安全生产管理相关知识

第四节现场安全管理一、现场生产安全管理的定义：是指生产经营单位按照国家有关安全生产法规和本单位的安全生产规章制度，以直接消除生产过程中出现的人的不安全行为和物的不安全状态为目的的一种最基层的、具有终结性的安全管理活动。1/6/20231二、现场安全生产管理的主要工作对象现场安全生产管理工作应主要以生产过程、劳动过程以及生产环境中客观存在的不安全、不卫生因素的检查管理，控制整改为工作重点，积极消除如下环节潜在的危险危害隐患，确保生产安全。生产过程中产生的危险有害因素物理因素化学因素生物因素1/6/20232劳动过程中的有害因素劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理；精神紧张，个别器官或系统过度紧张；劳动强度过大或生产定额不当；长时间处于某种不良体位或使用不安全、不合理的工具。生产环境中的有害因素自然环境因素；厂房建筑或工艺布置不合理；同不合理生产过程造成的环境污染。1/6/20233三、现场安全生产管理的经验做法安全操作程式管理（即制定有关操作规程并严格执行）；危险作业申请、审批制度（如动火申请、危险化学品的生产、运输、贮存、使用等）；安全设施与劳保用品管理制度；安全巡检“挂牌制”；现场“定置管理”；现场“三点控制”；1/6/20234防电气误操作“五步操作法”“ABC”管理法；“5S”活动（整理、整顿、清洁、清扫和提高素养的活动）；生产班组安全活动；厂区环境整治。1/6/20235第五节特种作业人员的管理

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。1/6/20236特种作业及人员范围⑴电工作业。⑵金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；⑶起重机械（含电梯）作业。⑷企业内机动车辆驾驶。⑸登高架设作业。⑹锅炉作业（含水质化验）⑺压力容器作业。⑻制冷作业。⑼爆破作业。⑽矿山通风作业。⑾矿山排水作业。⑿矿山安全检查作业。⒀矿山提升运输作业。⒁采掘（剥）作业。⒂矿山救护作业。⒃危险物品作业。⒄经国家局批准的其它的作业。1/6/20237对特种作业人员管理的要求

国家安全生产监督管理局和国家煤矿安全监察局安监管人字〔2002〕124号文《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定，“培训、考核及用人单位应当加强特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。”特种作业人员必须年满18周岁；离开特种作业岗位达6个月以上的，须重新进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。1/6/20238生产经营单位

对特种作业人员的管理工作

生产经营单位对本单位已取得《特种作业操作证》的人员要加强管理，做好下列工作：⑴建立特种作业人员档案； ⑵持证上岗； ⑶加强安全教育；⑷定期复审（特种作业操作证原则上每2年复审一次，复审不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。）1/6/20239建立特种种作业人人员档案案特种作业业人员档档案的范范围：1.个人人资料，，包括：：姓名、、性别、、藉贯、、出生年年月日、、身份证证号码码、文化化程度、、参加工工作时间间、工作作单位、、工种、、健康检检查记录录和住址址。2.安全全培训教教育记录录，包括括：参加加特种作作业人员员专门的的安全技技术培训训和考核核的记录录、本单单位对其其进行的的安全生生产培训训教育和和考核的的记录。。12/29/202210特种作作业人人员档档案的的范围围(续续)3.证证件资资料；；4.违违章记记录，，包括括：违违章的的时间间、地地点、、内容容。5.事事故记记录，，包括括事故故发生生的时时间、、地点点、简简要经经过、、原因因和应应负的的责任任。6.