学校的社团工作计划范文VIP

第66页共66页学校的社团工作方案范文学校的社团工作方案范文。学校社团工作方案篇一社团情况：舞蹈社团目前有成员35人，每月最后一周的周三下午以及课间操时间开展社团活动，主要通过练习舞蹈根底和形体训练，学习舞蹈动作，来增强身体协调才能、训练团员的舞蹈感觉，以及培养团员的形体气质。舞蹈文化教育，是素质教育中的重要方面，舞蹈社团还通过观摩一些舞蹈的录像资料、舞蹈现场秀，讲解各个舞种的渊与区别，来增加同学们对舞蹈的理解力和鉴赏力，丰富同学们对舞蹈艺术的理解，培养孩子们的个性，进步她们的艺术修养。详细活动安排:二月:三至六年级学生自愿报名，组建舞蹈社团三月:参观光明小学金帆舞蹈团，观摩舞蹈队员根本功训练四月:编排舞蹈《竹筒声声》，欣赏民族舞的资料五月:编排舞蹈待定六月:总结《在升旗仪式上》《竹筒声声》学校社团工作方案篇二余姚中学音乐社在过去一年里，在学校、校团委、校党委的关心下，获得些许成果，为同学们的课堂生活增添了一份光荣。在新学年，为了更好地开展社团活动，加强我社建立，特拟定此工作方案：一、调整音乐社团内部体制构造音乐社成立之初，因无较多经历，老干部们凭借对音乐的热情支撑起了社团。这一路走来磕磕绊绊，但也留给我们许多珍贵的经历，在新一学年里，我们对社团内部作了些许调整，以更好地为同学们效劳。社团详细如下：社长：调度各部门，统筹方案社团活动，使音乐社内部和谐统一。副社长：协助社长处理社团事务人事部：统计社团人数，参与甄选新社员，记录社团活动时社员出席情况，并帮助挑选下一届骨干人员组织部：方案起草社团活动方案，丰富社员课余生活。宣传部：配合社团活动作相应宣传介绍，在扩大社团影响的根底上进步社团知名度。外联部：统筹负责社团各项外交事宜，与团委、学生会严密联络，坚持社团与团委的目的原那么相一致。除社长外，各部门均由两名部长负责，加强本部与姚中书院的联络。二、管理加强自身建立(一)加强档案管理1、建立带整理我社社员、干部等档案，做好必要会议活动签到，以有组织、有纪律，确保集体成绩，鼓励个人成才成果。2、建立并整理我社活动记录、议记录、社务日期志档案等。3、建立并整理我社各项方针、制度、工作方案、工作总结。(二)加强宣传工作，营造积极向上、轻松、活泼的工作环境，进步工作效率，进步本社知名度，以吸纳更多优秀的会员，进一步壮大书画社的力量，(三)继续认真探究社团工作特点，充分调动社员积极性，进步社团参与解决实际问题的才能。(四)加强本社与其他社团的交流、合作，共同开展、繁荣，将社团活动开展得有声有色。三、丰富社团活动在团委的指导下我们将结合学校、社团实际情况，本着一切为了社员的原那么，我们将逐步以音乐为媒体广泛在校内外举行多姿多彩的音乐活动。(一)迎新招新宣传1、时间：202_年9月2、地点：教学楼3、方案：以音乐社团特色为根据，主要以宣传海报的方式介绍社团并招收新团员。(二)第一次社团会议1、时间：202_年9月2、教学楼3、内容：社长致辞欢送新社员参加，副社长介绍音乐社有关事项，组织部长介绍新一学年有关活动，并请新社员们自我介绍增进感情，最后由社长做大会总结。(三)音乐剧1、时间：校园文化节期间2、地点：待定3、宣传方案：前期张贴海报，活动当天张贴路标等，并适当利用学校播送宣传。4、方式及目的：由新老社员合作编排音乐剧(或要与话剧社合作)，在发挥社员们优势的同时展现社员的精神风貌，丰富同学们课余生活。(四)参加音乐会1、时间：待定2、地点：选定3、方案：假设条件允许，组织社员们参加音乐会，聆听优美的乐符。4、目的：进步社员音乐素养，丰富社员业余文化生活，增加社员的社会理论经历。(五)社内交流1、时间：本学期2、地点：待定3、主要内容：交流社员对音乐的看法、展现社员的音乐特长。(六)音乐讲座f132.更多工作方案延伸阅读学校社团工作方案范文一，协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有____长，四个部门筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动;5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活动1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所理解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在202_年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在202_年六七月份。一，宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。二，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!三，新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新时间：详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体202_届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，进步招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。学校社团工作方案一、协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1、每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心;2、例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3、我们部门设有____长，四个部门筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4、工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动;5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6、在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特殊印象加分;二、协会的大型活1、图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2、元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。