2023年度学校办公室工作计划【精选7篇】

年度学校办公室工作计划【精选7篇】2023年度学校办公室工作方案【精选7篇】

年度学校办公室（工作方案）就是对即将开展的工作的设想和支配,如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤（方法）等。下面是我为大家整理的关于2023年度学校办公室工作方案，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!

2023年度学校办公室工作方案篇1

经过一学期全体办公室成员的不懈努力，我部各项工作有了明显的进步。随着新学期的到来，我部本着不断探究，求实创新的工作态度，对新学期的工作有了新的熟悉，新的准备。

首先，作为同学会的一个部门，我们应多为同学着想，多干实事、好事。为同学服务。我们愿多加强与同学之间的联系与沟通，了解他们在学习、生活中所遇到的各种困难，准时想同学会反映，解决。只有保证好同学们的利益，才有助于同学工作的开展。

其次：作为办公室，其主要职能是协调同学会个部门之间的关系，负责干部考核和同学会活动经费预算、开支。其中，协调各部门之间的关系是我们的工作重点，我部应以此作为工作的中心，开展各项同学工作。我部多组织一些同学会内部的活动，如搞一次联谊活动，同学会各成员可在一起（唱歌）、跳舞等，通过这种活动既可以丰富同学会个部门的课余（文化）生活，又可以加强同学会个部门之间的友情，保证个项同学工作的顺当开展。

再次：我部应乐观协作其他部门，做好后勤工作，供应充分物资，保证同学工作开展的顺当、畅通，就此，我部打算实行人员分工制，以提高工作效率。

我部除了做好自己的本质工作外，也可以和其他部门共同搞一些活动，如和青年志愿者大队联络，为青年志愿者大队供应一些有利条件，关心其从事各项社会公益事业，我们也可以和宣扬部搞一些大型的宣扬工作，弘扬学校文化事业。

总之，我部总的原则就是为同学服务，不管搞哪项活动，我部都应以同学的利益为本，为大家服务。

羊年给托班带来好运气，使托班的队伍不断壮大，现有三个班级，在（教育）改革的步伐中我们托班班级将尽心尽力做好如下工作：

一、仔细学习，不断沟通与合作：

1、组织托班班级组全体老师仔细、主动地学习，树立正确的幼儿教育观念，树立正确的职业道德教育观念，一切以幼儿的利益为优先的原则，让幼儿在园欢乐、幸福、进展。

2、在园领导的指导下，不断更新教育观念，仔细学习各种相关书籍，提高理论水平并能有效地实施到教育行为中。完成幼儿园的省一级评估工作，为完成幼儿园的“三.三”进展规划而努力。

3、享受工作的欢乐，加强班级组集体工作意识，相互之间通过合作、沟通、沟通等方式，更好地完成班级组的工作。增加班级组集体的分散力，促进班级组成员的共同成长。

二、教育教学工作：

1、本学期重点工作是培育幼儿的生活力量、与人交往力量、自我爱护力量、自我料理力量、辩别简洁的是非力量等等。

2、依据幼儿年龄特点，以嬉戏为主，从留意力、观看力、（记忆力）、语言表达力量等方面着手，以预设活动为主，开展适合托班年龄特点的主题探究活动，用嬉戏等形式进行“方案——做——整理——回忆”的各个环节。了解和敬重幼儿，观看幼儿的言行，适时介入幼儿的嬉戏中，指导幼儿进行主题探究活动。

