廉政风险排查

思想道德风险点1、干工作存在畏难情绪，时常抱怨工作辛苦，存在抵触情绪，对本职工作的重要性、关键性没有充分的认识，意识不到自己在这个社会环境中的巨大作用。2、整天浑浑噩噩，疲于应付，没有主动工作、欣然工作、高兴工作的意识。不能将自己的全部精力投入到工作，不能将自己饱满的热情投入到工作。3、放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；4、不思进取、得过且过；漠视群众、官僚主义；脱离实际，形式主义；5、弄虚作假、虚报浮夸；见利忘义、以权谋私；贪图享受、腐化堕落；阳奉阴违、我行我素；独断专行、软弱涣散等。6、放松学习，忽视思想改造；7、事业观、工作观、政绩观不正确，追名逐利，降低标准；8、缺乏民主意识，产生特权思想，“一言堂”，以我为中心；9、不能、不愿接受监督，放松自我约束；10、不能抵制各种外部环境的诱惑，出现交友不慎，行为失范、道德失准甚至违规违纪等现象。11、在理想信念上放松世界观改造，世界观、人生观出现问题，个人私欲澎胀，贪图安逸、享乐、铺张浪费，弄虚作假。12、存在侥幸投机心理，缺乏应有的自律、自省、自警、自励意识。13、宗旨观念淡薄，以权谋私，我行我素。14、思想信念动摇，贪图享受，以权谋私，脱离实际等。15、责任意识不强；16、廉洁自律要求放松；17、授意他人违反职业操守，导致行为结果不公正不公平，服务对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果。18、思想认识模糊，工作积极性不高；19、宗旨观念不牢固，漠视群众利益，服务意识不强，廉洁自律要求不高，在职工群众中造成不良影响。20、不能弘扬艰苦奋斗的光荣传统，生活上贪图享受，利用手中的权力，为自己谋取私利。21、不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私等：22、违反职业道德，变相索要、收受请托人现金、礼物等。23、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。24、在行政管理工作中，有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。25、思想保守，理论水平低，不读书、不学习，不钻研业务，缺乏开拓创新的勇气。26、没有树立“一盘棋”思想和大局意识；不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。27、为违法当事人说情，干扰执法和办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。38、工作中，未按照《机关干部行为规范》办事，不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满，损害党员干部形象。39、因私欲、私利等自身修养偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移、工作行为失控。40、立场不坚定，思想容易动摇。如在对待“小是非、小问题、小恩惠”上态度不够坚决。41、法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项制度。42、生活情趣不高雅，常常“吃小酒、打小牌”。43、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。外部环境风险1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚；2、不正当的私人关系；3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务；4、国内外各种敌对势力的拉拢、渗透，西方资产阶级自由化思想的侵蚀；5、工作服务对象对正确履行权利，正确履行职能行使权利的干扰。6、工作对象、服务对象以及行业的潜规则，对正确履行权利，正确履行职能行使权利的干扰，以及个人生活圈和社交圈的不利影响等风险因素。7、受社会不良风气影响，主动或被动搞行业“潜规则”；8、工作之外个人生活不健康、情趣不高尚；9、社会关系复杂，公私不分，日常工作事物受亲戚朋友干涉；10、原则立场不坚定，经不住外部压力、人情、挡不住不正当利益诱惑；原则性不强，在人情、外部诱惑下低头；任人唯亲、拉帮结派影响班子团结。11、受社会现象、社会关系影响贪图享受，不思进取；12、不能自觉抵制金钱、权利诱惑，放任自己导致违法违纪；13、不能团结大多数人，只讲人情、亲情关系，导致拉帮结派，搞小团体。14、公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。利用职权以权谋私，收受回扣或照顾熟人、亲友等谋取私利。15、不按相关规定办事，办人情事、关系事，收取请托人礼金、礼物。16、年节收受礼品、礼金，给工作带来不利因素，为违法、违规者提供方便。17、收取下属、服务监管对象好处，为其谋求不正当利益。18、接受主管或者分管部门及其工作人员，以及其他与其有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。19、放任、纵容配偶、子女等亲属和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。20、攀比求荣，吃吃喝喝，放弃8小时以外自律教育。21、在工作中，由于人情关系而产生工作失误和违纪行为。22、在对基层检查、指导工作时接受宴请，把关不严、导致工作马虎、开展不利。23、在工作中收受请托人好处，使违法、违规的行为得不到及时纠正、查处。学校校长廉洁自律承诺书1按照中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合自身工作实际，做出如下承诺：一、认真执行“四大纪律八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施二、教育管理好分管年部及教务处的人员，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。三、坚决执行廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，严格执行党章和各项规章制度，凡是禁止做的，坚决不做，凡是提倡做的，以身作则，带头做好。四、坚持公道正派用人，坚持任人为贤、任人为才，坚决抵制歪风邪气。五、按照上级要求落实好重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况。坚决拒收钱物和有价证券，自觉接受党组织和群众的监督。六、贯彻实施“阳光工程”，凡是事关群众切身利益的决策及出台的决定、决议，及时向社会公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督。七、牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的优良传统，勤俭节约、移风易俗。不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费；不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动；不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。八、严格管理亲属和身边工作人员，决不允许任何人打着学校领导的旗号办私事、谋私利。九、严格执行党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管，并坚决支持执纪执法机关严肃查处违法违纪案件，同腐败现象和不正之风做坚决斗争。以上郑重承诺，欢迎各级组织、干部职工和社会各界广大群众予以监督。承诺人：范文学校校长廉洁自律承诺书2按照中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合自身工作实际，做出如下承诺：一、认真执行“四大纪律八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施二、教育管理好分管年部及教务处的人员，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。三、坚决执行廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，严格执行党章和各项规章制度，凡是禁止做的，坚决不做，凡是提倡做的，以身作则，带头做好。四、坚持公道正派用人，坚持任人为贤、任人为才，坚决抵制歪风邪气。五、按照上级要求落实好重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况。坚决拒收钱物和有价证券，自觉接受党组织和群众的监督。六、贯彻实施“阳光工程”，凡是事关群众切身利益的决策及出台的决定、决议，及时向社会公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督。七、牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的优良传统，勤俭节约、移风易俗。不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费；不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动；不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。八、严格管理亲属和身边工作人员，决不允许任何人打着学校领导的旗号办私事、谋私利。九、严格执行党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管，并坚决支持执纪执法机关严肃查处违法违纪案件，同腐败现象和不正之风做坚决斗争。以上郑重承诺，欢迎各级组织、干部职工和社会各界广大群众予以监督。校长岗位廉政风险排查防控表

