手把手告诉你写一份优秀个人简历

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一份卓越的求职简历对个人体验表达是否得体关系到你能不能获得一份工作，如何书写简历怎样写好简历是寻求工作中最重要的一片面。

为了让雇用者能在短时间内审阅你的求职简历，就要保证你的简历能使雇用者在短时间内，即可判断出你的价值，更甚抉择是否聘用你?。所以简历的关注要点确定要突出。

因此简历务必要具备信息完整、重点实出、富有层次、条理明显，目标明确、内容简练而又篇幅适中这些要点。以下是在写作中需要留神的事项：

?1、对自身未来的职位目标要有领会的定位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的体验。第一轮简历的筛选根本上是对比固定的。假设你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会赋予机遇。?

2、简历的格式和布局分外重要。一份好的简历不仅有主题突出的体验，而且要留神排版干脆明快，切忌标新立异，打印个人简历最好用A4标准复印纸，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，当然，假设你应聘的是排版工作那么是例外。同样还要组织好个人简历的布局，不能在一个个人简历中展现重复的内容。让人感到你的个人简历条理领会，强构严谨、富有创造性这是很重要的，这样才能使雇用者产生阅读的兴趣。

3、调出你适合这个职位的告成阅历和体验，突出数据的重要性。不要仅仅简朴的抄写公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简朴地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊项献，譬如增长百分比，客户增加数，赢取的赏赐等。这些真实的数据将更加吸引雇用者的眼球。?

4、简历中的个人信息确定要真实可信。从企业客户的角度看，他们看一份候选者简历时最关切的是他（她）的根本资料（姓名、性别、年龄）、工作体验（职业记录）和主要业绩。其次是所受教导及培训、主要技能、职业目标等几片面，而其它信息在面试之前那么并不重要。简历中的描述切忌长篇大论，更忌自视过高、无所不能，而真实切实那么是一份好简历之前提。这份简让人看后觉得有内容、对专业内的东西更逐项简练列出，真实可信。而且其又在世界一流的企业承担相应层次的技术及管理职位，对求才企业切实有相当的吸引力。

5、最好附有你近期照片。不确定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。好多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人才能和适合的外貌最能打动人，缺一不成。

6、发送求职简历不要以附件的方式发送。一般发送求职简历，求职者的个人资料最好置在文档的最前面（开启即可看到），不要将正文放在邮件附件里面，一般的雇用者收到此类的邮件都会一目带过不去审阅。不过你可以在邮件附件中附带您在个人简历中提到的业绩和才能的证明资料或其它，但要留神与工作无关的尽量不要发。这样对那些更加想了解你的雇用者来讲会有确定的作用。?

“简历不是找工作用的，而是赢得面试用的。”这说得很对！假设一份个人简历递出去后，不能赢得面试或约谈的机遇，就是不告成的。试想连见面或约谈的机遇都有没有，还谈何其它？而一份卓越的简历，足以为你赢得多个既与你条件相若又富有战，且待遇丰厚、成长空间巨