奖奖惩记记录12/29/202211第六节劳劳动防护用用品管理劳动防护用用品是指劳劳动者在劳劳动过程中中为免遭或或减轻事故故伤害和职职业危害所所配备的防防护装备。。按照国国家有关规规定，劳动防护用用品主要分分为七大类类：头防护类类、呼吸器器官防护类类、眼和面面防护类、、听觉器官官防护类、、防护服装装类、手足足防护类、、防坠落类类。12/29/202212劳动防护用品品的作用在生产劳动过过程中由于作作业条件或其他突发原原因，尽管采采取了必要的的工艺攺革和安安装防护装置置，但仍会有有一些不安全因因素无法用技技术和设备去去排除或尚无经经济力量去排排除。这时，，可使用劳动防防护用品保护护人身安全。。12/29/202213做好劳劳动防防护用用品管管理工工作的的意意义劳动防防护用用品对对于减减少伤伤亡事故和和职业业危害害起着着相当当重要要的作用。。做好好劳动动防护护用品品管理理工作对对实现现安全全生产产有有重要要的意意义。12/29/202214《安安全全生生产产法法》》的的有有关关规规定定《安安全全生生产产法法》》规规定定““生生产产经经营单单位位必必须须为为从从业业人人员员提提供供符符合合国国家标标准准或或行行业业标标准准的的劳劳动动防防护护用用品，，并并监监督督、、教教育育从从业业人人员员按按照照使使用规规则则佩佩戴戴、、使使用用。。””各各生生产产经经营营单位位必必须须严严格格执执行行。。12/29/202215劳动防护用品品管理分类从劳动卫生学学角度，通常常按防护部位位分类：头部、呼吸器器官、眼面部部、听觉器官官、手部、足足部、躯干、、护肤、防坠坠落用品等。。选用原则(1)根据国国家标准、行行业标准或地地方标准选用用；(2)根据生生产作业环境境、劳动强度度以及生产岗岗位接触有害害因素的存在在形式、性质质、浓度（或或强度）和防防护用品的防防护性能进行行选用；(3)穿戴戴要舒适方方便，不影影响工作。。12/29/202216第七节危危险化学品品管理化学品中具具有易燃、、易爆、有有毒、有腐腐蚀性等特特性，会对对人（包括括生物）、、设备、环环境造成伤伤害和侵害害的化学品品叫危险化化学品。危险险化化学学品品，，包包括括爆爆炸炸品品、、压压缩缩气气体体和和液液化化气气体体、、易易燃燃液液体体、、易易燃燃固固体体、、自自燃燃物物品品和和遇遇湿湿易易燃燃物物品品、、氧氧化化剂剂和和有有机机过过氧氧化化物物、、有有毒毒品品和和腐腐蚀蚀品品等等12/29/202217生产产、、经经营营、、储储存存、、运运输输、、使使用用危危险险化化学学品品和和处处置置废废弃弃危危险险化化学学品品的的单单位位（（以以下下统统称称危危险险化化学学品品单单位位）），，其其主主要要负负责责人人必必须须保保证证本本单单位位危危险险化化学学品品的的安安全全管管理理符符合合有有关关法法律律、、法法规规、、规规章章的的规规定定和和国国家家标标准准的的要要求求，，并并对对本本单单位位危危险险化化学学品品的的安安全全负负责责。。危险险化化学学品品安安全全管管理理条条例例规规定定：：12/29/202218危险化学学品事故故的预防防与控制制措施替代变更工艺艺隔离通风个体防护护卫生：保持作业业场所清清洁和作作业人员员的个人人卫生12/29/202219化学品品在储储运、、使用用过程程中可可能会会发生生泄漏漏，因因此从从事化化学品品储运运、使使用工工作的的员工工应该该定期期进行行泄漏漏应急急演习习。演习一一般由由安全全专业业部门门组织织，全全体职职工参参加，，以现现场模模拟方方式，，按设设计的的应急急预案案进行行。12/29/202220第八节消消防安全管管理一、贯彻落落实《消防防法》目的：为了了预防火灾灾和减少火火灾危害，，保护公民民人身、公公共财产和和公民财产产的安全，，维护公共共安全，保保障社会主主义现代化化建设的顺顺利进行。。消防工作贯贯彻预防为主、、防消结合合的方针，坚坚持专门机机关与群众众相结合的的原则，实实行防火安全责责任制。