建筑公司女工工作总结

第82页共82页建筑公司女工工作总结建筑公司女工工作总结。建筑分公司女工工作在上级部门及公司领导指导下，在所有女工的支持下全面完成领导及各级组织交给的各项任务同时结合本单位实际，有特色的抓了以下几方面的工作。为了总结过去，创始将来工作新场面，将今年女工工作总结汇报如下。xx年女工工作，是在上级部门及公司领导的亲切关心和精心指导下完成的，在公司消费经营及女工____诸方面取的一定成绩，圆满完成领导交办的其它各项作务。一、紧紧围绕公司消费经营开展合适女工工作特点的各项有益活动，公司领导高度重视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为公司开展的根底，作为公司整体工作的重要内容。年初，我们调整工作指针，逐步改变思维定势，找准工作的切入点，那就是，我们所处的单位是企业，企业的忠心工作就是消费经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济效益，为此，主动到现场看望参战职工，特别是一线女工，鼓励她们安心工作，为企业的生存和开展奉献自己的力量。建议全公司女职工为战斗在外地的一线将士写平安信，鼓励他们安心工作，重视平安，把母亲的关心，妻子的关心全部溶化在平安信里，收到良好实效。xx年我公司女工无论是消费第一线，还是二、三线均无人自行脱岗，都安心本职工作，为企业渡过难关而努力。并且，经营方案科及财务科均是女工打主力，承担公司经营活动至关重要的首尾管理的把关，屡次受到上级及公司领导好评。紧紧围绕女工工作的特点，深化开展合适我公司女工实际的各项活动，促进女工综合素质的全面进步。二、女工是企业及家庭不可缺少的概素，因此，必须以《中国妇女开展纲要》为工作指针，结合我公司女工实际和特点开展女工工作。1、年初，我们订阅了《家庭生活报》《中国人口报》《人生》等报刊杂志，使女职工在工作之余可以掌握更多的知识和信息。组织三八节女工活动。为增强企业凝聚力及向心力，我们利用三八节组织全体女职工去阳光水艺联谊活动，如知识竟答、兴趣活动，慰问一线坚守岗位的女工。通过活动，增加互相理解，沟通和交换各种思想，化解一些矛盾和误会，从而增强了团结，将女工聪明才智奉献于企业中心工作上。2、开展多种有益文娱活动。我公司女工积极参加十九冶成立四十周年组织的播送体、橡棋、球赛、田径赛、歌咏比赛、获得公司领导及全体观众的好评。3、尽管企业不景气，我公司女工生活大部份不非常富裕，但是我们更有爱心，更有社会责任，今年向仁和地区方案生育协管员捐款200多元，向困难地区捐赠衣服400多件，通过这些活动看出我公司女职工的素质是好的，是团结上进的，是可以战胜一切困难的优秀群体。4、积极关心女职工的工作与生活，先后到医院看望职工特别是女职工，从精神上和生活上给予鼓励，200x年共看望住院职工11人次，慰问金1100元。如加工厂女职工段平家庭比拟困难，由于加工厂工作量不多，待岗在家，我们知道情况后，与街道联络，为她联络了一份清扫卫生的工作，从这些细小的工作中，使我们的女职工深切感受到女职工委员会是我们女职工的娘家人。5、为了进步女职工的综合素质，积极推荐女职工参加预算员、会计员岗位职能培训，7月份对全体女职工进展生殖安康知识培训，培训面到达95%1做到从安康、技能等身心诸方面关心女职工，进步她们适应各项工作的才能。今年夏天，攀枝花的天气炎热，我公司工会组织及女工委员会，高耗能工程部、恒鼎工程部、球团工程部送去防暑降温用品，保证施工现场的节点顺利完成任务。虽然xx年女职工工作获得一定成绩，但是、存在较大差距，离上级领导的要求还不够，我们将在200x年积极发扬过去成绩根底上，努力把工作做的更好延伸阅读：工作总结的特点1、客观性总结是对过去工作的回忆和评价，因此要尊重客观事实，以事实为根据。2、典型性总结出的经历教训是根本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。3、指导性通过工作总结，深知过去工作的成绩与失误及其原因，汲取经历教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，获得更大的成绩。4、证明性这是说总结的根本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身理论活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。工作总结的内容工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:1、根本情况包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。2、成绩，缺点这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。3、经历教训在写总结时，须注意开掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读公司妇女工作总结公司妇女工作总结XX年，天燃气公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现科学开展，建立幸福妇女”奋斗目的，坚持效劳党政大局与效劳妇女需求相结合，进一步增强了妇女同胞的团聚力。以开展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，“县妇联络统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业安康开展和谐开展。一：充分发挥优势，在推进社会和谐中力求新作为。〔1〕是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳光心太，做快乐的职业女性。互相学习，互相交流工作经历，互相理解，互相配合。〔2〕是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企业开展发挥积极作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。〔3〕是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中鼓励职工对企业的开展，学习生活中共同努力，发奋向上，在达州地区，还得了三等奖，表达企业的团队精神，活动整个准备工作非常成功。二：加强自身建立，在提升效劳程度中树立新形象。〔1〕创新工作理念。一手抓开展。一手抓____。〔2〕助人自助。贫穷不贫智。一定要照顾女人维护才承受。同时，一是处理好公司与用户和关系。天燃气公司是一个为千家万户效劳单位，认真仔细做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等，并及时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵，总是耐心细心的解释。二是大力宣传平安用气，宣传好用气知识。三是节约使用，合理利用天燃气。抄表时发现有漏气的情况时，立即把情况汇报给公司领导，及时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工互相学习，互相交流工作情况，进步质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找原因。七是县妇联络统干部培训，提升综合素质。八月二十四日赴广西学习考察，进一步进步了我们组织、协调、效劳、创新开展的才能。总之，在今后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断创造良好工作成绩，加强联络，不断增强组织协调才能。公司女工的工作总结202_年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司消费开展为中心，以进步女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建立为保障，紧紧围绕公司消费经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工标准化工作。女职工组织是工会组织的重要组成局部。加强工会女职工组织标准化建立，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的根底和保障作用。今年女职工的组织标准化建立方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会公布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，缺乏10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴方法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织标准化建立示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作标准化建立考核细那么》，考核细那么从组织建立、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进展了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了详细要求，从而使女职工组织标准化建立检查考核工作有章可循，有据可依，更加标准化、制度化。