安全目标责任书（安全科）

安全目标责任书（安全科）二0二二年一月安全目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各科室、班组人员的安全生产责任，确保安全生产，并结合《安全标准化》要求,特制定本责任书。安全职责1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针，在总经理和公司安全生产领导小组的领导下，负责实施企业劳动保护、安全管理监督工作。2、定期组织和实施安全生产检查，对发现的重大隐患要及时研究或上报，并落实整改措施，及时消除事故隐患。3、参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查、竣工验收和试运转工作，负责对新项目“三同时”及相应处理方案实施处理效果进行监督验证，并会同技术部门向安全、卫生主管部门进行需审批项目的申报。5．参加伤亡事故的调查处理，负责伤亡事故的登记、统计、分析、报告、调查处理和工伤鉴定。6、负责安全方面的宣传教育，对新职工和外来务工人员进行一级安全教育和培训。7..负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的更换、维护保养和修理。8.负责组织有毒、有害岗位的尘毒检测，协助办公室组织职业病防治查体。9.负责制度公司的应急救援预案及组织培训并进行应急演练。二、安全目标1.设备、安全设施完好率100%。2.培训教育合格率100%。3.重大责任操作事故为零;重大责任设备事故、泄露中毒事故为零4.职业病、严重中毒事故为零5.隐患整改合格率100％。三、安全目标考核标准1、按照安全生产目标，由公司领导和上级主管部门负责对本责任书进行考核。2、年度考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故责任占40分。由安全科、生产厂长对各班组、班组成员指标完成情况进行考核评分。四、奖罚1.公司将划出专项资金，对本年度安全工作出色完成或超额完成任务指标的，且考核分在90分以上的奖励安全科负责人500元。2.未完成本年度安全生产任务指标的，考核分在70分以下，扣安全科负责人绩效工资500元。3.对本科室发生各类事故，除追究科室责任人外，处罚额为处理额的20%。4.对因严重失职，造成各生产部门严重事故，要写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。本责任书一年签订一次，一式两份，自签订之日起生效。3.安全考核细则附后。经理签字：安全科负责人签字：年月日安全考核细则考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数安全责任安全组织建立安全管理网络发挥安全作用。5分1、没有建立安全网络扣3分。2、没有发挥安全员作用，没积极开展安全工作的扣2分。查内部编制和安全工作记录安全责任制1、部门层层签订安全责任状10分1、没有按要求将安全责任书签订到人的扣5分。2、没有将安全责任和实施措施落实到人的扣5分查安全责任书安全检查1、负责对各科室、班组安全检查并进行考核。2、制定检查计划，定期组织开展安全检查。10分1、没有按要求开展安全检查的，每少1次扣5分。2、没有制定检查计划，每次扣5分。检查安全检查记录安全教育1、组织公司员工进行安全教育培训，严格考试、考核制度。2、定期组织公司进行应急预案演练。3、定期组织各科室、班组的安全活动。5分1、没组织员工进行安全教育并进行安全考核的扣5分2、未按时进行应急预案演练的扣5分。3、没有定期组织安全活动扣5分检查安全教育培训记录隐患整改1、按时完成自查和上级下达的整改任务。10分1、对自查的隐患不及时安排整改或不按时完成上级下达的隐患整改任务每例扣5分。检查隐患整改记录职业卫生定期联系防疫部门进行职业卫生检查并进行告知5分未进行职业卫生检测或告知，扣5分续上表考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数事故查处1、按管理制度处理和上报各类事故，并做好、配合各类事故10分1、发生事故未及时处理和上报的每例扣2分2、不积极配合上级或安全管理部门对各类事故的调查和处理的每例扣3分3、发生事故不按规定时间上报或有意隐瞒不报每例扣5分，直至扣完。检查事故管理台帐安全责任现场管理1、现场卫生2、现场物料3、着装要求4、劳动纪律5、警示标志6、现场安全7、现场环境8、安全实施15分1、卫生不清洁每例扣2分。2、物料没按要求摆放每例扣2分。3、没按要求着装每例扣2分。4、违反劳动纪律每例扣4分。5、警示标志不清晰每例扣2分。6、现场存在安全隐患不及时整改的每例扣4分。7、现场环境较差的每例扣2分。