2019年度个人落实责任清单情况报告_第1页
2019年度个人落实责任清单情况报告_第2页
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文档简介

年度个人落实责任清单情况报告根据区纪委监察委的部置安排，按照年初制定的《领导班子主体责任清单》，我实事求是按清单内容，较好地完成了全年各项工作任务。现将本人落实清单情况汇报如下：一、发挥协调作用（一）积极协助主要负责同志落实全面从严治党主体责任，根据管党治党年度分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围的工作情况，确保按时完成责任分工任务。2019年，组织制定分管的四个科室的工作制度和工作实施方案，确保各项工作通过上级部门督导检查。（二）严明工作纪律，贯彻落实从严治党各项工作要求，规范人财物管理，严格财经纪律和工作纪律，层层压实责任，从严管理，严格责任追究。对今年上级下达妇幼卫生“三病经费”、出生缺陷综合防控经费30多万元，严格审批把关，确保专款专用。严格执行公务差旅费报销制度。（三）定期向党委报告履行“一岗双责”情况。规范医院的招聘、晋升、奖惩工作，按规定核准职工的工资及福利待遇；加强医德医风培训，规范医德医风管理，提高干部职工的思想道德素质及职业道德修养，完善职工的医德医风考核制度，每年对全院职工进行医德医风考评，将考评结果纳入年度考核依据之一；对不同时期新进人员进行岗前培训，加强纪律教育。二、发挥指导作用（一）加强分管领域权力监督制约机制建设和廉政风险排查，指导督促分管科室把党风廉政建设要求与改革措施同步实施，与业务工作有机结合。（二）定期对分管科室履行全面从严治党工作情况进行检查督促，发现突出问题，立即研究解决。（三）每半年听取一次分管科室全面从严治党情况汇报。三、发挥监管作用。（一）每半年开展一次对分管领域党员干部的廉政教育、党纪教育，分期分批开展谈心谈话，全年共对5位干部谈心谈话。（二）强化日常监督，落实谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈。（三）加强对分管领域干部的纪律约束，发现违纪违法问题及时向同级党委、医院领导班子报告，支持配合执纪执法部门开展审查。本年度分管的科室干部无违纪现象。四、发挥表率作用。（一）参加党规党纪学习活动；带头遵守廉洁各项规定，积极改进工作作风，带头厉行勤俭节约；教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。（二）带头落实中央八项规定和省、市、区有关规定；努力改进工作作风；落实行政领导查房制度，深入科室调查研究，密切联系群众；每制定一项奖惩措施，充分征求科室人员意

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