3、第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所理解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2023年三四月份这个活动名叫谁是大导演，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2023年六七月份。一、宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。二、关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!三、新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新方案招新时间：详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体2023届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，进步招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。学校学生社团工作方案范文做任何工作都应有方案，以明确目的，防止盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己天天在繁忙，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开场做呢？在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之假如总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作方案。这篇关于《学校学生社团工作方案》的文章，是为大家整理的，有所帮助！【篇一】一、建立学习型学生组织认真落实社团结合会的要求，围绕深化学习“科学开展观”重要思想，对马克思列宁，*思想和xx理论进展继承和开展，这是加强和改良我社的建立和开展的强大理论武器。在我们工作中必须长期坚持的指导思想与春晖行动中心、学校学生社团结合会制订实在可行的春晖行动的活动方案，大力推进春晖行动建立，实在做好春晖使者的理论武装工作，坚持用中国特色社会理论体系、社会核心价值体系、民族团结教育、爱国教育等科学理论武装成员头脑。严密围绕学习春晖精神的目的要求，开展理论学习、理论宣传和理论研究工作，不断探究理论武装的新方法新途径，及时总结宣传开展学习型创立活动的好做法、好经历，建立专题微博，利用手中媒体平台及时有效地宣传报道分享学习成果。二、以春晖行动为载体，深化推进我社建立为加强春晖文化的建立，促进先进春晖文化的传播，积极推进春晖文化工作。我社将精心组织好、协调好、施行好各部门的技能学习。将我社的精神文化建立、学术文化建立、网络文化建立等，建立鼓励机制，充分发挥每位成员的作用，调动所有成员参与学习的积极性、主动性、创新性，使任务细致化、活动品牌化，精心打造春晖文化，提升春晖文化软实力，增强文化传播，努力进步全体成员的思想道德程度和精神文明建立程度。三、以加强宣传为主要任务发挥好《春晖》杂志、新浪微博的宣传作用，进一步跟近春晖行动与其他春晖类学生组织的最新动态，及时有效的宣传春晖精神，更加注重宣传的时效性导向性。利用新媒体平台新浪微博对新闻、消息的跟进，将积极着手新浪微博的版面内容丰富，信息更新加强，进步微博关注度。重视电子媒体宣传，用新的方式加强春晖行动开展社的宣传工作。四、加强自身管理加强内部管理建立。让我社内部管理制度化，做到事前有筹划、事中有监控、事后有跟踪，使工作更加科学化、标准化、制度化，结实树立春晖使者的责任意识、学习意识和效劳意识，以改革创新的精神状态创始春晖工作的新场面。加强责任建立。按照“谁接手、谁负责”的原那么，加强校内活动的开展，活动的宣传等进展责任制管理，进一步标准工作制度，明确工作重心，不断优化春晖使者的责任意思。加强队伍建立。加强与指导老师的联络，大力培养成员的理论才能，完善相关鼓励机制，不断进步春晖工作者的政治素质和业务程度。加强队伍管理。加强执行力建立。认真查找缺乏、总结梳理思想文化工作成果，将任务落到实处。【篇二】一、改革社联机构，明确职责要害。社团结合会监察部职能：1、负责搜集、检查各社团注册表，再统一呈送社团结合会____团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联____团进展初审。3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细那么表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购置的设备。5、登记社联每次会议〔包括月会、重大会议〕的出勤情况，并作好记录。6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监视。社团结合会宣传部职能：1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团结合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐标准，并照相留下电子版，每月进展社团海报考评，催促其宣传板质量，标准海报粘贴。3、社联在举办活动的同时，进步学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。4、严密联络各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联络，彼此交流，以到达社联与社团结合，通力合作的效果。5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。社团结合会办公室职能：1、负责社团结合会召开各种会议的组织工作，协助____团与各部部长之间的联络；2、负责起草社团结合会的文件和材料，审核以社团结合会名义印发的各类文件；3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团结合会文书档案的搜集、整理、立卷、归档工作；4、负责社团结合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；5、负责安排办公室值班表，监视各部值班情况；社团结合会筹划与执行部职能：1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进展协调、提出建议，并做好登记备案；2、负责筹划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；3、根据社团结合会____团安排，对相关社团活动进展指导和帮助；4、对于活动筹划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；5、在社团结合会中，不断开掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储藏。