二、深化施行素质提升工程，全面进步女职工的技能技术程度，充分发挥女职工的半边天作用。今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以进步职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目的，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广阔女职工积极参与“创立学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习才能、创新才能、竞争才能和创业才能，不断进步广阔女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应社会现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资的开展观念，在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力进步女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、结合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，开掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术程度和开掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力进步女职工的思想道德素质。今年5月公司开展了以“掀起消费高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武工程中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参煤化集团、清洁能公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，进步女职工专业技术程度。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，获得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，发动和组织广阔女职工积极开展以进步女职工学习才能、竞争才能、创造才能、创新才能为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。三、深化施行爱心帮扶工程，关心关爱女职工。一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项根本帮扶原那么：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的根底上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，实在帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时理解她们的困难，把关心落到实处，实在帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。三是关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进展了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难。四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进展统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元进步到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的安康得到保证。四是加强宣传，深化开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广阔女职工宣传普及相关法律法规知识，在广阔女职工中掀起了阵学法用法的高潮，营造出了关心保护女职工的良好气氛。五、加强宣传教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的才能和程度。为使广阔女工在企业的开展中可以顺应企业的开展，适应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从进步女员工的科学文化、技术程度、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，利用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在____、报刊、女职工专刊等信息交流平台上，大力宣传在消费岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与开展中展示才华和智慧、实现自身价值，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查研究，把握广阔女职工的新需求新期待，拓展联络和效劳女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化程度。今年我们一是通过在全公司内征求广阔女职工的意见完善改良公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》情况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看，大部份女职工对公司女职工工作是满意的，认为对《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》的执行情况是到位的，同时也提出了一些意见或建立。对搜集到的这些意见和建议，公司女工委专门进展理解答，并深化部份基层单位工会，对意见的解答及时反响到广阔女职工，做好女职工工作相关法律法规的宣传工作、释疑解惑工作，在不违背国家相关法律法规、公司第二轮《女职工特殊权益保护专项集体合同》的根底上，最大限度地保护女职工的合法权益，团结发动广阔女职工在企业的消费经营工作中建功立业，充分发挥“半边天”的作用，为公司的开展做出最大的努力。二是集思广益，在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断进步女职工工作的才能和程度，实在维护好女职工的合法权益，今年7月—9月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动，活动共收到来自公司各单位女职工的征文46篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新情况、新问题，就如何推进和加强工会女工工作、促进企业女职工素质提升及如何调动女职工积极性，促进企业消费开展等方面进展了积极讨论并提出了建议和自己看法，对公司女工工作的开展起到了积极的促进作用。六、开展丰富多彩的活动，增强女工组织的凝聚力和活力。公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原那么，通过组织参加各种丰富多彩、安康向上，有益身心的活动，把广阔女职工团结和组织起来。一是每年定是举办“三八”妇女节兴趣活动。今年3月公司女工委织开展“三八”妇女节女职工兴趣活动比赛。共计300名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆贺自己的节日。二是在业余生活中开展各类协会活动把女职工凝聚在一起。目前公司共有各类协会xx个，在工作之余，广阔的女职工通过参加舞蹈协会、健美操协会、羽毛球协会等极大的丰富了业余文化生活，增强了凝聚力。三是以女工活动中心为依托，开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来，从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定____工活动中心，女职工利用业余时间，聚在一起跳健美操、练瑜伽、排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展，不仅活泼了女职工业余文化生活，增强了体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。