3、学习新的仿照操，新托班尽快关心孩子们适应幼儿园的集体生活，争取一个月后到户外做操，托一托二争取第三周开头做新操。

4、引导幼儿主动学习，学会有序的学习，有序的生活，有序的观看，供应适合托班年龄特点的各种多样性的操作材料，满意幼儿自由选择进行操作，让幼儿主动地、制造性地探究。

5、在幼儿的每日生活中渗透简洁的音乐、英语活动。让小伴侣们的每日生活丰富多彩。

三、家长工作：

1、三月份班级进行爱妈妈联欢活动，请妈妈来园与小伴侣、老师们一起庆祝三.八妇女节联欢活动。

2、定期向家长发放有关幼儿园的办园理念的资料，向家长宣扬我们的园本（阅历），逐步转变家长们的传统教育方法。

3、坚持每月向家进步行信息反馈，询问家长对我们工作的看法和建议。要求家长协作老师，在家对幼儿严格要求，鼓舞自己的事情自己做，提高幼儿的自理力量。

4、设计亲子乐园活动，组织家园联谊活动。加强与家长的沟通、沟通。尽量取得家长的理解与协作，充分调动家长参加教育的乐观性，共同做好家园同步教育工作。

5、向家进步行开放教学活动，协作幼儿园做好“五.一”“六.一”“园庆”等大型集体活动。

6、每周的方案支配按时公布在家长园地和网络上，每月丰富和更换家长园地的内容。

四、卫生保健工作：

1、严格根据幼儿园的卫生保健要求，仔细做好卫生保健工作。

2、加强幼儿的生活护理工作，依据季节的变化为幼儿增减衣服，对汗湿、尿湿、弄脏的衣裤准时更换，清洗洁净。培育幼儿良好的、正确的生活卫生习惯。

3、彻底清除卫生死角，毁灭蚊子、蟑啷。晚上点蚊香，白天用电蚊香和灭蚊灯。坚持做好日常清洁工作、消毒工作，预防传染病的发生。

4、为幼儿创设宽松、舒适的环境，将幼儿生理与心理保健结合起来，促进幼儿的身心健康。

2023年度学校办公室工作方案篇2

依据（学校工作方案）的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。

一、指导思想：

紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进同学进展、老师进展、学校进展为根本。坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。

二、详细任务：

（一）帮助校领导和有关部门做好重点工作。

1、协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。

2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。

3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。

（二）仔细做好各种会议的筹备工作。

组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，支配好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。

（三）仔细地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。

1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，把握基础数据，按要求准时上报信息。

2、做好学校上传文件、外传（报告）等文字材料的撰写和整理存档工作。

3、在校领导指导和关心下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。

4、仔细抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。

5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强老师队伍建设

6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。

7、准时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校20__年大事记整理工作。

8、帮助学校做好老师的连续教育报名工作及每年度的学分登记工作。

9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，准时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。

10、做好学校公章使用登记工作。

11、准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。

12、搞好学校网站信息更新和维护工作。

12、做好学校领导交办的其他工作。

三、详细（措施）：

1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立“服务第一、进展至上”的理念，严格根据（岗位职责）办事，坚持“严格、规范、优质、高效”的宗旨，根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，准时上报、反馈工作中消失的看法和建议，为领导决策供应信息依据，全心全意做好本部门的工作。

2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，准时统计公布考勤结果，做到公正公正，赏罚严明。

3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关怀的（热点）、焦点问题，严格根据上级文件精神制定（实施方案），并交由学校办公会讨论通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项准时公开，做到公正公正，坚决维护学校的良好形象。

4、加强学校网站的建设，乐观征集信息，准时维护和更新，从而使之成为师生沟通思想、传递信息，猎取学问的重要（渠道），使网站成为学校对外宣扬的主要窗口。

5、加强学校的对外宣扬，准时（总结）、搜集、挖掘、撰写学校的典型阅历和（事迹）材料，利用电视、报纸和网络加大宣扬报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。

6、加强档案管理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按《档案接收制度》准时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。

7、协作帮助各处室做好教育教学、后勤基建、平安保卫、招生就业、方案生育等学校各项工作。

8、管理学校及校领导的公章使用工作，做好使用记录工作。

9、处理好各项临时性的工作，完成领导交办的其他工作。

2023年度学校办公室工作方案篇3

一、指导思想

依据学校工作思路的精神和要求，围绕学校总体工作目标，以为学校，为老师，为同学服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增加服务意识，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