校长岗位廉政风险排查防控表单位：立达中学填表时间：2012年11月25日姓名陈剑钰科室校长室职务校长主要职责全面主持学校行政工作。廉政风险点表现、风险等级及防控措施序号风险点表现风险等级防控措施1学校师德师风建设不扎实，有损学校形象风险。一级对学校师德师风建设情况进行排查，对存在的问题有针对性地采取措施，及时解决。2处理学校工作不能坚持公平公正公开原则。一级1、严格按照上级的要求，依法依规处理；2、邀请纪检监察机关监督。3在学校选拔中层干部不按规定流程操作。一级1、严格落实领导班子集体讨论决定任用干部的有关制度；2、完善干部竞争上岗制度，堵塞漏洞。4收受请托人钱物，在干部的选拔、任用、提供帮助。及乔迁、升学、生日、节日等活动收受下属礼金。一级1、严格落实领导班子集体讨论决定任用干部的有关制度；2、严守《廉政准则》，做到吃请不到，送礼不要；3、落实领导干部个人重大事项报告制度。5利用职权职务之便，插手工程项目建设，索取或收受回扣、贿赂。一级1、严守《廉政准则》，不插手工程建设项目；2、严格遵守法律法规，做到重大问题是非分明、原则问题泾渭分明、名利问题公私分明。6虚列招待费，虚开发票做假账占为己有。一级1、严格遵守财务制度；2、完善制度，堵塞漏洞。7违反财务制度，巧立名目，滥发放奖金津贴。一级1、严格遵守和执行财经纪律；2、进一步完善财务管理制度。8违反财务制度，私设“小金库”。一级1、严格遵守和执行财经纪律；2、进一步完善财务管理制度。9在集体资产处置过程中，违反公平、公开原则，低价贱卖，事后收受回扣或好处。一级1、严格按照上级的要求，依法依规处理；2、邀请纪检监察机关监督。10借工作沟通交流之名，用公款请亲属、朋友吃饭、消费。一级严格遵守各项规章制度、廉洁自律做好表率。11利用自己的影响，为配偶、子女、亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。二级严守《廉政准则》，不利用职务影响力为配偶、子女、亲友经商、办企业提供便利条件。廉政承诺依法治校，遵守廉洁规定、遵守廉政准则、树立廉政形象，如有违诺按有关规定处理。本人签名：陈剑钰部门（单位）廉政风险防控措施登记表部门（单位）：体育学院主要工作职权专业申报、培养方案制定、教学管理和质量监控、课程建设、职称评审推荐、教职工管理、学科建设规划、人才引进考核、学科项目管理、学位资格审核授予、科研项目申报与管理、科研成果申报、实验室建设、场地器材及设备管理、学院经费管理和使用、公务招待、创收经费管理、学生奖勤助贷补、学生综合测评、学生违纪处理、科级干部推荐、党员发展、评先评优、绩效工资分配、印章管理和使用等。风险点名称风险防控措施经费管理与使用1、严格执行学校财务管理制度，做到每张单据均有经手、验收、审核、审批人签字，按规定程序进行经费预算、使用、审批报销，做到专款专用和经费使用情况清晰、透明。2、严肃财经纪律，规范财务行为，坚持大额资金使用（5000元以上）经院党政联席会议讨论通过后方可使用的原则。3、利用学校固定或无形资产、设施和人才等开展有偿服务取得的收入的收支纳入学校统一管理，杜绝私设“小金库”。4、严格反馈制度，坚持年终在全院教职工大会上报告经费使用情况。科级干部推荐考察1、推荐人选严把程序过程，由个人申请与民主推荐相结合，按照党政联席会议议事原则进行。2、方案和候选人名单一定要在全员范围内公示，接受职工群众的监督。教学管理和质量监控1、学院教学安排、教学任务审定。2、建立院领导课堂教学检查值周制度。3、严格调（停）课的审批与补课审查。4、各类课程特殊修读方式（重修、免修、补修）的审批。党员发展1、