展显出了女职工们的良好精神风貌。总之，一年来，在上级工会、公司党委、行政、公司工会以及各基层单位领导的关心、支持和全体女工的共同努力下，我公司的女工工作获得了一定成效。但也还存在一些缺乏，如女工的竞争意识不强，工作学习积极性仍需进步，创新精神缺乏等。今后的工作中，我们将一如既往，以十八大精神为指导，充分展示女工在消费和建立中的“半边天”的精神风貌，团结带着公司女工在消费建立中做出新的奉献。[公司女工的工作总结]2023年公司女工工作总结202_年公司女工工作总结一202_年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司消费开展为中心，以进步女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建立为保障，紧紧围绕公司消费经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工标准化工作。女职工组织是工会组织的重要组成局部。加强工会女职工组织标准化建立，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的根底和保障作用。今年女职工的组织标准化建立方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会公布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，缺乏10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴方法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织标准化建立示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作标准化建立考核细那么》，考核细那么从组织建立、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进展了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了详细要求，从而使女职工组织标准化建立检查考核工作有章可循，有据可依，更加标准化、制度化。二、深化施行素质提升工程，全面进步女职工的技能技术程度，充分发挥女职工的半边天作用。今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以进步职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目的，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广阔女职工积极参与“创立学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习才能、创新才能、竞争才能和创业才能，不断进步广阔女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应社会现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资的开展观念，在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力进步女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、结合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，开掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术程度和开掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力进步女职工的思想道德素质。今年5月公司开展了以“掀起消费高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武工程中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参煤化集团、清洁能公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，进步女职工专业技术程度。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，获得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，发动和组织广阔女职工积极开展以进步女职工学习才能、竞争才能、创造才能、创新才能为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。三、深化施行爱心帮扶工程，关心关爱女职工。一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项根本帮扶原那么：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的根底上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，实在帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时理解她们的困难，把关心落到实处，实在帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。三是关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进展了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进展统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元进步到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的安康得到保证。四是加强宣传，深化开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广阔女职工宣传普及相关法律法规知识，在广阔女职工中掀起了阵学法用法的高潮，营造出了关心保护女职工的良好气氛。五、加强宣传教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的才能和程度。为使广阔女工在企业的开展中可以顺应企业的开展，适应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从进步女员工的科学文化、技术程度、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，利用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在____、报刊、女职工专刊等信息交流平台上，大力宣传在消费岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与开展中展示才华和智慧、实现自身价值，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查研究，把握广阔女职工的新需求新期待，拓展联络和效劳女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化程度。今年我们一是通过在全公司内征求广阔女职工的意见完善改良公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》情况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看，大部份女职工对公司女职工工作是满意的，认为对《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》的执行情况是到位的，同时也提出了一些意见或建立。对搜集到的这些意见和建议，公司女工委专门进展理解答，并深化部份基层单位工会，对意见的解答及时反响到广阔女职工，做好女职工工作相关法律法规的宣传工作、释疑解惑工作，在不违背国家相关法律法规、公司第二轮《女职工特殊权益保护专项集体合同》的根底上，最大限度地保护女职工的合法权益，团结发动广阔女职工在企业的消费经营工作中建功立业，充分发挥“半边天”的作用，为公司的开展做出最大的努力。