绩效考核方案细则9月

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！绩效考核方案细则准位工资标月工资标准（元）备注3000备月工准可司政以调公司的文准。24001200150015001500150015001500130010001200150012001000800岗位资标随公策予发布件为资发间：10日位工放时N+1月发放。学徒工600三、各岗位绩效考核工资考核计算办法CSI成绩扣税台次产值项目（F）国家规定比例服务顾问提成比率及索赔员A）提奖金额/（C）比例380%≤B≤100%按实际完成比例计算发放0元/台完成比例计算发放完成比例计算发放理赔员0.51、服务专员绩效工资（接车台次和产值考核）注：当月任务完成率达成后每台提成增加一元车间维修人员绩效工资（按工时考核）扣税（D）2、60%≤B≤80%发放50%；10%例计算发放发放费提出15%加配件出库额1%）18%实际完成工时费减去物料消耗成本，按比例提成国家规定比例例计算；（不扣除辅料，辅料控制在部分在绩效提成里扣除）例计算；核算公式（实际完成工时费-当月耗材成本）×A×B-D1、配件绩效工资（按配件销售额考核）配件销售额提扣税配件完成率（B）1、B＜60%无绩效；（D）国家规定比例0.7%比例380%≤B≤100%按实际完成比例计算发放注：配件总提成=配件总产值×0.7%×目标达成率2、管理岗位绩效工资（按总产值考核）扣税岗位绩（C）（D）2、60%≤B≤80%发放50%；国家规定比例4、B＞100%按实际完成比例计算发放总产值×0.4%配件经理数据分析员/信息员绩效提奖办法A×B-D注：在总额不变的情况下，售后服务部可根据管理层人员实际完成的具体情况，对上表中个人分配金额进行适当调整。3、售后服务部延伸服务项目提成分配方案提成金额（元/桶）备注其他延伸服务项目提成分配方案另行制定售后前台服务顾问机修车间30元/桶（剩余机油回收）齿轮油、10元/桶油品回收深化产品2元/桶一、其他1、产值可追：售后产值若在个别月份未完成，但在该季度、半年或年终核算时完成季度总任务、半年总任务、或全年总任务，则补发季度、半年或全年内因任务完成率而扣除的绩效数额。2、任务完成率挂钩原则：为确保完成公司下达的年度考核任务指标，2013年主要侧重对一线人员任务考核，将一线人员岗位工资、绩效工资的发放与任务完成率挂钩。各班组长及服务顾问连续2个月任务完成率低于60%的，降为试用期，待遇按试用期对待；试用期仍未完成任务指标，予以调岗或辞退。二、绩效工资发放时间：N+1月的15日本方案自2013年月日起试实施。未尽事宜，另行下发补充文件。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死