安全生产月安全培训教材

2015年安全生产月

安全培训

2015年安全生产月活动主题加强安全法治保障安全生产上篇安全管理理

念

什么叫安全？

无危则安、无损则全！安全是一种信念安全是个良心活，是积德行善的好事，挽救一个人，有时候就是挽救一个家，漠视安全就是草菅人命！从零到零安全工作就是从零开始，为零奋斗！安全标准化工作的开展！安全制度的制定！防护用品的采购！安全经费的提取！安全培训……等等！我们大家所做的一切就为了一个目的，那就是不能有一，我们要用未来考虑当前！安全第一从真正意义上落实安全第一，决不能流于形式！我们的管理流于形式吗？安全第一生产？质量？设备？成本？其他？安全管理与生产冲突吗？不触及安全红线，就能更好更快的开展生产工作保障安全2.忽视安全服务生产制约生产降低事故发生风险度、减少工时缺失、更好更快的开展生产工作违章作业、带病运转降低事故发生风险度自己己的的事事安全全要要自自己己做做、、做做自自己己，，做做别别人人的的典典范范，，每每个个人人都都要要考考虑虑双双赢赢，，那那就就是是工工作作与与安安全全，，要要变变被被动动为为主主动动！！领导在乎什什么？在工作中领领导更在乎乎什么？是是安全稳妥妥的完成工工作还是更更快的完成成工作？这这非常重要要。作为一名员员工来讲，，更倾向于于领导对于于工作所持持的态度！！领导都认认为自己非非常重视安安全，可是是据我所知知，每次在在问工作情情况的时候候都会选用用“某个事办办的怎么么样了”？而不会会选择问问“这项工作作中有什什么危险险吗？采采取的什什么安全全措施”？得到答答复后再再问进度度，这就就说明了了领导更更在乎什什么。安全的金金字塔怕出事、、仍然出出事，讲讲安全、、仍不安安全，问问题的关关键在哪哪里？岗位是基基础，岗岗位不达达标则班班组不可可能达标标,班组组不能则则车间不不能，以以次类推推！该做什么么？学习，提提高专业业业务知知识安全管理理制度的的拟定推推广情况况监督检查查现场运运行情况况奖惩制度度的起草草制定及及运行情情况研究新的的安全管管理方式式方法车间主任任就是安安全主任任、人人人都是安安全员事故的调调查、处处理、总总结、分分享上级部门门下发新新的规章章制度的的接收学学习外部协调调、安全全方面的的证照办办理一个人的的安全叫叫行为，，三个人人的安全全叫习惯惯，100人的的安全叫叫文化。。安全文文化能体体现一个个企业的的安全底底蕴，是是一种每每个员工工都能参参与其中中，并把把“四不伤害害”落到实建立零事故的安全文化，事做100遍不可能出事故，这叫经验。事做100遍仍有可能出现别的风险这就是“零事故的安全文化”，就是不放松每一天、每一分、每一秒。安全文化化的阶段段依赖人的的本能，，以顺从从为目标标，主要要依靠安安全管理理人员的的管理，，管理层层不参与与或参与与欠缺。。纪律约约束、雇雇佣条件件、监督督控制、、管理承承诺。自自我承诺、、自我价价值、自自我保护护和约束束。团队贡献、、关注他他人、帮帮助他人人遵守重视集体体荣誉，，这就是是互助本能反应应阶段依赖阶段段独立阶段段互助阶段段悲伤安全幸福安全的意意义就是是悲伤与与幸福，，做到安安全生产产了就是是幸福，，不把安安全放在在眼里就就是悲伤伤。改变改变会让让人痛苦苦，但痛痛苦之后后随之而而来的是是新的变变化，强强把一种种制度落落实下去去的初始始，会有有一种痛痛苦反应应。现状状安全生产产的现状状就是，，现在或或许会有有部分员员工在工工作的时时候或许许会有怨怨言，“安全、安安全，按按照你们们讲的做做，就什什么活都都别干了了”，“或者是追追查原因因比较重重要啊还还是恢复复生产比比较重要要啊”其实不然然、安全全生产不不是不生生产，是是把风险险控制在在可控范范围以内内的生产产工作。。