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文档简介
残联培训模拟考试试卷19
判断题(2.0分)1.
残疾人支持系统的主体是专业支持,社会支持和自然支持都只能起到配合、后援的作用。(
错误
)
正确
错误(2.0分)2.
职业道德是残疾人事业成功的重要保证。(
正确
)
正确
错误(2.0分)3.
残疾的理论模型可从个体模型和社会模型分析,其中社会模型是将残疾归咎于环境,这一环境由各种不同的事物组成,如自然环境、人造环境、社会机构、社会价值观、人和残疾文化。(正确
)
正确
错误(2.0分)4.
专门协会要“勇敢地担当起本类残疾人利益代言人,服务组织者和权利维护者”。(
正确
)
正确
错误(2.0分)5.
残疾人在职业发展中应尽量呆在舒适区,不要进入压力区。(
错误
)
正确
错误(2.0分)6.
财政部、民政部、中残联等六部门联合下发《关于做好政府购买残疾人服务试点工作的意见》(财社〔2014〕13号),将五大类19项残疾人服务纳入政府购买试点范畴。(
正确
)
正确
错误(2.0分)7.
残疾人社会资源动员是自发的、无组织的、非理性的。(
错误
)
正确
错误(2.0分)8.
协会干部的工作作风应当坚持诚恳、认真、民主和效率优先。(
错误
)
正确
错误(2.0分)9.
专门协会的领导者可以构建协会文化,并运用协会文化影响成员。(
正确
)
正确
错误(2.0分)10.协会张副主席能辨别来访者语言与非语言中表达出的情感,并将其反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明张副主席对情感反映技术掌握、运用的很好。(
正确
)
正确
错误(2.0分)11.拥有阳光心态的人,不会做不良情绪的“二传手”,而是成为不良情绪的终结者。这样的人可以延长积极情绪的时间,缩短消极情绪的时间,降低不良情绪的力度,减少不良情绪的次数。(
正确
)
正确
错误(2.0分)12.SWOT分析法,即分析并确定组织自身的劣势、优势,面临的机会和威胁,将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来,是制定组织战略的重要方法。(
正确
)
正确
错误(2.0分)13.对残疾人的排斥和隔离不是残疾本身导致的,而是由于社会没有提供足够的条件才使残疾人被排斥在社会生活之外。
(
正确
)
正确
错误(2.0分)14.中国残联是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的政府组织。(
错误
)
正确
错误(2.0分)15.公开信由标题、称呼、正文、结尾、署名等五部分组成,和普通书信基本相同;公开信结尾可以不写发文单位名称或个人姓名,发文日期可有可无。(
错误
)
正确
错误单选题(2.0分)16.以下哪种方法是最有效的孤独症康复教育方法
(
A
)
A)
行为分析
B)
精神分析
C)
游戏疗法
D)
绘画疗法(2.0分)17.盲人专门协会的构成,不包括(
D
)
A)
盲人
B)
与盲人工作有关的社会组织
C)
与盲人工作有关的企事业单位及个人
D)
与盲人工作有关的政府单位(2.0分)18.下列说法,不恰当的是(
C
)
A)
常理事长强调:学习的关键是得到反馈,进而反思、分析,最终将这些反馈所传递的信息逐渐消化
B)
肢残协会谢主席指出,肢残协会干部培训应重视反思和实验,协会要尽最大可能为学习者提供学习时间和资源
C)
盲协张副主席能承认自己的知识短板,遇到自己不了解或解决不了的问题,就会找相关人员帮忙,久而久之,她形成了这一观念:学习是职位较低人的事情,达到一定职位则无须学习了
D)
聋协黄主任认为:在这个动荡、快节奏、多元的时代,协会干部不仅要学习残疾人相关的专业知识,也要学习如何适应外部环境(2.0分)19.下列关于双重管理体制的说法,不正确的是(
D
)
A)
双重管理体制是指登记管理机关和业务管理机构分别负责对社会组织的管理体制
B)
双重管理体制将社会组织的成立、管理、运行以至最后解体都纳入政府管理体系
C)
双重管理是世界上对民间组织管理最严厉的管理制度之一,它使真正民间自发形成的社会组织无法“合法地”纳入体制之中
D)
民政部明确提出双重管理体制的改革创新,并通过立法取消双重管理体制,备案制即是针对这一问题的一个尝试(2.0分)20.下列关于新闻发布稿的说法,不恰当的是(
B
)
A)
介绍性的新闻发布稿主要用途是宣传推介,如介绍本地自然人文情况、工作成就等,文字表述要简洁凝练
B)
事件处置类新闻发布稿,要介绍清楚经过、原因,已采取的措施及效果,准备采取的措施,可参照请示的写法
C)
预告类新闻稿,提前宣布即将召开的会议或即将举行的活动,将要采取的行动或措施等,要写清楚预告事实的相关要素
D)