二是集思广益，在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断进步女职工工作的才能和程度，实在维护好女职工的合法权益，今年7月-9月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动，活动共收到来自公司各单位女职工的征文46篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新情况、新问题，就如何推进和加强工会女工工作、促进企业女职工素质提升及如何调动女职工积极性，促进企业消费开展等方面进展了积极讨论并提出了建议和自己看法，对公司女工工作的开展起到了积极的促进作用。六、开展丰富多彩的活动，增强女工组织的凝聚力和活力。公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原那么，通过组织参加各种丰富多彩、安康向上，有益身心的活动，把广阔女职工团结和组织起来。一是每年定是举办“三八”妇女节兴趣活动。今年3月公司女工委织开展“三八”妇女节女职工兴趣活动比赛。共计300名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆贺自己的节日。二是在业余生活中开展各类协会活动把女职工凝聚在一起。目前公司共有各类协会xx个，在工作之余，广阔的女职工通过参加舞蹈协会、健美操协会、羽毛球协会等极大的丰富了业余文化生活，增强了凝聚力。三是以女工活动中心为依托，开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来，从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定____工活动中心，女职工利用业余时间，聚在一起跳健美操、练瑜伽、排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展，不仅活泼了女职工业余文化生活，增强了体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。展显出了女职工们的良好精神风貌。总之，一年来，在上级工会、公司党委、行政、公司工会以及各基层单位领导的关心、支持和全体女工的共同努力下，我公司的女工工作获得了一定成效。但也还存在一些缺乏，如女工的竞争意识不强，工作学习积极性仍需进步，创新精神缺乏等。今后的工作中，我们将一如既往，以十八大精神为指导，充分展示女工在消费和建立中的“半边天”的精神风貌，团结带着公司女工在消费建立中做出新的奉献。202_年公司女工工作总结二一、紧紧围绕公司消费经营目的，继续深化开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步鼓励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数到达95分以上的xxxx巾帼岗位进展了表彰，同时下发了XX年度的《深化开展巾帼文明示范岗活动的施行方案》，《施行方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细那么的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的9xxxx以上的目的。目的明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合效劳队客房效劳岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供给站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次过失。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。二、加强宣传教育，做好女职工培训，进步女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧教师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了安康与保健知识咨询效劳活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“____日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工____的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深化宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好气氛。三、是维护女职工的合法权益，优质效劳女职工今年三月份，公司女工委按照《集体合同》的有关规定，组织11xxxx女职工参加了安康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工安康档案，跟踪女职工的身体安康情况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关心。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品(卫生巾)，为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。四、以效劳外闯市场为重点，深化开展姐妹献爱心活动随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何效劳外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委结合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯市场职工家庭清扫卫生。5月份，组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活泼女职工业余文化生活我们把组织开展安康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、兴趣运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工35xxxx次。这些活动的开展，不仅活泼了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力建筑公司工作总结篇一:建筑公司工作总结2023年，是我公司在建立公司领导下不畏困难，大刀阔斧进展人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的经历，不断探究开展新路，努力寻求新的开展的一年，更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打根底、练内功、强管理、谋开展，为尽快实现脱困走上开展之路的关键性一年。一年来，我公司紧跟建立公司的开展步伐，按照年初职代会暨消费工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量平安、党的建立以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。一、各项指标完成情况今年，公司共完成国内：企业总产值10200万元，其中：完成自找任务2500万元；完成国外产值：13000万元；全年减员42人：其中：解除劳动合同22人；办理退休15人；调出公司：5人；分流输送到其他单位或工程部57人。全年工亡率为0；工伤重伤率亿元产值≤0.4〔重伤事故为0〕；工伤伤亡率≤2〔轻伤一起，与2023年相比下降50%〕；全年无新增职业病人；机械事故率为0；交通事故为0；特种人员体检覆盖率未达标；环境污染事故为0；各项环保指标全部达标。二、认真贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求公司年初召开的职代会暨消费工作会议，对今年的工作进展了详细部署和安排，提出了“围绕一个目的、抓好两个建立、解决三个问题、推动四个提升”的2023年工作思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工消费任务”的目的，不断加强公司两级领导班子建立，实在利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建立，一是根本上解决了对公司开展信心缺乏的问题，广阔员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建立公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，积极做好准备；二是在彭州工程工程中，不断克制这样或者那样的困难，根本解决了我们在工程管理中管理粗放的问题，为下一步不断进步工程管理程度，努力化解经营风险进展了有益的探究；为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处；三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的缺乏，不断加强对合同的监视和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程，保证合同目的的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目的，文书档案和消费技术档案并为资料室实现一体化管理。