社团结合会科技传媒部职能：1、负责社团结合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；2、负责做好社团结合会相关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作；3、负责对社团结合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；4、负责做好社团结合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；二、落实社团招新及社联换届活动201x年9月中旬社团结合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求可以让广阔的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活泼更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！201x年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团结合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。201x年9月底十月初，召开社团结合会全体成员见面大会。三、以文娱促交流，以研讨促开展201x年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的间隔感，增进社团与社联之间的向心力。社团结合会将在院团委的指导下，进展内部成员才能素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀开展经历，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团结合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。201x年末，预计开展由院团委主办，社团结合会承办的“201x迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团结合会的工作效力。四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲201x年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原那么，对社团工作进展考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。除此之外，在日常工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时理解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团开展中遇到的问题。2、社联骨干，要深化社团中去，定期参加社团例会，理解社团所需，探明社团开展状况，防止社团中出现损害会员权益现象。3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待进步，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活泼的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团结合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团效劳工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团结合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。【篇三】一、工作思想：以活泼校园文化，加强学生间的合作与交流，激发学生的文学兴趣，培养文学新人为工作目的，为营造有东陈小学特色的校园文化作奉献。二、社团根本情况：1、全社共有社员46人，其中四年级人，五年级25人。2、社团共有学生理事7人，他们主要负责宣传、组织及联络工作。三、本学期社团工作：1、第3周选拔学生理事，明确分工，让社员理解本学期社团的工作方案，以“领养一棵小树为主题”给对社员进展一次比拟全面的写作指导；2、第5周以“母爱永久”为主题，在社团内举行一次现场作文大赛，评出优秀作品在校园网内发表；3、第7周以“保护环境”为主题，以“我是——”进展想象作文的辅导以及写作竞赛；4、第9周结合学校组织的春游活动，让学生以多种形式夸夸家乡的新相貌，并以此为文；5、第11周任意给出3-4个成语，让学生编一个故事，开展成语故事会，进一步激发学生的写作兴趣，并对社员的写作才能进展一次摸底；6、第13周结合‘五一’劳动节，以家务事为内容，题目自拟，写一篇文章；7、第15周结合学校的征文竞赛，开展以“讲诚信”为主题的写作比赛；8、第17周邀请校内外专家进展文学讲座，帮助其进步写作才能；9、第19周召开社员写作经历交流会和学期工作总结，对一学期以来学生获得的成绩和社团工作进展总结。学校足球社团工作方案范文学校足球社团工作方案【一】学校足球队在XX——XX赛季代表金牛区教育局参加xx市小学生运动会足球比赛获得了亚军及比赛一等奖、代表学校参加xx市小学生足球联赛获得甲组第六名，乙组第五名的好成绩，为学校获得荣誉的同时也受到了足协、家长的肯定。为了使XX——XX赛季足球工程可以更好的在学校体育工作中开展，开展学生特长及身体素质，同时继续为学校获得好的比赛成绩，特制定以下工作方案。一、提出并建立“校队”这个概念。“校队”概念：经过选拔以及训练的观察，由15至20名家长支持、身体素质优秀、对足球运动有一定天赋的学生组成，队员在课余时间将免费参加学校的足球培训，使用学校足球队的训练器材，代表学校参加各级少儿足球联赛及锦标赛，完成和足球有关的各项临时任务。家长与学校签订免费培训的协议。二、校队的构造1、组建队伍，明确队员一队：由4、5、6年级队员组成，构造取决于上一赛季比赛表现优异的球员，人数15——20人。