长沙县在校大学生村官绩效考核办法发文的稿

长沙县在校大学生村官绩效考查方法发文的稿长沙县在校大学生村官绩效考查方法发文的稿长沙县在校大学生村官绩效考查方法发文的稿长县组发[2012]15号中共长沙县委组织部关于印发《长沙县2012年度大学生村官绩效考察方法通知各乡镇（街道）党（工）委：《长沙县2012年度大学生村官绩效考察方法》经研究赞成，现印发给你们，请认真依照履行。中共长沙县委组织部2012年4月20日长沙县2012年度大学生村官绩效考察方法为加强对我县大学生村官的培养和管理,促进大学生村官认真履行岗位职责,顺利完成各项工作任务,依照中央、省市相关文件精神，结合我县实质，拟定本考察方法。一、考察对象长沙县任职在岗大学生村官。二、核查内容1、德：拥有坚定的政治立场，坚持党的领导，认真贯彻履行党和政府的路线、目标和政策；拥有优秀的道德修养，有较强的事业心和责任感，积极参加相关教育培训，加强政治理论学习；热忱服务公众，亲近公众感情，有优秀的形象。2、能：适应农村基层工作，熟悉岗位职责，具备完成各项工作任务所必定的履行力；具备独立办理问题和做公众工作的能力；具备研究业务，勇于开拓创新的能力以及文字综合、语言表达能力等。3、勤：结合自己工作实质，填写好《2012年度工作目标责任项目分解表》（详尽见附件一），并按计划全面完成工作目标任务；立足本职工作岗位，深入基层，认识村（社区）情民心；工作时期严格履行请销假制度，保证工作日驻村展动工作；发挥自己优势，及时传达最新信息，及时总结推介基层好的做法和经验；每年度最少撰写1篇结合所在村工作实质的调研报告、报送4篇以上信息、网宣文章交乡镇（街道）党（工）委。4、绩：认真履行本职工作，积极参加村（社区）中心工作，落实走村入户制度，最少联系1个村（居）民小组、1名困难户、1名辞职村干部、1名老党员，最少组织召开1次户主会；落实民情日记制度，认真记录工作情况；按要求参加支村（居）两委办公会议，报告工作情况，做好会议记录；及时向党委、政府和相关部门反响公众思想动向和发展建议；积极指导公众走科技致富之路，经过组织公众学习，广阔公众视野、拓宽致富渠道；向公众宣传党的农村政策、如期组织干部公众睁开集中学习活动等；如期睁开推进村域社会经济发展等的宣讲活动，认真睁开述职述廉活动。5、廉：廉洁自律，遵纪守纪；公正正派，坚持原则，弘扬正气，敢于同左道旁门作斗争；成立正确的价值观，人生观，加强拒腐防变的自觉性；不参加赌博活动和不健康的娱乐活动。在全面核查大学生村官德、能、勤、绩、廉等五个方面的同时，对任职务担当、创业富民、招商引资、表彰奖励和媒体报道等方面情况进行核查，并依照核查加分项目表（详尽见附件二），相应给出加分分值。三、核查方式大学生村官核查分为村级核查、半年度核查、年度测评和综合评定四个部分。1、村级核查：主要包括出勤核查和实绩核查，由村（社区）党组织和村（社区）委会负责。出勤核查：照实记录所在村的大学生村官每个月出勤情况，按月报送至乡镇（街道）党（工）委；实绩核查：追踪核查年初拟定的工作目标任务落实情况。同时要点认识立足实质深入联系公众、服务公众情况。2、半年度核查：在6月底进行，由乡镇（街道）党（工）委负责，主管党群工作的班子成员、站办所负责人参加，全面核查大学生村官的德、能、勤、绩、廉等方面，依照百分核查表各要点所给定的分值（详尽见附件三），相应给出自己的议论分。3、年度测评：由乡镇（街道）党（工）委负责，村（社区）组织推行，在每年年终与村“勤廉双述”工作一并进行。由乡镇（街道）党（工）委联村干部到大学生村官任职村（社区）主持召开所在村（社区）两委成员、党小组长、村民组长、妇女组长、一般党员公众代表和本村大学生村官参加的测评大会，由所在村（社区）大学生村官述职述廉，再进行年度民主议论。