危险控制制危险控制制主要从从以下四四点切入入1.危险险区域与与场所的的管理控控制2.危险险设备设设施的管管理控制制3.危险险源的管管理控制制4.危险险操作的的管理控控制背后的危危险表面的危危险虽然然同样危危险，但但不是最最可怕的的危险，，是可躲躲避危险险，控制制隐蔽风风险才能能更好的的控制危危险。“安全第一””以后安全管理制度度和奖惩制度使员工了解岗位的危险源、危险部位等，采取什么样的措施避免，一旦发生了应该怎样补救，等等一系列的措施来保障“安全第一”。大胆管理安全管理人员员一定要敢于于管理，不能能怕得罪人，，更不能用视视而不见来维维持同事之间间的感情和关关系。做与说对于安全来说说，领导的做做比说更为重重要，只有领领导对待安全全严谨了，职职工才会更严严谨的遵守。。领导责任不是是总经理的责责任，不是安安全部门的责责任，也不是是车间主任的的责任，是每每个人的责任任，每个人都都应该对安全全责任负责。。十种理念一切事故都可可以防治管理层要抓安安全工作,同时对安全负负有责任所有危害因素素都可以控制制安全地工作是是雇佣的一个个条件所有员工都必必须经过安全全培训管理层必须进进行安全检查查所有不良因因素都必须须马上纠正正工作之外的的安全也很很重要员工是安全工作关键职业病及防防护知识下篇职业病是指指企业、事事业单位和和个体经济济组织的劳劳动者在职职业活动中中，因接触触粉尘、放放射性物质质和其他有有毒、有害害物质等因因素而引起起的疾病。。什么是职业业病一、职业性尘肺肺病及其他他呼吸系统统疾病二、职业性性放射性疾疾病三、职业性化学学中毒四、物理因因素所致职职业病五、职业性肿瘤六、职业性性皮肤病七、职业性性眼病八、职业性性耳鼻喉口口腔疾病九、、职业业性性传传染染病病、、十、、其其他他职职业业病病我国国职职业业病病种种类类（（10大大类类132种）2013年年12月月23日日，，国国家家卫卫生生计计生生委委、、人人力力资资源源社社会会保保障障部部、、安安全全监监管管总总局局、、全全国国总总工工会会4部部门门联联合合印印发发《《职职业业病病分分类类和和目目录录》》。。该该《《分分类类和和目目录录》》将将职职业业病病分分为为职职业业性性尘尘肺肺病病及及其其他他呼呼吸吸系系统统疾疾病病、、职职业业性性皮皮肤肤病病、、职职业业性性眼眼病病、、职职业业性性耳耳鼻鼻喉喉口口腔腔疾疾病病、、职职业业性性化化学学中中毒毒、、物物理理因因素素所所致致职职业业病病、、职职业业性性放放射射性性疾疾病病、、职职业业性性传传染染病病、、职职业业性性肿肿瘤瘤、、其其他他职职业业病病10类类132种种。。《《职职业业病病分分类类和和目目录录》》自自印印发发之之日日起起施施行行。。2002年年4月月18日日原原卫卫生生部部和和原原劳劳动动保保障障部部联联合合印印发发的的《《职职业业病病目目录录》》予予以以废废止止。。构成成职职业业病病必必须须具具备备四四个个条条件件患病病主主体体必必须须是是企企业业、、事事业业单单位位或或者者个个体体经经济济组组织织的的劳劳动动者者必须须是是在在从从事事职职业业活活动动的的过过程程中中产产生生的的必须须是是因因接接触触粉粉尘尘、、放放射射性性物物质质和和其其他他有有毒毒、、有有害害物物质质等等职职业业病病危危害害因因素素而而引引起起的的必须须是是国国家家公公布布的的职职业业病病分分类类和和目目录录所所列列的的职职业业病病水泥泥生生产产的的一一般般工工艺艺—个人人危危害害的的识识别别原材料（石灰石，粘土，配料）破碎破碎/混合/预均化烘干生料磨粉预热器预热