二队：由1、2、3年级队员组成，构造取决于上一赛季训练表现较好有一定开展的队员；班级联赛表现突出的以及身体素质优秀的学生，人数15——20人。女队员根据年龄段参加相应组别的训练。2、赛季初召开一次家长座谈会，学校与校队队员的家长签订一份学生参加足球队免费培训的协议，一式两份。三、校队的训练以及比赛1、训练时间：一队：每周一、二、三、四下午放学后训练，每次训练90分钟。由黎教练负责。二队：每周一、三、五下午放学后训练，每次训练90分钟。由娆教练负责。2、比赛任务：联赛：XX年9月——XX年1月参加xx市授牌重点校学校足球超级联赛，每月的月末的周末进展。XX年9月——XX年1月参加沙湾路小学足球班级联赛。杯赛：XX年12月参加xx市学校足球甲级联赛金牛区足球比赛〔暂定〕市级各类商业足球赛〔暂定〕3、球队完成市足协安排的各项和学校足球有关的活动。〔如：开幕式、培训等活动〕4、比赛用车：足球队外出比赛用车由家长支持〔教练员协调〕，如有特殊情况学校提供车。四、足球活动在学校的普及校足球队虽作为学校的特色队伍，但毕竟参加人数较少，根据市足协要求，在学校开展校内的足球联赛以及各项足球活动，让更多的学生通过这项运动到达锻炼身体的目的，同时也为教练员组建校队提供根据。1、组织第四届沙湾路小学足球班级联赛，利用中午午休时间进展，全校每个班都要组织班级足球队参赛。上学期进展一、二、三、四年级的比赛，下学期进展五、六年级的比赛。2、足球知识进体育课堂。利用体育课进展一些最根本的足球知识教学，并在有条件的情况下组织学生观看足球方面的视频音像。3、继续完善和进展学校足球队qq空间的建立和管理，及时更新足球队博客上的文章和音像资料，让社会各界和更多的家长理解校队的近况和学校足球活动开展的，力争把学校足球队推向更高的一个平台。五、联络方式学校足球队qq号：1411x66，添加好友时请注明队员的班级及姓名。学校足球队qq群：642x968，添加时请注明队员的班级及姓名。学校足球队博客学校社团工作方案模板一、指导思想：我校自开展社团活动以来，丰富了学生校园业余生活，满足了学生多元文化需求。在促进学生全面开展的同时，不断挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断进步学生在文学、艺术、音乐、体育等方面的修养。推动我校的校园文化建立，展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。本学期，我校将继续稳步推进社团各项活动，并突出重点，形成新的特色。二、组织机构：组长：督查员：成员：三、工作要求：学校暂设有五个社团，分别为：天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、奔驰乒乓球社、健翔运动社，每个社设有社长一名，指导老师假设干名。(一)社团的安排：1.时间：每周安排不少于两次社团活动，使学校形成一种浓浓的社团气氛。2.成员：全校共有五个社团，面向全校有兴趣爱好的学生，原那么上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在20个人左右。3.地点：可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。(二)社团的建立社团刚成立以来，社团对于学生来说已经具有很大的吸引力，为了激发学生的学习兴趣，丰富他们的课余生活，社团的指导老师可以有选择性地挑选符合条件的社团成员，培养学生在这一方面的特长，使他们的特长得到开展，开拓学校的校园文化。(三)工作进程学校于三月上旬在全校举行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名完毕后，各社团自行展开活动，随时可以参与学校的各项活动，在5月有一周是社团活动展示周，我们每天安排一个社团的展示，比方安排舞蹈艺术展、音乐社等活动展示。附：各社团活动方案要求：(一)天姿舞蹈艺术社1.培养目的：培养学生的舞蹈艺术细胞，和对舞蹈艺术的节奏感、韵律感，使学生逐步热爱这门艺术。2.培训要求：加强根本功训练，逐步进步训练难度。3.培训时间：每周二、五(12:00—13:20)(二)丽音音乐社1.培养目的：培养提升学生的艺术修养，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创造美的才能，使学生身心得到安康开展。2.培训要求：前半学期以小型二声部合唱曲为主，后半学期涉足三、四声部歌曲合唱。3.培训时间：每周二、四(17:00—18:00)(三)阳光足球社1.培养目的：培养青少年足球程度，为我校培养足球人才，开展学校特色，推进我校体育运动安康开展。2.培训要求：加强技术根本功训练，进而进展足球战术的训练，组建一支具有很强作战实力的球队。3.培训时间：每周二、四(17:00—18:00)(四)奔驰乒乓球社1.培养目的：加强技术根本功训练，进而进展乒乓球战术的训练，使学生形成很强的竞赛程度，在区及竞赛中获得优异成绩。2.培训要求：按阶段训练，根本功训练要扎实，加强技术(球性)训练，调整学生实战心理素质。3.培训时间：每周一(12:30—13:30)每周三(17:20—18:20)(五)健翔运动社1.培养目的：以促进学生身体素质的综合进步为根底，全面进步学生专项速度耐力程度，专项成绩到达优秀。在区及竞赛中获得优异成绩。2.培训要求：分阶段、分训练内容逐步进步训练强度。尤其抓好耐力训练及学生意志力的培养。3.培训时间：3月初—6月底。(详细训练时间为每周二、四早上)学校足球社团工作方案学校足球社团工作方案【一】学校足球队在XX——XX赛季代表金牛区教育局参加xx市小学生运动会足球比赛获得了亚军及比赛一等奖、代表学校参加xx市小学生足球联赛获得甲组第六名，乙组第五名的好成绩，为学校获得荣誉的同时也受到了足协、家长的肯定。为了使XX——XX赛季足球工程可以更好的在学校体育工作中开展，开展学生特长及身体素质，同时继续为学校获得好的比赛成绩，特制定以下工作方案。一、提出并建立“校队”这个概念。“校队”概念：经过选拔以及训练的观察，由15至20名家长支持、身体素质优秀、对足球运动有一定天赋的学生组成，队员在课余时间将免费参加学校的足球培训，使用学校足球队的训练器材，代表学校参加各级少儿足球联赛及锦标赛，完成和足球有关的各项临时任务。家长与学校签订免费培训的协议。二、校队的构造1、组建队伍，明确队员一队：由4、5、6年级队员组成，构造取决于上一赛季比赛表现优异的球员，人数15——20人。二队：由1、2、3年级队员组成，构造取决于上一赛季训训练表现较好有一定开展的队员；班级联赛表现突出的以及身体素质优秀的学生，人数15——20人。