二、主要任务、目标与措施

（一）加强办公室建设，做好协调与服务。

1.在学校办公室工作方案中，争取主动、乐观协作、充分协调是学校办公室的主要目标。完善内部管理，确定每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室、各处室、工会、教研组等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。

2.依据学校整体工作要求，详细协调支配好学校召开的会议、工作，做好会议记录，并准时整理上报。仔细完成校领导交办的工作，注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

3.完成学校的信息上报工作。

（二）高质量地完成办公室常规工作。

1.在校领导指导和关心下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、分送文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求准时、精确     、优质、高效。

2.学好政策，熟识业务。办公室要本着对学校负责、对社会负责的态度，做好老师人事管理、职称、年度考核工作的每一个环节，关心解决老师的后顾之忧。

3.连续做好宣扬工作，及各种迎检及接待工作。办公室要连续做好向新闻媒体撰写宣扬学校教育教学活动和建设进展成就的稿件。办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场。

4.连续做好精神文明工作，巩固文明创建成果。

连续坚持不懈地抓好文明单位的保持工作，不断创新精神文明的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校进展。

5.做好档案管理工作。做好学校文函档案管理工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

6.做好校长室临时支配的工作。

2023年度学校办公室工作方案篇4

一、指导思想

随着社会主义建设事业的进展，国家对人才的需求及素养的要求越来越高。良好的思想道德水准和深厚扎实的现代化科学学问，是人才必备的，适应社会环境的优秀心理品质也是极其重要的，而随着社会经济的迅猛进展，社会变化日新月异，同学的心理也随社会环境变化产生了很多波澜，使得心理问题已经成为社会所关注的重要问题。学校加强心理健康教育，关心同学解决心理问题，培育同学健全的心理素养，既是同学健康成长的需要，也是我校培育高素养人才的重要保证。我校要实现一流的学校，一流的教育目标，学校心理健康教育是一项基础性的教育工作。本学期，学校领导细心部署，学校成立了“心之声”心理询问室，力图通过对同学开展心理健康教育，准时做好同学的心理疏导工作，全面提高同学的心理素养，促进同学生动活泼地健康进展。

二、同学问题分析

当前同学主要的心理问题来自学业压力、感情纠葛、人际关系、经济问题、就业压力以及网络沉迷等方面。寻求心理关心的同学数也快速增加，我们的同学，很多家庭生活条件并不富有，却唯我独尊，贪图享乐，意志薄弱，性格孤僻，自我进展意识不强，不少同学存在不同程度的心理偏差。包括：

1、厌学心理。一些同学基础差，（学习态度）不端正，平常不努力，不准时完成老师布置的作业，于是，一次一次的学习失败，考试失败，增加了他们的自卑心理，对学习、考试产生了畏惧心理，从而，导致了厌学的不良心理产生。

2、（人际交往）上的障碍。同学成长过程中，受家庭、社会、学校、同学自身方面等诸多因素的影响，很多同学心理比较脆弱，尤其是受到老师、家长批判指责时，不能正确对待，偏激，产生不满心情，甚至是敌对心情。尤其是性格比较内向的同学，不能正确处理好与同学、老师、家长的关系。