三、努力干好在手工程，不断拓展生存空间1、彭州灾后重建工程：该工程是公司2023年重点建立工程，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建任务异常繁重。彭州市***等四镇政策性安置房建立工程工期150天，建筑面积30000平米，建立地点分布在彭州市**镇**村、***镇**村、**镇****村、**镇**路等地方，四个施工点相距有120公里，公司工程部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平”没有完成、协调难等情况下，立即开场了工程部的组建工作。针对该工程为灾后重建工程，具有其特殊性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，工程部积极配合业主解决完成这些工作。虽然6月25日工程部就进场，但是由于业主方的原因，工程实际开工时间滞后，工期紧、任务重、责任大，在工程开工以后，工程部严格控制施工质量，强化平安措施，在施工过程中，管理做到细化，责任做到落实，进度天天检查，跟不上就采取措施。所以虽然该工程有诸多困难，但是通过全体干部职工的共同努力，到如今为止整个工程已经完成工作量1000多万。***、**两镇9月10开工，建筑面积1XX平米，现主体构造已经完成，受到了业主方的认同和好评。后期***10月20曰、**10月29日两镇相继开工，正在紧张有序地进展根底和构造施工。其建筑面积为18000平米。为确保整个工程的顺利交付，工程部发扬“艰辛奋斗，追求卓越”的铁军精神，在工程建立中，讲诚信、讲质量、讲平安、讲文明施工，决心优质、高速完成建立任务，为灾区人民交上一份满意的答卷。2、瑞丽工程处：在市场竞争剧烈远离公司的情况下，工程处不等不靠、积极主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量***余万元，建筑面积约4000平米；腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约**万元；海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量**万元；姐告***仓库土建及钢构工程，完成工作量37.5万元；姐告**市场三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1100平米等工程工程。2023年，瑞丽工程处完成产值约***万元，实现利润约**万元，上缴国家各项税收15万余元，支付职工工资：*元，人均*元。支付上缴公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：*元，支付上缴公司住房公积金：*元。3、成都工程处：2023年，成都工程处在全体员工的共同努力下，共完成****万元的产值。其中：广东**喷煤系统约1500万元〔该工程己全面完工，正在办理结算。〕；江西**钢绞线扩产工程约1600万元〔该工程己进入终审阶段，初审约1630万元〕；德阳**电炉工程约600万元〔该工程已完工进入办理结算阶段〕。篇二:建筑公司工作总结二oo五年，××公司在公司领导的正确领导下，在公司各部、办的大力支持下，解放思想，转变观念，夯实根底，奋力拼搏，认真落实“____”精神和集团总公司陈总年初提出的“四个加大”、“四个提升”、“四个整改”的工作方针，躲避风险狠抓经营，消除隐患确保平安，先进性教育成效显著。以抓经营促开展，以抓改制促-管理，以抓平安促效益，以抓教育促工作，不断地总结经历，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各项经济技术指标稳步提升，为确保公司××片的稳定做出了奉献。一、奋力拼搏，各项指标稳步提升××公司到目前止，共参加投标29个，其中中标12个，中标产值10340.73万元，建筑面积126077平方米，提早一个多月实现公司下达的年度方案的103.4，完成施工产值××*万元，完成了年度方案的，完成劳务产值225万元。二、领会精神，各项管理同步推进根据公司“____”的总体部署和陈总重要“讲话”的精神，结合××公司的详细情况：〔一〕为了壮大公司的经营实力，全方位开拓经营，××公司积极按照职代会要求，宣传发动广阔职工向公司借资，××公司在拖欠发职工各种费用近300万元的困境下，仍向公司交纳借款104.1万元。〔二〕不断增强经营力度，一是按照公司“全员入市”的精神，实行奖励政策，充分调动广阔职工积极性，挖掘经营资，扩张经营市场。二是躲避风险，加强经营管理。三是固守外乡，扩展对外市场的经营。××公司领导几次奔赴贵州、安徽、广西、广州、开拓省外市场。〔三〕做好工程技术人员的全面清理工作。对156名工程技术人员进展全面摸底清理，掌握去向，对长期在外高薪就职的工程技术人员，一方面通知其按时交纳“两金”，另一方面要求能根据公司工作需要及时归队，承受公司的工作安排，解决因人才流失给公司带来的负面影响。〔四〕做好清产核资，主辅别离、下岗人员与社保并轨等工作，并成立了相应的专门班子，在时间紧，牵涉面广的情况下，××公司领导和班子成员，日夜加班，双休日不休息，准确、细致全面完成了公司下达的清产核资，主辅别离，下岗人员与社保并轨工作，为改制打好根底。〔五〕做好自查、自纠工作，坚持每季度对经营、平安消费、内部管理工作进展全面总结，找出问题，不断完善各项管理措施。三、躲避风险，全方位开展经营。二oo五年，××公司的经营形势非常紧迫，特别是公司各工程局的成立，对××公司压力大。今年一季度承接施工任务缺乏2000万元，离年初制订的目的相差太远。为了扩张经营，提升经营成果，××公司一是在固守好外乡的前提下，加大对外市场的经营力度，挖掘各种经营资，按照集团陈总的“三不”原那么，提出了经营新思路：“只要服我管，一切好商量”。二是转变观念，在不承担经营风险的而有利可图的情况下，改变过去不承接房地产开发工程的经营思路，看准对象，今年大胆承接了近4000万元的房地产开发工程，为公司创利几十万元。三是继续加强联营，完善联营，四是加强经营机构的调整，提升经营队伍的素质，参加公司组织的经营人员各种培训27人次。五是进步经营人员的待遇，〔补贴出差超标话费，进步工资承包补贴〕。让他们扎扎实实，尽心尽责为经营工作发挥自己的潜能。截止到十一月中旬，××公司参加竞标工程29项，中标工程12个，签订施工合同万文秘114元，提早两个月完成了公司下达的经营指标。四、加强防范，平安消费措施有力。2023年，××公司狠抓了“工程机构建立、宣传教育培训、责任制度落实、隐患排查整改、各项专项整治”等方面的工作。平安消费成效明显，是历年来平安消费形势较好的时期之一。㈠、领导重视。经理、书记亲自抓，不分休息日，经常下工地，亲临现场督查平安消费工作，及时掌握消费状况。㈡、各项体系完善。按照公司的有关精神，××公司完善了平安消费目的管理考核制度，实在落实工程经理责任。一是各工程先签订内部合同再签外部合同制度的条件下，层层签订了责任状。二是各部门、各工程监管力度加大，在建各工程专职平安员到位。三是建立了“预警体系”，××公司各工程都有应急预案，可有效处置各类事故。㈢、各工程标全面实现。一是全年未发生任何大小平安事故、工伤事故，确保了平安消费目的的实现；二是严格贯彻公司有关指示，狠抓贯标工作，使三大体系在各工程良好运行；三是消费任务目的顺利实现，全年完成消费任务余万元，优良品率为。㈣、一批重大隐患得到消除。全年来，我们狠抓基层工程，坚持“预防为主、平安第一”，按照“标本兼治，哪里有隐患就抓哪里”的工作方针，扎扎实实抓根底。工程科按照公司要求，每半个月对在建工地巡查一次。全年来，共写出书面质安隐患380余条，并催促整改落实，确保质量篇三:建筑公司年终工作总结1、经济效益振奋人心。为了确保年度利润指标的实现，我们从各方面扎紧了“滴血口”，加固了“防洪坝”，防止了财流失，确保了利润和上交款。公司全年实现利润总额1026万元，完成集团公司下达方案的157.8%，人均创利4.3万元;完成上交款779万元,占集团公司下达上交款任务的102.9%;全年清收工程款2263万元，占方案的113.2%；国有资产保值增值率达108%；年度员工人均收入5.1万元，上缴“五金”313万元，上缴率100%，全部兑现年初“三不欠”和“三不让”承诺。国务院38办监事会领导曾对我们的本钱控制、管理增效的做法和业绩给予了全面肯定和高度评价。2、承揽任务超额完成。全年共承揽任务8项，合同金额5.3亿元,占集团公司下达方案的106%；在建工程18项，完成产值4亿元，占集团公司下达方案的143%，尤其是“大干120天”期间，各指挥部表现突出,全公司提早10天完成大干任务。