女队员根据年龄段参加相应组别的训练。2、赛季初召开一次家长座谈会，学校与校队队员的家长签订一份学生参加足球队免费培训的协议，一式两份。三、校队的训练以及比赛1、训练时间：一队：每周一、二、三、四下午放学后训练，每次训练90分钟。由黎教练负责。二队：每周一、三、五下午放学后训练，每次训练90分钟。由娆教练负责。2、比赛任务：联赛：XX年9月——XX年1月参加xx市授牌重点校学校足球超级联赛，每月的月末的周末进展。XX年9月——XX年1月参加沙湾路小学足球班级联赛。杯赛：XX年12月参加xx市学校足球甲级联赛金牛区足球比赛〔暂定〕市级各类商业足球赛〔暂定〕3、球队完成市足协安排的各项和学校足球有关的活动。〔如：开幕式、培训等活动〕4、比赛用车：足球队外出比赛用车由家长支持〔教练员协调〕，如有特殊情况学校提供车。四、足球活动在学校的普及校足球队虽作为学校的特色队伍，但毕竟参加人数较少，根据市足协要求，在学校开展校内的足球联赛以及各项足球活动，让更多的学生通过这项运动到达锻炼身体的目的，同时也为教练员组建校队提供根据。1、组织第四届沙湾路小学足球班级联赛，利用中午午休时间进展，全校每个班都要组织班级足球队参赛。上学期进展一、二、三、四年级的比赛，下学期进展五、六年级的比赛。2、足球知识进体育课堂。利用体育课进展一些最根本的足球知识教学，并在有条件的情况下组织学生观看足球方面的视频音像。3、继续完善和进展学校足球队qq空间的建立和管理，及时更新足球队博客上的文章和音像资料，让社会各界和更多的家长理解校队的近况和学校足球活动开展的，力争把学校足球队推向更高的一个平台。五、联络方式学校足球队qq号：1411x66，添加好友时请注明队员的班级及姓名。学校足球队qq群：642x968，添加时请注明队员的班级及姓名。学校足球队博客地址：x黎教练：13x29133x171755娆教练：1x8616六：毕业班队员输送我校足球队六年级的队员，教练员可以对队员情况进展特长生输送，目前对口的高一级单位有：1、xx市足协德瑞足球培训中心：队员读书在棠湖外国语学校，训练由xx市足协负责，条件：特别突出的队员。2、xx列五中学。、3、xx华西中学。4、xx十八中。5、xx铁中。6、xx金牛实验中学北区。7、xx万达七中〔待定〕。学校足球社团工作方案【二】一、指导思想拟订科学的训练方案，理论联络实际，全面推进素质教育，进步训练程度。进一步稳固和培养同学们对足球运动的兴趣和爱好，培养集体观念，有效进步队员们的身体素质和竞技程度。二、训练目的科学的进展系统训练，在抓好身体素质和球技上下功夫。开展足球工程的专项训练，通过训练使队员熟悉球性和控球才能，体会动作要领，进步足球根本技术和训练方法。组建一支有着英勇、顽强、机智、果断等优良品质和团结一致集体精神的足球队伍。三、训练方案〔6节课〕训练时间：隔周的周四中午12：00-12：50第一节课：在文体部领导的监视下，通过技术考核挑选队员。将现有的57人精简至24人。第二节课：重点训练队员的速度、协调、爆发力等素质。进步完成各种技术动作所需要的灵敏协调才能。内容：熟悉球性，踢球练习，踢远练习等第三节课：训练队员的根本技术〔重点传、接技术〕内容：进步活动中控球才能，练习传、接球技术，进步技术运用才能。注意发现队员个人的技术特长加以培养。将人员按强弱分成两个队。第四节课：进步队员的战术才能，重点是个人战术和部分战术。明确个人攻守的职能，进步个人战术意识和部分2对1，3对2。确定根本阵容，初步形成4-3-2-1全攻全守的根本打法。(4名后卫，3名中卫，2名边前锋，1名前锋)第五节课：两队对抗比赛。第六节课：两队对抗比赛。足球社团社长：XXX年月日学校足球社团工作方案【三】一、指导思想以太原市有关体教结合的精神为指导，把开展足球运动作为一个深化施行素质教育的有力抓手。以校园足球新理念“阳光体育，快乐足球”为指导，进而创立足球特色学校。二、开展目的1、总目的深化挖掘和提炼“快乐、好玩、乐学、苦练”足球特色文化，将之升华为足球精神，努力探究足球活动、足球团队良好运行机制，以足球为载体，把学校创立成在太原市有相当知名度的现代化特色学校。2、分目的〔1〕进一步构建完善足球特色学校运行网络，创立足球特色学校。〔2〕研究足球训练规律，不断进步足球训练成效力争在小学足球联赛中争创佳绩。〔3〕探究队员的选拔、训练、活动与比赛的运行机制，构建运作形式。三、措施与方法：〔一〕、组织与管理1、成立学校创立足球特色学校领导小组2、开展班主任足球专项工作培训，催促学生积极参加足球训练活动。3、加强定时、定点开展训练工作。(二)、学习与培训1、认真贯彻落实学习有关市、区的校园足球文件资料，切实加强学校体育教育工作，促进学生全面开展。2、定期组织体育老师开展足球培训活动，进步全体体育整体素质，促进学校足球教学工作的深化开展。〔三〕、以足球训练为抓手，积极开展创立活动1、加强队伍建立进一步选拔人才，扩大足球训练队的规模。认真挖掘有潜力的新队员，建立好球队，壮大球队，保证球队的持续开展。2、协调训练时间活动时间：星期五课外活动时间3、落实活动内容：(1)进步队员运控球才能。(2)掌握正确的传接球技术。(3)学习简单的传切配合技术。4、完善训练体系〔1〕进一步完善足球训练方案足球训练必须做到有方案进展，足球训练方案的制定要力求科学合理并做到严格执行。〔2〕建立足球训练监视机制以教诲处为主，定期对足球训练的情况进展监视检查，确保训练的质量和次数。〔3〕建立运发动成长档案和运发动管理制度每个运发动的成长都是一个系统训练的过程，建立成长档案有助于他们的安康成长；同时，运发动活泼好动，思维活泼，比拟容易冲动，较难管理，所以，建立和完善运发动管理制度非常重要。5、健全训练制度〔1〕遵守作息时间，按时到达训练场地，不迟到，不早退。〔2〕每次训练都要履行运发动点名制度〔3〕训练期间不能做与训练无关的事情6、开展多种形式比赛〔1〕每年定期举行以年级为单位的足球比赛。〔2〕根据学校的情况，多与兄弟学校开展竞赛与商讨。7、加强宣传力度〔1〕形成足球特色学校创立论文的登载、发表或交流。〔2〕在校园网上开拓足球特色创立专题的网页。〔四〕后勤与保障1、组织保障：学校把足球特色学校创立开发列入工作日事议程认真抓好，做好施行的组织、检查、评估工作。充分发挥工程组长的作用，紧紧依靠全体老师做好开发施行工作。2、制度保障：制定相关的足球特色学校创立施行制度，搞好制度管理。3、鼓励保障：把创立施行的成绩与对老师平时检查、期末检查、年度考核结合起来，与构造工资结合起来，与考核实验成果、考核先进结合起来。发挥鼓励机制，调动全体老师的积极性。4、经费保障：学校将从学校整体预算中专门划出部分资金用于足球特色学校创立的施行，确保本课程的顺利进展。