12/29/202221企业、事业业单位应当当履行下列列消防安全全职责：（一）制定定消防安全全制度、消消防安全操操作规程；；（二）实行行防火安全全责任制，，确定本单单位和所属属各部门、、岗位的消消防安全责责任人；（三）针对对本单位的的特点对职职工进行消消防宣传教教育；（四）组织织防火检查查，及时消消除火灾隐隐患；（五）按按照国家家有关规规定配置置消防设设施和器器材、设设置消防防安全标标志，并并定期组组织检验验、维修修，确保保消防设设施和器器材完好好、有效效；（六）保保障疏散散通道、、安全出出口畅通通，并设设置符合合国家规规定的消消防安全全疏散标标志。12/29/202222下列单位应应当建立专专职消防队队，承担本本单位的火火灾扑救工工作：（一）核电电厂、大型型发电厂、、民用机场场、大型港港口；（二）生产产、储存易易燃易爆危危险物品的的大型企业业；（三）储备备可燃的重重要物资的的大型仓库库、基地；；（四）第一一项、第二二项、第三三项规定以以外的火灾灾危险性较较大、距离离当地公安安消防队较较远的其他他大型企业业；12/29/202223二、推行有有效果的消消防演习活活动灭火技能演演习火灾应急技技能演习爆炸应急技技能演习三、一旦萌萌发火灾险险情，立即即组织力量量扑救消防法规定定：任何人人发现火灾灾时，都应应当立即报报警。发生生火灾的单单位必须立立即组织力力量扑救火火灾。12/29/202224四、、执执行行防防火火、、防防爆爆十十大大禁禁令令第一一条条严严禁禁在在厂厂内内吸吸烟烟及及携携带带火火种种和和易易燃燃、、易易爆爆、、有有毒毒、、易易腐腐蚀蚀物物品品入入厂厂。。第二二条条严严禁禁未未按按规规定定办办理理用用火火手手续续，，在在厂厂内内进进行行施施工工用用火火或或生生活活用用火火。。第三三条条严严禁禁穿穿易易产产生生静静电电的的服服装装进进入入油油气气区区工工作作。。第四四条条严严禁禁穿穿带带铁铁钉钉的的鞋鞋进进入入油油气气区区及及易易燃燃、、易易爆爆装装置置。。第五五条条严严禁禁用用汽汽油油、、易易挥挥发发溶溶剂剂擦擦洗洗设设备备、、衣衣物物、、工工具具及及地地面面等等。。12/29/202225第六条严禁未未经批准的各各种机动车辆辆进入生产装装置、罐区及及易燃、易爆爆区。第七条严禁就就地排放易燃燃、易爆物料料及化学危险险品。第八条严禁在在油气区用黑黑色金属或易易产生火花的的工具敲打、、撞击和作业业。第九条严禁堵堵塞消防通道道及随意挪用用或损坏消防防设施。第十条严禁损损坏厂内各类类防爆设施。。12/29/202226第九节厂内内运输安全管管理企业厂区范围围内及附近行行驶、作业的的机动车辆，，车辆的装备备、安全防护护装置应齐全全有效。车辆辆的整车技术术状况、污染染物排放、噪噪声应符合有有关标准和规规定。企业应应建立、健全全厂内机动车车辆安全管理理规章制度。。车辆应逐台台建立安全技技术管理档案案。12/29/202227厂内机机动车车辆应应在当当地劳劳动行行政部部门办办理登登记手手续，，建立立车辆辆档案案，经经劳动动行政政部门门对车车辆进进行安安全技技术检检验，，合格格后核核发牌牌照，，并逐逐年进进行年年度检检验。。车辆驾驾驶人人员需需参加加劳动动行政政部门门组织织的考考核，，取得得《厂厂矿企企业内内机动动车辆辆驾驶驶证》》（属属特种种作业业操作作证的的一种种）。企业厂内内机动车辆辆管理制度度，应符合合劳动部《《厂内机动动车辆安全全管理规定定》，车辆辆应符合规规定的安全全技术要求求。机动车车驾驶员应应符合《厂厂矿企业机机动车辆驾驾驶员安全全技术考核核标准》(GB11342)的规定定。12/29/202228第十节危危险作作业的控控制危险作业业即容易造成成严重伤伤害事故故和财产损损失的作作业，主要是是指临时性作作业、非生产性性作业以及劳动条件件恶劣的的作业。如：拆拆除房屋屋；砍伐伐树木；；清扫作业场所所；立体体交叉作作业；易易燃易爆爆场所动火；；重大设设备的拆拆迁、吊吊运、安安装；带电电作业等等等。12/29/202229危险作业的的