在承揽上我们严格按照年初制定的经营原那么，“在有金子的地方开矿，在有鱼的地方撒网”，施行理性经营，尤其是对明知亏损的工程、垫资工资和钓鱼工程坚决不揽，真正做到了“不能揽一个亏损工程”的承诺。如四川双流正兴锦江大桥、重庆寒风垭隧道、四川大渡河瀑布沟水电公路复线等项工程，投资较大，但风险也较大，在多方分析^p评估的根底上，我们主动放弃了这些根本到手的工程，假如不坚持理性经营，盲目投标，饥不择食，上半年我们就可以提早完成全年承揽指标，但那种只求数量、不求质量效益的粗放经营，对四公司来说是坚决不允许的。与此同时，我们在充满变数的建筑市场里不断拓宽经营领域，如以内蒙大唐国际呼准铁路托电支线耿庆沟车站等系列工程为标志，实现了在华北的滚动开展；以湖南高速公路二标为标志，实现了向中南地区的浸透；以四川华润水电站鸭嘴河进场公路、青城山东软大道等工程为标志，实现了向川西北市场的挺进，而且还稳固了华能、阿坝水电、国电等既有的水电市场。3、在建工程捷报频传。全年在建工程18项，没有一个告急工程，也没有一个亏损工程，宝兴电站在更换施工队伍和指挥长的情况下，总工徐晓刚同志临危授命，勇挑重担，一举改变了工程前期的被动场面；恩利指挥部自去年创全线第一个进场，第一个安家，第一个开工后，今年又高质量完成全标段第一根桩基、第一片预制梁、第一个隧道掘进打破千米大关；呼准指挥部在征地拆迁、设计图纸等不到位的情况下，短短的70天时间，完成了新集煤台4000多万元产值的施工任务，创造了内蒙古集煤站施工奇迹，得到呼和浩特铁路局领导的高度评价；位于川西夹金山下的场平工程指挥部，春节期间牺牲了与家人团聚的时机，掀起了大干高潮，用三分之一的时间完成了三分之二的任务，战胜了国内水电劲旅，获业主特别奖励30万元；郑西铁路客运专线指挥部每月综合评比均在全标段领先，已累计获得局指挥部奖金100多万元；色尔古指挥部不但工程干得好，而且与方方面面的关系非常融洽，为单位创造了可观的效益；襄渝指挥部喷锚质量被局集团公司领导誉为“到达了国际程度”。总之，2023年公司所有开工和在建工程没有一个亮黄牌，没有一个不合格，更没有一个“豆腐渣”，在各方面都得到社会各界好评，全年共收到业主嘉奖共计9份，荣获业主奖励200多万元，兑现了年初“要干就干最好，要做就做最优”的承诺。这些成绩的获得得益于我们狠抓了三个关键：一个是装备了有才能、懂管理、会算账的指挥长及班子成员；二是关键工程、上亿工程由公司领导亲自担任指挥长；三是在劳务队伍的选择和管理上，确立了“三证俱全、实力雄厚、作风过硬、技术达标、信誉良好”的标准，年度内我们在5个表现良好的劳务队伍中建立了临时党支部，成立了工会组织，与内____伍一样，年终评选指标同时下达、同时表彰、同时参加职代会。4、平安质量全面创优。2023年，有2项QC成果分获国家和铁道部奖励；阳明大桥年度内先后荣获铁道部优质工程一等奖和“鲁班奖”，襄渝指挥部在铁道部质量信誉评价中以98.3分的优势居全11标段之首；恩利指挥部连续9次获平安质量评比第一名，并荣获总公司“平安消费标准化工地”称号；呼准工程指挥部所干工程在验收时受到了专家们的一致好评；年度内开工移交的咔日沟大桥、S210公路段CD段土石方工程、宝兴新场平工程等均通过一次性验收，合格率100%，优良率到达95%以上。在平安上，公司今年在建工程共有8座隧道，共计22.4公里，占局集团公司在建隧道工程的一半以上，通过全体员工的共同努力，没有出现一起等级事故，实现了全年平安责任事故为零的目的，特别是恩利指挥部采取超前地质预报等科学手段，加强危险的排查，发现了深达70米，宽达40米的大溶洞并及时排除险情，受到业主监理的赞赏；篇四:建筑公司经营人员工作总结第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。整天看书好似还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开场，我甚至疑心我不合适这份工作。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步进步、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有时机接触理论工作。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步探究和考虑，活学活用，来解决实际的问题。第三，即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以进步工作效率。我工作的很大一局部内容，就是投标工作，本来以为算量是一种比拟枯燥的工作，其实，假如用心多考虑一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也渐渐形成自己独特的方法。当然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些缺乏之处：因为去工地的时机少，实地学习的时机也太少，学东西很慢；投标工作经常出错，还需要更多的锻炼时机；过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏；工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注重进步员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我建议工程部也应该实行大小周末，同时我也考虑到工程部实行这个规定也存在一定困难，所以建议员工在双休日能轮流值班，这样更能表达公司关爱员工的人性化管理。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的详细环境互相交融，利用自己精力充分、承受才能强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的开展尽我绵薄之力。以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作篇五:建筑公司工作总结一、流程中个别环节执行不力，造成上下环节脱节。如混凝土拆模报告有时不能及时从试验室取回，影响了拆模申请，继而又延误了现浇构造外观尺寸检验批验收。二、工程资料的编制填写不够严谨。如试验报告中个别代表数量缺失；检验批中个别检查工程数据过于虚伪，一看即假；个别资料附图不够详细、明晰。针对如上问题，工程过程中采取以下四个措施应对：一、明确责任分工，催促流程执行。二、及时搜集整理，及时问题反响。三、定期资料整改，再次资料核查。四、目录及时跟进，完美资料归档。通过以上措施，及时发现了问题，并在第一时间进展了整改，坎坷而又圆满地通过了一次次检查。对于各个资料的填写要求，资料规程及长城杯指南中都有详细要求，在此不一一重复。现仅通过本工程地探究归纳，对各类资料需要重点注意的几个方面概述如下。一、施工技术资料严格受控。施工技术资料是指导正确、标准、科学施工的文件，以及工程变更情况的正式文件，而且变更、洽商、图纸会审要经过设计、建立单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特殊情况，此类情况是解决纠纷的最根本、最重要的资料，因此，对此类资料要严加管理，一般不外借，谨防丧失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。另外，本工程边设计边施工，工程变动频繁，设计变更、工程洽商多。设计变更、工程洽商直接影响到施工进展、工程结算。假如因为变更、洽商传不及时而造成经济损失，那么整个工程部的辛苦工作便失去了意义。因此，一定要及时把变更、洽商发放到工程部相关人员手中，并由技术人员在第一时间内以交底形式传到达施工最前线的施工队。二、施工测量记录要图示详尽。施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失之毫厘，谬之千里”，由于放线的忽略给后续施工带来费事的例子屡见不鲜。因此，测量资料一定要有详尽的图示以确保测量施工的准确。如楼层平面的放线记录，洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，假设是平面放线要求注轴线尺寸，说明墙柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线控制线和墙柱边线尺寸，假设是外墙、门窗洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸。三、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的根底。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要明晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和时间，并注明进场时间及使用部位。四、施工记录内容要详细详细。