬1 学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。专科以上学历。具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止销售人员 7人力资源专员 1生产人员 30

年以上人管工作经验者优先；熟悉企业人力资源管理工作合作精神。专科以上学历，掌握工作流程，受过培训方面者优先，有较强的工作能力，勤奋好学热爱工作，有责任心有使命感，具有良好的团队合作精神，能承受工作压力四、 招聘方式及信息发布时间 （根据人员类型确定渠道）本公司网站，网址:（38日）燕赵都市报， （3月8日）智联招聘网，网址：（38日）五、 招聘小组成员名单：组长：李凯（公司人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：高飞（销售部经理） 王明（研究开发部经理） 赵鹏（财务部经理具体参与面试、录用工作刘唐（人力资源部薪酬管理人员）具体负责招聘接待、求职资料整理郑工（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试招聘地区：北京、上海、广州、武汉、西安、成都（根据人员到岗时间计划每步环节需要的时间）1 基础技术人员负责人：研究开发部经理资料筛选：研究开发部副经理315日初试(笔试)：研究开发部命题小组3月17日复试(面试)：研究开发部经理3月19日2 销售人员负责人：销售部经理资料筛选：人力资源部招聘专员315日初试(笔试)：销售部经理3月17日复试(面试)：分管销售副总经理3月19日3人力资源专员负责人：人力部经理资料筛选：人力资源部招聘专员315日初试(笔试)：人力部经理3月17日复试(面试)：人力部经理七、 员工上岗时间3月19日预计4月1日（）A、燕赵都市报广告刊登费用4*8000+2*6000=44000B、智联招聘网站信息刊登费1800元。合计：45800元九、 招聘工作时间表15日：撰写招聘广告16日：进行招聘广告版面设计17日：与报社网站联系18日：联系报社网站刊登广告3915日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选317日：通知应聘者参加笔试319日：进行面试320日：录用决策321日：发放录用通知2530日：新员工入职教育培训月1日：正式上班 时间安排亦可用表格列)十、 招聘的人事政策（包括人事配置、薪酬福利）要求写上待遇、试用期资、试用期时间、合同期限、福利等。略招聘广告A、、C三个B公司成立于1994中国北京。工作地点：北京生产工人30人 2000—2800元/月基础技术人员1人 3000—3500元月专科三年工作经验人力资源部招聘专员1人 2500—3000/月本科三年工作经验销售人员7人 2000—2500元/月本科三