5个基基本特点1.临时性性。作业时时间、地点点不固定。2.不固定定性。临时时组织作作业人员，彼此不不够熟悉，，难以配合合默契。3.危险性性。作业程程序不固定定，不熟悉，甚甚至是完全全生疏的。。12/29/202230危险险作作业业的的5个个基基本本特特点点（（续续））4.使使用用的的设设备备、、工工具具不不固固定，，甚甚至至不不适适合合，，缺缺乏乏安安全全保保障；；5.一一般般都都较较复复杂杂、、困困难难、、技术术要要求求高高、、危危险险性性大大。。12/29/202231危险作业业的5个基本本特点（（续）危险作业业的这些些特点决决定了他他们比固定定地点的的重复性性作业有有更多的潜在危危险。如如不认真真对待，，极容易发生事事故，且且事故的的后果往往往比较严重。。12/29/202232危险作业业的确定定为对危险险作业实实行安全全控制，，生产经营营单位应应根据危危险作业业的特点结合本本单位的的具体情情况，划划分危险作业的的范围，，确定本本单位常常见的危险作业业。12/29/202233危险作业业的危险险等级的的确定由于危险险作业的的时间、、地点、、条件、、规模等等变化差差异较大大，要想想预先规规定所有有的危险险作业的的危险等等级是困困难的。。但应该该就本单单位进行行较多，，规模、、条件相相对较为为固定的的危险作作业作出出危险性性评价。。12/29/202234危险作作业的的危险险等级级的确确定（（续续）危险作作业的的等级级一般般可定定为两两级。分别由由厂和车间两级进进行控控制。危险险作业业等级级的评评定可可按照照危险险性评评价的的方法法并结结合实实践经经验进进行。。12/29/202235危险作业的的控制管理理1.提出申申请2.危险辨辨识和危险险评价3.制定控控制危险的的措施4.审批5.下达作作业任务6.作业前前的准备7.监督检检查12/29/202236第十十一一节节危危险险点点控控制制管管理理所谓谓危危险险点点，，是是指指在在作作业业中中有有可可能能发发生生危危险险的的地地点点、、部部位位、、场场所所、、工工器器具具或或动动作作等等。。危危险险点点包包括括3个个方方面面：：一一是是有有可可能能造造成成危危害害的的作作业业环环境境，，直直接接或或间间接接地地危危害害作作业业人人员员的的身身体体健健康康，，诱诱发发职职业业病病；；二二是是有有可可能能造造成成危危害害的的机机器器设设备备等等物物质质，，如如转转机机对对轮轮无无安安全全罩罩，，与与人人体体接接触触造造成成伤伤害害；；三三是是作作业业人人员员在在作作业业中中违违反反有有关关安安全全技技术术或或工工艺艺规规定定，，随随心心所所欲欲地地作作业业。。12/29/202237危险点点控制制管理理即应用用各种种管理理方法法和技技术，，对危危险点点的人人、物物、环环境、、管理理等各各方面面要素素进行行统筹筹规划划，加加以管管理控控制；；发现现、识识别、、预防防、消消除危危险点点的潜潜在危危险因因素，，防止止发生生重大大事故故，保保证生生产经经营的的顺利利进行行。危险点点控制制管理理的性性质和和特点点是突出出重点点的管管理是全面面系统统的管管理是预防防为主主的管管理12/29/202238危险险点点的的确确定定和和分分级级危险险点点的的确确定定：：危危险险点点应应在在对对生生产产经经营营单单位位生生产产现现场场全全面面调调查查的的基基础础上上采采用用危危险险性性分分析析和和评评价价的的科科学学方方法法，，或或根根据据实实践践经经验验，，或或把把二二者者结结合合起起来来加加以以确确定定。。危险点的的分级：：根据危危险点可可能造成成伤害的的严重程程度，将危险点点的危险险等级分分为三级级：1．Ⅰ级级危险点点：可能能造成多多人死亡亡，设备备系统造造成重大大损失的的生产场场所。2．Ⅱ级级危险点点：可能能造成死死亡或多多人重伤伤，导致致设备造造成较大大损失的的生产场场所。3．Ⅲ级级危险点点：可能能造成重重伤，导导致设备备造成损损失的生生产场所所。12/29/202239危险点的的控制管管理对危险点点制定管管理的措措施和内内容可归归纳为：健全制度度、明确确责任、、教育培培训、加加强管理理、定期期检查、、信息反反馈、隐隐患整改改、基础础建设、、考评奖奖惩。12/29/202240第十二节事事故管管理事故管理的的基本任务务是对事故故的调查、、分析、研研究、报告告、处理、、统计和档档案管理等等一系列工工作的总称称。一、事故的的分类1．按伤害害程度分类类(对伤害害个体)(1)重大大人身险肇肇事故指指险些造造成重伤、、死亡或多多人伤亡的的事故。(2)轻伤伤