施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、平安的各种检查、记录等。记录中的内容要详细详细，不可泛泛而言，并要与技术交底保持一致，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等情况。当出现数据时，要计算出详细数值，防止使用标准性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。2023年公司工会女工工作总结2023年财务、开展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度消费经营目的开展财务、审计管理活动，全心全意为公司消费经营效劳，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、进步业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比奉献、强管理、创效益。不断进步业务管理程度，为全面完成公司消费经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习理论“三个代表”重要思想为主要内容的保持____员先进性教育活动“保持____员先进性”教育活动是党的建立史上的一项重要举措；是中国____面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是进步党的执政才能建立的根底工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习发动”、“分析^p评议”、“整改进步”三个阶段，经过工会各成员及全体____员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显进步，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、开展、审计中心各项工作的进展。二、强化公司民主管理，全心全意效劳企业，充分发挥员工的主人翁作用1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度财务、开展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原那么，建立了财务、开展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的消费经营决策、工程投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，到达了互相理解，互相支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众根底。2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度财务开展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员施行方法》和《职代会民主监视中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进展民主评议，注重对管理人员进展“保持____员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理方法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，标准管理者的言行必须代表广阔员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反响给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。三、维护员工的合法权益，监视施行各项员工保护措施1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动平安工作，保障职工的正当权益。财务、开展、审计工会配合人力资中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳开工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进展考核和对各种违纪违法行为进展处分，充分表达同工同酬、按劳分配、效益优先的原那么。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动平安等工作，合理保障员工的正当权益。2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。财务、开展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了方案生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进展全面总结。四、加强工会自身建立，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。加强工会自身改革和建立就是建立好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，实在做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向开展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“____理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的根本道路，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众效劳。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。2、坚持“双增双节”，严格工会经费支出和经费审核工作。财务、开展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非消费性费用支出，完善业务招待费、费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用方案，统筹安排资金，保证了消费经营、技改顺利进展。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等工程金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为公司开节流积极创收作出了奉献。五、开展岗位劳动竞赛，进步员工素质，建立四有员工队伍1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、开展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进展电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰；审计中心组织人员进展审计知识考试，评选董秀英为标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用典范的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，进步了工作效率。2、组织参加文体活动，进步员工政治思想觉悟财务、开展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。总之，财务、开展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，亲密连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工效劳的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和文体活动，施行了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建立，加强了工会自身建立，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探究，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。2023年公司工会女工工作总结202_年财务、开展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度消费经营目的开展财务、审计管理活动，全心全意为公司消费经营效劳，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、进步业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比奉献、强管理、创效益。