四、预期效果1、规模：以年级为单位做到班班有队员，每年级都有一个足球队。2、成绩：在校园足球的比赛中，力争保持名列前茅。学校社团工作方案例文一，协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有____长，四个部门筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动;5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活动1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所理解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在202_年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在202_年六七月份。一，宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。二，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!三，新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新时间：详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体202_届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，进步招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。学校社团工作方案报告一，协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有____长，四个部门筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动;5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活动1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所理解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在202_年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在202_年六七月份。一，宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。二，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!三，新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新时间：详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体202_届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，进步招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。学校社团工作方案样本【篇一】一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养潜力、展现个人才华为目的，用心有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联络社团实际状况，开展好主题教育活动。建立高雅向上的校园文化，为同学们的全面开展效劳。为建立具有我院特色的校园文化奉献力量。二、工作重点1、进一步加强组织建立和制度建立，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的资料和形式，繁荣校园文化；2、充分利用学院现有的各种资，完善我院社团结合会的各项建立；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深化，有效地开展工作。5、带着各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。三、工作的开展和施行1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。1、大力扶持、用心引导、着力建立理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新潜力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓重校园气氛，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。3、热情鼓励、用心支持、有效保障社会公益效劳型社团。要本着“育人为本、效劳学生、效劳校园、效劳社会”的宗旨，继续深化开展志愿效劳活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在效劳的资料和形式上提升层次，将真情献给社会，别人，培养学生社会公德意识和社会职责感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为根底，以陶冶情操、促进交流为目的，用心开展安康活泼、形式多样、风格高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，进步我院大学生艺术修养。2)、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作工程建立。1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展方案为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动工程的创新设计和质量设计放在第一位，并实在满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长开展和个性培育方面的作用，努力适应不一样层次学生的需求。