严格执行《党章》规定的发展条件，加强对团组织“推优”工作的监督指导。2、

坚持组织发展规定程序，按规定及时进行公示。3、

坚持党支部大会、党总支会议集体讨论决定。4、坚持组织发展过程公开、公正、透明。评优评先及时公示评选条件、程序和结果。教师岗位聘任及人才引进1、严格按照学校的相关规定制定教师聘任及引进计划，党政联席会议要充分讨论其合理性和前瞻性，确保符合学科、专业、课程建设的发展方向或教师业务能力的提高。2、发挥院学术委员会的监督作用，必要时可请校外专家参与考核。院属机构管理人员配备及后备干部推选1、加强指导，一定从有利于工作的实际出发，制定岗位职责，任职条件和工作方案，方案必须由党政联席会充分讨论。２、推荐人选严把程序过程，由个人申请与民主推荐相结合，按照党政联席会议事原则进行。3、方案和候选人名单一定要在全员范围内公示，接受职工群众的监督。实验室建设1、

专业实验室本着为教学科研服务的原则，制定建设与发展规划。2、

完善实验室管理及开放制度，建立大型仪器设备利用档案。3、

建立科学的大学生体质测试数据库，做好数据的收集统计工作。场地及器材设备管理1、

实行器材采购申报制度，由课程主讲教师，教研室主任提出学年所需器材设备的数量、规格型号、参考品牌及价格区间，由院里审核后统一上报校产处。2、

建立设备台帐，器材领用人、验收人、资产管理员履行签字手续。3、

定期与不定期检查场地与器材设备的使用情况，做好安全防范工作。学生综合测评１、根据《皖西学院学生素质综合测评实施方案及细则》组织实施与认定。２、成立班级测评小组，测评后的结果及时公示。学生家庭经济困难认定学生家庭困难情况摸底调查，资格审查；民主评议；上报审批。学生违纪处理深入调研，确认违纪事实，坚持客观公正原则，提出处理意见，上报学校学生管理部门。职称评审推荐1.严格按照学校职称评审规定制定学院实施方案，方案一定要经院学术委员会审议，党政联席会从师德师风等全局角度考虑讨论通过。2.任命考核组成员要对考核材料的审定要经过多层次把关，确保材料的真实性。3.结果公示要在全院范围内进行，接受职工的监督。“奖勤助贷补”评选申报1、

严格按照学校各项规定和条件，确定评选标准；2、院领导和辅导员不得干预班级的测评工作，增加学生综合测评委员会人员。学生安全教育与管理1、

上好入学“第一课”，加强安全防范意识。2、

不定期召开专题班会。3、

组织学生参加演习。党费管理1、按时按收入比例收缴党费。2、学校下拨党员活动经费和返还党费的管理，使用方向要合理，重大开支要由全体党员集体讨论决定。学生突发公共事件1、制定学生突发公共事件预案。2、实行“包保制”，确保信息处理渠道畅通。3、做好学生各类突发事件预防、干预、调查和善后处理。毕业生工作1、

毕业生就业技巧指导。2、

就业困难学生的心理疏导。3、

就业安全教育。项目申报和管理1、严格按照学校项目申报规定，建立二级学院立项奖励制度。2、由学术委员会负责审核申报材