不断进步业务管理程度，为全面完成公司消费经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习理论“三个代表”重要思想为主要内容的保持____员先进性教育活动“保持____员先进性”教育活动是党的建立史上的一项重要举措；是中国____面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是进步党的执政才能建立的根底工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习发动”、“分析^p评议”、“整改进步”三个阶段，经过工会各成员及全体____员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显进步，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、开展、审计中心各项工作的进展。二、强化公司民主管理，全心全意效劳企业，充分发挥员工的主人翁作用1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度财务、开展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原那么，建立了财务、开展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的消费经营决策、工程投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，到达了互相理解，互相支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众根底。2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度财务开展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员施行方法》和《职代会民主监视中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进展民主评议，注重对管理人员进展“保持____员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理方法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，标准管理者的言行必须代表广阔员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反响给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。三、维护员工的合法权益，监视施行各项员工保护措施1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动平安工作，保障职工的正当权益。财务、开展、审计工会配合人力资中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳开工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进展考核和对各种违纪违法行为进展处分，充分表达同工同酬、按劳分配、效益优先的原那么。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动平安等工作，合理保障员工的正当权益。2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。财务、开展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了方案生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进展全面总结。四、加强工会自身建立，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。加强工会自身改革和建立就是建立好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，实在做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向开展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“____理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的根本道路，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众效劳。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。总工会幼儿园工作总结202_年幼儿园工会小组工作总结幼儿园202_年度工会工作总结202_年地税分局工会工作总结创立合格乡镇工会工作总结区教育工会女职工委员会工作总结工会工作总结2、坚持“双增双节”，严格工会经费支出和经费审核工作。财务、开展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非消费性费用支出，完善业务招待费、费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用方案，统筹安排资金，保证了消费经营、技改顺利进展。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等工程金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为公司开节流积极创收作出了奉献。五、开展岗位劳动竞赛，进步员工素质，建立四有员工队伍1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、开展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进展电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰；审计中心组织人员进展审计知识考试，评选董秀英为标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用典范的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，进步了工作效率。2、组织参加文体活动，进步员工政治思想觉悟财务、开展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。总之，财务、开展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，亲密连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工效劳的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和文体活动，施行了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建立，加强了工会自身建立，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探究，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。总工会幼儿园工作总结202_年幼儿园工会小组工作总结幼儿园202_年度工会工作总结202_年地税分局工会工作总结创立合格乡镇工会工作总结区教育工会女职工委员会工作总结工会工作总结女工工作总结202_年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司消费开展为中心，以进步女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建立为保障，紧紧围绕公司消费经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工标准化工作。女职工组织是工会组织的重要组成局部。加强工会女职工组织标准化建立，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的根底和保障作用。今年女职工的组织标准化建立方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会公布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，缺乏10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工