安全生产责任制的建立与落实

安全生产责任制建立与落实

调峰调频发电公司—天生桥电厂2016.06通过对责任制管理经验分享与交流，了解责任制建立的流程，更好的管理该业务。课程目的主要内容二、怎样落实安全生产责任制一、如何建立安全生产责任制一、如何建立安全生产责任制建立岗位责任制的目的？一、如何建立安全生产责任制建立责任制的目的，是在对企业员工进行合理分工的基础上，明确每个部门和岗位的任务和要求，把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来，做到“事事有人管、人人有专责”。百度百科：一、如何建立安全生产责任制明确每个岗位要做好哪些事项通俗说法：主要内容二、怎样落实安全生产责任制一、如何建立安全生产责任制1.1编制输入一、如何建立安全生产责任制—编制输入管理文件管理过程（事项）岗位责任制编制输入天厂管理体系文件。直接应用的上级公司文件。主要内容二、怎样落实安全生产责任制一、如何建立安全生产责任制1.2编制流程一、如如何建建立安安全生生产责责任制制—编制流程1第一步：要素负责人人/文件编写人编制“责任制分解表”，梳理文件件管理要求求，分解至至厂领导、、各部门。。为什么需要要要素负责人人/文件编写人参与编制？权威，确保保管理要求求提炼的全全面性、分分解的合理理性。自查，通过过梳理、提提炼过程发发现文件本本身存在的的问题。解决：职责描述不不清职责与管理理要求不对对应管理要求不不足以支撑撑职责的实实现管理要求5W1H不明确，可可操作性不不强等一、如何建建立安全生生产责任制制—编制流程2第二步：安安监部汇总总，形成《厂领导、各各部门安全全生产责任任制》，例如安全监管部部安全生产产责任制说明：一条到位标准/管理过程可可能涉及到多个部门共同同完成，需需列出每个个部门具体体负责做什什么，避免免配合、协协助、参与与等字眼，，导致职责责不清一、如何建建立安全生生产责任制制—编制流程3第三步：各各部门分解解、制定本本部门各岗岗位安全生生产责任制制分解部门责责任制。例例如：安监部责任任制分解制定岗位责责任制。例例如：安监部安全全专责4岗位责任制制说明：部门负责人参参与分解，审审核结果。一条到位标准准/管理过程可能能涉及到部门内多个个岗位共同完成，需列出出每个岗位具体体负责做什么，，避免配合、、协助、参与与等字眼，导导致职责不清一、如何建立立安全生产责责任制—编制流程4第四步：安监监部汇总，提提交安委会审审核后发布。。例如：安监部各岗位位安全生产责责任制主要内容一1.3编制原则一、如何建立立安全生产责责任制到位标准可操作性强，，明确who、when、what一、如何建立立安全生产责责任制—到位标准同一条到位标准，，原则上只例如：A、B岗位同时在岗时：A岗位负责事项1、2，

