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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！百度文库-让每个人平等地提升自我通风科、队绩效安全考核细则（试行）绩效：安全：1、在上班时间如出现酗酒、斗殴等恶劣事件的，对责任人扣除1百度文库-让每个人平等地提升自我当天工分，并停工进行培训。8、发明一次小创造，小改革奖励5分。2百度文库-让每个人平等地提升自我6、每月入井次数不少于153次扣3分。3百度文库-让每个人平等地提升自我7、负责全队的技术、业务、文件等的学习或贯彻，未组织一次10、负责每月瓦斯调度台账的报送工作，未及时报送扣2分。通风工（注氮工）绩效：8分。5、发现井下一次“三违”现象，扣5分。3、出现空班、漏检、假检、班中脱岗、班中睡觉等现象，发现一次扣除30分，出现两次以上停工培训并扣除304百度文库-让每个人平等地提升自我次扣3分。17、负责对所在区域的通防设施的质量标准化监督、检查，如出5百度文库-让每个人平等地提升自我现不认检查的，发现问题不及时汇报的，每次扣3分。员负责接受处罚，并扣除当日工分。3、上班时必须穿工服，否则每次扣1分。6

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