民主议论按优秀、称职、基本称职和不称职四个等次无记名填写大学生村官民主议论表，评分方法为（优秀票×100%＋称职票×80%＋基本称职票×60%）/总票数×100计算民主议论得分。弃权票按基本称职计算。凡不称职票高出1/3，经检查认识又确属个人问题的，个人年度核查当年定为不称职。4、综合评定：由乡镇（街道）党（工）委负责，年终组织召开乡镇（街道）大学生村官测评会，全乡镇（街道）大学生村官进行互评、乡镇（街道）分管副职、站办所负责人和从事大学生村官管理的工作人员对大学生村官全年工作情况进行综合评定，依照百分核查表各要点所给定的分值（详尽见附件三），相应给出自己的议论分。每类核查均按100分制计重量化核查结果。年度核查的定量结果，按村级核查的30%、半年度核查的10%、年度测评的30%、综合评定的30%与加分项目分数合计确定。聘期未满一年的大学生村官，年度核查结果按村级核查的30%、年度测评的30%、综合评定的40%与加分项目分数合计确定。各乡镇（街道）综合被核查者最后得分情况及时上报县委组织部。四、核查结果及核查结果的运用1、核查结果与评先评优挂钩。核查结果作为评先评优和转编核查的重要依照，并存入个人档案。县委组织部依照各乡镇（街道）上报的核查得分情况确定核查等次，优秀、称职、基本称职或不称职等次原则上按15%、80%、5%的比率确定。核查为优秀的参照公务员标准恩赐表彰奖励；核查为基本称职、不称职以及排名靠后的大学生村官由乡镇（街道）党（工）委进行诫免发言。连续两年不称职或连续三年基本称职（含不称职）的予以解聘。聘期未满1年的大学生村官年度核查只量化计分，不确定核查等次。2、核查结果与绩效奖金挂钩。依照《中共长沙县委关于印发<长沙县大学生村官待遇保障和激励政策>的通知》（长县发[2011]44号）文件精神，大学生村官绩效核查奖金由县财政支出。乡镇（街道）再依照核查等次上浮、下调个人年度绩效核查奖金，每个等次绩效核查奖金上浮、下调很多于600元。任职不满一年的大学生村官，年度绩效核查奖金依照实质服务月份和相应比率计算。五、工作要求1、加强组织领导。大学生村官年度绩效核查由县委组织部牵头，乡镇（街道）党（工）委负责组织推行。乡镇（街道）党（工）委书记为第一责任人，分管党群工作的班子成员为详尽责任人。各乡镇（街道）要依照实质情况认真拟定详尽的核查方案，严格选择核查组成员，精心组织推行。2、严肃核查纪律。核查工作必定坚持脚扎实地、客观公正，严格依照核查标准和程序进行。对涉及大学生村官个人问题、公众反响的相关情况和民主测评结果等，要严格按规定办理，不得泄露。对因核查工作不客观、不公正，或不照实反响核查情况，造成严重结果的，将严格追究责任。3、加强培养选拔。要加强核查结果的运用，在核查过程中发现的优秀典型，要加大培养选拔力度；对不胜任本职工作的，要及时调整工作岗位；对核查确定为不称职的，要深入认真地做好思想工作。经过年度绩效核查，充分调动大学生村官的工作积极性和主动性，不断激发大学生村官队伍的活力和活力。附件：一、《2012年度工作目标责任项目分解表》二、《长沙县大学生村官核查加分项目表》三、《长沙县大学生村官百分核查表》附件一：2012年度工作目标责任项目分解表乡镇街道果园镇村（社区）新明村姓名黄思想职务书记助理序号工作项目工作任务进度及要求担当当务情况核查部门完成情况1资料制作制作“国家级生态村”申报资料2012年4月前完成并经过环保局查收主管党政办已完成2联点工作联系新屋组、老屋组2012.3-2012.4基本情况认识2012.4-2012.12每个月最少一次下组联系公众协管综治办3组织工作睁开“三会一课”，进行远程教育培训工作2012.1-2012.12每个月举行2次远程教育培训工作协管党政办4文化生活宣传睁开“广场舞”等公众文化生活的宣传工作每个月进行文化宣传活动协管文化站注：1、“担当当务情况”栏内填写“主管”、“协管”。