善后性的新闻稿一般应包括事实、调查、各项已采取的措施以及将要采取的措施、责任追究等情况(2.0分)21.根据《残疾人权利公约》,在一切关于残疾儿童的行动中,应首要下列哪一方的最佳利益(
B
)
A)
儿童父母
B)
儿童
C)
家庭
D)
学校(2.0分)22.在协会干部对来访残疾人交谈过程中,不应持有的观念是(
D
)
A)
不批评,并能设身处地接纳、理解来访者
B)
不包办代替
C)
专注于来访者本身
D)
不必理解、接纳来访者,只需专注于问题,帮他解决问题(2.0分)23.下列关于职业道德的说法,不正确的是(
D
)
A)
职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中的行为规范的总和
B)
既是从业人员在职业活动中的行为要求,也是本行业对社会所承担的道德责任和义务
C)
职业道德主要靠社会舆论、内心信念、传统习惯和教育的力量来维持
D)
职业道德与法律法规具有同样的强制约束力(2.0分)24.下列关于政府购买服务的说法,不正确的是(
D
)
A)
通过发挥市场机制作用,把政府直接提供的一部分服务事项,按照一定的方式和程序,交由社会力量承担
B)
承接政府购买服务的主体可以是:具备条件的社会组织、企业和机构等社会力量
C)
政府购买服务的费用由政府根据约定支付
D)
我国制定了统一的政府购买服务目录(2.0分)25.下列关于情商五个纬度的说法,不正确的是(C
)
A)
知道别人的情绪,管理别人的情绪
B)
知道自己的情绪,管理自己的情绪
C)
自我激励不属于情商范畴
D)
最重要的是管理好自己的情绪,不让自己的情绪摧毁自己的远景(2.0分)26.下列关于美国残疾人权利运动的说法,不正确的是(A
)
A)
公民权利运动,残疾人通过静坐示威游行等抗议活动追求自己的权利,并由此带动了普通公民的权利运动,使公民权利运动在20世纪60年代风靡于整个美国
B)
去医学化运动,该运动是针对医学模型提出的,残疾人倡导自己不是病人,是跟其他人一样的一个群体;既然不承认自己是病人,就要能照顾自己或者残疾人能彼此照顾,因此出现了自主运动和群体支持运动
C)
消费主义运动,倡导残疾人也是一个消费者,是有自主权的消费者,有自己的喜好和自己做消费选择的权利
D)
独立生活范式,强调残疾人是独立的,是有自己的意愿的,和普通人一样,是可以有追求的(2.0分)27.地方残联机关公开招录、公开遴选工作人员时,不正确的是(
D
)
A)
对残疾人求职者,适当放宽学历和任职年限
B)
同等条件下,优先录用残疾人
C)
对特殊岗位可以定向选拨残疾人干部
D)
专门协会领导干部要优先考虑残疾人,特别是聋人、盲人、肢体残疾人,但尽量避免精神和智力残疾人(2.0分)28.下列社会组织,不需要进行民政登记的是(
C
)
A)
社会团体
B)
民办非企业单位
C)
单位内部社团
D)
基金会(2.0分)29.下列选项中,有关专门协会与基层残疾人工作融合的说法不恰当的是(
D
)
A)
专门协会要坚持“面向基层,面向农村,面向西部”
B)
融合的形式是:项目引领、上下联动、社会助推、基层受益,发挥两个积极性,实现“三个活跃”
C)
专门协会应指导和帮助基层残疾人工作实现融合发展
D)
基层残疾人工作只需将专门协会下达的命令执行好即可,无需做其他多余的事情(2.0分)30.孤独症属于(
A
)
A)
精神残疾
B)
智力残疾
C)
语言障碍
D)
视力残疾(2.0分)31.在信息时代,专门协会应善于运用网络开展工作,网络草根组织蕴含着巨大力量。网络草根组织动员的精髓是(
B
)
A)
会议动员
B)
松散的团队节点
C)
行政力量的介入
D)
媒体宣传(2.0分)32.机构战略发展具有相对稳定性,下列表述不正确的是(
B
)
A)
具有稳定的空间体系,同行业的相互支持和配合
B)
所有的利益相关者之间的关系复杂、互相制约
C)
不同的发展阶段需要采取不同的战略设计
D)
为保持组织管理的连续和一致,实施者的团队相对稳定(2.0分)33.下列关于批评策略的说法,不正确的是(
D
)
A)
批评原则是:少批评,私下批评
B)
协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下
C)
协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评,而且批评一定要及时,否则也是害了当事人
D)
批评必须及时,延时批评,当事人记忆不深刻,没有效果(2.0分)34.作为协会主席,若下属找你汇报工作时讲许多与工作无关的事情,而你此时正有其他下属在等待汇报。在这种情况下,你应该(
D
)
A)
任其讲下去,让其他下属耐心等待
B)
告诉他/她说:“你说的已经够多了,不要再浪费大家的时间了,今天就到此为止吧。”
C)
告诉他/她说:“你这个毛病可真不好,开口千言,离题万里。能不能挑主要问题简要说呢?”