3、缺乏自主性，自制力量差，辩别是非力量差。

4、贫困生还存在自卑、嫉妒等不良心理。

5、在学习生活中不能得到满意的同学，便到网络世界中查找解脱，沉溺网络嬉戏，无原则的谈天，导致违纪现象的产生。

三、辅导的主要内容

（一）学习辅导

关心同学适应学校的学习环境和学习要求，培育正确的学习观念，学习意识，改善（学习方法），学会方案学习，运用学习策略学习，提高学习力量。

（二）青春期辅导

让同学了解自己，学会克服青春期的苦恼，正确面对青春期，逐步学会调整和掌握自己的心情，抑制自己冲动行为，开展相宜的性教育活动。

（三）心情辅导

了解心情产生的缘由以及消极心情对我们的生活、学习、行为等方面的负面影响，把握克服消极心情的方法，学会调整和掌握自己的心情。

（四）人际交往辅导

学会人际交往的技巧，加强师生、生生、同学与家长之间的人际沟通；了解异性交往的原则，学会正常交往；形成良好的礼仪素养，提高人际交往力量，培育良好的人际关系。

（五）悦纳自我辅导

加强同学自我熟悉，客观地评价自己，能够扬长避短；逐步适应环境的各种变化，培育同学的耐挫折的力量，提高自信念。

（六）生活辅导

引导同学树立正确的价值观和消费观，形成正确合理的消费行为及休闲方式，克服盲目攀比、超前费的不切实际的心态。

（七）职业辅导

使同学对职业有初步的了解和熟悉，树立正确的职业观，把握好就业选择的机会。

（八）贫困同学辅导

贫困同学：

一是要面对从农村到城市的反差。他们在家乡往往比较优秀，对自己的经济状况不太在乎，到学校后一下子陷入生活和别人关注的低谷，心态会非常自卑。

二是与同学交往的困难。孤僻、缄默、敏感，这些同学往往处不好人际关系，以至于自闭和产生仇视心理；这些隐性的问题更应当得到足够重视。

四、工作详细支配

（一）本学期，心理询问室将通过宣扬栏、“阳光信箱”、“阳光小屋”以及与校内广播站的《心灵之声》栏目等宣扬方式，连续扩大心理询问的影响。吸引更多同学走进心理询问室，准时与辅导老师沟通沟通，提高自己的心理健康水平。

（二）与学校工作相协调，向老师供应心理科学学问，便于学校开展心理健康教育。面对全体同学开展进展性、预防性的心理辅导，实行伴侣式的心灵对话，使同学逐步消退不良心态和心理困惑，提高心理素养。

（三）请班主任帮助，做好心理诊断性的评价工作，分析同学有关怀理症状，把握同学准确的征兆，筛选同学心理方面的问题，以便提出排解障碍的措施即预防同学在校学习期间可能消失的问题，促进他们心理健康的进展。

（四）做好行为矫正工作，详细地关心道德越轨、学习困难、心情挫折和社会性进展不适的同学，了解个他们的心理困惑，适时地和同学沟通心灵，关心他们走出心理阴影，重塑自我形象，获得正常的进展。

（五）本学期，心理询问室将从不同班级的同学特点动身，每学期举办二至三次心理健康教育讲座及心理询问专场活动，有步骤、有方案地开展一系列有针对性的心理讲座，为同学们切实解决一些问题。

（六）开设“心之声”信箱，准时回信，做好个别辅导工作和同学个案地收集整理工作，对辅导的同学和个案做好记录，并正式建立完整的同学心理档案。

（七）通过心理询问室定期向同学开放，开通心理询问热线电话，结合利用网络，如、电子邮件等形式开展个案询问工作，并做好辅导记录，存档。

以上是本学期心理询问室制定的本学期开展心理健康教育工作的方案，疏漏和不合理之处，届时将依据详细状况和相关领导老师的指导不断完善，使方案得到有效的落实。一切为了孩子，信任通过我们的不懈努力，学校心理健康教育活动会愈办愈好，更上一台阶。

2023年度学校办公室工作方案篇5

根据学校对学校办公室工作的要求，依据学校工作方案的精神，以学校的中心工作为重点，结合我部门工作的实际状况，本着求真务实工作态度，开拓创新的精神做好工作，特制定本学年办公室工作方案。

一、指导思想

以学校的办学理念为引领，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的进展，深化推动幸福教育实践，实现学校持续健康进展作出贡献。

二、详细工作

（一）加强办公室工作人员的自身建设

要进一步提高服务意识，热心为广阔师生员工服务，工作绝不推诿扯皮，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务；要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理力量和服务水平；要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深化，又要更加当心细致，不断改进服务，以适应变化中的学校进展。