职工工受伤后歇歇工满一个个工作日以以上，但未未达到重伤伤程度的伤伤害。(3)重伤伤(4)死亡亡12/29/2022412．按一次次事故的伤伤亡严重度度分类为便于管理理，国家伤伤亡事故报报告规程GB6441—86做出如如下分类：：①轻伤事故故，指只有有轻伤的事事故；②重伤事故故，负伤人人员中只有有重伤而无无死亡的事事故；③重大伤亡亡事故，指指一次死亡亡1～2人人的事故；；④特别重大大伤亡事故故，指一次次死亡3人人以上(含含3人)的的事故。12/29/2022423．按致伤伤原因分类类国家标准GB6441—86按职工工受伤的原原因，将事事故分为20类：(1)物体体打击；(2)车辆伤害害

(3)机器工工具伤害(4)起重伤害害；(5)触电电(包括雷雷击)；(6)淹溺；(7)烧烫；(8)火灾；(9)刺割(10)高处坠落落；(11)坍坍塌；(12)冒顶；(13)透水；；(14)放炮；(15)火火药爆炸；；

(16)瓦斯斯爆炸(包包括煤粉爆爆炸)；(17)锻锻炉和受压压容器爆炸炸；(18)其其他爆炸；；

(19)中毒毒和窒息；；

(20)其他他伤害(扭扭伤、跌伤伤、冻伤、、野兽咬伤伤等)。12/29/2022434．按管理理因素分类类为了从管理理方面加强强安全工作作，我国有有的行业还还规定导致致伤亡事故故的原因，，做如下下分类：①设备、工工具、附件件有缺陷；；②②防护、、保险、信信号等装备备缺乏或有有缺陷；③③个人防护护用品缺乏乏或有缺陷陷；④④光线线不足或地地点及通风风情况不良良；⑤⑤没有有操作规程程、制度或或不健全；；⑥⑥劳动组组织不合理理；⑦⑦对现现场工作缺缺乏指导或或指导有错错误；⑧⑧设设计有缺陷陷；⑨⑨不懂懂操作技术术；⑩⑩违反操操作规程或或劳动纪律律；⑩⑩其他他。其中又分为为物质原因因(①～④④)、管理理原因(⑤⑤～⑨)、、人为原因因(⑩)，，当一起事事故涉及多多个原因时时，必须从从中找出一一条最主要要的原因。。12/29/202244事故报告与调调查处理参考《广州市企业职职工伤亡事故故处理规定》（一）轻伤事事故，应在２２４小时内报报告企业负责责人、安全管管理部门和基基层工会组织织。（（二）重伤伤事故，事故故单位应在事事故发生后２４小时内报告上级主主管单位、劳劳动行政部门门和工会组织织。（（三）重伤伤３人以上或或死亡１至２２人的事故，，事故单位应应在事故发生生后４小时内如实报告上级级主管单位、、劳动行政部部门、工会组组织和人民检检察机关，并并填报《事故故快报表》。。（（四）死亡３３人以上的重重大、特别重重大死亡事故故应在事故发发生后２小时内报告市人民政政府，同时报报告市劳动行行政部门、工工会组织、人人民检察机关关和监察部门门。12/29/202245最新安安全法法规《生产产安全全事故故报告告和调调查处处理条条例》》已经经2007年3月28日日国务务院第第172次次常务务会议议通过过，自自2007年6月1日起起施行行。其中第第九条条规定定了：：事故故发生生后，，事故故现场场有关关人员员应当当立即即向本本单位位负责责人报报告；；单位负负责人人接到到报告告后，，应当当于1小时时内向事故故发生生地县县级以以上人人民政政府安安全生生产监监督管管理部部门和和负有有安全全生产产监督督管理理职责责的有有关部部门报报告。。12/29/202246第十三三条事事故故报告告后出出现新新情况况的，，应当当及时时补报报。自事故故发生生之日日起30日日内，，事故故造成成的伤伤亡人人数发发生变变化的的，应应当及及时补补报。。处理事事故必必须遵遵循““四不不放过过原则则”：：事故故的原原因查查不清清楚不不放过过，事事故的的责任任者得得不到到处理理不放放过，，广大大职工工群众众受不不到教教育不不放过过，防防范措措施没没有落落实不不放过过。