熟料仓库分解炉/回转窑煅烧煤磨粉石膏、混合材料混合磨细成品包装粉尘尘噪声声高温温粉尘尘噪声声粉尘尘噪声声高温温粉尘尘气体体粉尘尘粉尘尘粉尘噪声张海超超职业病病实例例尘肺病病：一一个人人不能能正常常呼吸吸是什什么滋滋味？？颗粒物物在空空气中中会停停留多多久？？颗粒物物的空空气动动力学学直径径不同同，在在空气气中停停留的的时间间会有有非常常大的的差别别一般不不同尺尺寸的的液滴滴沉降降速度度…自1.5m的高度度沉降降20µµm10µµm5µm2µm1µm这表明明，呼呼吸危危害即即使在在完成成工作作后的的很长长一段段时间间都持持续存存在着着3.6分钟8.3分钟35.7分钟2.8小时12小时Source:HSE0.5µm41.7小时36鼻毛(帮助捕捕捉较较大的的颗粒粒物)纤毛(呼吸道道壁上上排列列整齐齐的纤纤毛细细胞可可以帮帮助将将粘液液向上上排出出，保保持呼呼吸道道的清清洁)咳嗽(帮助加加速呼呼吸道道清洁洁的速速度)打喷嚏嚏(帮助保保持鼻鼻腔清清洁)粘液(呼吸道道壁上上浓稠稠的粘粘液可可以帮帮助捕捕捉较较小的的颗粒粒物)呼吸防防御系系统…人体对对抗空空气传传播性性颗粒粒物危危害的的防御御机理理…防御细细胞(帮助清清理到到达肺肺脏的的颗粒粒物)37生产性性粉尘尘引起起的职职业病病---尘尘肺生产性性粉尘尘引起起的职职业病病中以以尘肺肺为最最严重重。据据不完完全统统计尘尘肺病病例约约占职职业病病患病病总人人数的的三分分之二二。尘肺是是生产产过程程中长长期吸吸入生生产性性粉尘尘引起起的，，以肺肺组织织纤维维化病病变为为主的的疾病病。我国按按病因因将尘尘肺分分为矽肺、、煤工工尘肺肺、石石墨尘尘肺、、碳黑黑尘肺肺、石石棉肺肺、滑滑石尘尘肺、、水泥泥尘肺肺、云云母尘尘肺、、陶工工尘肺肺、铝铝尘肺肺、电电焊工工尘肺肺、铸铸工尘尘肺和和其它它尘肺肺等13种。。尘肺肺尘肺：：生产产过程程中长长期吸吸入粉粉尘所所引起起的以以肺组组织尘肺发病缓慢，发病工龄一般在10年以上；临床症状：咳嗽、咳痰、胸闷、气短等，并逐渐加重;X线胸片表现：尘肺病在X线胸片上可出现“圆形小阴影”或”网壮阴影”等特征性的改变，作为诊断的重要参考依据;生产性噪噪声及噪噪声聋噪声定义义：生产过程程中产生生的声音音频率和和强度没没有规律律，听起起来使人人感到厌厌烦，称称为生产产性噪声声。暂时性听阈位位移听觉适应：指指短时间暴暴露在强烈噪噪声环境中，，感觉声音刺刺耳、不适，，停止接触后后，听觉器官官敏感性下降降，脱离接触触后对外界的的声音有“小小”或“远””的感觉，听听力检查听阈可提高10dB(A)～15dB(A)，，离开噪声环境境1分钟之内内可以恢复。。听觉疲劳指指较长时间停停留在强烈噪噪声环境中，，引起听力明明显下降，离离开噪声环境境后，听阈提提高超过15dB(A)～30dB(A)，需要数小时时甚至数十小小时听力才能能恢复。永久性听阈位位移听力损伤听听力曲线在3000Hz～6000Hz出现“V”型下陷。此时时患者主观无无耳聋感觉，，交谈和社交交活动能够正正常进行。噪声性耳聋：：是人们在在工作过程中中，由于长期期接触噪声而而发生的一种种进行性的感感音性听觉损损伤。随着损损伤程度加重重，高频听力力下降明显，，同时语言频频率（500Hz～2000Hz））的听力也受受到影响，语语言交谈能力力出现障碍。。爆震性耳聋：：因强烈爆爆炸所产生的的振动波造成成急性听觉系系统的严重外外伤，引起听听力丧失，称称为爆震性耳耳聋。根据损损伤程度不同同可出现鼓膜膜破裂，听骨骨破坏，内耳耳组织出血，，甚至同时伴伴有脑震荡。。患者主诉耳耳鸣、耳痛、、恶心、呕吐吐、眩晕，听听力检查严重重障碍或完全全丧失。职业病危害控控制职业危害控制制（防护）：：对作业场所存存在的职业危危害因素的类类型、分布、、浓强度等情情况，采用多多种措施加以以控制，使之之消除或者降降到容许接受受的范围之内内，以保护作作业人员的身身体健康和生生命安全。包包括：卫生工程防护护技术措施：：防尘、防毒、、防噪声振动动防暑降温、、防潮、防寒寒、防非电离离辐射（高频频、微波、视视频）、防电电离辐射、、防生物危害害、人机工工效学等；个体防护措施施：组织管理措施施：职业卫生生管理措施（（组织机构人人员、制度和和操作规程、、培训、警警示标示、应应急救援设施施措施等；其他：建筑卫卫生学、辅助助用室、选址址、平面布局局、生产工艺艺与设备布局局、经费概算算等44生产性粉尘控控制技术我国在总结粉粉尘危害控制制经验的基础础上，提出““革、水、密密、风、护、、管、教、查查”八字方针针。