（二）重点工作

帮助校长分管办公室、外宣、档案管理、师德、思想政治、精神文明建设、党风廉政建设、反腐败、行风建设、语言文字工作、创先争优活动、创建工作。并联系教务、总务和团委工作。

1、建立和完善学校发文制度。随着学校规模的扩大，对外沟通的深化，以及学校改革和进展的需‘]要，建立和完善学校发文制度，更加显得必要和重要。近年来，学校在管理方面作出了不少的新举措，取得了不少的新成果，而这些举措在现阶段内具有相当的生命力，对指导以后的工作起到乐观的作用，因此以文件形式发表就显示出它的法律性、规范性和重要性。例如，通过工会、教代会审议的制度、方案和嘉奖等其他重大事项，就要以文件形式发文存档。

2、进一步完善岗位设置和聘任工作，以此推动和加强老师队伍建设。要在首次岗位聘任工作已经基本结束的基础上仔细作好总结，进一步完善岗位（说明书），讨论和出台补充聘任和下一轮聘任方法，并循序渐进、乐观稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度。

3、依据学校的总体工作做好非义务教育学校实施绩效工资的相关工作。依据学校详细状况深化讨论绩效工资实施后对老师的考评考核方法，坚持多劳多得，优劳优酬，鼓舞先进，激励后进的原则。

（三）常规工作

1、帮助校长督促学校各处（室）乐观做好工作，做好统筹协调工作，整合各处（室）之间的相关工作，上情下达，下情上晓要准时、精确     ；做各处（室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率，注意调查讨论，为学校领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫。

2、依据学校整体要求，详细支配好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作。今年要仔细做好新校落成典礼和四星级挂牌仪式的庆典活动。重要会议、活动或工作的组织支配要做到严谨有序，不出差错，各项文件材料力求准时、精确     、优质、高效。

3、准时收发文件，并交校长、书记批阅，依据批阅看法，转达给相关处（室）办理或通知相关老师。建立来信来电登记制度，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，准时向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

4、连续做好每周处室工作支配的汇总、发布工作。每周处室工作汇总和发布工作是学校实施有效管理的一个重要环节，作为校办必需做到汇总正确发布准时，发觉问题做好协调，使教职工在第一时间就能了解各处室的工作支配，并能很好地实施。

5、仔细做好值班支配工作，加强对值班工作的检查、监督，督促值班人员将值班状况向有关部门反馈和落实。

6、加强宣扬，依据学校进展需要，进一步加高校校对外宣扬的力度，乐观向有关媒体撰写宣扬学校教育教学活动和建设进展的稿件，加强学校同外界的沟通，不断扩高校校的影响。重视学校网站建设，把学校网站作为宣扬学校，服务师生的阵地。

7、加强劳动纪律管理工作，严格考勤制度，对每周的升旗仪式、教职工大会的出勤状况作好考勤记录，健全教职工请假制度。

8、热忱和规范接待来校视察的领导及来校沟通的兄弟学校领导和老师，要提高在接待工作中树立和宣扬学校良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现学校良好形象。

9、做好人事工作，包括教职工调动、职称评聘、年度考核、聘任聘用等，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系到教职工切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们将学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作。

10、加强学校档案室的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，仔细完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作。本学期将进一步完善、整理教职工干部人事档案资料。

11、仔细准时完成各类统计、报表上报工作。组织汇总学校各种基本状况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校方案、总结等各类工作报表。

12、做好学校行政办公会议、教职工大会和（其它）重要会议的记录工作，管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外（介绍信）。