2、“核查部门”栏内填写乡镇（街道）详尽负责各工作项目的站、办、所。3、工作项目包括联点工作（村<居>小组、困难户、辞职村干部、老党员）4、此表加盖村（社区）党组织公章，报乡镇（街道）备案。村（社区）党组织负责人签字：大学生村官签字：2012年代日附件二：长沙县大学生村官核查加分项目表项目核查内容加分条款加分值备注职务担当1、担当村（社区）主职，创业富民独立或为主领办的创业项目20万元以内，并促进5人以上农村劳动力就业的加0.1分，20万以上的加0.2分，。招商引资20万以上的加0.2分，。表彰奖励1、乡镇（街道）党（工）委、县直部门组织的竞赛奖励加0.1分，县委、县政府和市直部门组织的竞赛奖励加0.2分，市委、市政府和省直部门组织的竞赛奖励加0.3分，省委、省政府和国家部委组织的竞赛奖励加0.4分。同一种类奖项，以最高奖项为准，不重复加分，如获集体奖项，按实得分的50%计算。综合累计加分不高出1分。2、分管的工作和个人获乡镇（街道）党（工）委、县直部门评优加0.1分，县委、县政府和市直部门评优加0.2分，市委、市政府和省直部门评优加0.3分，省委、省政府和国家部委评优加0.4分。同一种类奖项，以最高奖项为准，不重复加分，如获集体奖项，按该加分项目实得分的50%计算。综合累计加分不高出1分。媒体报道1、省、市新闻媒体典型报道加0.2分，国家级新闻媒体典型报道加0.3分，其他情况酌情加分，综合累计加分不高出1分。2、县级刊物调研报告和论文、市级新闻信息稿件每公布1篇加0.1分，市级刊物调研报告和论文、省级新闻信息稿件每公布1篇加0.2分，省级刊物调研报告和论文、国家级新闻信息稿件每公布1篇加0.3分。综合累计加分不高出1分。合计核查单位：负责人（签字）：年代日附件三：长沙县大学生村官百分核查表项目核查内容扣分情况得分总得分德（15）1、2、有较强的事业心和责任感，勤奋工作，不辞劳苦。（5分）3、模范遵守各项规章制度，忠于职责，严格履行义务，亲近联系公众，待人热忱，落实各项便民服务制度。（5分）能（15）1、熟悉岗位职责，研究业务，有创新精神，完成各项工作任务的能力。（5分）2、组织协调、做公众工作、办理复杂问题的能力。（5分）3、文字综合、语言表达能力等。（5分）勤（30）1、落实完成年初拟定的工作目标任务情况（10）2、深入基层，加强实践，加快对乡镇（街道）、村（社区）情况的熟悉掌握。（5分）3、工作日驻村（社区）展动工作，严格履行请销假制度（5分），无故旷工1日扣1分，5日以上扣完，年度核查为不称职；累计请假高出30个工作日年度核查为不称职。4、坚持在村（社区）工作（5分），未经县委组织部赞成到相关单位随从学习时间在两个月内扣5分，高出两个月年度核查为不称职。5、分绩（25）1、落实走村入户制度，最少联系1个村（居）民小组、1名困难户、1名辞职村干部、1名老党员，最少组织召开1次户主会；落实民情日记制度，照实记录工作情况（5分）。2、按要求参加支村（居）办公会议，报告工作情况，并作好会议记录（5分）。迟到一次扣0.5分，缺席一次扣1分。3、认真完成《长沙县到村任职高校毕业生管理方法》规定的七项职责任务（5分）。禁止时完成的，一次扣1分。4、积极睁开宣讲等各项活动，能用标准流利的一般话宣讲本村经济、社会和