革：技术革新水：即湿式作业密：密闭尘源风：通风除尘护：个体防护管：加强管理教：宣传教育查：工人健康检查查作业环境检检测政府监督督检查职业病危害防防治的原则一级预防：病因预防（（群体）控制危害源头头，消除职业二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）工作场所定期职业危害评价健康监护制度三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）职业病人的治疗与康复5、个体防护护措施♦防尘口罩：：自吸过滤式式防尘口罩、、电动送风过过滤式防尘口口罩♦防尘安全帽帽：♦隔绝式压风风呼吸器♦防尘服♦护肤霜和皮皮肤清洗液♦防尘眼镜♦防尘鞋噪声的控制原原则和措施控制噪声源：：采用低噪声材材料（减振合合金、复合材材料）采用低噪声设设备（齿轮转转动→皮带转动））采用低噪声工工艺（无声液液压→锻压；焊接接→铆接；有有梭纺织→无无梭纺织）改进加工精度度和装配精度度，尽量减少少机器部件的的撞击和摩擦擦，减少振动动噪声的控制原原则和措施控制噪声的传传播吸声措施：采用吸声材料料装饰车间内内表面（多孔孔吸声、薄板板共振），悬悬挂吸声体等等；隔声措施：隔声室、隔音音罩；消声措施：主要用于降低低动力性噪声声，如风道、、排气管等，，有阻性消声声器、抗性消消声器；阻尼减振措施施：建筑施工中将将机器或振动动体的基础与与地板、墙壁壁的连接处设设隔振或减振振装置。其它措施：工工作场所设计计时，合理配配置声源，绿绿色降噪，利利用地形降噪噪等。噪声的控制原原则和措施（（续）个体防护：耳耳塞、耳罩、、防护头盔等等管理措施：制订工业企业业卫生标准:作业场所操操作人员每天天连续接触噪噪声8小时，，噪声声级卫卫生限值为85dB(A)；接触时时间减半，卫卫生限值增加加3dB(A)，但最高高限值不得超超过115dB(A)；；非噪声工作作地点噪声声声级的卫生限限值，按不同同的地点分别别在60～75dB(A)。健康监护:岗岗前、在岗查查体合理安排劳动动和休息*大家来找错误误：50*51使用防尘、防防毒过滤面罩罩所最常见的的错误使用泄漏的面面罩！产品选择不当当不正确的佩戴戴方法私自改装滤毒毒盒！任何改装可能能造成泄漏私装材料没有有经过认证2022/12/29*选择护听器/护耳器标称SNR:单值评定量29dB38dB35dB29dB33dB32dB28dB31dB34dB27dB27dB5354*不正确揉搓和和插入的结果果2022/12/29*揉搓：插入入泡棉耳塞塞前的准备备先洗干净双双手，不要要使用护手手霜或乳液液确定耳塞是是干净的尽可能将耳耳塞揉搓成成无折缝、、非常细长长的圆柱体体圆柱体越揉搓耳塞的方法最好的方法法：用手指指尖揉搓耳耳塞用拇指和食食指揉搓2022/12/29谢谢谢大大家家！！2015.6.159、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。12:37:5112:37:5112:3712/29/202212:37:51PM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2212:37:5112:37Dec-2229-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。12:37:5112:37:5112:37Thursday,December29,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2212:37:5112:37:51December29,202214、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。29十十二二月202212:37:51下下午午12:37:5112月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月2212:37下下午午12月月-2212:37December29,202216、行动出出成果，，工作出出财富。。。2022/12/2912:37:5112:37:5129December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。12:37:51下下午午12:37下下午午12:37:5112月月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。12:37:5112:37:5112:3712/29/202212:37:51PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2212:37:5112:37Dec-2229-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。12:37:5112:37:5112:37Thursday,December29,202213、不知香积寺寺，数里入云云峰。。12月-2212月-2212:37:5112:37:51December29,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。29十二二月202212:37:52下下午12:37:5212月-2215、楚塞三三湘接，，荆门九九派通。。。。十二月2212:37下下午12月-2212:37Decem