落实主体责任考核标准

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！职责不明确的或推进不力的，酌情扣0.1-0.5分。原则上每个县市区申报10家拟培育示范企业，其中至少有2挂牌为全市落实主体责任示范企业。针对《实施细则》内容，对企业主要负责人组1分）扣分抽查全市安全生产工作会议、全市落实主体责任现场推进会参会情况,应参会未参加的一次扣0.5分;其他人员替会的,每发现一次扣0.2分。2.贯彻落实上级重要安全生产文件（2分）全生产工作体系现场查看会议室、宣传栏和主要生产车间等有关场所，每发现一处未悬挂的，扣0.2分；扣完为止。查制度，查端午节、国庆节、中秋节、阅兵式等重点时段值班记录，没有制度不得分，少带班一次扣0.2分。6.文化氛围（2分）检查自评成绩和半年报告，报告内容应当包括上半年安全生产情况，十大体系建立完善情况，安全投入情况，隐患整改情况及事故发生情况。未撰写报告的，扣２分；报告内容不全的，每少１项扣0.3分。全生产责任体系2.（12分）作场所张贴悬挂（4分）3.每月对各项责任制落实情况排名通报（4分）检查学习记录，缺少相关资料的扣1分；现场抽查5个重点岗位员工，每发现1人不掌握的，扣0.3分；未悬挂的，每发现1处扣0.2分。3.一审批（3分）检查培训计划，培训课件，考试试卷。未制定培训计划的，扣2分；培训学时不足的，每发现1处扣0.5分；抽查现场3名人员，每发现1人未参加培训的，扣0.510.2分。72学时（5分）全生产教2.建立安全生产教育和培训档案，做到一人一档（3有培训档案但未实行1人1档的扣0.5育培训体分）系4.一口清活动情况：主要负责人“一口清”内容包明确的监管部门；名制明确的监管部门及相关负责人。从主要负责人、分管负责人或安全管理人员和一线操作人员中各抽查１名人员，至少抽查3项内容，错答或漏答的，每发现1处扣0.3分。从业人员“一口清”内容：包括本岗位操作规程、职业危害和作业危险点、安全防护知识、应急措施、个人安全权益、安监部门举报电话（6分）5.开展全员考试活动；开展“从事故中找安全”的自我教育活动；寻找若干个本企业相近的事故案例，查看有关资料，并现场询问从业人员。未开展活动的，不得分。安全温馨忠告。（2分）全生产资金投入保障体系（9分）2.为从业人员提供个人防护用品（2分）用原则上不低于200元（1分）或不足的，该项不得分。5.淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备及工艺技术（2分）发现有陈旧落后设备、工艺的，不得分。查制度、隐患记录台账。未建立隐患排查，建立健全事故隐患整改台账（6分）2.通过安全生产综合监管系统每月报送隐患报表（3分）患排查治3.按时消除挂牌督办的安全隐患（2分）分）5.按照规定对安全设施、设备进行定期检测、检验，查台账，看现场。每发现1处未检测、完好率达到100%（3分）检验的，扣0.2分。6.1处扣1出口和疏散通道（2分）分。全生产应查资料。应急救援队伍达不到要求的，3.配备必要的应急救援器材、设备（1分）1.依法配备专职或者兼职的安全生产管理人员（3依据《实施细则》，未依法配备的不得分。分）2.配备注册安全工程师从事安全生产管理工作（2依据《实施细则》未依法配备的不得分。注：1.本表实行百分制，满分100分，90分（含90分）以上的评定为落实企业主体责任示范企业。2.评定过程中，未按规定开展安全设施、职业病防护设施“三同时”工作的，每发现