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*****有限公司试用期员工转正申请表编号日期姓名实习地学历专业部门岗位入职时间自评等级：□优秀□良好□合格□需改进□不合格员工签名：日期：以下由公司办公室和部门负责人填写综合评定等级：□优秀□良好□合格□需改进□不合格转正建议：□提前转正□正常转正□辞退□终止试用□延期转正（延期至）□转岗（建议职位）□特别薪酬建议（□无□建议为）所在部门主管签字：总经理签字：日期：日期:主管审批意见：□转正日期□岗位□薪酬其他意见：签名：日期：公司领导审批：签字：日期：试用期员工转正申请审批表姓名性别部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日联系方式试用期自我评价（由本人填写）（可附页）（内容包括对试用期工作的回顾与总结，对公司企业化的理解，自己在工作中的优点与不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想与建议等等。）部门领导意见□提前转正□按期转正□延期转正□试用期不合格，直接辞退。签名：行政人事部意见考评项目考核权重得分考核成绩民意评价分值80%新员工培训考试成绩20%合计100%加减分项目迟到、早退注：1次扣0.5分旷工注：1次扣2分处罚情况注：1次扣2分奖励情况注：1次加3分考勤情况注：全勤加2分，缺勤1天扣0.5分。最终考核成绩最终考核成绩分数≥70分方可作为转正的必要条件。60分以下者为试用期不合格，直接辞退。□提前转正□按期转正□延期转正□试用期不合格，直接辞退。签名：总经理审批签名：试用期员工转正考评表评价项目及内容评价要点权重（%）考评分（D）工作业绩工作量工作量相对饱和8工作质量按标准完成工作任务，工作质量高，具有卓越创意。10工作效率及时或提前完成工作任务，工作效率高。10工作态度责任感对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。10适应性了解并认同公司文化，恪守公司核心价值观，遵守公司的各项规章制度。6主动性工作自动自发，热情乐观，投入度高。6合作性能否同周围的同事搞好关系，齐心协力搞好工作。6工作纪律了解本职工作职责、工作程序及公司的工作流程。6工作能力专业能力精通并能灵活运用本岗位专业核心知识。8学习能力能快速接受新知识，新方法并运用。5执行能力能灵活借助各种内外资源达成工作目标。5判断能力对工作中出现的问题做出判断与估计的能力。5理解能力对上级指示、指导的理解能力。5团队精神协作意识有全局意识和团队精神，有强烈的集体荣誉感。5影响带动同事积极参与部门相关工作和活动，能及时有效地支持并帮助部门其他同事。5评价者：总分：100得分：注：1）分值D“优秀”D≥90；“良好”90＞D≥80；“达标”80＞D≥70；“较差”70＞D≥60；“很差”60＞D。2）分值D可

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