13、协作党支部做好相关的党务工作。

14、做好学校领导交办的其他临时性工作。

2023年度学校办公室工作方案篇6

一、指导思想

深化学习贯彻坚持师德师风建设，遵循教育规律，加强学校管理，提高服务意识，更好地为学校进展和创新服务。

二、管理工作

本学期，学校管理工作将连续坚持“以人为本，德育为首”的思想，实行“规范化+人性化”的管理机制，注意以优化管理举措为抓手，充分发挥管理在学校中的引领作用，确保我校教育教学质量的全面提升。

(一)以目标管理为抓手，强化奉献意识

坚持以推动教育现代化为主线，以提高教育教学质量为核心，全面贯彻党的教育方针，以课程改革全面推动素养教育，努力办好人民满足学校;以人的全面进展为根本，深化学校内部改革，注意科学、规范管理，加强队伍建设，努力构建“和谐校内”开创学校教育改革和进展的新局面。

(二)工作目标

加强师德师风建设，树立老师良好形象;扎实推动校本培训，促进老师专业成长;完善人事制度改革，保障老师健康进展;加强师德师风建设，塑造同学健全人格;全面推动各项工作，实现学校和谐进展，促使我校尽早成为一所理念、条件良好、文化品尝高雅、办学特色鲜亮的具有试验性、示范性和先进性的学校。

(三)规范内部管理，强化质量意识

质量是学校的生命线。要提高教育质量，就必需坚持教育管理的民主化，发挥老师的主体作用。教育管理民主化，是当今教育改革与进展总趋势。因此，在强化教学质量目标管理的诸多方面让老师直接参加，从而提高管理效能。

1.科学管理，保证工作顺当进行

连续建立校长负责、各处室布置实施、班级组详细运行的科学的管理体系，有效地加强学校行政干部队伍建设和管理，保障学校工作的正常运行。

2.民主决策，实施阳光管理

从学校进展的近、中、远期目标到班级管理、学科教学、年度考核目标制订，都广泛听取老师看法，召开相关教职工座谈会、献计献策会、询问例会，经过慎重争论，最终确立方案和标准。连续坚持每周一次的行政例会，总结（反思）上一周的工作状况，学习传达上级有关精神，布置下周工作重点，商榷学校近期重大大事，重大问题由教代会争论通过。对学校的校务、政务、财务实行阳光操作，既做到各项目标教职工心中有数，同时也激发教职工实施完成目标的信念和决心。

3.定时组织学习，提升自身素养

仔细组织好每两周一次的老师业务学习，并要求做好学习笔记，用正确的世界观、人生观和价值观指导自己的言行，提升育人的水平。

(四)严格考勤制度，树立师德形象

进一步强化和规范护导值日及行政值周制度，明确职责、分工负责，老师值日，须佩带护导值日挂牌，必需坚守岗位。行政领导要严格把好值日关，坚决杜绝老师签到走过场的形式主义，严禁事后补签和代签现象的消失，做到人人遵守值日制度，为创建平安和谐校内做出自己的贡献。

(五)做好日常管理工作

1.仔细组织学校各级各类会议，准时出好会议通知、工作支配通知、节假日支配等通知，检查、督促会议精神的落实。

2.做好学校人事考勤、考评统计工作。

3.做好学校《校务日志》和《学校大事记》的记载工作。

4.仔细做好来人来访的接待工作。

5.建立重要的来电来信来件的登记制度，精确     把握实际状况，依据信息来源和内容恰当准时地与有关部门进行沟通处理，努力做到让社会、家长、同学满足。

三、以人为本，凝心聚力，共谋学校进展

情感的力气，是一种内在的自律性因素，如同一只“看不见的手”，可以深化到人的内心世界，有效地规范和引导教职工的行为。因此，实行科学合理的情感管理，可以增加学校的向心力和分散力，极有利于学校的管理与进展。办公室将帮助校长室构建360度，即多元、开放、超时空的情感沟通系统。实行各种方式多与老师沟通，让老师为了学校的前途和进展给自己出办法;准时关心老师解决工作中的难题和困惑;了解老师的工作成果、生活困难等。学校将就老师感爱好的问题多开一些民主会、