B岗位负责事项3、4A出差或休假期间，由B代管相关事项

B出差或休假期间，由A代管相关事项一、如何建立立安全生产责责任制—编制原则3到位标准一个相对复杂杂的管理事项项，需基于工作安排和相应的的执行流程进行分工，明明确每个岗位位具体做什么么。水工中心：每每季度编写上报《水工分析》主任：审核、上报《水工分析》副主任1：校核《水工分析》安全专责：汇汇总、编制《水工分析》机电班班长：编制《水工机电设备备运行分析》维护班班长：编制制《建筑物构筑物维护设设备运行分析析》水调班班长：编制《水库调度运行行分析》观测班班长：编制《水工建筑物观观测维护分析析》一、如何建立立安全生产责责任制—编制原则4到位标准要素负责人通通用到位标准准：策划完善善、过程控制制、管理回顾顾一、如何建立立安全生产责责任制—编制原则5职责职责不是到位位标准的简单单汇总，需体体现到位标准准应达到的目目的和效果。。一、如何建立立安全生产责责任制—编制原则6职责职责与到位标标准对应，到到位标准能够够支撑职责的的实现一、如何建立立安全生产责责任制—编制原则7权限与义务合规性全员通用性到到位标准可纳纳入。例如：：参加培训、、参加会议、、参与演练等等主要内容二、怎样落实安安全生产责任任制一、如何建立安安全生产责任任制1.4完善机制一、如何建立立安全生产责责任制—完善机制1为什么岗位责责任制需要不不断完善？文件变更——管理要求变化化——责任制调整部门间责任制制分配的不合合理部门内部各岗岗位责任制二二次分配的不不合理当前责任制存存在的问题：：例如到位标标准可操作性性不强、职责责描述不清等等因此，需要建建立一种长效效机制，确保保责任制不断断完善、持续续改进一、如何建立立安全生产责责任制—完善机制2通过《文件控制工作作手册》提出管理要求求，新编或修修编的管理文文件审核前，，文件编写人人员提交“责任制分解表”。安监部组织识别别变化。每年6月份，定期回回顾，确保责责任制的适宜宜性、合规性性。主要内容二、怎样落实安安全生产责任任制一、如何建立立安全生产产责任制2.1落实平台二、怎样落落实安全生生产责任制制—落实平台1为促进员工工“在位、、谋事、尽尽责”，将责任制引入入绩效考核。我们的思路是，，岗位责任任制完成情情况考核占占70%，主观考核核评价占30%。安全生产责任制员工绩效考考核主要内容二、怎样落实实安全生产产责任制一、如何建立立安全生产产责任制2.2评价机制建建立编制部门到到位标准评评价标准确定到位标标准对应岗岗位及权重重明确岗位责责任制评价价标准检查，评价价责任制到到位质量评价结果输输出至绩效效考核二、怎样落落实安全生生产责任制制—机制建立1评价价机机制制建建立立思思路路二、、怎怎样样落落实实安安全全生生产产责责任任制制—机制制建建立立2第一步步：编制部门责责任制制位到位标标准对对应的的评价价标准（（要素素负责责人编编制））二、怎怎样落落实安安全生生产责责任制制—机制建建立3第二步步：确确定到到位标标准对对应的的岗位位及其其权重重各部门门采取取层层层分解解的思思路，，确定定到位位标准准对应应的岗岗位及及其权权重在分解解的过过程中中，要要确保保体系系文件件和管管理文文件内内承担担每一一项工工作任任务的的角色色对应应到具具体的的岗位位，只只涉及及同一一岗位位的权权重设设置为为100%，同一一到位位标准准涉及及到两两个及及其以以上岗岗位的的部门门应根根据工工作的的重要要性进进行权权重确确定二、怎怎样落落实安安全生生产责责任制制—机制建建立4第三步步：确确定岗岗位安安全生生产责责任制制到位位标准准评价价标准第四步步：检检查，，结果果输出出至安安全生生产责责任制制到位位质量量评价价第五步：安全生产责任制到位位质量评价价输出至员员工绩效考考核检查结果责任制到位位质量评价价员工绩效考核主要内容二、怎样落实实安全生产产责任制一、如何建立立安全生产产责任制2.3工作开展现现状二、怎样落落实安全生生产责任制制—工作开展现现状1按照安全生产责责任制建立立的思路制制定完整的的责任制（（包含企管管、行政、、经营、党党群、人资资）绩效考核核落实的的是责任任制，而而不仅限限于安全全生产责责任制。。安全生产产责任制制责任制二、怎样样落实安安全生产产责任制制—工作开展展现状2从2015年第1季度考核核起进行应用用到员工绩绩效考核核中。目前运转转总体效效果良好好。汇报完毕毕，谢谢谢！9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。12:43:0212:43:0212:4312/29/202212:43:02PM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。12月-2212:43:0212:43Dec-2229-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。12:43:0212:43:0212:43Thursday,December29,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2212:43:0212:43:02December29,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。29十十二月202212:43:02下下午12:43:0212月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月2212:43下下午12月-2212:43December29,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/2912:43:0212:43:0229December202217、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。12:43:03下午午12:43下下午12:43:0312月-229、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。12:43:0312:43:0312:4312/29/202212:43:03PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2212:43:0312:43Dec-2229-Dec-2212、世间成事，，不求其绝对对圆满，留一一份不足，可可得无限完美美。。12:43:0312:43:0312:43Thursday,December29,202213、不知香积寺寺，数里入云云峰。。12月-2212月-2212:43:0312:43:03December29,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。29十十二二月202212:43:03下下午午12:43:0312月月-2215、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月2212:43下下午12月-2212:43December29,202216、少少年年十十五五二二十十时时，，步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/2912:43:0312:43:0329December202217、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。。12:43:03下下午12:43下下午12:43:0312月-229、杨柳散和和风，青山山澹吾虑。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、阅阅读读一一切切好好书书如如同同和和过过去去最最杰杰出出的的人人谈谈话话。。12:43:0312:43:0312:4312/29/202212:43:03PM11、越是没有有本领的就就越加自命命不凡。12月-2212:43:0312:43Dec-2229-Dec-2212、越是无能的的人，越喜欢欢挑剔别人的的错儿。12:43:0312:43:0312:43Thursday,December29,202213、知人者