12/29/202247第十十三三节节事事故故应应急急救救援援事故故应应急急预预案案概概述述事故故应应急急救救援援工工作作涉涉及及众众多多部部门门和和多多种种救救援援队队伍伍的的协协调调配配合合。。所所以以，，重重、、特特大大事事故故应应急急救救援援是是一一项项社社会会性性的的系系统统工工程程，，应应受受到到政政府府、、有有关关部部门门生生产产经经营营单单位位的的重重视视。。各级级政政府府和和企企业业管管理理部部门门都都应应把把制制定定、、完完善善应应急急计计划划作作为为预预防防和和控控制制重重、、特特大大事事故故的的重重要要工工作作来来抓抓，，这这是是真真正正贯贯彻彻落落实实““安安全全第第一一、、预预防防为为主主””安安全全生生产产方方针针的的重重要要方方面面。。12/29/202248《安全生生产法》》第五章章对生产产安全事事故的应应急救援援提出了了明确的的要求，，危险物物品的生生产、经经营、储储存单位位以及矿矿山、建建筑施工工单位应应当建立立应急救救援组织织；生产产经营规规模较小小，可以以不建立立应急救救援组织织的，应应当指定定兼职的的应急救救援人员员；危险险物品的的生产、、经营、、储存单单位以及及矿山、、建筑施施工单位位应当配配备必要要的应急急救援器器材、设设备，并并进行经经常性维维护、保保养，保保证器材材、设备备的正常常运转。。12/29/202249对于社社区，，应急急计划划应该该包括括现场场(企企业为为主实实施)应急急计划划和场场外(政府府为主主实施施)应应急计计划两两个重重要组组成部部分。。应急计计划的的目的的建立事事故应应急计计划的的目的的有两两点。。①使使任何何可能能引起起的紧紧急情情况不不扩大大，并并尽可可能地地排除除它们们；②②减少少紧急急事件件对人人、财财产和和环境境所产产生的的不利利影响响。应急计计划的的依据据——危危险评评估对对于现现场和和场外外的应应急计计划的的第一一步来来说，，企业业应系系统地地确定定和评评估在在其设设施或或生产产系统统可能能产生生什么么样的的事故故，并并导致致什么么样的的紧急急事件件发生生。12/29/202250企业事事故应应急救救援体体系建建设1、计计划制制定的的依据据包括：：①对对潜在在事故故的描描绘(如容容器爆爆炸、、管道道破裂裂、安安全阀阀失灵灵、火火灾等等)；；②对对泄露露物质质数量量的预预测(有毒毒、易易燃、、爆炸炸)；；③对对泄露露物质质扩散散的计计算(气体体或蒸蒸发液液体)；④④有害害效应应的评评估(毒、、热辐辐射、、爆炸炸波)。12/29/2022512、企业事事故应急设设计的基本本内容应急工作的的组织和职职责；参与处理事事故的人员员；应急服务信信息；内、外部联联络；发生某一事事故时应采采取的相应应应急措施施；危险材料的的潜在危害害及应采取取的措施；；培训计划及及有效性试试验。12/29/202252一般工业生生产的应急急计划应包包括以下几几方面：应急情况分分类；紧急急情况报告告程序、联联系人员和和联系方法法；现场应应急报警程程序；各类类事故(火火灾、爆炸炸、泄漏、、放射性物物质、中毒毒等)应急急程序及措措施；现场场急救医疗疗措施；恶恶劣天气应应急程序；；其他应急急措施和程程序。为掌握和评评价应急反反应计划的的效果，企企业要定期期进行训练练、演习和和制定其他他合适的方方法来检查查完善应急急反应计划划的程序，，在必要时时根据所获获得的经验验对计划进进行修定。。12/29/2022533．应急控制制中心(指挥挥部)建设应急控制中心心是实施应急急体系的最核核心部分，其其建设至关重重要4．现场应急急计划的注意意事项5．报警和信信息传递6．关键岗位位的确定和责责任划分作为应急计划划的一部分，，企业管理部部门应委派一一名现场事件件管理者，或或者根据需要要委派一名副副手，以便及及时采取措施施控制、处理理事故。12/29/202254现场事件管理理者应做到如如下几点：①①评估事件的的规模(为内内部和外部应应急机构)；；②建立应急急步骤以确保保工人的安全全和减少设施施和财产的损损失；③在消消防队到来之之前，没有必必要直接参与与救护和灭火火活动；④安安排寻找受伤伤者；⑤安排排重要工人撤撤离到集中地地带；⑥设立立与应急中心心通讯的联系系点；⑦在现现场主要管理理者到来之前前担当起其责责任；⑧若有有要求，应给给应急服务机机构提供建议议和信息。