企业员工的规章制度

企业员工的规章制度企业员工的规章制度范本（精选5篇）企业员工的规章制度1为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。8、 除工作时间外，可在xxxxx休息。9、 认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域：（一）固定区域：1、 负责办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间）、二、三楼楼梯的清扫保洁。2、 负责办公楼二、三楼卫生间的清扫保洁。3、 总经理办公室及二楼会议室。二）临时性区域1、负责办公楼南侧路面的清扫保洁。2、负责二、三楼空闲办公室清扫保洁。（三）分工负责1、外聘保洁员负责范围：1）办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间），办公楼二楼、三楼楼梯及卫生间的清扫保洁。2）临时性区域的清扫保洁（办公楼南侧路面，办公楼二、三楼空闲办公室清扫保洁）。3）厂区绿植的浇水及修剪。2、总经理办公室及二楼会议室由管理部安排人员轮流负责清扫保洁。三、保洁员工作标准：（一）办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。3、 文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印⑽蕹就痢⑽匏迹；窗帘悬挂整齐。4、 垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、 办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、 下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。（二）走廊及大厅的清扫标准：1、一楼展厅的前台、形象墙、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。3、展厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。4、走廊及大厅内的安全出口指示牌、消火栓、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（三）卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药二次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。（四）会议室、接待室、培训室清扫标准：1、会议室、接待室、培训室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、接待室、培训室内的设备设施（如：桌椅、沙发、饮水机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。3、会议室、接待室、培训室内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。5、会议室、接待室、培训室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、接待室、培训室进行全面清扫。（五）楼梯通道清扫标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖3次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。五、保洁员安全操作规程：（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。20xx年3月18日企业员工的规章制度21、总则新来公司的度用员工，对公司的许多制度，特别是涉及价值观条款的认识需要一个过程，所以，新员工在试用期不完全受公司其他有关制度的.约束。2、道德条例及日常关系a、 服从上级管理，杜绝与上级顶撞b、 工作时间埋头工作，不说闲话和废话C、在工作期间遇到不懂的事应及进向有关上级汇报d、 工作上要虚心向上级及熟练的员工请教，请教完毕，不要忘记说谢谢。e、 工作时间要衣冠整齐，不得打闹，除特殊工作外，不得穿拖鞋。f、 不迟到、不早退，有事事先请假，不获批准，不得擅自离岗。3、奖惩条例奖励1、 在工作中，发现重大问题并及时汇报解决，为公司减少不必要损失的，奖励50—100元2、 发现有损公司形象和利益的行为，当场制止或积极举报，奖励制度200元3、 员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误，给予一定的奖励惩罚1、 不服从上级管理或与上级顶撞者，第一次严重警告，第二次解除试用关系2、 缺勤而事先未获批准，解除试用关系3、 上班时擅自离岗者，解除试用关系4、 如发现公司隐患而不立即上报者，每次罚款30元企业员工的规章制度3一、 不准在琴房吸烟、饮食、大声谈笑。二、 私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。三、 不得损坏琴行一切财物，如有损坏需照价赔偿。四、 在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。五、学员按琴行规定缴交学费，如继续学习下期课程，须在本期最后一节课缴交下期学费，本琴行视学员学习程度、级别等具体情况适时调整学员学习费用。六、学员已缴付的学费、练琴费、培练费恕不作转让及退回，只能按琴行规定价格购买各种乐器或书籍。七、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外，本琴行保持每日营业。八、学员需按时上课，在每期课程内请假不能超过二次（上集体课不可请假，如有缺课，在下一节课由教师补上），并提前一天通知本琴行，否则做自动放弃上课处理，不退任何学费。九、本规章制度由公布之日起执行，具体内容由本琴行负责解释。企业员工的规章制度4一、员工带妆上岗（眉毛、眼睛、脸颊、嘴巴，缺少一处罚10元），不私自用店内商品，违者每处/每次罚10元。二、微笑服务，露出八颗牙齿，不迟到、不早退，上班期间不得坐凳子违者每次罚10元。三、上班期间不准带手机（放前台），不会客，违者每次各罚10元。四、各人区域所有商品先进先出，从后填补，不用心，压着临期商品自己购买。五、货品干净整齐，丰盈饱满，缺货不补，每次20元，货品凌乱不归位，每次20元。六、一商品一价签（没价签每个罚款20元），卫生从下往上用手平擦，不能有灰尘，头发等脏东西，各人区域地面不能有粘在地面上的脏东西，每一处罚款10元。七、一个月正常两天假期，当月不用可累计到下个月一起休。节假日、大型活动不准休假，否则1天扣3天工资。八、店内所有商品（哪怕是袋包或中样，不准私自拿用或带出），发现一次罚100—1000元，并且立即开除，严重者交派出所追究刑事责任。九、凡泄露店内商业机密者，罚款100—1000元，对店造成严重损失，立即开除，没有工资。企业员工的规章制度51、德智体美全面发展，注意个人修养，素质，和职业道德，关心学生，爱护本中心资源财物，育人先育德，律人先律己，作为敬业的音乐教师，必须要为每一位学员认真备课，悉心教学，并本着循序渐进，因才示教的原则，热情，耐心，平等对待每一个学员。2、上课必须保证每节课课时45分钟，上课期间，不得跟学生闲谈无关课程内容的信息，不得长时间离开教室和长时间接听电话。3、为了更好地督促学生练琴，促进学习进步，教师应该在课堂笔记上做好功课布置，让学生有明确的学习目标和发展方向。4、本中心本着全心全意为学生服务的态度，关心善待每位学员，针对每位学员的个人程度，学习进度和接受能力，适时教学，严禁体罚和恶意讽刺学生，一经查出，立即开除，如果牵扯到法律，应承担相应的法律责任。5、教