8、安全实施管理不到位每例扣2分。查安全检查记录和处理记录安全指标完成情况安全情况不发生重、特大事故。30分该项指标突破考核分数全扣查安全管理台帐不发生重伤和死亡事故该项指标突破考核分数全扣不发生一般责任事故该项指标突破考核分数全扣不发生微小责任事故超出该指标，每超出一起扣10分。事故损失额为零超出该指标，每超出一起扣10分。不发生中毒事故该项指标突破考核分数全扣不发生交通事故该项指标突破考核分数全扣不发生刑事案件该项指标突破考核分数全扣安全目标工作计划单位：安全科安全目标：设备、安全设施完好率100%。管理现状：对各班组的安全设备进行检查、考核、奖罚制度。序号计划内容责任人启动时间完成时间经费预算1组织人员对各班组生产设备进行一月一次安全大检查及考核，对不符合标准的班组实行奖罚措施，监督班组成员对安全设备每周进行一次安全检查及维护检修。2培训岗位人员的应急预案及组织培训并进行演练。3对不能短时间解决的问题制定相应的监护措施审核：安全员日期：2022.6批准：日期：2022.6季度计划实施情况责任人完成时间1234目标完成情况： 负责人：日期： 安全目标工作计划单位：安全科安全目标：重大责任设备事故为零，泄露中毒事故为零； 管理现状：检查发现的安全隐患，及时实施了整改计划。序号计划内容责任人启动时间完成时间经费预算1对检查存在的安全隐患立即组织人员进行整改安全员2022.62022.122督促岗位人员对设备进行巡检，发现问题及时上报安全员2022.62022.123培训各种防护器材的使用、保养知识。安全员2022.62022.124制定应急预案，组织进行演练。安全员2022.62022.12审核：安全员日期：2022.6批准：徐学舜日期：2022.6季度计划实施情况责任人完成时间1234目标完成情况： 负责人：日期： 安全目标工作计划单位：安全科安全目标：职业病、严重中毒事故为零管理现状：培训岗位人员制定的中毒应急预案，及泄漏应急处理。序号计划内容责任人启动时间完成时间经费预算1加强日常工作中的巡检，对各种跑冒滴漏现象及时实施整改措施。安全员2022.62022.122对发现的问题及时制定方案解决安全员2022.62022.123对岗位人员进行有毒物质的危害培训安全员2022.62022.124监督每个岗位职工正确穿戴各种防护用品安全员2022.62022.125每年联系防疫部门进行职业危害因素检测安全员2022.102022.1122006每年联系防疫部门进行职业健康查体安全员2022.62022.72400审核：安全员日期：2022.6批准：徐学舜日期：2022.6审核：安全员日期：批准：日期：季度计划实施情况责任人完成时间122022年6月份已由昌邑市卫生防疫部门进行职工健康查体34目标完成情况： 负责人：日期： 安全目标工作计划单位：安全科安全目标：安全培训合格率100％管理现状：原对员工的培训教育不到位序号计划内容责任人启动时间完成时间经费预算1按年度计划进行培训教育，定期考试，考核，对不合格的员工重新培训。安全员2022.62022.122严格考核制度，建立员工培训档案安全员2022.62022.12审核：安全员日期：2022.6批准：徐学舜日期：2022.6季度计划实施情况责任人完成时间1234目标完成情况： 负责人：日期： 安全目标工作计划单位：安全科安全目标：隐患整改合格率100％管理现状：每月对检查发现的隐患进行验证序号计划内容责任人启动时间完成时间经费预算1对各级人员检查发现的隐患进行汇总，建立隐患整改台账。安全员2022.62022.122每月综合检查时对各种隐患整改全科进行复查和检查整改结果安全员2022.62022.123对于不具备整改条件的隐患指定监控措施，确保安全运行。安全员2022.62022.12审核：安全员日期：2022.6批准：徐学舜日期：2022.6季度计划实施情况责任人完成时间1234目标完成情况： 负责人：日期： PAGEPAGE13（2）季安全目标考核情况表被考核部门：安全科考核部门：安全领导小组填表人：安全员时间：2022.6.28序号目标指标工作内容工作内容完成情况目标完成情况未完成情况说明1设备、安全设施完好率100%。100%组织人员对各班组生产设备进行一月一次安全大检查及考核，对不符合标准的班组实行奖罚措施，监督班组成员对安全设备每周进行一次安全检查及维护检修。培训岗位人员的应急预案及组织培训并进行演练。对不能短时间解决的问题制定相应的监护措施2重大责任设备事故为零，泄露中毒事故为零；0对检查存在的安全隐患立即组织人员进行整改督促岗位人员对设备进行巡检，发现问题及时上报培训各种防护器材的使用、保养知识。制定应急预案，组织进行演练。3职业病、严重中毒事故为零0加强日常工作中的巡检，对各种跑冒滴漏现象及时实施整改措施。对发现的问题及时制定