2、各社团的活动要根据详细状况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团结合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动工程建立，各学生社团的活动应做到有目的、有方案、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次开展。3)、加强自身组织建立，推动学生社团安康有序的运行开展。加大对学生社团的指导和管理，改善工作作风，进步工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动进步社团干部的理论程度和理论潜力，增强自身素质。加强学生社团后备干____伍建立，确保学生社团新老干部的顺利交替。强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团结合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序开展。五、做好学生社团结合会各项日常工作。六、完成院团委交办的其他工作。七、配合好团委、学生会其他工作。【篇二】一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有打破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，社团结合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多缺乏。如：部分社团的制度建立严重缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还务必得注重它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增强社团干部的团结合作，进步社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。在文化建立上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来创造出社团文化核心，透过社团活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的用心性，主动性，创造性限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，构成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒〔如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏〕和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。二、重视干____伍的建立，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大开展的前提和保障。为增强社团结合会的生命力和开展潜力，我们将从下方三个方面入手。1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远开展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，用心开展选拔活动，培养新干____伍。2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作潜力的上下直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训，在互相理解中增强干部的认知感悟潜力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的根底上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一齐为全院社团开展效劳，进一步理解社联，理解全院社团的开展趋势。同时，我们也会照例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，到达共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部带给时机，鼓励和激发干部的工作用心性和主观能动性，在理论中发挥干部，可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进展必要的宣传、明白、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、交流。限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向长久以来，我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为效劳、扶植、监视、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团带给效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学带给一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个简单和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将必须把效劳坚持到底！这是我们的信念！【篇三】一、工作宗旨以在校学生为主体，由校招生就业办指导的社团组织，透过指导帮助广阔毕业生树立正确的职业价值观和职业开展意识，增强学生自我设计、自我规划、自我开展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。二、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园礼貌建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团。三、重点工作(一)社团干事竞聘(二)社团会员统计(三)社团招收新会员(四)创业小集市(五)社团迎新年活动(六)各种活动的收取，整理。四、详细工作1、完成各个社团开学会员统计工作，并进展社团干事的竞聘工作。2、完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录3、监视审查社团会员工作状况4、办好创业小集市的一切相关活动5、做好社团活动总结工作。6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。五、部门工作分配根据社团本学期的工作要求，分配如