D)
告诉他/她说:“你的意思,我基本了解了,今天咱们先谈到这儿,好吧?”(2.0分)35.下列说法,正确的是(
C
)
A)
残疾人职业生涯规划,主要是针对盲、聋、肢残等类型的轻度残疾人,其他类型的残疾人没有必要
B)
残疾人的职业生涯规划和健全人生涯规划是一样的,没有区别
C)
残疾人职业生涯规划是一个长期的循序渐进的过程,伴随着不停的调整和变化
D)
当前,残疾人就业层次低、就业稳定性差、面窄、结构不合理,导致这些问题的根源是没有实施残疾人职业生涯规划多选题(2.5分)36.下列说法,符合残疾人支持理念的是(
AB
)
A)
智力障碍者小张毕业后参加工作,但是她不认识人民币,她的老师协助她管理她的工资及收入预算
B)
某社区为残疾人提供免费车辆共乘、免费参与社区的娱乐活动、邀请他们参与处理社区公共关系管理等
C)
小黄是某高校大学二年级学生,一场事故使他成了肢体残疾人,他的母亲说:“咱们不上学了,以后也不用工作,你就在家呆着,爸爸妈妈养着你”
D)
智障少年小钱,从未上过一天学,多年来父亲为其穿衣、喂饭,每天陪他在小区内遛狗锻炼身体(2.5分)37.推动社会化工作方式的社会背景是(
ABC
)
A)
政府简政放权带来的政策支持
B)
广东、上海等地政府购买服务的成功实践
C)
社会组织自身发展的需要
D)
广大残障人士的呼吁(2.5分)38.应用文写作的四要素是(
ABCD
)
A)
主题
B)
为谁而写
C)
写作目的
D)
文章的格式和结构(2.5分)39.新残疾人观的内涵是(
BCD
)
A)
关爱
B)
平等
C)
参与
D)
共享(2.5分)40.下列关于政府购买残疾人服务的说法,正确的是(
ABC
)
A)
财政部、民政部、中残联等六部门联合下发了政府购买残疾人服务的文件,即:《关于做好政府购买残疾人服务试点工作的意见》(财社〔2014〕13号)
B)
《关于做好政府购买残疾人服务试点工作的意见》将五大类19项残疾人服务纳入政府购买试点范畴
C)
该文件为发挥社会组织“正能量”提供基本制度保障
D)
该文件是政府购买残疾人服务的法律依据(2.5分)41.下列关于危机对组织文化建设意义的说法,正确的是(
ABC
)
A)
危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度
B)
危机会提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
C)
如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态
D)
危机能促使领导者综合能力提升,促进组织文化良性发展(2.5分)42.小黄,17岁,下肢残疾,坐轮椅,是一名省会城市应届高中毕业生。朋友多,喜交流,具备一定的计算机知识和操作技能。家庭条件较好,并不指望其挣钱,但其有较强的独立精神,渴望能自立和被人认可。当地肢残协会帮助小黄策划的职业生涯规划,正确的是(
AB
)
A)
通过交流沟通和人物背景分析,为小黄选定某个基本适合的职种或职业方向
B)
帮助小黄分析优势和不足,鼓励他发挥特长,探讨提高就业竞争能力的计划或方法
C)
小黄学历不高,家庭条件好,肯定吃不了苦,找工作不太现实,可以给他介绍一些当志愿者的机会,不需要长期工作,又可以让他出来散散心
D)
根据小黄的身体情况,他可以先找超市收银员的工作先干干,不行再换其他的不需要站立行走的工作(2.5分)43.下列关于中残联组织机构的说法,正确的是(
ABCD
)
A)
中国残联实行全国代表大会制度,设主席团、执行理事会、评议委员会等机构,并分设5大专门协会
B)
“代表大会”和“主席团”,是中国残联的决策和权力机构
C)
“执行理事会”是常设执行机构,代表联合会负责日常工作
D)
评议委员会是监督、咨询机构案例分析题(10.0分)某区残疾人专门协会主席带领残疾人参加全市文体大赛,获得诸多奖项,总分全市第一。回区后,主席兴高采烈地向残联理事长汇报。理事长听了一半,脸就沉了下来,打断对方讲话,嚷道:我跟你们强调了多少次,不要组织很多残疾人到外面活动,他们不方便,多危险呀!出了事谁负责啊?不要动不动就去争个第一、第二的,上级组织的活动我们参与了,平安回来就得了!以后组织残疾人十几人以下的可以,几十人以上的活动就不要搞了,一旦特殊需要大场面时,可以找两个靠得住的人坐在轮椅上,利用发达的媒体,在前排给足了镜头,取得了社会效果就达到目的了,广场上的百八十人用社区的老头老太太替代一下就成了。主席们一脸茫然。44.对本案的说法,正确的是(
D
)
A)
残疾人参加社会活动重在参与,理事长说得对
B)
残疾人行动有困难,大都市交通状况又不好,残疾人就应该在家里呆着,不增加交通负担
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