12/29/2022557．现现场措措施现场应应急计计划的的首要要任务务是控控制和和遏制制事故故，从从而防防止事事故扩扩大到到附近近的其其他设设施，，以减减少伤伤害。。8．规规划关关闭设设施程程序企业管管理部部门应应确保保对于于复杂杂设施施的应应急计计划充充分考考虑他他们不不同部部分的的内部部关系系，这这样当当需要要时，，停车车可依依次进进行。。9．应应急程程序演演习一旦应应急计计划被被确定定下来来，企企业管管理部部门应应确保保让所所有工工人以以及外外部应应急服服务机机构人人员都都知道道。10．．计划划评估估与修修订12/29/202256事故应应急救救援体体系基本任任务立即组组织营营救受受害人人员，，组织织撤离离或者者采取取其他他措施施保护护危害害区域域内的的其他他人员员；迅速控控制事事态，，并对对事故故造成成的危危害进进行检检验、、监测测，测测定事事故的的危害害区域域、危危害性性质及及危害害程度度；消除危危害后后果（采取取封闭闭、隔隔离、、洗消消等措措施，，防止止对人人和环环境的的继续续危害害），做好好现场场恢复复；；查清事事故原原因，，评估估危害害程度度。12/29/202257事故应急救救援的特点点与要求特点：不确定性和和突发性；；应急活动的的复杂性；；后果易猝变变、激化和和放大。要求：迅速、准确确、有效12/29/202258工伤保险险制度什么是工工伤保险险？工伤保险险是指劳劳动者在在从事生生产劳动动或与之之相关的的工作时时，发生生意外伤伤害，包包括事故故伤残、、职业病病以及因因这两种种情况造造成死亡亡时，由由政府向向劳动者者本人或或供养直直系亲属属提供补偿的一项社社会福利利制度。。目前我我国的工工伤保险险制度，，贯彻了了工伤保险险与事故故预防相相结合的指导思思想和改改革思想想。12/29/202259工伤保险遵循循的原则：国家立法、强强制实施；无无责任补偿（（无过失补偿偿）；个人不不缴费；风险险分担、互助助互济；区别别因工与非因因工；工伤补补偿与事故预预防、职业病病防治相结合合；集中管理理。12/29/202260职工有下列情情形之一的，，视同工伤：：在工作时间和和工作岗位，，突发疾病死死亡或者在４８小时之内经抢救无无效死亡的；；在抢险救灾等等维护国家利利益、公共利利益活动中受受到伤害的；；职工原在军队队服役，因战战、因公负伤伤致残，已取取得革命伤残残军人证，到到用人单位后后旧伤复发的的。12/29/2022619、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。12:41:5112:41:5112:4112/29/202212:41:51PM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。12月-2212:41:5112:41Dec-2229-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。12:41:5112:41:5112:41Thursday,December29,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2212:41:5112:41:51December29,202214、他他乡乡生生白白发发，，旧旧国国见见青青山山。。。。29十十二二月月202212:41:51下下午午12:41:5112月月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月2212:41下下午12月-2212:41December29,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/2912:41:5112:41:5129De